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arbeiten

Mobil-dynamisches Arbeiten stellt neue Anforderungen an Ihre Selbstorganisation und an die Organisation Ihres Arbeitsumfeldes. Trotz unzähliger Instrumente und Tools werden Sie überflutet von Mails, ToDo’s, vielleicht auch von einer unstrukturierten Datenablage oder Büroorganisation. Warten Sie mit wichtigen Aufgaben womöglich bis zum letzten Termin? Vermissen Sie Klarheit und Struktur? Sehr oft wissen Sie genau, was zu tun wäre, doch die Umsetzung im Alleingang durchzuziehen, fällt schwer, da noch dringendere Aufgaben warten!

 

Organisationsworkshop

«Sortieren und vereinfachen Sie Ihr Denken, Ihr Handeln, Ihr Tun.»

 

führen

Menschen in der mobil-dynamischen Welt zu führen, setzt ein hohes Mass an sozialer und emotionaler Kompetenz voraus. Als Führungskraft und Unternehmer nehmen sie täglich verschiedene Rollen ein. Die Erwartungshaltung ist hoch: Die perfekte Führungskraft ist jeder Situation gewachsen! Konflikte mit Mitarbeitern, Diskrepanzen mit dem Unternehmensziel, schwierige äussere Rahmenbedingungen, aber auch der strapaziöse Umgang mit Ihren persönlichen Ressourcen führen zu unübersichtlichen Situationen.

 

Coaching I Mentoring

«Wenn Arbeit das emotionale Element verliert, laufen wir Gefahr, dass der Mensch nicht mit dem Herzen dabei ist.»

 

handeln

Neue Arbeitsmodelle und der technologische Fortschritt bringen für viele Arbeitnehmende mehr Freiheit und Flexibilität in ihre Tätigkeiten. Dieser Freiraum bedeutet für Sie mehr persönliche Verantwortung und Risikobereitschaft. Dies bedeutet eine grosse Veränderung für Mitarbeitende. Handeln Sie aus der Position des ICH-Unternehmers. Klären Sie Ihre Rollen, stärken Sie Ihr Profil, Ihre Wertigkeit, Ihre Haltung. 

 

Coaching I Mentoring

«Beginnen kann, wer sich entscheidet. Entscheiden kann, wer Verantwortung übernimmt und handelt!»

 

 

 

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Source: Swisscom Directories SA