Digitalisierung und Trans­formation sind in der modernen Geschäfts­welt essentiell. Denn die Digitali­sierung ist kein vorüber­gehender Trend; sie wird nicht verschwin­den. Für den Erfolg der digitalen Trans­formation ist ein kom­petentes Projekt­management unerlässlich. Genau das biete ich an. Ich bin seit über 20 Jahren beratend tätig und verfüge über langjährige Erfahrungen in Agile Leadership, Projekt­management und Lösungs­design. Ich kombiniere technische Expertise mit effektiver Projekt­leitung, antizipiere frühzeitig Risiken und steuere souverän durch Veränderungen. Als Projekt­manager und Agile Coach ist es meine Stärke, alle wesentlichen Einflussfaktoren zusammenzu­denken und Chancen für die Umsetzung von Ideen und Massnahmen zu erkennen.

Recht haben oder Recht zugesprochen erhalten – das ist nicht immer dasselbe. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen Recht zu verschaffen. Dienstleistungen • Unabhängige, wirtschaftlich geprägte Rechtsberatung • Vertretung vor und Verhandlungen gegenüber Behörden, Banken und Gerichten • Rechtsdienste für KMU • Rechtsgutachten oder Zweitmeinung • Massgeschneiderte Schulungen und Kurse Tätigkeitsbereiche • Schuldbetreibungs- und Konkursrecht, Insolvenzrecht • Restrukturierungen und Sanierungen • Immobiliarsachenrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Ausgewählte Themen des Handels- und Gesellschaftsrechtes

Seit über 30 Jahren sind wir der unabhängige Ansprechpartner im Versicherungs- und Vorsorgewesen und beraten dabei KMU-Betriebe, soziale Institutionen, Nonprofit-Organisationen, Verbände und Vereine, Selbständigerwerbende und Privatpersonen. Wir sind der Broker der nachhaltigen Wirtschaft.

Beratung: • Change Management von der Architektur bis zur Massnahmenumsetzung • Second Opinion / Reviews von HR-Konzepten und -Organisationsdesign • Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungen • Personalentwicklung. Mandate: • Projektleitungen und -mitarbeit im Umfeld des Personalwirtschaft • Standortbestimmung und Laufbahnberatung • Outplacement und Onboarding • Konflikte lösen unter dem Aspekt der Allparteilichkeit • Workshops zu Team-Performance • Moderation von Workshops und Events Flexwork: Übernahme von temporären Einsätzen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten als • Leiter des Personalbereichs • HR Business Partner • Personalentwickler • Change Manager • HR Fachspezialist • Ausbilder / Trainer