Alberti Ingénieurs SA

Dienstleistungen
Seit 50 Jahren ist das Unternehmen in folgenden Bereichen tätig:

• Bau von Wohn-, öffentlichen und Industriegebäuden
• Umbau und Renovierung von Gebäuden
• Konstruktionen aller Art aus Beton, Stahl und Holz
• Spezialarbeiten im Bereich Aushub und Fundamente
• Tiefbau
• Gutachten
• BIM Building Information Modeling

Berechnungen und Dimensionierungen

• Stahlbeton- und Spannbetonkonstruktionen
• Stahlkonstruktionen
• Holzkonstruktionen
• Sonderfundamente
• Baugrubenverbau

Zeichnungen

• Modellierung und Erstellung von 3D-Bildern (http://www.alberti-ing.ch)
• Schalungspläne
• Bewehrungspläne
• Stahlbaupläne
• Tiefbaupläne
• Eisenlisten

Kostenkontrolle

• Überprüfung der Aufmaße
• Rechnungsprüfungen

Baustellen

• Baustellenleitung
• Kontrolle der Ausführung

Kostenvoranschläge

• Kostenvoranschläge
• Ausschreibungen
• Angebotsauswertung
• Vorschläge für Ausschreibungen

Gutachten

• Gutachten
• Vor-Ort-Aufnahmen
• Erstellung von Plänen entsprechend dem Ist-Zustand

Geschichte
Das Büro wurde 1959 von Justin und Jacques Alberti gegründet, 1990 wurde das Einzelunternehmen in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Patrick Alberti trat 1987 in das Familienunternehmen ein und leitet es seit 2003. Das Büro ist seit 2000 nach ISO 9001 zertifiziert.

Organisation
Die Mitarbeiter des Ingenieurbüros ALBERTI INGENIEURS SA sind nach folgenden Profilen unterteilt: Ingenieure, Techniker, Zeichner, Buchhalter und Sekretäre. Dieses stabile und hochqualifizierte Personal beweist seit mehreren Jahrzehnten seine Fähigkeit, Projekte aller Art, von den einfachsten bis zu den komplexesten, unter ständiger Berücksichtigung der Kundenwünsche, der Effizienz, der Rationalität und der Kriterien der nachhaltigen Entwicklung durchzuführen.

Qualitätspolitik

Unsere Politik basiert auf drei Säulen mit den folgenden Grundwerten:

Kunden:
Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden, halten uns an die vereinbarten Fristen und Kosten und bieten einfache Lösungen für die gestellten Probleme.

Mitarbeiter:

• Wir schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, damit jeder seine Aufgaben unter den bestmöglichen Bedingungen erfüllen kann.
• Weiterbildung
• Ausbildung von Auszubildenden

Unternehmen:

• Einhaltung der ethischen Grundsätze und Normen unseres Berufsstandes
• Sich zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Managementsystems verpflichten
• Sicherung des Fortbestands des Unternehmens