ARU SA

ARU AG

• ARU bietet sich Unternehmen als Partner an, um die Einzigartigkeit und Authentizität der Teammitglieder zu fördern.
• Die Authentizität eines Unternehmens und seiner Ressourcen besteht in den tatsächlichen Qualitäten des Einzelnen und in den gemeinsamen Werten. Bevor ein Unternehmen Geschäfte tätigt, schafft es eine Kultur.
• ARU hört auf die Bedürfnisse des Kunden und versucht in erster Linie, ihn zu verstehen.
• ARU entwirft, realisiert und kommuniziert Dienstleistungen, die auf die Einzigartigkeit des Kunden und seine Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• ARU begegnet den Dynamiken, Veränderungen und Unsicherheiten der heutigen Zeit mit einem resilienten und proaktiven Geist gegenüber dem Kunden.
• ARU respektiert und antizipiert manchmal die Zeitvorgaben des Kunden und passt sich flexibel an dringende Situationen an.
• ARU strebt vor allem nach innerer Perfektion; die Mitarbeiter durchlaufen einen kontinuierlichen Wachstumsprozess und messen ihre Ergebnisse durch ständiges Selbstfeedback.

ARU, ein führendes Unternehmen im Kanton Tessin im Bereich integrierter Dienstleistungen für die Personalentwicklung, hat im Laufe seiner über zehnjährigen Erfahrung das Angebot an Lösungen für seine Kunden gestärkt und erweitert.

Durch eine umfassende Planung und ein integriertes Management mehrerer Dienstleistungen lassen sich noch greifbarere und spezifischere Ergebnisse erzielen als mit einer einmaligen Dienstleistung, insbesondere im Kontext komplexer Unternehmenssituationen. Ein Multiservice-Management ist empfehlenswert, um schnell auf Marktveränderungen und den Bedarf an einer schnellen, aber gleichzeitig effektiven Aktualisierung und Verbesserung reagieren zu können.

Dies sind die von ARU angebotenen Dienstleistungen:

– Head Hunting: Suche und Auswahl von Talenten sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich. Wir laden Sie ein, auf der Seite zum Thema Head Hunting alle Einzelheiten zu entdecken.

– Assessment Center: Bewertung der Kompetenzen und Verhaltensweisen von Einzelpersonen und Gruppen zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses. Wir laden Sie ein, auf der Seite zumAssessment Center alle Einzelheiten zu entdecken.

– Coaching: individueller Ansatz, der auf Empowerment abzielt und auf individueller Begleitung zur Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele basiert. Wir laden Sie ein, auf der Seite zum Business Coaching alle Einzelheiten zu entdecken.

– Outplacement/Newplacement: Service, der es dem ausscheidenden Mitarbeiter ermöglicht, sich bestmöglich auf die neue Situation einzustellen, mit kontinuierlicher psychologischer und verhaltensbezogener Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung; dem Unternehmen wird eine reibungslose Trennung ohne negative Auswirkungen auf das Image garantiert. Der Service ist nützlich bei Abweichungen von der Unternehmenspolitik, Managementkonflikten, der Notwendigkeit der Anpassung an strategische Kompetenzen, Unternehmensumstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen.

– Individuelle Schulungen: maßgeschneiderte Schulungen, Teambuilding, Erfahrungslernen, indoor und outdoor: Gruppen- oder individuelle Seminare, Schulungsveranstaltungen für interne Mitarbeiter oder Kunden, Präsenzschulungen, Teambuilding. Wir laden Sie ein, auf der Seite zum Business Coaching alle Einzelheiten zu den individuellen Schulungen zu entdecken.

– Emotionale Intelligenz: basiert auf dem Konzept der Verbesserung des EQ (Emotional Quotient) und besteht aus maßgeschneiderten Seminaren für Teams, Workshops zur Selbstentwicklung, individuellem Coaching und zertifizierten Schulungen. Das Endziel ist die Verbesserung des EQ, um ein besseres Beziehungsmanagement, eine bessere Kundenbetreuung und einen positiven, aber nicht invasiven Ansatz zu ermöglichen, der auf den Erfolg und die Festigung der eigenen Führungsposition abzielt.