Benedict ist eine top Schule! Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, vom Schulstoff, über die Dozenten bis zur Administration. Ich fühlte mich zu 100% wohl bei Benedict und kann die Schule nur jedem weiterempfehlen!

Wo steht eine Marke, ein Unternehmen, ein Produkt, eine Dienstleistung? FELDERVOGEL identifiziert die Eckwerte in Workshops mit OVREA Corporate Personality®. Die Erkenntnisse bilden die Basis für die Definition der Kommunikationsziele, der Perspektiven – der Visionen. Als innovatives Instrument zur gefühlsgenauen Vermessung von Werten steuert OVREA Corporate Personality® die Kommunikation strukturiert, differenziert und präzis. Das Instrument beschleunigt und sichert Veränderungsprozesse wie auch die Kommunikationsentwicklung vom Naming und Design bis zur PR und zum Online-Marketing. OVREA Corporate Personality® integriert auf einmalige Weise Erkenntnisse aus Wahrnehmungspsychologie, Marktforschung und Marketing. Entwickelt wurde das Instrument von FELDERVOGEL in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern.

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om Weinbau über die Vinifikation bis zum Handel und dem Marketing – die rund 60 Angestellten bei Scherer & Bühler sind allesamt Experten für Wein. Unsere Kompetenz beginnt bereits im Weinbau . Schliesslich ist der Weinberg der Nährboden für die spätere Güte des Weines. In unserer Kellerei zeigen unsere Oenologen und Weintechnologen, dass sie in der Weinbereitung ausgebildete Spezialisten sind. Unterstützt werden sie von unseren Fachkräften im Betriebslabor . Alle Weine werden mehrfach kontrolliert. So stellen wir sicher, dass unsere Weine unseren hohen Qualitätsanspruch und die rechtlichen Vorgaben erfüllen. Verkauf und Marketing arbeiten bei Scherer & Bühler Hand in Hand. Wir beliefern den Fachhandel sowie den Detail- und Grosshandel in der gesamten Schweiz und unterstützen unsere Kunden auch in der Vermarktung.

Die SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern ist seit 1909 die praxisorientierte Ausbildungsinstitution für Hospitality Management, die jungen, erfolgsorientierten Studierenden den Weg in die nationale und internationale Hotellerie und Gastronomie öffnet. Die Ausbildung an der SHL Schweizerischen Hotelfachschule Luzern basiert auf einem karrierebegleitenden Ausbildungskonzept, das die Studierenden über mehrere Stufen in die Kaderpositionen der Hotellerie, Gastronomie und unterschiedlichen Dienstleistungsbranchen führt. Alle Studierende müssen sich bereits vor dem Abschluss in einer Kaderposition beweisen und haben dadurch die optimale Voraussetzung, direkt nach dem Abschluss in einer leitenden Management-Position zu starten. Die SHL ist eine innovative Ausbildungsinstitution, die neben dem klassischen Bildungsgang zur/zum Dipl. Hoteliere-Gastronomin HF / Dipl. Hotelier-Gastronom HF und dem Bachelor of Science in Hospitality Management zahlreiche Weiterbildungskonzepte, Trainingsmöglichkeiten und Beratungsdienstleistungen für unterschiedlichste Unternehmen bietet. Zudem engagiert sich die SHL auf dem internationalen Parkett im Rahmen von Entwicklungsprojekten, indem sie bei der Konzeption und dem Aufbau von unterschiedlichen branchenspezifischen Ausbildungsinitiativen aktiv ist.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Zeit gewinnen, um Ihre wahren Kompetenzen einzusetzen. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen • KV/Business Administration • Informatik • Technik sowie Engineering ist unsere Passion. Seit über 20 Jahren verbinden wir an 7 Standorten in der gesamten Deutschschweiz engagierte Unternehmer mit motivierten Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit mit uns bringt Sie schneller und erfolgreicher zum Ziel, da wir Ihre Anforderungen detailliert abklären und durch unser internes Teamwork den Effekt für Sie potenzieren. Als Stellensuchender profitieren Sie von unserem Netzwerk und unserem Know-How, denn wir unterstützen Ihre Jobsuche auch mit Stellenangeboten, die von den Arbeitgebern noch publiziert wurden. Im persönlichen Interview erhalten Sie Tipps, um im Vorstellungsgespräch mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Viele Informationen rund um das Thema Stellensuche finden Sie auch auf unserer Webseite: z.B. einen Musterlebenslauf , Interviewtipps , Informationen zu Aus- und Weiterbildungen etc. Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellen schneller besetzten, denn für Ihre Vakanz können wir Kandidaten anfragen , die wir bereits persönlich kennen gelernt haben. Zu jedem Kandidaten erhalten Sie das vollständige Dossier inklusive Lebenslauf, sämtlicher Arbeitszeugnisse, Diplome und Zertifikate (Einverständnis des Kandidaten vorausgesetzt). Wir sind auch nahe bei Ihnen und Sie können uns kennenlernen in Baden, Basel, Luzern, Olten, Winterthur, Zug oder Zürich. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.