La formation "Etre leader aujourd’hui" s’articule autour de 4 modules.
Le module 1 "Mon environnement" apporte un éclairage sur le contexte dans lequel le leader d’aujourd’hui est amené à évoluer. Il aborde les notions d’organisation en entreprise, d’approche systémique des organisations. Son intention est de permettre au leader de bien situer et comprendre son environnement, et comment interagir avec lui.
Compétences visées
A l’issue de ce module, le participant :
- Appréhende son environnement de façon systémique.
- Est en mesure d’établir une Vision et une stratégie, de fixer des objectifs pertinents en fonction de l’évaluation de facteurs internes et externes à l’organisation.
- Distingue les organisations structurelle et procédurale d’une entité.
- Est capable d’identifier et de décrire les principaux processus de son organisation. Il sait en mesurer la performance et contribue à leur amélioration.
- Est en mesure d’anticiper et de gérer les risques auxquels son organisation est exposée.
Objectifs
- Evaluer le contexte d’une organisation à l’aide du modèle de l’Université de Saint-Gall et de l’analyse SWOT. En déduire les axes de progrès de l’organisation.
- Distinguer la Mission, la Vision et la stratégie d’une organisation.
- Fixer des objectifs SMART, distinguer les objectifs de résultat et de fonctionnement.
- Repérer les aspects culturels de son organisation et les intégrer dans ses réflexions.
- Etablir la carte des processus d’une organisation.
- Décrire des processus et mesurer leur performance à l’aide d’indicateurs. Evaluer leur degré de maturité à l’aide d’une matrice adéquate.
- Identifier les principes d’une approche systémique et les appliquer dans son environnement.
La formation peut être suivie à distance ou en présentiel (pour autant que le nombre de participants soit de 6 personnes)
