Sehr nette liebe Betreuung man kann auch über Probleme sprechen nimmt sich immer gerne Zeit für ihre Klienten, kann ich nur weiter empfehlen bin mehr wie zufrieden

Die Abteilung AVK setzt sich für eine gelingende Berufsausbildung von jungen Menschen mit besonderen Lernbedürfnissen ein. Unsere Lehrpersonen führen Sie in die Welt der Berufsbildung ein, unterstützen Sie in Ihrer Berufswahl und begleiten Sie während Ihrer Ausbildung gezielt und umfassend. Ausbildungsprogramme der Abteilung: • zweijährige Grundbildungen mit eidgenössischem Berufsattest (EBA) • Allgemeinbildender Unterricht (ABU) und Sport für die Ausbildung nach INSOSPrA • Vorlehre Standard und Vorlehre Integration (Brückenangebot als Vorbereitung auf eine berufliche Grundbildung) • Kurse für die allgemeine Lernbegleitung in Deutsch und Mathematik • Wahlkurse • Fachkurse

Die Stiftung Terra Vecchia unterstützt Menschen darin, eine grösstmögliche persönliche Autonomie zu erreichen. Die Organisation besteht aus neun Betrieben in den Bereichen Sozialtherapie, Wohnförderung, Arbeitsintegration/Produktion. 130 Fachpersonen und 30 Gastfamilien arbeiten mit rund 180 Klientinnen und Klienten an deren persönlichen und beruflichen Zielen. In die Arbeitsprozesse der marktorientierten Produktionsbetriebe sind Menschen einbezogen, die im Rahmen der beruflichen Integration oder eines geschützten Arbeitsplatzes auf Begleitung und Unterstützung angewiesen sind.

Das Geburtshoroskop bietet uns eine breite Zeitachse im Verständnis der Vergangenheit und einen Ausblick in zukünftige Landschaften an. Dadurch tritt die Kraft der Gegenwart deutlich in Erscheinung. Im Gespräch eröffnen wir aufgrund der Informationen aus Ihrem Geburtshoroskop einen weiten Horizont, wodurch Sie Ihre Lösungs- und Gestaltungsmöglichkeiten erkennen werden. In meiner astrologischen Tätigkeit bin ich immer wieder fasziniert davon, wie konkret, schnell und direkt mit einem Geburtshoroskop auf persönliche Fragestellungen, individuelle Probleme, Krisen, Projekte, psychologisch und spirituell eingegangen werden kann. Die astrologische Psychologie verzichtet auf jegliche Wahrsagerei und betont die Eigenverantwortung. Die Sterne bieten uns Informationen. Unsere Sache ist es, diese für uns sinnvoll anzuwenden. In meiner Praxis biete ich auch körperorientierte Prozessbegleitungen und Coachings an. Ich freue mich auf Sie!

ich werde immer sehr freundlich und kompetent beraten. Einfach eine super Weinhandlung.

J’ai eu plusieurs de séances de supervision qui m’ont grandement aidée pour mes études !

Mein Angebot: Effiziente Unternehmensführung ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise, die Finanzen, Personal, Organisation und Leadership in den Fokus rückt, können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit maximieren und sich im Wettbewerbsumfeld behaupten. Finanzen als Fundament Eine solide finanzielle Basis ist unerlässlich für jedes Unternehmen. Effiziente Unternehmensführung bedeutet, Finanzströme zu verstehen, zu planen und zu optimieren. Durch eine kluge Budgetierung und Kontrolle der Ausgaben können Unternehmen finanzielle Stabilität erreichen und Chancen für Wachstum nutzen. Personalmanagement für Spitzenleistung Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Eine effiziente Unternehmensführung im Bereich Personalwesen bedeutet, die richtigen Talente zu identifizieren, zu fördern und zu halten. Dies umfasst auch die Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten, die Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung und die Implementierung von effektiven Leistungsbeurteilungen. Organisation für Effektivität Eine gut organisierte Unternehmensstruktur ist entscheidend für eine effiziente Arbeitsweise. Durch klare Prozesse, Kommunikationswege und Zuständigkeiten können Unternehmen ihre Abläufe optimieren und Engpässe vermeiden. Effiziente Unternehmensführung bedeutet auch, sich an Veränderungen anzupassen und flexibel zu bleiben, um neue Chancen zu nutzen. Leadership für Vision und Richtung Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Umsetzung der Unternehmensstrategie. Effiziente Leadership bedeutet, eine klare Vision zu kommunizieren, Mitarbeiter zu inspirieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und Wachstum gefördert werden. Durch authentisches und empathisches Leadership können Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und langfristige Erfolge erzielen. Insgesamt ist effiziente Unternehmensführung ein ganzheitlicher Ansatz, der Finanzen, Personal, Organisation und Leadership in Einklang bringt. Indem Unternehmen diese Bereiche gezielt optimieren und aufeinander abstimmen, können sie ihre Leistung steigern, Wettbewerbsvorteile erlangen und langfristigen Erfolg sicherstellen. Unser Prozess: Die erfolgreiche Führung eines Unternehmens erfordert eine klare Strategie und einen strukturierten Prozess, der auf Analyse, Zieldefinition, Steuerung und Verankerung basiert. Diese Schlüsselelemente bilden das Fundament für nachhaltigen Erfolg und Wachstum. Analyse: Die Basis verstehen Eine gründliche Analyse der aktuellen Situation ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Unternehmensführung. Durch die Bewertung interner und externer Faktoren können Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken identifiziert werden. Diese Erkenntnisse dienen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und die Entwicklung zukunftsweisender Strategien. Zieldefinition: Klarheit schaffen Nach der Analyse folgt die Definition klarer Ziele und Meilensteine. Diese sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein. Indem klare Ziele festgelegt werden, wissen Mitarbeiter genau, was von ihnen erwartet wird, und das gesamte Team kann sich auf gemeinsame Prioritäten konzentrieren. Steuerung: Fortschritt überwachen und anpassen Die Steuerung beinhaltet die laufende Überwachung des Fortschritts gegenüber den definierten Zielen. Durch regelmäßige Überprüfung von Leistungskennzahlen und Anpassung von Strategien können Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren und sicherstellen, dass sie auf dem richtigen Kurs bleiben. Verankerung: Nachhaltigkeit sicherstellen Damit Veränderungen dauerhaft wirksam werden, müssen sie im Unternehmen verankert werden. Dies erfordert eine klare Kommunikation, Schulung der Mitarbeiter und Integration neuer Prozesse in die Unternehmenskultur. Durch eine konsequente Umsetzung und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens können Unternehmen sicherstellen, dass Veränderungen nachhaltig sind und langfristigen Erfolg bringen. Insgesamt bilden Analyse, Zieldefinition, Steuerung und Verankerung das Rückgrat effektiver Unternehmensführung. Indem Unternehmen diese Schlüsselelemente konsequent anwenden und miteinander verknüpfen, können sie ihre Leistung steigern, Risiken minimieren und langfristigen Erfolg sichern. Mein beruflicher Werdegang Meine Aus- und Weiterbildungen Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

hochrangige Gastfreundschaft hervorragende Bedienung reichhaltige Menuauswahl ausgezeichnete Küche

Ufwärts ist eine Sozialfirma mit Sitz in Münsingen . Wir wollen benachteiligte Menschen auf dem Weg der beruflichen und sozialen Integration fördern und begleiten. Durch individuell angepasste Arbeitsplätze sollen Menschen, die ausgesteuert wurden, nahe an den ersten Arbeitsmarkt herangeführt werden und möglichst wieder eine Stelle finden. Menschen in herausfordernden Situationen sollen bei uns Hilfe erfahren. Zusätzlich zu den Arbeitsplätzen bieten wir Beratung und Begleitung an, bei Bedarf vermitteln wir auch Kontakte zu weiteren Fachstellen. Aus dem christlichen Glauben schöpfen wir Inspiration und Motivation für unsere Tätigkeit sowie Respekt und Achtung für die Menschen, die uns anvertraut sind. Wir wünschen uns, dass es durch unsere Arbeit im Leben von Menschen wieder "ufwärts" gehen kann und sie neue Perspektiven für ihr Leben erhalten. Unsere Arbeitsweise Wir bieten individuell angepasste Arbeitsplätze für Menschen an, die uns in Zusammenarbeit mit den Sozialdiensten zugewiesen wurden. Durch die Arbeiten sollen unsere Mitarbeitenden näher an den ersten Arbeitsmarkt geführt werden. Durch Begleitung und Beratung entdecken sie ihre Ressourcen und lernen diese gezielt einzusetzen, zudem können sie ihre Schlüsselqualifikationen trainieren. Die Arbeiten werden in Gruppen ausgeführt. Eine Gruppe besteht aus Mitarbeitenden und einem Gruppenleiter, der sie mit den nötigen Fachkenntnissen anleitet, so dass wir die Aufträge zu Ihrer Zufriedenheit ausführen können.

Marie-cecile a une écoute qui a le pouvoir de faire sentir à la personne qui la consulte qu'elle est entre de bonnes mains. Les multiples outils qu'elle pratique font d'elle une accompagnatrice efficace. Vraiment formidable.