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Rupli Consulting GmbH

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 693 Bewertungen

Rupli Consulting GmbH

Schaffhauserstrasse 125, 8057 Zürich
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen sprechen.

Ob Innovationsprozesse, Change-Management oder die Entwicklung von Teams, Projekten und Organisationen: Rupli Consulting begleitet Sie dabei, Potenziale zu erkennen, einzusetzen und auf unterschiedlichste Weise von ihnen zu profitieren. Als Unternehmer, Dienstleister, Verwaltungsrat und Vertreter von gemeinnützigen Organisationen verfügt Hans Rupli über fundierte Erfahrungen in politischen, wirtschaftlichen sowie sozialen Themen. Diesen grossen Erfahrungsschatz aus über 35 Jahren nutzt er für gezielte Unternehmens- und Organisationsentwicklung, das Management von Verbänden, als Verwaltungsrat, in der Projektentwicklung und Prozessoptimierung sowie beim Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Dabei steht der Mensch als Schlüssel zum Erfolg stets im Fokus. Mit Know-how, Begeisterung und einem grossen Netzwerk unterstützt Sie Rupli Consulting bei Fragen zu Nachfolgeregelungen, der Professionalisierung von NPOs, bei der Mediation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und bei vielen weiteren Themen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und profitieren auch Sie von Consulting, Management und Coaching, bei dem Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.Dienstleistungen für UnternehmenDienstleistungen für NPO-OrganisationenDienstleistungen und Coaching für PersonenTermin buchen:https://www.rupli-consulting.ch/kontakt/#:~:text=Termin-,buchen,-Rupli%20Consulting%20GmbH

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UnternehmensberatungProjektmanagementCoachingPersonalberatungConsulting
Schaffhauserstrasse 125, 8057 Zürich
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Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen sprechen.

Ob Innovationsprozesse, Change-Management oder die Entwicklung von Teams, Projekten und Organisationen: Rupli Consulting begleitet Sie dabei, Potenziale zu erkennen, einzusetzen und auf unterschiedlichste Weise von ihnen zu profitieren. Als Unternehmer, Dienstleister, Verwaltungsrat und Vertreter von gemeinnützigen Organisationen verfügt Hans Rupli über fundierte Erfahrungen in politischen, wirtschaftlichen sowie sozialen Themen. Diesen grossen Erfahrungsschatz aus über 35 Jahren nutzt er für gezielte Unternehmens- und Organisationsentwicklung, das Management von Verbänden, als Verwaltungsrat, in der Projektentwicklung und Prozessoptimierung sowie beim Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Dabei steht der Mensch als Schlüssel zum Erfolg stets im Fokus. Mit Know-how, Begeisterung und einem grossen Netzwerk unterstützt Sie Rupli Consulting bei Fragen zu Nachfolgeregelungen, der Professionalisierung von NPOs, bei der Mediation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und bei vielen weiteren Themen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und profitieren auch Sie von Consulting, Management und Coaching, bei dem Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.Dienstleistungen für UnternehmenDienstleistungen für NPO-OrganisationenDienstleistungen und Coaching für PersonenTermin buchen:https://www.rupli-consulting.ch/kontakt/#:~:text=Termin-,buchen,-Rupli%20Consulting%20GmbH

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 693 Bewertungen

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WE

Bewertung 2.5 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

Winizki Eva

Kalkbreitestrasse 33, 8003 Zürich

Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: Firmen Dienstleistungsbetriebe Jugendeinrichtungen Einrichtungen der Justiz Schulen Beratungsstellen Psychiatrische Einrichtungen Frauenstellen Psychotherapiefachstellen Industrie Bauernhöfe mit Sozialbereich Kirchliche Einrichtungen Vereine interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: Coaching für Führungsleute Teamentwicklung Analysen Konfliktberatung Paarberatung Organisationsentwicklung Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare Supervision + Caseconsulting Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von FührungskräftenSie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser: Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eigenen Führungsstil erkennen Informationsflüsse klären Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig,neu anpassen delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen Leitbilder entwickeln Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche TeamentwicklungAus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind.KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat.Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen.Sie profitieren, denn es werden: Synergien gebildet Kommunikation gefördert Kooperation entwickelt Qualität gesichert Anreize geschaffen Arbeitsleistungen verbessert Konflikte angegangen die Steuerung der Prozesse wird klar und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehenEs lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt.Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen.Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren.So können Sie profitieren: bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehenKonflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle.Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen.So können Sie profitieren: den Hintergrund des Konflikts verstehen Ihre Interessen deutlich machen Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale OrganisationsentwicklungLassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess.Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert.Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse.Das werden Sie erzielen: Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen Änderung der Firmenkultur Konfliktdispositiv Leitbilder erarbeiten und umsetzen Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung systemisches Denken, systemische Arbeit PsychotherapieUnser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten.Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen.Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen.Das kann Ihr Gewinn sein: volle Kraft und Lebensfreude mehr und wacheres Interesse Lebendigkeit in den Beziehungen PaartherapieBeide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen.Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden.Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen.Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig.Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten.Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: sich klar und direkt zu äussern Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere Gefühle zuzulassen und zu zeigen die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + CaseconsultingOptimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen.Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse.Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick.Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen.So können Sie punkten Attunement zur Kundschaft verbessern Kundensystem erkennen fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen Grenzen setzen im Kontakt tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägtSuchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt?Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen?Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte?Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult?Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden?Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma?Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause?Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben:Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

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OrganisationsentwicklungCoachingUnternehmensberatungKonfliktberatungTeamentwicklungSupervisionPaar- und FamilientherapiePsychotherapie (Psychologische Psychotherapeuten)
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OrganisationsentwicklungCoachingUnternehmensberatungKonfliktberatungTeamentwicklungSupervisionPaar- und FamilientherapiePsychotherapie (Psychologische Psychotherapeuten)

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Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser: Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eigenen Führungsstil erkennen Informationsflüsse klären Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig,neu anpassen delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen Leitbilder entwickeln Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche TeamentwicklungAus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind.KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat.Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen.Sie profitieren, denn es werden: Synergien gebildet Kommunikation gefördert Kooperation entwickelt Qualität gesichert Anreize geschaffen Arbeitsleistungen verbessert Konflikte angegangen die Steuerung der Prozesse wird klar und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehenEs lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt.Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen.Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren.So können Sie profitieren: bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehenKonflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle.Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen.So können Sie profitieren: den Hintergrund des Konflikts verstehen Ihre Interessen deutlich machen Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale OrganisationsentwicklungLassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess.Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert.Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse.Das werden Sie erzielen: Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen Änderung der Firmenkultur Konfliktdispositiv Leitbilder erarbeiten und umsetzen Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung systemisches Denken, systemische Arbeit PsychotherapieUnser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten.Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen.Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen.Das kann Ihr Gewinn sein: volle Kraft und Lebensfreude mehr und wacheres Interesse Lebendigkeit in den Beziehungen PaartherapieBeide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen.Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden.Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen.Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig.Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten.Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: sich klar und direkt zu äussern Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere Gefühle zuzulassen und zu zeigen die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + CaseconsultingOptimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen.Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse.Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick.Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen.So können Sie punkten Attunement zur Kundschaft verbessern Kundensystem erkennen fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen Grenzen setzen im Kontakt tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägtSuchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt?Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen?Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte?Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult?Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden?Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma?Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause?Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben:Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

Bewertung 2.5 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

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Zehnder Treuhand AG

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Zehnder Treuhand AG

Seonerstrasse 6, 5600 Lenzburg
Über uns

Unternehmung Die Zehnder Treuhand AG bietet in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Beratung und Immobilien ihre Dienstleistungen an. Die Tätigkeiten als Revisionsstelle werden durch die Pemag Revisions AG angeboten. Unsere KundenUnsere Kunden sind kleinere und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen. Unser AngebotWir erarbeiten für Sie Ihren Bedürfnissen angepasste gesetzeskonforme aktuelle Lösungen in den Bereichen.Buchhaltung und Controlling Finanzbuchhaltung Betriebsbuchhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Lohnbuchhaltung Jahresabschluss Auswertungen Budgets Finanz- und Liquiditätsplanung Steuererklärungen und Steuerberatung Steuererklärungen Überprüfung der Steuerveranlagung Erstellen von Einsprachen und Rekursen Vertretung von Behörden Begleitung bei Steuerrevisionen Deklaration der Grundstückgewinnsteuer Steuerfolgen bei Liquidation Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen Auskünfte über die korrekte mehrwertsteuerliche Behandlung Vorbereitung und Begleitung von Mehrwertsteuerrevisionen Revisionen Uebernahme von Revisionsstellenmandaten durch die PEMAG Revisions AG Durch laufende Weiterbildung kennen wir die aktuellen Entwicklungen und können unsere Kunden optimal beraten. 5105 Auenstein5242 Birr5244 Birrhard5224 Bözberg5076 Bözen5200 Brugg5078 Effingen5077 Elfingen5245 Habsburg5212 Hausen (AG)5242 Lupfig5318 Mandach5237 Mönthal5243 Mülligen5236 Remigen5223 Riniken5235 Rüfenach5246 Scherz5107 Schinznach5116 Schinznach-Bad5112 Thalheim (AG)5106 Veltheim5233 Villigen5213 Villnachern5210 Windisch5400 Baden5454 Bellikon8962 Bergdietikon5413 Birmenstorf5420 Ehrendingen5408 Ennetbaden5442 Fislisbach5423 Freienwil5412 Gebenstorf8956 Killwangen5444 Künten5506 Mägenwil5507 Mellingen5432 Neuenhof5443 Niederrohrdorf5452 Oberrohrdorf5415 Obersiggenthal5453 Remetschwil8957 Spreitenbach5608 Stetten (AG)5300 Turgi5417 Untersiggenthal5430 Wettingen5512 Wohlenschwil5303 Würenlingen5436 Würenlos5600 Ammerswil5706 Bonswil5505 Brunegg5606 Dintikon5704 Egliswil5615 Fahrwangen5705 Hallwil5604 Hendschiken5113 Holderbank (AG)5502 Hunzenschwil5600 Lenzburg5616 Meisterschwanden5103 Möriken-Wildegg5702 Niederlenz5504 Othmarsingen5102 Rupperswil5503 Schafisheim5707 Seengen5703 Seon5603 Staufen5000 Aarau5023 Biberstein5033 Buchs (AG)5025 Densbüren5017 Erlinsbach (AG)5722 Gränichen5042 Hirschthal5022 Küttigen5037 Muhen5036 Oberentfelden5034 Suhr5035 Unterentfelden8905 Arni (AG)8965 Berikon5620 Bremgarten (AG)5619 Büttikon5605 Dottikon5445 Eggenwil5525 Fischbach-Göslikon5607 Hägglingen8905 Islisberg8916 Jonen5524 Niederwil (AG)8917 Oberlunkhofen8966 Oberwil-Lieli8964 Rudolfstetten-Friedlisberg5614 Sarmenstorf5522 Tägerig5619 Uezwil8918 Unterlunkhofen5612 Villmergen8967 Widen5610 Wohlen (AG)5621 Zufikon5712 Beinwil am See5708 Birrwil5736 Burg (AG)5724 Dürrenäsch5728 Gontenschwil5043 Holziken5733 Leimbach (AG)5725 Leutwil5737 Menziken5727 Oberkulm5734 Reinach (AG)5044 Schlossrued5046 Schmiedrued5040 Schöftland5723 Teufenthal5726 Unterkulm5732 Zetzwil8904 Aesch (ZH)8903 Birmenstorf (ZH)8953 Dietikon8954 Geroldswil8102 Oberengstringen8955 Oetwil an der Limmat8952 Schlieren8142 Uitikon8103 Unterengstringen8902 Urdorf8104 Weiningen (ZH)6025 Beromünster6233 Büron6018 Buttisholz6205 Eich6232 Geuensee6022 Grosswangen6024 Hildisrieden6212 Knutwil6212 Mauensee6016 Neuenkirch6207 Nottwil6208 Oberkirch5735 Rickenbach (LU)6017 Ruswil6214 Schenkon6231 Schlierbach6204 Sempach6210 Sursee6234 Triengen6110 Wolhusen FinanzbuchhaltungBetriebsbuchhaltungDebitoren- und KreditorenbuchhaltungLohnbuchhaltungJahresabschlussAuswertungenBudgetsFinanz- und LiquiditätsplanungBuchhaltungFinanzielles RechnungswesenControllingSteuernSteuererklärungenSteuerveranlagungEinspracheRekurseVertretungSteuerrevisionenSteuerfolgen bei LiquidationGrundstückgewinnsteuerSteuerberatungMehrwertsteuerMWSTMehrwertsteuerrevisionenRevisionenFirmengründungLiquidationUmstrukturierungNachfolgeregelungGeschäftsführung BeratungLohnbuchhaltungSozialversicherungenImmobilienImmobilienvermittlungStockwerkeigentümerverwaltungSTWEG

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Unternehmung Die Zehnder Treuhand AG bietet in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Beratung und Immobilien ihre Dienstleistungen an. Die Tätigkeiten als Revisionsstelle werden durch die Pemag Revisions AG angeboten. Unsere KundenUnsere Kunden sind kleinere und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen. Unser AngebotWir erarbeiten für Sie Ihren Bedürfnissen angepasste gesetzeskonforme aktuelle Lösungen in den Bereichen.Buchhaltung und Controlling Finanzbuchhaltung Betriebsbuchhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Lohnbuchhaltung Jahresabschluss Auswertungen Budgets Finanz- und Liquiditätsplanung Steuererklärungen und Steuerberatung Steuererklärungen Überprüfung der Steuerveranlagung Erstellen von Einsprachen und Rekursen Vertretung von Behörden Begleitung bei Steuerrevisionen Deklaration der Grundstückgewinnsteuer Steuerfolgen bei Liquidation Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen Auskünfte über die korrekte mehrwertsteuerliche Behandlung Vorbereitung und Begleitung von Mehrwertsteuerrevisionen Revisionen Uebernahme von Revisionsstellenmandaten durch die PEMAG Revisions AG Durch laufende Weiterbildung kennen wir die aktuellen Entwicklungen und können unsere Kunden optimal beraten. 5105 Auenstein5242 Birr5244 Birrhard5224 Bözberg5076 Bözen5200 Brugg5078 Effingen5077 Elfingen5245 Habsburg5212 Hausen (AG)5242 Lupfig5318 Mandach5237 Mönthal5243 Mülligen5236 Remigen5223 Riniken5235 Rüfenach5246 Scherz5107 Schinznach5116 Schinznach-Bad5112 Thalheim (AG)5106 Veltheim5233 Villigen5213 Villnachern5210 Windisch5400 Baden5454 Bellikon8962 Bergdietikon5413 Birmenstorf5420 Ehrendingen5408 Ennetbaden5442 Fislisbach5423 Freienwil5412 Gebenstorf8956 Killwangen5444 Künten5506 Mägenwil5507 Mellingen5432 Neuenhof5443 Niederrohrdorf5452 Oberrohrdorf5415 Obersiggenthal5453 Remetschwil8957 Spreitenbach5608 Stetten (AG)5300 Turgi5417 Untersiggenthal5430 Wettingen5512 Wohlenschwil5303 Würenlingen5436 Würenlos5600 Ammerswil5706 Bonswil5505 Brunegg5606 Dintikon5704 Egliswil5615 Fahrwangen5705 Hallwil5604 Hendschiken5113 Holderbank (AG)5502 Hunzenschwil5600 Lenzburg5616 Meisterschwanden5103 Möriken-Wildegg5702 Niederlenz5504 Othmarsingen5102 Rupperswil5503 Schafisheim5707 Seengen5703 Seon5603 Staufen5000 Aarau5023 Biberstein5033 Buchs (AG)5025 Densbüren5017 Erlinsbach (AG)5722 Gränichen5042 Hirschthal5022 Küttigen5037 Muhen5036 Oberentfelden5034 Suhr5035 Unterentfelden8905 Arni (AG)8965 Berikon5620 Bremgarten (AG)5619 Büttikon5605 Dottikon5445 Eggenwil5525 Fischbach-Göslikon5607 Hägglingen8905 Islisberg8916 Jonen5524 Niederwil (AG)8917 Oberlunkhofen8966 Oberwil-Lieli8964 Rudolfstetten-Friedlisberg5614 Sarmenstorf5522 Tägerig5619 Uezwil8918 Unterlunkhofen5612 Villmergen8967 Widen5610 Wohlen (AG)5621 Zufikon5712 Beinwil am See5708 Birrwil5736 Burg (AG)5724 Dürrenäsch5728 Gontenschwil5043 Holziken5733 Leimbach (AG)5725 Leutwil5737 Menziken5727 Oberkulm5734 Reinach (AG)5044 Schlossrued5046 Schmiedrued5040 Schöftland5723 Teufenthal5726 Unterkulm5732 Zetzwil8904 Aesch (ZH)8903 Birmenstorf (ZH)8953 Dietikon8954 Geroldswil8102 Oberengstringen8955 Oetwil an der Limmat8952 Schlieren8142 Uitikon8103 Unterengstringen8902 Urdorf8104 Weiningen (ZH)6025 Beromünster6233 Büron6018 Buttisholz6205 Eich6232 Geuensee6022 Grosswangen6024 Hildisrieden6212 Knutwil6212 Mauensee6016 Neuenkirch6207 Nottwil6208 Oberkirch5735 Rickenbach (LU)6017 Ruswil6214 Schenkon6231 Schlierbach6204 Sempach6210 Sursee6234 Triengen6110 Wolhusen FinanzbuchhaltungBetriebsbuchhaltungDebitoren- und KreditorenbuchhaltungLohnbuchhaltungJahresabschlussAuswertungenBudgetsFinanz- und LiquiditätsplanungBuchhaltungFinanzielles RechnungswesenControllingSteuernSteuererklärungenSteuerveranlagungEinspracheRekurseVertretungSteuerrevisionenSteuerfolgen bei LiquidationGrundstückgewinnsteuerSteuerberatungMehrwertsteuerMWSTMehrwertsteuerrevisionenRevisionenFirmengründungLiquidationUmstrukturierungNachfolgeregelungGeschäftsführung BeratungLohnbuchhaltungSozialversicherungenImmobilienImmobilienvermittlungStockwerkeigentümerverwaltungSTWEG

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Caminada Treuhand AG Zürich

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Caminada Treuhand AG Zürich

Riesbachstrasse 61, 8008 ZürichPostfach, 8034 Zürich
Willkommen bei CAMINADA ZÜRICH

Vertrauen, Offenheit und Kompetenz sind die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Seit dem Jahre 1946 sind wir als unabhängiges, flexibles und vertrauenswürdiges Beratungsunternehmen bekannt. Als zugelassenes Revisionsunternehmen sind wir befähigt, ordentliche und eingeschränkte Revisionen durchzuführen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Dienstleistungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Unternehmens- und Steuerberatung. Für die Bearbeitung grenzüberschreitender Sachverhalte steht uns mit MSI Global Alliance ein weltumspannendes Netzwerk von Beratern zur Verfügung, dem wir seit 2014 angehören. Unsere Mitarbeiter sind bestens qualifiziert, einsatzfreudig und leistungsfähig. Sie verfügen über ein hohes Fachwissen und eine breite Berufserfahrung. Dies erlaubt uns auch bei komplexen Problemstellungen eine optimale und kostenbewusste Betreuung unserer Kunden. Grossen Wert legen wir auf praxisbezogene, massgeschneiderte Lösungen, die auf gründlicher Analyse beruhen. KMU Buchführung und Abschlussberatung Lohn- und Personaladministration Wirtschaftsprüfung Unternehmensbewertung Unternehmensberatung International Steuerberatung Buchführung und Abschlussberatung Lohn- und Personaladministration Wirtschaftsprüfung Internationale Begleitung Privatkunden Steuerberatung Nachfolgeplanung Vorsorgeplanung Beratung von Expatriates Güter- und Erbrecht

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroSteuerberatungWirtschaftsprüfungBuchhaltungsbüroUnternehmensberatung
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Vertrauen, Offenheit und Kompetenz sind die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Seit dem Jahre 1946 sind wir als unabhängiges, flexibles und vertrauenswürdiges Beratungsunternehmen bekannt. Als zugelassenes Revisionsunternehmen sind wir befähigt, ordentliche und eingeschränkte Revisionen durchzuführen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen Dienstleistungen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Unternehmens- und Steuerberatung. Für die Bearbeitung grenzüberschreitender Sachverhalte steht uns mit MSI Global Alliance ein weltumspannendes Netzwerk von Beratern zur Verfügung, dem wir seit 2014 angehören. Unsere Mitarbeiter sind bestens qualifiziert, einsatzfreudig und leistungsfähig. Sie verfügen über ein hohes Fachwissen und eine breite Berufserfahrung. Dies erlaubt uns auch bei komplexen Problemstellungen eine optimale und kostenbewusste Betreuung unserer Kunden. Grossen Wert legen wir auf praxisbezogene, massgeschneiderte Lösungen, die auf gründlicher Analyse beruhen. KMU Buchführung und Abschlussberatung Lohn- und Personaladministration Wirtschaftsprüfung Unternehmensbewertung Unternehmensberatung International Steuerberatung Buchführung und Abschlussberatung Lohn- und Personaladministration Wirtschaftsprüfung Internationale Begleitung Privatkunden Steuerberatung Nachfolgeplanung Vorsorgeplanung Beratung von Expatriates Güter- und Erbrecht

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WEISS TREUHAND

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Zeltweg 12, 8032 Zürich
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BuchhaltungsbüroSteuerberatungUnternehmensberatung
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Treuhandbüro Graf AG

Treuhandbüro Graf AG

Josefstrasse 92, 8005 ZürichPostfach, 8031 Zürich

Wir stellen Ihnen hier unseren Service und unsere Dienstleistungen rund um den Treuhandbereich vor.Wir bringen das nötige Fachwissen und langjährige Erfahrung mit, um Sie bei der Optimierung Ihrer beruflichen Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.Unser wichtigster UnternehmensgrundsatzWir setzen uns zum Ziel, unsere Kunden über einen langen Zeitraum persönlich und individuell zu betreuen.AngebotWir betätigen uns als Treuhänder mit breitem Fachwissen in allen Gebieten der kaufmännischen Administration. Unsere Dienstleistungen sollen insbesonders für kleinste, kleine und mittlere Unternehmen eine Hilfe sein.Geografische AusrichtungUnsere Dienstleistungen werden insbesondere in der Region Zürich und Umgebung sowie im Kanton Zug angeboten.VerhaltensgrundsätzeWir wollen uns durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden auszeichnen und mit diesen zusammen flexible Lösungen erarbeiten.Als kleines Treuhandunternehmen achten wir sehr auf die praktische Seite eines Betriebes. Wir legen grossen Wert auf persönlichen Kontakt, pflegen und betreuen unsere Kunden engagiert und möglichst unbürokratisch. Im weiteren liegt uns viel daran, sich mit unseren Kunden zu loyalisieren.Dienstleistungen: Rechungswesen/Buchhaltung Liegenschaften Rechtsberatung Steuern Firmengründungen Unternehmensberatung Wirtschaftsprüfung InternationalUnserer ausländischen Kundschaft bieten wir in der Schweiz folgende Dienstleistungen an:FirmengründungWir errichten für Sie in der Schweiz eine Betriebsfirma, Zweigniederlassung oder Holdinggesellschaft.DomizilWir gewähren Ihrer Firma an unserem Geschäftssitz oder bei einer unseren Partnerfirmen im steuergünstigen Kanton Zug ein Firmendomizil.Weitere DienstleistungenSelbstverständlich stehen wir Ihnen hier in der Schweiz mit Steuer- und Unternehmensberatung sowie mit Buchhaltungstätigkeiten und weiteren Dienstleistungen gerne zur Verfügung.

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroLiegenschaftenLiegenschaftsverwaltungSteuerberatungBuchhaltungsbüroBetriebsberatung Betriebsorganisation
Josefstrasse 92, 8005 ZürichPostfach, 8031 Zürich
TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroLiegenschaftenLiegenschaftsverwaltungSteuerberatungBuchhaltungsbüroBetriebsberatung Betriebsorganisation

Wir stellen Ihnen hier unseren Service und unsere Dienstleistungen rund um den Treuhandbereich vor.Wir bringen das nötige Fachwissen und langjährige Erfahrung mit, um Sie bei der Optimierung Ihrer beruflichen Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.Unser wichtigster UnternehmensgrundsatzWir setzen uns zum Ziel, unsere Kunden über einen langen Zeitraum persönlich und individuell zu betreuen.AngebotWir betätigen uns als Treuhänder mit breitem Fachwissen in allen Gebieten der kaufmännischen Administration. Unsere Dienstleistungen sollen insbesonders für kleinste, kleine und mittlere Unternehmen eine Hilfe sein.Geografische AusrichtungUnsere Dienstleistungen werden insbesondere in der Region Zürich und Umgebung sowie im Kanton Zug angeboten.VerhaltensgrundsätzeWir wollen uns durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden auszeichnen und mit diesen zusammen flexible Lösungen erarbeiten.Als kleines Treuhandunternehmen achten wir sehr auf die praktische Seite eines Betriebes. Wir legen grossen Wert auf persönlichen Kontakt, pflegen und betreuen unsere Kunden engagiert und möglichst unbürokratisch. Im weiteren liegt uns viel daran, sich mit unseren Kunden zu loyalisieren.Dienstleistungen: Rechungswesen/Buchhaltung Liegenschaften Rechtsberatung Steuern Firmengründungen Unternehmensberatung Wirtschaftsprüfung InternationalUnserer ausländischen Kundschaft bieten wir in der Schweiz folgende Dienstleistungen an:FirmengründungWir errichten für Sie in der Schweiz eine Betriebsfirma, Zweigniederlassung oder Holdinggesellschaft.DomizilWir gewähren Ihrer Firma an unserem Geschäftssitz oder bei einer unseren Partnerfirmen im steuergünstigen Kanton Zug ein Firmendomizil.Weitere DienstleistungenSelbstverständlich stehen wir Ihnen hier in der Schweiz mit Steuer- und Unternehmensberatung sowie mit Buchhaltungstätigkeiten und weiteren Dienstleistungen gerne zur Verfügung.

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroBuchhaltungsbüroInformatikUnternehmensberatungSteuerberatung
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SteuerberatungBuchhaltungsbüroVorsorgeberatungMediationTreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroFinanzberatungFamily Office
Zürichstrasse 145, 8700 Küsnacht ZH
SteuerberatungBuchhaltungsbüroVorsorgeberatungMediationTreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroFinanzberatungFamily Office
Willkommen bei der G_FB Küsnacht

Seit 2007 entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen, damit Sie sich entspannt auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können. Engagiert und umsichtig spielen wir wertvolles Potential frei. Für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen. Wir bieten Expertise und Erfahrung in folgenden Fachbereichen: Steuern Wir beraten Sie in Steuerfragen, erledigen Ihre Steuererklärung und zeigen Sparpotenziale auf. Buchhaltung Ihre Finanzbuchhaltung bildet die Grundlage für nachhaltige unternehmerische Entscheidungen. Immobilien Übernahme von Verwaltung und Verkauf von Liegenschaften zu Ihrer administrativen Entlastung. Vorsorge & Erbrecht Vorausschauende Vorsorge- und Nachlassplanung zur Vermögensweitergabe nach Ihren Wünschen. Family Office Wir übernehmen die Vertretung von Personen bei finanziellen und administrativen Aufgaben. Mediation Mediation strebt eine verbindliche, persönlich und freiwillig erarbeitete Lösung an. Payroll Entlastung bei Lohnbuchhaltung und Personaladministration, Arbeitsrechts- und Versicherungsfragen.

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

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GST Treuhand AG

GST Treuhand AG

Mettlenstrasse 12, 8330 Pfäffikon ZH

Über GST Treuhand AG Steuern - Buchhaltung - Verwaltung - Beratung - SoftwareUm unsere Kundschaft möglichst umfassend beraten und unterstützen zu können bieten wir ein breites Feld an Dienstleistungen an. Beratung Basis unserer Beratung ist der Dialog mit Ihnen als Kunde. Nur wenn wir Ihre Bedürfnisse verstehen, können wir Sie mit optimal abgestimmten Dienstleistungen unterstützen.Kundennähe ist für uns essenziell! Steuern Wenn es um Steuern geht, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.Wir bieten eine umfassende Steuerplanung, zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Steueroptimierung auf und kümmern uns um alle Arbeiten in diesem Zusammenhang.Gewinnen Sie Zeit für Ihr Tagesgeschäft! Buchhaltungsführung Lassen Sie sich im Bereich Buchhaltung entlasten! Wir übernehmen sämtliche administrativen Arbeiten, damit Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Dabei können Sie Art und Umfang unserer Unterstützung flexibel selber bestimmen.Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an! Verwalten von Liegenschaften Im Bereich der Immobilien sind die zu erledigenden Arbeiten vielfältig. Die Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften ist meist aufwendig und zeitintensiv. Der Verkauf von Immobilien verlangt Fingerspitzengefühl. Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot rund um das Thema Immobilien stellt sicher, dass Ihre Immobilien fachmännisch und gewinnbringend verwaltet werden.Holen Sie sich professionelle Hilfe!

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroLiegenschaftenLiegenschaftsverwaltungSteuerberatungImmobilienBuchhaltungsbüroSteuererklärungFinanzberatung
Mettlenstrasse 12, 8330 Pfäffikon ZH
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Über GST Treuhand AG Steuern - Buchhaltung - Verwaltung - Beratung - SoftwareUm unsere Kundschaft möglichst umfassend beraten und unterstützen zu können bieten wir ein breites Feld an Dienstleistungen an. Beratung Basis unserer Beratung ist der Dialog mit Ihnen als Kunde. Nur wenn wir Ihre Bedürfnisse verstehen, können wir Sie mit optimal abgestimmten Dienstleistungen unterstützen.Kundennähe ist für uns essenziell! Steuern Wenn es um Steuern geht, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.Wir bieten eine umfassende Steuerplanung, zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Steueroptimierung auf und kümmern uns um alle Arbeiten in diesem Zusammenhang.Gewinnen Sie Zeit für Ihr Tagesgeschäft! Buchhaltungsführung Lassen Sie sich im Bereich Buchhaltung entlasten! Wir übernehmen sämtliche administrativen Arbeiten, damit Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Dabei können Sie Art und Umfang unserer Unterstützung flexibel selber bestimmen.Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an! Verwalten von Liegenschaften Im Bereich der Immobilien sind die zu erledigenden Arbeiten vielfältig. Die Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften ist meist aufwendig und zeitintensiv. Der Verkauf von Immobilien verlangt Fingerspitzengefühl. Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot rund um das Thema Immobilien stellt sicher, dass Ihre Immobilien fachmännisch und gewinnbringend verwaltet werden.Holen Sie sich professionelle Hilfe!

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroSteuerberatungBuchhaltungsbüroUnternehmensberatungWirtschaftsprüfung
Bahnhofstrasse 8, 8953 Dietikon
TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroSteuerberatungBuchhaltungsbüroUnternehmensberatungWirtschaftsprüfung
Über uns

Unser Einsatz soll Ihr Erfolg sein. Ein motiviertes Team steht seit 40 Jahren hinter Ihnen. Für anspruchsvolle Arbeiten in den Gebieten Rechtsberatung, Anlageberatung, Immobilienberatung, EDV-Beratung und Versicherungsberatung ziehen wir erstklassige Fachleute bei. Finanz- und Rechnungswesen - Buchführung - Abschlussarbeiten - Lohnabrechnungen - Sozialversicherungsdeklarationen - MwSt-Deklarationen - Externes Controlling - Planungsrechnungen - Budgets - Liquiditätspläne Steuerberatung - Steuerplanung - Beratung für alle Steuerarten- und gebiete - Steuererklärungen - Einschätzungen - Rekurse - Vertretung gegenüber Steuerbehörde Treuhandfunktionen und Unternehmensberatung - Neugründungen - Kapitalerhöhungen - Umwandlungen - Fusionen - Abspaltungen - Sanierungen - Liquidationen - Organisationsberatungen - Nachfolgeregelungen - Erbschaftsangelegenheiten - Testamentsberatungen - Willensvollstreckungen Revision - Aktienrechtliche Revisionsstellenmandate - Spezialprüfungen, die besonders befähigten Revisoren vorbehalten sind - Prüfung von Personalvorsorgeeinrichtungen - Expertisen - Unternehmensbewertungen Wirtschaftsprüfung:

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

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CELANEX GmbH

CELANEX GmbH

Gutenswilerstrasse 3, 8606 Nänikon
CELANEX GmbH

Ihr Buchhalter - Ihr Erfolg Sie möchten sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren? Wir entlasten Sie umfassend - denn wir unterstützen Sie sowohl in Buchhaltung als auch in Treuhand. Wir begleiten Start-ups mit 30% Rabatt bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Diese Gesamtsicht macht unsere Dienstleistungen effizient und nachhaltig. Ob komplexe Details oder das grosse Ganze: Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und denken mit. Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. CELANEX unterstützt Sie mit grossem Fachwissen, Weitblick und viel Herzblut. Buchhaltung Finanzen stets im Griff? Mit unserer professionellen Buchhaltung schaffen Sie ein starkes Fundament für Ihre Unternehmenserfolg. Sind Sie ein KMU, Produktions-, Handels-, oder Dienstleistungsunterneh-men? Wir entlasten Sie bei Ihrer Buchhaltung. Mit grossem Fachwissen und vielfältiger Erfahrung unterstützen wir Sie abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Personalwesen Personaladministration korrekt und effizient erledigen? Mit unserer Unterstützung problemlos möglich. Wünschen Sie sich im Personalwesen jemanden, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht? Wir unterstützen Sie gerne professionell und unkompliziert. Ein grosses Fachwissen haben wir insbesondere in den Bereichen Lohn- und Personaladministration. Unternehmensberatung Mehr Erfolg durch Perspektivenwechsel? Dank unserer qualifizierten Analyse optimieren Sie Ihre internen Prozesse. Ob Neugründer, Start-up oder bestehendes KMU: Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung der Organisation sowie internen Prozessen. Unsere externe Perspektive ermöglicht bei der Analyse eine wertvolle Aussensicht. Für Start-ups - 30% Rabatt An allen Fronten gleichzeitig im Einsatz? Entlasten Sie sich mit unserem Service für Start-ups - und profitieren Sie von 30% Start-up-Rabatt. Wir begleiten Start-ups bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Unser Herz schlägt für Gründerinnen und Gründer. Darum erhalten Sie in den ersten zwei Geschäftsjahren 30% Rabatt auf sämtliche unserer Dienstleistungen. Für Gastronomen Professionell und vorausschauend wirtschaften? Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. Wünschen Sie sich Unterstützung in Buchhaltung und Personalwesen von jemanden mit Erfahrung in der Gastronomie? Dann sind Sie bei uns richtig. Mit unserem Branchenwissen stehen wir Ihnen kompetent und unkompliziert zur Seite.

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroBuchhaltungsbüroFinanzberatungUnternehmensberatungSteuerberatung
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Ihr Buchhalter - Ihr Erfolg Sie möchten sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren? Wir entlasten Sie umfassend - denn wir unterstützen Sie sowohl in Buchhaltung als auch in Treuhand. Wir begleiten Start-ups mit 30% Rabatt bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Diese Gesamtsicht macht unsere Dienstleistungen effizient und nachhaltig. Ob komplexe Details oder das grosse Ganze: Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und denken mit. Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. CELANEX unterstützt Sie mit grossem Fachwissen, Weitblick und viel Herzblut. Buchhaltung Finanzen stets im Griff? Mit unserer professionellen Buchhaltung schaffen Sie ein starkes Fundament für Ihre Unternehmenserfolg. Sind Sie ein KMU, Produktions-, Handels-, oder Dienstleistungsunterneh-men? Wir entlasten Sie bei Ihrer Buchhaltung. Mit grossem Fachwissen und vielfältiger Erfahrung unterstützen wir Sie abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Personalwesen Personaladministration korrekt und effizient erledigen? Mit unserer Unterstützung problemlos möglich. Wünschen Sie sich im Personalwesen jemanden, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht? Wir unterstützen Sie gerne professionell und unkompliziert. Ein grosses Fachwissen haben wir insbesondere in den Bereichen Lohn- und Personaladministration. Unternehmensberatung Mehr Erfolg durch Perspektivenwechsel? Dank unserer qualifizierten Analyse optimieren Sie Ihre internen Prozesse. Ob Neugründer, Start-up oder bestehendes KMU: Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung der Organisation sowie internen Prozessen. Unsere externe Perspektive ermöglicht bei der Analyse eine wertvolle Aussensicht. Für Start-ups - 30% Rabatt An allen Fronten gleichzeitig im Einsatz? Entlasten Sie sich mit unserem Service für Start-ups - und profitieren Sie von 30% Start-up-Rabatt. Wir begleiten Start-ups bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Unser Herz schlägt für Gründerinnen und Gründer. Darum erhalten Sie in den ersten zwei Geschäftsjahren 30% Rabatt auf sämtliche unserer Dienstleistungen. Für Gastronomen Professionell und vorausschauend wirtschaften? Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. Wünschen Sie sich Unterstützung in Buchhaltung und Personalwesen von jemanden mit Erfahrung in der Gastronomie? Dann sind Sie bei uns richtig. Mit unserem Branchenwissen stehen wir Ihnen kompetent und unkompliziert zur Seite.

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Beratung
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consulenza-aziendale in Buchs ZH

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Rupli Consulting GmbH

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 693 Bewertungen

Rupli Consulting GmbH

Schaffhauserstrasse 125, 8057 Zürich
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen sprechen.

Ob Innovationsprozesse, Change-Management oder die Entwicklung von Teams, Projekten und Organisationen: Rupli Consulting begleitet Sie dabei, Potenziale zu erkennen, einzusetzen und auf unterschiedlichste Weise von ihnen zu profitieren. Als Unternehmer, Dienstleister, Verwaltungsrat und Vertreter von gemeinnützigen Organisationen verfügt Hans Rupli über fundierte Erfahrungen in politischen, wirtschaftlichen sowie sozialen Themen. Diesen grossen Erfahrungsschatz aus über 35 Jahren nutzt er für gezielte Unternehmens- und Organisationsentwicklung, das Management von Verbänden, als Verwaltungsrat, in der Projektentwicklung und Prozessoptimierung sowie beim Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Dabei steht der Mensch als Schlüssel zum Erfolg stets im Fokus. Mit Know-how, Begeisterung und einem grossen Netzwerk unterstützt Sie Rupli Consulting bei Fragen zu Nachfolgeregelungen, der Professionalisierung von NPOs, bei der Mediation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und bei vielen weiteren Themen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und profitieren auch Sie von Consulting, Management und Coaching, bei dem Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.Dienstleistungen für UnternehmenDienstleistungen für NPO-OrganisationenDienstleistungen und Coaching für PersonenTermin buchen:https://www.rupli-consulting.ch/kontakt/#:~:text=Termin-,buchen,-Rupli%20Consulting%20GmbH

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UnternehmensberatungProjektmanagementCoachingPersonalberatungConsulting
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Ob Innovationsprozesse, Change-Management oder die Entwicklung von Teams, Projekten und Organisationen: Rupli Consulting begleitet Sie dabei, Potenziale zu erkennen, einzusetzen und auf unterschiedlichste Weise von ihnen zu profitieren. Als Unternehmer, Dienstleister, Verwaltungsrat und Vertreter von gemeinnützigen Organisationen verfügt Hans Rupli über fundierte Erfahrungen in politischen, wirtschaftlichen sowie sozialen Themen. Diesen grossen Erfahrungsschatz aus über 35 Jahren nutzt er für gezielte Unternehmens- und Organisationsentwicklung, das Management von Verbänden, als Verwaltungsrat, in der Projektentwicklung und Prozessoptimierung sowie beim Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Dabei steht der Mensch als Schlüssel zum Erfolg stets im Fokus. Mit Know-how, Begeisterung und einem grossen Netzwerk unterstützt Sie Rupli Consulting bei Fragen zu Nachfolgeregelungen, der Professionalisierung von NPOs, bei der Mediation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und bei vielen weiteren Themen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und profitieren auch Sie von Consulting, Management und Coaching, bei dem Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.Dienstleistungen für UnternehmenDienstleistungen für NPO-OrganisationenDienstleistungen und Coaching für PersonenTermin buchen:https://www.rupli-consulting.ch/kontakt/#:~:text=Termin-,buchen,-Rupli%20Consulting%20GmbH

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 693 Bewertungen

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WE

Bewertung 2.5 von 5 Sternen bei 2 Bewertungen

Winizki Eva

Kalkbreitestrasse 33, 8003 Zürich

Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: Firmen Dienstleistungsbetriebe Jugendeinrichtungen Einrichtungen der Justiz Schulen Beratungsstellen Psychiatrische Einrichtungen Frauenstellen Psychotherapiefachstellen Industrie Bauernhöfe mit Sozialbereich Kirchliche Einrichtungen Vereine interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: Coaching für Führungsleute Teamentwicklung Analysen Konfliktberatung Paarberatung Organisationsentwicklung Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare Supervision + Caseconsulting Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von FührungskräftenSie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser: Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eigenen Führungsstil erkennen Informationsflüsse klären Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig,neu anpassen delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen Leitbilder entwickeln Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche TeamentwicklungAus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind.KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat.Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen.Sie profitieren, denn es werden: Synergien gebildet Kommunikation gefördert Kooperation entwickelt Qualität gesichert Anreize geschaffen Arbeitsleistungen verbessert Konflikte angegangen die Steuerung der Prozesse wird klar und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehenEs lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt.Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen.Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren.So können Sie profitieren: bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehenKonflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle.Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen.So können Sie profitieren: den Hintergrund des Konflikts verstehen Ihre Interessen deutlich machen Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale OrganisationsentwicklungLassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess.Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert.Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse.Das werden Sie erzielen: Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen Änderung der Firmenkultur Konfliktdispositiv Leitbilder erarbeiten und umsetzen Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung systemisches Denken, systemische Arbeit PsychotherapieUnser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten.Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen.Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen.Das kann Ihr Gewinn sein: volle Kraft und Lebensfreude mehr und wacheres Interesse Lebendigkeit in den Beziehungen PaartherapieBeide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen.Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden.Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen.Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig.Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten.Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: sich klar und direkt zu äussern Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere Gefühle zuzulassen und zu zeigen die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + CaseconsultingOptimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen.Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse.Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick.Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen.So können Sie punkten Attunement zur Kundschaft verbessern Kundensystem erkennen fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen Grenzen setzen im Kontakt tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägtSuchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt?Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen?Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte?Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult?Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden?Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma?Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause?Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben:Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

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Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: Firmen Dienstleistungsbetriebe Jugendeinrichtungen Einrichtungen der Justiz Schulen Beratungsstellen Psychiatrische Einrichtungen Frauenstellen Psychotherapiefachstellen Industrie Bauernhöfe mit Sozialbereich Kirchliche Einrichtungen Vereine interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: Coaching für Führungsleute Teamentwicklung Analysen Konfliktberatung Paarberatung Organisationsentwicklung Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare Supervision + Caseconsulting Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von FührungskräftenSie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser: Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eigenen Führungsstil erkennen Informationsflüsse klären Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig,neu anpassen delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen Leitbilder entwickeln Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche TeamentwicklungAus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind.KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat.Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen.Sie profitieren, denn es werden: Synergien gebildet Kommunikation gefördert Kooperation entwickelt Qualität gesichert Anreize geschaffen Arbeitsleistungen verbessert Konflikte angegangen die Steuerung der Prozesse wird klar und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehenEs lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt.Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen.Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren.So können Sie profitieren: bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehenKonflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle.Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen.So können Sie profitieren: den Hintergrund des Konflikts verstehen Ihre Interessen deutlich machen Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale OrganisationsentwicklungLassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess.Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert.Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse.Das werden Sie erzielen: Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen Änderung der Firmenkultur Konfliktdispositiv Leitbilder erarbeiten und umsetzen Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung systemisches Denken, systemische Arbeit PsychotherapieUnser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten.Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen.Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen.Das kann Ihr Gewinn sein: volle Kraft und Lebensfreude mehr und wacheres Interesse Lebendigkeit in den Beziehungen PaartherapieBeide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen.Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden.Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen.Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig.Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten.Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: sich klar und direkt zu äussern Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere Gefühle zuzulassen und zu zeigen die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + CaseconsultingOptimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen.Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse.Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick.Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen.So können Sie punkten Attunement zur Kundschaft verbessern Kundensystem erkennen fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen Grenzen setzen im Kontakt tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägtSuchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt?Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen?Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte?Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult?Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden?Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma?Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause?Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben:Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

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Zehnder Treuhand AG

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Zehnder Treuhand AG

Seonerstrasse 6, 5600 Lenzburg
Über uns

Unternehmung Die Zehnder Treuhand AG bietet in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Beratung und Immobilien ihre Dienstleistungen an. Die Tätigkeiten als Revisionsstelle werden durch die Pemag Revisions AG angeboten. Unsere KundenUnsere Kunden sind kleinere und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen. Unser AngebotWir erarbeiten für Sie Ihren Bedürfnissen angepasste gesetzeskonforme aktuelle Lösungen in den Bereichen.Buchhaltung und Controlling Finanzbuchhaltung Betriebsbuchhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Lohnbuchhaltung Jahresabschluss Auswertungen Budgets Finanz- und Liquiditätsplanung Steuererklärungen und Steuerberatung Steuererklärungen Überprüfung der Steuerveranlagung Erstellen von Einsprachen und Rekursen Vertretung von Behörden Begleitung bei Steuerrevisionen Deklaration der Grundstückgewinnsteuer Steuerfolgen bei Liquidation Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen Auskünfte über die korrekte mehrwertsteuerliche Behandlung Vorbereitung und Begleitung von Mehrwertsteuerrevisionen Revisionen Uebernahme von Revisionsstellenmandaten durch die PEMAG Revisions AG Durch laufende Weiterbildung kennen wir die aktuellen Entwicklungen und können unsere Kunden optimal beraten. 5105 Auenstein5242 Birr5244 Birrhard5224 Bözberg5076 Bözen5200 Brugg5078 Effingen5077 Elfingen5245 Habsburg5212 Hausen (AG)5242 Lupfig5318 Mandach5237 Mönthal5243 Mülligen5236 Remigen5223 Riniken5235 Rüfenach5246 Scherz5107 Schinznach5116 Schinznach-Bad5112 Thalheim (AG)5106 Veltheim5233 Villigen5213 Villnachern5210 Windisch5400 Baden5454 Bellikon8962 Bergdietikon5413 Birmenstorf5420 Ehrendingen5408 Ennetbaden5442 Fislisbach5423 Freienwil5412 Gebenstorf8956 Killwangen5444 Künten5506 Mägenwil5507 Mellingen5432 Neuenhof5443 Niederrohrdorf5452 Oberrohrdorf5415 Obersiggenthal5453 Remetschwil8957 Spreitenbach5608 Stetten (AG)5300 Turgi5417 Untersiggenthal5430 Wettingen5512 Wohlenschwil5303 Würenlingen5436 Würenlos5600 Ammerswil5706 Bonswil5505 Brunegg5606 Dintikon5704 Egliswil5615 Fahrwangen5705 Hallwil5604 Hendschiken5113 Holderbank (AG)5502 Hunzenschwil5600 Lenzburg5616 Meisterschwanden5103 Möriken-Wildegg5702 Niederlenz5504 Othmarsingen5102 Rupperswil5503 Schafisheim5707 Seengen5703 Seon5603 Staufen5000 Aarau5023 Biberstein5033 Buchs (AG)5025 Densbüren5017 Erlinsbach (AG)5722 Gränichen5042 Hirschthal5022 Küttigen5037 Muhen5036 Oberentfelden5034 Suhr5035 Unterentfelden8905 Arni (AG)8965 Berikon5620 Bremgarten (AG)5619 Büttikon5605 Dottikon5445 Eggenwil5525 Fischbach-Göslikon5607 Hägglingen8905 Islisberg8916 Jonen5524 Niederwil (AG)8917 Oberlunkhofen8966 Oberwil-Lieli8964 Rudolfstetten-Friedlisberg5614 Sarmenstorf5522 Tägerig5619 Uezwil8918 Unterlunkhofen5612 Villmergen8967 Widen5610 Wohlen (AG)5621 Zufikon5712 Beinwil am See5708 Birrwil5736 Burg (AG)5724 Dürrenäsch5728 Gontenschwil5043 Holziken5733 Leimbach (AG)5725 Leutwil5737 Menziken5727 Oberkulm5734 Reinach (AG)5044 Schlossrued5046 Schmiedrued5040 Schöftland5723 Teufenthal5726 Unterkulm5732 Zetzwil8904 Aesch (ZH)8903 Birmenstorf (ZH)8953 Dietikon8954 Geroldswil8102 Oberengstringen8955 Oetwil an der Limmat8952 Schlieren8142 Uitikon8103 Unterengstringen8902 Urdorf8104 Weiningen (ZH)6025 Beromünster6233 Büron6018 Buttisholz6205 Eich6232 Geuensee6022 Grosswangen6024 Hildisrieden6212 Knutwil6212 Mauensee6016 Neuenkirch6207 Nottwil6208 Oberkirch5735 Rickenbach (LU)6017 Ruswil6214 Schenkon6231 Schlierbach6204 Sempach6210 Sursee6234 Triengen6110 Wolhusen FinanzbuchhaltungBetriebsbuchhaltungDebitoren- und KreditorenbuchhaltungLohnbuchhaltungJahresabschlussAuswertungenBudgetsFinanz- und LiquiditätsplanungBuchhaltungFinanzielles RechnungswesenControllingSteuernSteuererklärungenSteuerveranlagungEinspracheRekurseVertretungSteuerrevisionenSteuerfolgen bei LiquidationGrundstückgewinnsteuerSteuerberatungMehrwertsteuerMWSTMehrwertsteuerrevisionenRevisionenFirmengründungLiquidationUmstrukturierungNachfolgeregelungGeschäftsführung BeratungLohnbuchhaltungSozialversicherungenImmobilienImmobilienvermittlungStockwerkeigentümerverwaltungSTWEG

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Unternehmung Die Zehnder Treuhand AG bietet in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Beratung und Immobilien ihre Dienstleistungen an. Die Tätigkeiten als Revisionsstelle werden durch die Pemag Revisions AG angeboten. Unsere KundenUnsere Kunden sind kleinere und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen. Unser AngebotWir erarbeiten für Sie Ihren Bedürfnissen angepasste gesetzeskonforme aktuelle Lösungen in den Bereichen.Buchhaltung und Controlling Finanzbuchhaltung Betriebsbuchhaltung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Lohnbuchhaltung Jahresabschluss Auswertungen Budgets Finanz- und Liquiditätsplanung Steuererklärungen und Steuerberatung Steuererklärungen Überprüfung der Steuerveranlagung Erstellen von Einsprachen und Rekursen Vertretung von Behörden Begleitung bei Steuerrevisionen Deklaration der Grundstückgewinnsteuer Steuerfolgen bei Liquidation Erstellen der Mehrwertsteuerabrechnungen Auskünfte über die korrekte mehrwertsteuerliche Behandlung Vorbereitung und Begleitung von Mehrwertsteuerrevisionen Revisionen Uebernahme von Revisionsstellenmandaten durch die PEMAG Revisions AG Durch laufende Weiterbildung kennen wir die aktuellen Entwicklungen und können unsere Kunden optimal beraten. 5105 Auenstein5242 Birr5244 Birrhard5224 Bözberg5076 Bözen5200 Brugg5078 Effingen5077 Elfingen5245 Habsburg5212 Hausen (AG)5242 Lupfig5318 Mandach5237 Mönthal5243 Mülligen5236 Remigen5223 Riniken5235 Rüfenach5246 Scherz5107 Schinznach5116 Schinznach-Bad5112 Thalheim (AG)5106 Veltheim5233 Villigen5213 Villnachern5210 Windisch5400 Baden5454 Bellikon8962 Bergdietikon5413 Birmenstorf5420 Ehrendingen5408 Ennetbaden5442 Fislisbach5423 Freienwil5412 Gebenstorf8956 Killwangen5444 Künten5506 Mägenwil5507 Mellingen5432 Neuenhof5443 Niederrohrdorf5452 Oberrohrdorf5415 Obersiggenthal5453 Remetschwil8957 Spreitenbach5608 Stetten (AG)5300 Turgi5417 Untersiggenthal5430 Wettingen5512 Wohlenschwil5303 Würenlingen5436 Würenlos5600 Ammerswil5706 Bonswil5505 Brunegg5606 Dintikon5704 Egliswil5615 Fahrwangen5705 Hallwil5604 Hendschiken5113 Holderbank (AG)5502 Hunzenschwil5600 Lenzburg5616 Meisterschwanden5103 Möriken-Wildegg5702 Niederlenz5504 Othmarsingen5102 Rupperswil5503 Schafisheim5707 Seengen5703 Seon5603 Staufen5000 Aarau5023 Biberstein5033 Buchs (AG)5025 Densbüren5017 Erlinsbach (AG)5722 Gränichen5042 Hirschthal5022 Küttigen5037 Muhen5036 Oberentfelden5034 Suhr5035 Unterentfelden8905 Arni (AG)8965 Berikon5620 Bremgarten (AG)5619 Büttikon5605 Dottikon5445 Eggenwil5525 Fischbach-Göslikon5607 Hägglingen8905 Islisberg8916 Jonen5524 Niederwil (AG)8917 Oberlunkhofen8966 Oberwil-Lieli8964 Rudolfstetten-Friedlisberg5614 Sarmenstorf5522 Tägerig5619 Uezwil8918 Unterlunkhofen5612 Villmergen8967 Widen5610 Wohlen (AG)5621 Zufikon5712 Beinwil am See5708 Birrwil5736 Burg (AG)5724 Dürrenäsch5728 Gontenschwil5043 Holziken5733 Leimbach (AG)5725 Leutwil5737 Menziken5727 Oberkulm5734 Reinach (AG)5044 Schlossrued5046 Schmiedrued5040 Schöftland5723 Teufenthal5726 Unterkulm5732 Zetzwil8904 Aesch (ZH)8903 Birmenstorf (ZH)8953 Dietikon8954 Geroldswil8102 Oberengstringen8955 Oetwil an der Limmat8952 Schlieren8142 Uitikon8103 Unterengstringen8902 Urdorf8104 Weiningen (ZH)6025 Beromünster6233 Büron6018 Buttisholz6205 Eich6232 Geuensee6022 Grosswangen6024 Hildisrieden6212 Knutwil6212 Mauensee6016 Neuenkirch6207 Nottwil6208 Oberkirch5735 Rickenbach (LU)6017 Ruswil6214 Schenkon6231 Schlierbach6204 Sempach6210 Sursee6234 Triengen6110 Wolhusen FinanzbuchhaltungBetriebsbuchhaltungDebitoren- und KreditorenbuchhaltungLohnbuchhaltungJahresabschlussAuswertungenBudgetsFinanz- und LiquiditätsplanungBuchhaltungFinanzielles RechnungswesenControllingSteuernSteuererklärungenSteuerveranlagungEinspracheRekurseVertretungSteuerrevisionenSteuerfolgen bei LiquidationGrundstückgewinnsteuerSteuerberatungMehrwertsteuerMWSTMehrwertsteuerrevisionenRevisionenFirmengründungLiquidationUmstrukturierungNachfolgeregelungGeschäftsführung BeratungLohnbuchhaltungSozialversicherungenImmobilienImmobilienvermittlungStockwerkeigentümerverwaltungSTWEG

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Wir stellen Ihnen hier unseren Service und unsere Dienstleistungen rund um den Treuhandbereich vor.Wir bringen das nötige Fachwissen und langjährige Erfahrung mit, um Sie bei der Optimierung Ihrer beruflichen Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.Unser wichtigster UnternehmensgrundsatzWir setzen uns zum Ziel, unsere Kunden über einen langen Zeitraum persönlich und individuell zu betreuen.AngebotWir betätigen uns als Treuhänder mit breitem Fachwissen in allen Gebieten der kaufmännischen Administration. Unsere Dienstleistungen sollen insbesonders für kleinste, kleine und mittlere Unternehmen eine Hilfe sein.Geografische AusrichtungUnsere Dienstleistungen werden insbesondere in der Region Zürich und Umgebung sowie im Kanton Zug angeboten.VerhaltensgrundsätzeWir wollen uns durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden auszeichnen und mit diesen zusammen flexible Lösungen erarbeiten.Als kleines Treuhandunternehmen achten wir sehr auf die praktische Seite eines Betriebes. Wir legen grossen Wert auf persönlichen Kontakt, pflegen und betreuen unsere Kunden engagiert und möglichst unbürokratisch. Im weiteren liegt uns viel daran, sich mit unseren Kunden zu loyalisieren.Dienstleistungen: Rechungswesen/Buchhaltung Liegenschaften Rechtsberatung Steuern Firmengründungen Unternehmensberatung Wirtschaftsprüfung InternationalUnserer ausländischen Kundschaft bieten wir in der Schweiz folgende Dienstleistungen an:FirmengründungWir errichten für Sie in der Schweiz eine Betriebsfirma, Zweigniederlassung oder Holdinggesellschaft.DomizilWir gewähren Ihrer Firma an unserem Geschäftssitz oder bei einer unseren Partnerfirmen im steuergünstigen Kanton Zug ein Firmendomizil.Weitere DienstleistungenSelbstverständlich stehen wir Ihnen hier in der Schweiz mit Steuer- und Unternehmensberatung sowie mit Buchhaltungstätigkeiten und weiteren Dienstleistungen gerne zur Verfügung.

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroLiegenschaftenLiegenschaftsverwaltungSteuerberatungBuchhaltungsbüroBetriebsberatung Betriebsorganisation
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Wir stellen Ihnen hier unseren Service und unsere Dienstleistungen rund um den Treuhandbereich vor.Wir bringen das nötige Fachwissen und langjährige Erfahrung mit, um Sie bei der Optimierung Ihrer beruflichen Tätigkeit erfolgreich zu unterstützen.Unser wichtigster UnternehmensgrundsatzWir setzen uns zum Ziel, unsere Kunden über einen langen Zeitraum persönlich und individuell zu betreuen.AngebotWir betätigen uns als Treuhänder mit breitem Fachwissen in allen Gebieten der kaufmännischen Administration. Unsere Dienstleistungen sollen insbesonders für kleinste, kleine und mittlere Unternehmen eine Hilfe sein.Geografische AusrichtungUnsere Dienstleistungen werden insbesondere in der Region Zürich und Umgebung sowie im Kanton Zug angeboten.VerhaltensgrundsätzeWir wollen uns durch eine hohe Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden auszeichnen und mit diesen zusammen flexible Lösungen erarbeiten.Als kleines Treuhandunternehmen achten wir sehr auf die praktische Seite eines Betriebes. Wir legen grossen Wert auf persönlichen Kontakt, pflegen und betreuen unsere Kunden engagiert und möglichst unbürokratisch. Im weiteren liegt uns viel daran, sich mit unseren Kunden zu loyalisieren.Dienstleistungen: Rechungswesen/Buchhaltung Liegenschaften Rechtsberatung Steuern Firmengründungen Unternehmensberatung Wirtschaftsprüfung InternationalUnserer ausländischen Kundschaft bieten wir in der Schweiz folgende Dienstleistungen an:FirmengründungWir errichten für Sie in der Schweiz eine Betriebsfirma, Zweigniederlassung oder Holdinggesellschaft.DomizilWir gewähren Ihrer Firma an unserem Geschäftssitz oder bei einer unseren Partnerfirmen im steuergünstigen Kanton Zug ein Firmendomizil.Weitere DienstleistungenSelbstverständlich stehen wir Ihnen hier in der Schweiz mit Steuer- und Unternehmensberatung sowie mit Buchhaltungstätigkeiten und weiteren Dienstleistungen gerne zur Verfügung.

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SteuerberatungBuchhaltungsbüroVorsorgeberatungMediationTreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroFinanzberatungFamily Office
Zürichstrasse 145, 8700 Küsnacht ZH
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Willkommen bei der G_FB Küsnacht

Seit 2007 entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen, damit Sie sich entspannt auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können. Engagiert und umsichtig spielen wir wertvolles Potential frei. Für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen. Wir bieten Expertise und Erfahrung in folgenden Fachbereichen: Steuern Wir beraten Sie in Steuerfragen, erledigen Ihre Steuererklärung und zeigen Sparpotenziale auf. Buchhaltung Ihre Finanzbuchhaltung bildet die Grundlage für nachhaltige unternehmerische Entscheidungen. Immobilien Übernahme von Verwaltung und Verkauf von Liegenschaften zu Ihrer administrativen Entlastung. Vorsorge & Erbrecht Vorausschauende Vorsorge- und Nachlassplanung zur Vermögensweitergabe nach Ihren Wünschen. Family Office Wir übernehmen die Vertretung von Personen bei finanziellen und administrativen Aufgaben. Mediation Mediation strebt eine verbindliche, persönlich und freiwillig erarbeitete Lösung an. Payroll Entlastung bei Lohnbuchhaltung und Personaladministration, Arbeitsrechts- und Versicherungsfragen.

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GST Treuhand AG

GST Treuhand AG

Mettlenstrasse 12, 8330 Pfäffikon ZH

Über GST Treuhand AG Steuern - Buchhaltung - Verwaltung - Beratung - SoftwareUm unsere Kundschaft möglichst umfassend beraten und unterstützen zu können bieten wir ein breites Feld an Dienstleistungen an. Beratung Basis unserer Beratung ist der Dialog mit Ihnen als Kunde. Nur wenn wir Ihre Bedürfnisse verstehen, können wir Sie mit optimal abgestimmten Dienstleistungen unterstützen.Kundennähe ist für uns essenziell! Steuern Wenn es um Steuern geht, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.Wir bieten eine umfassende Steuerplanung, zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Steueroptimierung auf und kümmern uns um alle Arbeiten in diesem Zusammenhang.Gewinnen Sie Zeit für Ihr Tagesgeschäft! Buchhaltungsführung Lassen Sie sich im Bereich Buchhaltung entlasten! Wir übernehmen sämtliche administrativen Arbeiten, damit Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Dabei können Sie Art und Umfang unserer Unterstützung flexibel selber bestimmen.Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an! Verwalten von Liegenschaften Im Bereich der Immobilien sind die zu erledigenden Arbeiten vielfältig. Die Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften ist meist aufwendig und zeitintensiv. Der Verkauf von Immobilien verlangt Fingerspitzengefühl. Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot rund um das Thema Immobilien stellt sicher, dass Ihre Immobilien fachmännisch und gewinnbringend verwaltet werden.Holen Sie sich professionelle Hilfe!

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TreuhandTreuhandgesellschaft TreuhandbüroLiegenschaftenLiegenschaftsverwaltungSteuerberatungImmobilienBuchhaltungsbüroSteuererklärungFinanzberatung
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Über GST Treuhand AG Steuern - Buchhaltung - Verwaltung - Beratung - SoftwareUm unsere Kundschaft möglichst umfassend beraten und unterstützen zu können bieten wir ein breites Feld an Dienstleistungen an. Beratung Basis unserer Beratung ist der Dialog mit Ihnen als Kunde. Nur wenn wir Ihre Bedürfnisse verstehen, können wir Sie mit optimal abgestimmten Dienstleistungen unterstützen.Kundennähe ist für uns essenziell! Steuern Wenn es um Steuern geht, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner.Wir bieten eine umfassende Steuerplanung, zeigen Ihnen Möglichkeiten zur Steueroptimierung auf und kümmern uns um alle Arbeiten in diesem Zusammenhang.Gewinnen Sie Zeit für Ihr Tagesgeschäft! Buchhaltungsführung Lassen Sie sich im Bereich Buchhaltung entlasten! Wir übernehmen sämtliche administrativen Arbeiten, damit Sie sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Dabei können Sie Art und Umfang unserer Unterstützung flexibel selber bestimmen.Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an! Verwalten von Liegenschaften Im Bereich der Immobilien sind die zu erledigenden Arbeiten vielfältig. Die Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften ist meist aufwendig und zeitintensiv. Der Verkauf von Immobilien verlangt Fingerspitzengefühl. Unser umfangreiches Dienstleistungsangebot rund um das Thema Immobilien stellt sicher, dass Ihre Immobilien fachmännisch und gewinnbringend verwaltet werden.Holen Sie sich professionelle Hilfe!

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Über uns

Unser Einsatz soll Ihr Erfolg sein. Ein motiviertes Team steht seit 40 Jahren hinter Ihnen. Für anspruchsvolle Arbeiten in den Gebieten Rechtsberatung, Anlageberatung, Immobilienberatung, EDV-Beratung und Versicherungsberatung ziehen wir erstklassige Fachleute bei. Finanz- und Rechnungswesen - Buchführung - Abschlussarbeiten - Lohnabrechnungen - Sozialversicherungsdeklarationen - MwSt-Deklarationen - Externes Controlling - Planungsrechnungen - Budgets - Liquiditätspläne Steuerberatung - Steuerplanung - Beratung für alle Steuerarten- und gebiete - Steuererklärungen - Einschätzungen - Rekurse - Vertretung gegenüber Steuerbehörde Treuhandfunktionen und Unternehmensberatung - Neugründungen - Kapitalerhöhungen - Umwandlungen - Fusionen - Abspaltungen - Sanierungen - Liquidationen - Organisationsberatungen - Nachfolgeregelungen - Erbschaftsangelegenheiten - Testamentsberatungen - Willensvollstreckungen Revision - Aktienrechtliche Revisionsstellenmandate - Spezialprüfungen, die besonders befähigten Revisoren vorbehalten sind - Prüfung von Personalvorsorgeeinrichtungen - Expertisen - Unternehmensbewertungen Wirtschaftsprüfung:

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CELANEX GmbH

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Gutenswilerstrasse 3, 8606 Nänikon
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Ihr Buchhalter - Ihr Erfolg Sie möchten sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren? Wir entlasten Sie umfassend - denn wir unterstützen Sie sowohl in Buchhaltung als auch in Treuhand. Wir begleiten Start-ups mit 30% Rabatt bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Diese Gesamtsicht macht unsere Dienstleistungen effizient und nachhaltig. Ob komplexe Details oder das grosse Ganze: Wir verstehen Ihre Bedürfnisse und denken mit. Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. CELANEX unterstützt Sie mit grossem Fachwissen, Weitblick und viel Herzblut. Buchhaltung Finanzen stets im Griff? Mit unserer professionellen Buchhaltung schaffen Sie ein starkes Fundament für Ihre Unternehmenserfolg. Sind Sie ein KMU, Produktions-, Handels-, oder Dienstleistungsunterneh-men? Wir entlasten Sie bei Ihrer Buchhaltung. Mit grossem Fachwissen und vielfältiger Erfahrung unterstützen wir Sie abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Personalwesen Personaladministration korrekt und effizient erledigen? Mit unserer Unterstützung problemlos möglich. Wünschen Sie sich im Personalwesen jemanden, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht? Wir unterstützen Sie gerne professionell und unkompliziert. Ein grosses Fachwissen haben wir insbesondere in den Bereichen Lohn- und Personaladministration. Unternehmensberatung Mehr Erfolg durch Perspektivenwechsel? Dank unserer qualifizierten Analyse optimieren Sie Ihre internen Prozesse. Ob Neugründer, Start-up oder bestehendes KMU: Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung der Organisation sowie internen Prozessen. Unsere externe Perspektive ermöglicht bei der Analyse eine wertvolle Aussensicht. Für Start-ups - 30% Rabatt An allen Fronten gleichzeitig im Einsatz? Entlasten Sie sich mit unserem Service für Start-ups - und profitieren Sie von 30% Start-up-Rabatt. Wir begleiten Start-ups bei Gründung, Aufbau und Organisation von Buchhaltung und Personalwesen. Unser Herz schlägt für Gründerinnen und Gründer. Darum erhalten Sie in den ersten zwei Geschäftsjahren 30% Rabatt auf sämtliche unserer Dienstleistungen. Für Gastronomen Professionell und vorausschauend wirtschaften? Profitieren Sie von unserem Fachwissen und der langjährigen Erfahrung in der Gastronomie. Wünschen Sie sich Unterstützung in Buchhaltung und Personalwesen von jemanden mit Erfahrung in der Gastronomie? Dann sind Sie bei uns richtig. Mit unserem Branchenwissen stehen wir Ihnen kompetent und unkompliziert zur Seite.

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