Ich hatte bei sehr freundliche und gute Physiotherapeuten. Der Ort (Hardbrücke) ist super gelegen, hell, freundlich, prima Geräte, v.a. auch für ältere Menschen, die nach etwas Einführung sehr einfach zu bedienen sind. Nur ging der erste Physiotherapeut mitten in der Behandlung und der zweite auch, kaum hatten wir uns aneinander gewöhnt, von einem Tag auf den Anderen, (Die Einführung an den Geräten ist ok, wirkt wenig motiviert). Offenbar ist das Management nicht in der Lage, die Angestellten und Therapeuten so zu behandeln oder zu führen, dass sie motiviert sind und bleiben möchten. Vielleicht wäre weniger Businessorientierung dafür ein gutes Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeitenden und eine Beratung in zeitgenössicher partizipativer Betriebsführung (z.B. im Sinne von F. Laloux) hilfreich für ein sich so dynamisch gebendes Unternehmen? Ich wünsche viel Glück und hoffe, das Unternehmen schafft an diesem Superort auch ein super Arbeitsklima aufzubauen!

Feb 2019• Anonymous user