Sofern der scheidende Mitarbeiter jahrelang für das Unternehmen tätig war, kennen Sie ihn gut. Worüber könnte er sich freuen? Wie gestaltet er gerne seine Freizeit? Gab es besondere Momente während seiner Arbeitszeit? Die Art des Präsentes hängt wesentlich von dem Verhältnis zwischen Chef und Arbeitnehmer ab. Sofern es sehr vertraut war, dürfen die Geschenke viel persönlicher sein als bei einer zwar guten, aber eher distanzierten Zusammenarbeit.
In einigen Unternehmen ist es üblich, zumindest leitenden Mitarbeitern den Weggang mit einer goldenen Uhr zu versüssen. Diese Tradition sollte dann auch bei Ihnen weiter bestehen. Schön ist es, wenn das Schmuckstück mit einer Gravur auf der Innenseite versehen ist. Das ist eine in doppelter Hinsicht wertvolle Erinnerung.
Verschiedene Kategorien bieten ausgezeichnete Geschenkideen.
Überhaupt stehen personalisierbare Abschiedsgeschenke ganz oben auf der Liste der möglichen Präsente. Aus gutem Grund: Gravuren lassen sich individuell gestalten. Sie nennen den Namen des Beschenkten oder den des Betriebs. Zudem verweisen sie auf die ehemalige Tätigkeit des geschätzten Kollegen. So ist für den scheidenden Kantinenchef ein Tablett aus edlem Holz mit der Gravur von Kochmütze und Essbesteck denkbar. Dagegen freut sich ein Büromitarbeiter über einen mit seinem Namen gravierten edlen Kugelschreiber.
Köstlichkeiten aus Küche und Keller kommen fast immer gut an. Sie haben den Vorteil, dass sie den meist ohnehin gut ausgestatteten Haushalt nicht zusätzlich belasten. Voraussetzung für das Gelingen dieser Art Abschiedsgeschenke ist jedoch, dass Sie die Geschmacksrichtung und auch mögliche Unverträglichkeiten des Mitarbeiters kennen.
Freunde von gutem Wein freuen sich über eine kostbar gestaltete Holzbox mit sechs Flaschen eines sehr guten Tropfens. Schön, wenn edel geformte, personalisierbare Gläser dazugehören. Diese Art Abschiedsgeschenk lässt sich überreichen mit dem Wunsch, nach dem Arbeitsstress ein paar entspannende Stunden der Musse zu geniessen. Ausserdem lässt sich die Box mit einer Aufschrift versehen.
Als sehr beliebte Abschiedsgeschenke für Mitarbeiter erweisen sich Präsentkörbe. Begehen Sie aber nicht den Fehler, einen bereits fertig Gepackten zu überreichen. Diese Stücke sind gewiss sorgfältig und liebevoll zusammengestellt, aber das Risiko ist zu gross, dass sie für den Kollegen ungeeignete Naschereien enthalten. Diese Geschenke kommen gut an, wenn Sie sich im Delikatessengeschäft inspirieren und beraten lassen. So finden Sie die gelungene Mischung aus Süssem, Pikantem und Flüssigem.
Seit einigen Jahren zählen Erlebnisse zu den beliebtesten Geschenkideen. Sie möchten vor dem Weggang – oder zum runden Geburtstag – des liebgewonnenen Mitarbeiters die ganze Abteilung zu einem schönen Fest einladen? Vielleicht in Form einer Mottoparty oder in exklusivem Rahmen auf einem Schiff? Während dieser Veranstaltung halten Sie selbst eine Rede und überreichen ein kleines Präsent mit Gravur.
Sofern es sich bei dem früheren Arbeitnehmer um einen sehr unternehmungslustigen Menschen handelt, freut er sich über Geschenke wie eine Erlebnisreise. Es muss nicht gleich ein Überlebenstraining sein. Es genügt, wenn ein Wunsch in Erfüllung geht, zum Beispiel einen Hubschrauber zu steuern oder einen Bagger zu führen. Tierfreunde sind glücklich, wenn sie einen Tag lang einem Filmtiertrainer bei der Arbeit zusehen und vielleicht sogar assistieren dürfen. Dagegen freut sich manch ein Mitarbeiter über einen Kochkurs, um später die Kollegen zum Essen einzuladen. Auch der Besuch einer Käserei mit der Anleitung zum selbst erstellten Käse zählt zu den beliebten Abschiedsgeschenken für Mitarbeiter.
Erlebnisreisen können jedoch auch deutlich fordernder sein. So etwa bei einem Bungee-Sprung die eigene Angst zu überwinden. Oder am Steuer eines Sportflitzers über eine geeignete Rennstrecke zu jagen.
Geschenke in Form von Bargeld haben nicht den allerbesten Ruf, obwohl sich der Beschenkte vielfach darüber freut. Eins ist jedoch klar: Sie sind recht unpersönlich. Wer Bares verschenken möchte, sollte daher viel Fantasie für die personalisierbare Verpackung aufbringen. Haben die Kollegen für die Rentenzeit einen Segeltörn geplant, malen Sie ein Brett blau mit weissen Sprenkeln an und kleben Sie zu Segelschiffen gefaltete Geldscheine auf.
Zu tollen Geschenkideen für Fotofreunde zählt ein so gefalteter Geldschein, dass nur die Hände im Passepartout eines Bilderrahmens sichtbar sind. Den Rahmen können Sie mit einer liebevollen Gravur versehen lassen.
Für Pflanzenliebhaber sind geeignete Abschiedsgeschenke oder Präsente zum Geburtstag Bäumchen, in denen sich Schmetterlinge aus gefalteten Geldscheinen niedergelassen haben. Hier passt eine originelle Gravur auf den Topf.
Sie sind nicht sicher, welche Geschenke sich für ihren langjährigen Mitarbeiter zum Ausstieg oder zum Geburtstag eignen, suchen Sie Abschiedsgeschenke aus dem Bereich der Interessen des Kollegen. Das können gastronomische Spezialitäten sein, aber auch Gutscheine für ein besonderes Erlebnis. Sogar Geldgeschenke kommen infrage, sofern sie eine originelle Verpackung aufweisen.
Informieren Sie sich bei local.ch in den entsprechenden Rubriken. Dort finden Sie eine Vielzahl renommierter Geschäfte und Anbieter, die Ihnen die Wahl passender Abschiedsgeschenke erleichtern. Nehmen Sie am besten direkt Kontakt auf.
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Leider ja. Das betrifft im Grunde alles, was den Anschein von Lieblosigkeit und fehlender Fantasie erweckt. Das sind etwa Geldscheine in einem simplen Briefumschlag. Auch wahllos gekaufte Gutscheine aus einer Buchhandlung, einem Modegeschäft oder einer Parfümerie gehören dazu, weil sie dem Mitarbeiter Desinteresse signalisieren. Das hebt auch keine Gravur oder besonders teure Verpackung auf.
Ja, wenn er lange im Betrieb war, sind Geschenke zum Weggang oder zum runden Geburtstag angebracht. Damit drücken Sie Ihren Dank für die gute Mitarbeit aus und zeigen Ihre Wertschätzung. Anders können Sie sich verhalten, wenn ein Mitarbeiter nur für kurze Zeit im Unternehmen tätig war. Dann sind keine Abschiedsgeschenke erforderlich, es sei denn, es ist in Ihrem Betrieb üblich.
Das ist nur empfehlenswert, wenn es sich um eine kleine Abteilung handelt, in der ein sehr freundschaftliches und persönlich geprägtes Arbeitsklima herrscht und wo viele Entscheidungen gemeinsam gefällt werden. Dann fühlen sich alle gleichrangig und es wäre ungünstig, im Fall der Abschiedsgeschenke eine gesonderte Position einzunehmen. Sonst sollten Sie allerdings besser allein aktiv werden.
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