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IHRE SPEZIALISTIN AN DER SCHNITTSTELLE VON KOMMUNIKATION UND RECHT

Rechtliche Konflikte beruhen in der Regel auf Kommunikativen. Dynamic connecting kombiniert rechtliches mit konstruktiver Kommunikation. Die Rechtslage wird besprochen und das Vorgehen festgelegt. Dieses besteht entweder im Coaching des Klienten fĂŒr das StreitgesprĂ€ch, in der Moderation des GesprĂ€chs, Mediation zwischen den Parteien oder in geeigneten rechtlichen Schritten.

Immer mehr Menschen möchten Konflikte nicht mehr auf dem Rechtsweg sondern mittels Mediation lösen: Mediation ist eine Methode, in welcher die Mediatorin beide (oder mehr) Seiten anhört und sicherstellt, dass die Parteien sich verstehen; sĂ€mtliche zu klĂ€renden Themen werden gesammelt und es werden gemeinsam Lösungen gesucht, fĂŒr welche die Mediatorin gewissermassen als Katalysator wirkt. Mediation ist geeignet in Scheidungs- und Trennungssituationen, wobei mit den Betroffenen eine Konvention erarbeitet wird, in Familienangelegenheiten generell (zwischen Eltern und Kindern, z.B. betreffend Unterhalt; zwischen Geschwistern, z.B. betr. Erbschaft), in Angelegenheiten zwischen der Schule und den Eltern und Kindern (UnterstĂŒtzung bei schwierigen GesprĂ€chen), Konflikte in der Schule (zwischen Schulleitungen und Lehrpersonen (Anstellungsrecht) oder Schulpflegen), zwischen Verwaltungsabteilungen von Gemeinden etc.

Auch unabhÀngig von rechtlichem Kontext, kann Jung und Alt im Leben anstehen und möchte eine schwierige Situation in einem Coaching klÀren.

Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem: Menschen werden am Arbeitsplatz, in der Schule, im Verein oder in anderem Kontext ausgegrenzt, von Informationen abgeschnitten oder es werden Unwahrheiten ĂŒber sie verbreitet. Die betroffene Person braucht UnterstĂŒtzung sowohl in rechtlicher als auch persönlicher Hinsicht.

Wo Menschen oder Menschengruppen Reflexionsmöglichkeiten suchen wird Coaching eingesetzt, im Beruf genauso wie im Privaten. Coaching begleitet Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und Funktionen. Es verhilft Ihnen, Ihre KrĂ€fte zu mobilisieren und fĂŒr sich einzusetzen.

Mein Fachgebiet beinhaltet die Planung, Beratung und AusfĂŒhrung folgender Dienstleistungen

  • Rechtsberatung fĂŒr KMU, HR-Abteilungen, Privatpersonen, Bildungsbereich
  • Meine Rechtsgebiete: Privatrecht mit Gesellschafts-, Vertrags-, Arbeits-, Werkvertrags-, Familien-, Erb- und Sachenrecht, Bildungsrecht, öffentliches Personalrecht, Verwaltungsrecht
  • Coaching, Begleitung, Beratung
  • FĂŒhrungsberatung, Managementcoaching
  • Gruppen-Coaching
  • Mediation
  • Konfliktschlichtung, Krisenintervention
  • Supervision
  • Standortbestimmung / Laufbahnplanung
  • Selbst- oder Organisationsentwicklung
  • Entscheidungsmöglichkeiten finden
  • Wiederherstellung eines verloren gegangenen Gleichgewichts
  • Bearbeitung eines Misserfolgs oder Fehlentscheids

Empathisches Coaching
Gewaltfreie Kommunikation ist die Basis fĂŒr empathisches Coaching. Nach dem Prinzip der Gleichwertigkeit unterstĂŒtze ich Sie bei der Überwindung von GegensĂ€tzen, verhelfe Ihnen zu Klarheit ĂŒber Ihre Situation. Wo auch immer Sie stehen, welche Thematik Sie beschĂ€ftigt aus Beruf, Familie, Partnerschaft, Politik, Erziehung usw. Wir spĂŒren gemeinsam dem nach, was bei Ihnen lebendig ist und finden neue Handlungsoptionen.

Mobbing
Mobbing ist ein ernstzunehmendes Problem: Menschen werden am Arbeitsplatz, in der Schule, im Verein oder in anderem Kontext ausgegrenzt, von Informationen abgeschnitten oder es werden Unwahrheiten ĂŒber sie verbreitet. Die betroffene Person braucht UnterstĂŒtzung sowohl in rechtlicher als auch persönlicher Hinsicht.

Standortbestimmung / Laufbahnberatung
Stehen Sie im Beruf irgendwie an? Finden Sie immer mehr, was Ihnen missfĂ€llt? FĂŒhlen Sie sich nicht verstanden oder einfach am falschen Platz? Möchten Sie dieser Unzufriedenheit nachspĂŒren, herausfinden, was Ihr beruflicher Alltag bei Ihnen auslöst, bzw. was fehlt? Mittels einer Standortbestimmung reflektieren Sie unter fachkundiger Begleitung Ihre aktuelle Situation.

Out-placement Beratung
Die KĂŒndigung – egal aus welchen GrĂŒnden wie Stellenabbau, Reorganisation, etc. – stellt einen markanten Bruch in einer Karriere dar. Erfolgreiche Manager, vielleicht jahrelang wohlgeschĂ€tzt, stehen plötzlich vor einer Leere. Dies kann vielfĂ€ltige GefĂŒhle auslösen, wie:

  • Wut z.B. ĂŒber die Art und Weise der Kommunikation
  • Verletzung «Weshalb ich?»
  • Frustration: «Das ist der Dank nach all meinem Einsatz!»
  • Angst im Zusammenhang mit der Existenzsicherung, Alter des Betroffenen 

  • Ratlosigkeit: «Was soll ich jetzt tun?» «Wie sag ich’s meiner Partnerin/meinem Partner?»
  • Resignation: «Es hat ja doch alles keinen Sinn».

Bei einer out-placement-Beratung begleitet dynamic connecting den Klienten/die Klientin durch den Prozess von der Aufarbeitung der KĂŒndigung bis zur Neuausrichtung und verhilft zu neuer HandlungsfĂ€higkeit.

Workshops/Kurse
Dynamic connecting bietet massgeschneiderte Workshops im Bereich der Reorganisation, Teamentwicklung, KulturverÀnderung, etc. an.

Hier finden Sie die durch VerbÀnde ausgeschriebenen LehrgÀnge, welche von Margrit Weber geleitet werden: VASP

Meine StÀrken

  • Kompetente Kundenberatung
  • Gelebte QualitĂ€t


Meine GrundsÀtze

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Ganzheitliches Vorgehen
  • Massgeschneiderte Lösungen

In allen Bereichen verfĂŒge ich ĂŒber Fachkompetenz und langjĂ€hrige Erfahrung.

Haben Sie noch Fragen oder möchten Sie gerne einen Termin vereinbaren, dann rufen Sie mich an, oder schreiben Sie mir eine E-Mail.
Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen.

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Source: Swisscom Directories AG