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Vermittlung in Espace Mittelland (Region)

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Jobdoor AG
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Jobdoor AG

Höheweg 2, 3053 Münchenbuchsee
Jobdoor öffnet dir neue Türen

Offene Stellen Über uns Einem Puzzle ähnlich, gilt es beim Besetzten einer Vakanz ebenso, dass die idealste Person zu finden ist. Wir von jobdoor.ch bringen mit Fingerspitzengefühl zusammen, was zusammengehört und zusammenpasst – umfassender Service und die Befriedigung Ihrer hohen Qualitätsansprüche sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir kennen den regionalen sowie nationalen Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche. Unsere Erfahrung sowie unsere exquisiten Kenntnisse der regionalen und nationalen Marktlage setzen wir mit Begeisterung für unsere Stellensuchenden und Kunden ein. Persönliche Beratung, bedarfsgerechte Selektion und zielführende Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen und Teilzeit-Einsätze leben wir als unsere Passion. Dies motiviert uns immer wieder aufs Neue, persönliche Kontakte zu namhaften Firmen zu pflegen und neue zu Kooperationen auszubauen. «Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und speditiv – dies sind unsere wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen.» Sie als Menschen, sei es als Stellensuchende oder Arbeitgebenden, stellen wir in den Fokus unseres Handelns. Ihnen sehen wir uns gleichermassen verpflichtet, Sie im gesamten Prozess Schritt für Schritt zu beraten, betreuen und begleiten. Fair, kooperativ und professionell – so soll die Betreuung sein. Kurzum – wir sind ein facettenreiches Personal-Dienstleistungsunternehmen mit einem umfassenden Service und hohen Qualitätsansprüchen. Temporär- und Dauerstellen Temporärstellen Nutzen Sie eine temporäre Anstellung als Chance zum Wiedereinstieg, der Überbrückung bei der Suche nach einer Festanstellung oder einfach dazu, in unterschiedlichen Firmen Erfahrungen zu sammeln. Mittels «Try & Hire» kann, so es vom Arbeitnehmer angedacht ist, aus einer temporären eine Festanstellung werden. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Ohne grossen Aufwand schnell einen Job finden • Das gesamte Vertragsprozedere können Sie uns überlassen • Der Arbeitsvertrag wird durch uns ausgestellt, das gibt Ihnen Sicherheit • Keine langfristige Verpflichtung Dauerstellen (Festanstellung) Wir kennen uns im regionalen und nationalen Stellenmarkt hervorragend aus, so können wir Ihnen dank persönlicher Beziehungen viele Job-Türen, eben Job-Door, zu spannenden Firmen öffnen. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Langjährige Beziehungen zu namhaften regionalen und nationalen Firmen • Wir nehmen Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch ab • Diskretion auf alle Seiten ist für uns selbstverständlich • Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Stellenbewerber kostenlos Try & Hire und Payrolling Payrolling Haben Sie Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt oder möchten Sie Mitarbeiter befristet einstellen? Diese Mitarbeiter können Sie beschäftigen, ohne sie selber anstellen zu müssen! Ihre Vorteile auf einen Blick: • Deutlich tieferen Kosten • Null Aufwand im Lohnwesen und der Personaladministration • Reduktion des Versicherungsrisikos als Arbeitgeber • Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall • Kurze Kündigungsfristen gemäss Temporär-Verträgen Sollten Sie in der Situation sein, eigenes Personal temporär anzustellen, bieten wir Ihnen an, die vollständige Lohnabwicklung zu übernehmen. Somit überlassen Sie uns die gesamte Personaladministration, insbesondere Versicherungsfragen wie AHV, SUVA, Krankentaggeld, Pensionskasse, Kinderzulagen; um nur einige zu nennen. Wir tragen sämtliche Risiken bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Zudem profitieren Sie von speziell günstigen Tarifen. Wir übernehmen gerne sämtliche administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern. Try & Hire Die ideale Kombination zwischen Dauerstelle und Temporär-Einsatz. Sie erzählen uns im persönlichen Gespräch, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Job-door vermittelt Sie temporäre Arbeitskraft an einen Einsatzbetrieb und Sie zeigen was Sie können. Nach drei Monaten entscheiden Sie sich, ob Sie in eine dauerhafte Anstellung übernommen werden möchten. Selbst wenn Ihnen ein/e erfahrene/r Personalberater/in zur Seite steht, ist es nicht immer einfach, zum Vornherein insbesondere zwischenmenschliche Faktoren wie z.B. Chef/in oder Teamkonstellation resp. Arbeitsklima, etc. richtig einzuschätzen. Das dürfte wohl der Hauptgrund dafür sein, dass immer mehr Stellensuchende den Weg über das sogenannte «Try & Hire» wählen, um ihre persönliche Wunsch-Dauerstelle zu finden. Bei dieser Anstellungsform haben Sie die Möglichkeit, Ihre künftige Stelle während drei Monaten auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor Sie sich definitiv entscheiden. Probieren Sie doch das nächste Mal den Weg über «Try & Hire». Unsere Personalberater/innen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

StellenvermittlungsbüroTemporärbüro DauerstellenPersonalvermittlung
Jobdoor AG

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Offene Stellen Über uns Einem Puzzle ähnlich, gilt es beim Besetzten einer Vakanz ebenso, dass die idealste Person zu finden ist. Wir von jobdoor.ch bringen mit Fingerspitzengefühl zusammen, was zusammengehört und zusammenpasst – umfassender Service und die Befriedigung Ihrer hohen Qualitätsansprüche sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir kennen den regionalen sowie nationalen Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche. Unsere Erfahrung sowie unsere exquisiten Kenntnisse der regionalen und nationalen Marktlage setzen wir mit Begeisterung für unsere Stellensuchenden und Kunden ein. Persönliche Beratung, bedarfsgerechte Selektion und zielführende Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen und Teilzeit-Einsätze leben wir als unsere Passion. Dies motiviert uns immer wieder aufs Neue, persönliche Kontakte zu namhaften Firmen zu pflegen und neue zu Kooperationen auszubauen. «Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und speditiv – dies sind unsere wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen.» Sie als Menschen, sei es als Stellensuchende oder Arbeitgebenden, stellen wir in den Fokus unseres Handelns. Ihnen sehen wir uns gleichermassen verpflichtet, Sie im gesamten Prozess Schritt für Schritt zu beraten, betreuen und begleiten. Fair, kooperativ und professionell – so soll die Betreuung sein. Kurzum – wir sind ein facettenreiches Personal-Dienstleistungsunternehmen mit einem umfassenden Service und hohen Qualitätsansprüchen. Temporär- und Dauerstellen Temporärstellen Nutzen Sie eine temporäre Anstellung als Chance zum Wiedereinstieg, der Überbrückung bei der Suche nach einer Festanstellung oder einfach dazu, in unterschiedlichen Firmen Erfahrungen zu sammeln. Mittels «Try & Hire» kann, so es vom Arbeitnehmer angedacht ist, aus einer temporären eine Festanstellung werden. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Ohne grossen Aufwand schnell einen Job finden • Das gesamte Vertragsprozedere können Sie uns überlassen • Der Arbeitsvertrag wird durch uns ausgestellt, das gibt Ihnen Sicherheit • Keine langfristige Verpflichtung Dauerstellen (Festanstellung) Wir kennen uns im regionalen und nationalen Stellenmarkt hervorragend aus, so können wir Ihnen dank persönlicher Beziehungen viele Job-Türen, eben Job-Door, zu spannenden Firmen öffnen. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Langjährige Beziehungen zu namhaften regionalen und nationalen Firmen • Wir nehmen Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch ab • Diskretion auf alle Seiten ist für uns selbstverständlich • Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Stellenbewerber kostenlos Try & Hire und Payrolling Payrolling Haben Sie Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt oder möchten Sie Mitarbeiter befristet einstellen? Diese Mitarbeiter können Sie beschäftigen, ohne sie selber anstellen zu müssen! Ihre Vorteile auf einen Blick: • Deutlich tieferen Kosten • Null Aufwand im Lohnwesen und der Personaladministration • Reduktion des Versicherungsrisikos als Arbeitgeber • Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall • Kurze Kündigungsfristen gemäss Temporär-Verträgen Sollten Sie in der Situation sein, eigenes Personal temporär anzustellen, bieten wir Ihnen an, die vollständige Lohnabwicklung zu übernehmen. Somit überlassen Sie uns die gesamte Personaladministration, insbesondere Versicherungsfragen wie AHV, SUVA, Krankentaggeld, Pensionskasse, Kinderzulagen; um nur einige zu nennen. Wir tragen sämtliche Risiken bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Zudem profitieren Sie von speziell günstigen Tarifen. Wir übernehmen gerne sämtliche administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern. Try & Hire Die ideale Kombination zwischen Dauerstelle und Temporär-Einsatz. Sie erzählen uns im persönlichen Gespräch, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Job-door vermittelt Sie temporäre Arbeitskraft an einen Einsatzbetrieb und Sie zeigen was Sie können. Nach drei Monaten entscheiden Sie sich, ob Sie in eine dauerhafte Anstellung übernommen werden möchten. Selbst wenn Ihnen ein/e erfahrene/r Personalberater/in zur Seite steht, ist es nicht immer einfach, zum Vornherein insbesondere zwischenmenschliche Faktoren wie z.B. Chef/in oder Teamkonstellation resp. Arbeitsklima, etc. richtig einzuschätzen. Das dürfte wohl der Hauptgrund dafür sein, dass immer mehr Stellensuchende den Weg über das sogenannte «Try & Hire» wählen, um ihre persönliche Wunsch-Dauerstelle zu finden. Bei dieser Anstellungsform haben Sie die Möglichkeit, Ihre künftige Stelle während drei Monaten auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor Sie sich definitiv entscheiden. Probieren Sie doch das nächste Mal den Weg über «Try & Hire». Unsere Personalberater/innen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

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Livta Liegenschaftsverwaltungs AG

Livta Liegenschaftsverwaltungs AG

Hauptstrasse 43, 3800 Unterseen
LiegenschaftenLiegenschaftshandel Liegenschaftsvermittlung
Ihr Immobilien-Servicehaus im Berner Oberland

Einen starken und erfahrenen Partner an der Seite zu wissen ist wichtig und in der heutigen, hektischen Zeit viel wert. Seit der Firmengründung 1989 hat sich das heutige Kerngeschäft in den Bereichen Verwaltung, Vermietung, Verkauf und Unterhalt von Immobilien entwickelt. Die LIVTA AG ist ein geschätzter Partner bei welchem Grundsätze wie Ehrlichkeit, Verantwortung, Qualität und Unternehmertum im Zentrum stehen. Werte, die unsere Unternehmenskultur bis heute prägen. Erfolg zu haben bedeutet für uns nicht nur Wirtschaftlichkeit, sondern auch Menschlichkeit – gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Partnern und Ihnen, unserem Kunden. LIVTA VERWALTUNG Die Verwaltung von Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften wird immer komplexer und anspruchsvoller. Sie nimmt Zeit in Anspruch, die Sie besser nutzen können. Vom Management bis zur Unterhalts- und Renovationsplanung sind wir Ihr Ansprechpartner. Warum also nicht einen kompetenten Partner mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot damit beauftragen? Gerne beraten wir Sie persönlich und definieren gemeinsam mit Ihnen den Leistungsumfang.

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 Geschlossen bis Montag um 08:00 Uhr
Mössinger Immobilien AG

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Mössinger Immobilien AG

Grenzweg 1, 3097 Liebefeld
Unser Know-How - Ihr Vorteil

Im Jahre 1966 nahm die Geschichte der Mössinger Immobilien AG ihren Lauf. Bereits in der ersten Generation führte der Firmengründer Max Mössinger die Unternehmung mit viel fundiertem Fachwissen und Erfahrung. Das öffentliche Ansehen des Immobilien-Treuhänderberufes war dem Gründervater ein grosses Anliegen. Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes SVIT der Sektion Bern setzte er sich deshalb dafür ein, dass die längst fälligen Fachkurse mit Diplomprüfungen Wirklichkeit wurden. Zusammen mit dem Advokatur- und Notariatsbüro Gurtner & Liechti wurde 1988 die Tochtergesellschaft MGL Immobilien-Verwaltungs AG gegründet. Sie beschäftigt sich fortan mit den Liegenschaftsbewirtschaftungen. Nach seiner Lehre als Hochbauzeichner mit anschliessendem Hochbaupraktikum sowie Erfahrung als Bauführer übernahm sein Sohn, Herbert Mössinger im Jahre 1991 in zweiter Generation den Familienbetrieb. Durch seine Bauerfahrungen konnten nunmehr auch die Geschäftszweige um diejenigen der Schatzungen, Expertisen sowie Projektentwicklung erweitert werden. Zusammen mit seiner Schwester, Theres Bieri-Mössinger, welche erfolgreich für die Vermarktung und den Verkauf von Immobilien zuständig ist, erfährt die Mössinger Immobilien AG mit ihrem Team bis heute ein grosses Vertrauen ihrer Kundschaft. Mit dem Eintritt von Alex Mössinger, Architekt FH, im Jahr 2016 geht die Geschichte der Mössinger Immobilien AG in die 3. Generation. Wie in der Gründerzeit bilden auch heute noch die Werte „Qualität statt Quantität“ das Fundament einer erfolgreichen Geschäftstätigkeit.

ImmobilienLiegenschaftshandel LiegenschaftsvermittlungExpertisenLiegenschaftenVermietungSchatzungenMakler
Mössinger Immobilien AG

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ImmobilienLiegenschaftshandel LiegenschaftsvermittlungExpertisenLiegenschaftenVermietungSchatzungenMakler
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Im Jahre 1966 nahm die Geschichte der Mössinger Immobilien AG ihren Lauf. Bereits in der ersten Generation führte der Firmengründer Max Mössinger die Unternehmung mit viel fundiertem Fachwissen und Erfahrung. Das öffentliche Ansehen des Immobilien-Treuhänderberufes war dem Gründervater ein grosses Anliegen. Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes SVIT der Sektion Bern setzte er sich deshalb dafür ein, dass die längst fälligen Fachkurse mit Diplomprüfungen Wirklichkeit wurden. Zusammen mit dem Advokatur- und Notariatsbüro Gurtner & Liechti wurde 1988 die Tochtergesellschaft MGL Immobilien-Verwaltungs AG gegründet. Sie beschäftigt sich fortan mit den Liegenschaftsbewirtschaftungen. Nach seiner Lehre als Hochbauzeichner mit anschliessendem Hochbaupraktikum sowie Erfahrung als Bauführer übernahm sein Sohn, Herbert Mössinger im Jahre 1991 in zweiter Generation den Familienbetrieb. Durch seine Bauerfahrungen konnten nunmehr auch die Geschäftszweige um diejenigen der Schatzungen, Expertisen sowie Projektentwicklung erweitert werden. Zusammen mit seiner Schwester, Theres Bieri-Mössinger, welche erfolgreich für die Vermarktung und den Verkauf von Immobilien zuständig ist, erfährt die Mössinger Immobilien AG mit ihrem Team bis heute ein grosses Vertrauen ihrer Kundschaft. Mit dem Eintritt von Alex Mössinger, Architekt FH, im Jahr 2016 geht die Geschichte der Mössinger Immobilien AG in die 3. Generation. Wie in der Gründerzeit bilden auch heute noch die Werte „Qualität statt Quantität“ das Fundament einer erfolgreichen Geschäftstätigkeit.

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Offene Stellen Über uns Einem Puzzle ähnlich, gilt es beim Besetzten einer Vakanz ebenso, dass die idealste Person zu finden ist. Wir von jobdoor.ch bringen mit Fingerspitzengefühl zusammen, was zusammengehört und zusammenpasst – umfassender Service und die Befriedigung Ihrer hohen Qualitätsansprüche sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir kennen den regionalen sowie nationalen Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche. Unsere Erfahrung sowie unsere exquisiten Kenntnisse der regionalen und nationalen Marktlage setzen wir mit Begeisterung für unsere Stellensuchenden und Kunden ein. Persönliche Beratung, bedarfsgerechte Selektion und zielführende Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen und Teilzeit-Einsätze leben wir als unsere Passion. Dies motiviert uns immer wieder aufs Neue, persönliche Kontakte zu namhaften Firmen zu pflegen und neue zu Kooperationen auszubauen. «Persönlich, fair, leistungsfähig, professionell und speditiv – dies sind unsere wichtigsten Grundsätze, denen wir uns verpflichtet fühlen.» Sie als Menschen, sei es als Stellensuchende oder Arbeitgebenden, stellen wir in den Fokus unseres Handelns. Ihnen sehen wir uns gleichermassen verpflichtet, Sie im gesamten Prozess Schritt für Schritt zu beraten, betreuen und begleiten. Fair, kooperativ und professionell – so soll die Betreuung sein. Kurzum – wir sind ein facettenreiches Personal-Dienstleistungsunternehmen mit einem umfassenden Service und hohen Qualitätsansprüchen. Temporär- und Dauerstellen Temporärstellen Nutzen Sie eine temporäre Anstellung als Chance zum Wiedereinstieg, der Überbrückung bei der Suche nach einer Festanstellung oder einfach dazu, in unterschiedlichen Firmen Erfahrungen zu sammeln. Mittels «Try & Hire» kann, so es vom Arbeitnehmer angedacht ist, aus einer temporären eine Festanstellung werden. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Ohne grossen Aufwand schnell einen Job finden • Das gesamte Vertragsprozedere können Sie uns überlassen • Der Arbeitsvertrag wird durch uns ausgestellt, das gibt Ihnen Sicherheit • Keine langfristige Verpflichtung Dauerstellen (Festanstellung) Wir kennen uns im regionalen und nationalen Stellenmarkt hervorragend aus, so können wir Ihnen dank persönlicher Beziehungen viele Job-Türen, eben Job-Door, zu spannenden Firmen öffnen. Ihre Vorteile auf einen Blick: • Professionelle, persönliche und faire Beratung • Langjährige Beziehungen zu namhaften regionalen und nationalen Firmen • Wir nehmen Ihnen den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch ab • Diskretion auf alle Seiten ist für uns selbstverständlich • Unsere Dienstleistungen sind für Sie als Stellenbewerber kostenlos Try & Hire und Payrolling Payrolling Haben Sie Mitarbeiter im Stundenlohn angestellt oder möchten Sie Mitarbeiter befristet einstellen? Diese Mitarbeiter können Sie beschäftigen, ohne sie selber anstellen zu müssen! Ihre Vorteile auf einen Blick: • Deutlich tieferen Kosten • Null Aufwand im Lohnwesen und der Personaladministration • Reduktion des Versicherungsrisikos als Arbeitgeber • Befreiung von der Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit/Unfall • Kurze Kündigungsfristen gemäss Temporär-Verträgen Sollten Sie in der Situation sein, eigenes Personal temporär anzustellen, bieten wir Ihnen an, die vollständige Lohnabwicklung zu übernehmen. Somit überlassen Sie uns die gesamte Personaladministration, insbesondere Versicherungsfragen wie AHV, SUVA, Krankentaggeld, Pensionskasse, Kinderzulagen; um nur einige zu nennen. Wir tragen sämtliche Risiken bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Zudem profitieren Sie von speziell günstigen Tarifen. Wir übernehmen gerne sämtliche administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit Ihren Mitarbeitern. Try & Hire Die ideale Kombination zwischen Dauerstelle und Temporär-Einsatz. Sie erzählen uns im persönlichen Gespräch, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen. Job-door vermittelt Sie temporäre Arbeitskraft an einen Einsatzbetrieb und Sie zeigen was Sie können. Nach drei Monaten entscheiden Sie sich, ob Sie in eine dauerhafte Anstellung übernommen werden möchten. Selbst wenn Ihnen ein/e erfahrene/r Personalberater/in zur Seite steht, ist es nicht immer einfach, zum Vornherein insbesondere zwischenmenschliche Faktoren wie z.B. Chef/in oder Teamkonstellation resp. Arbeitsklima, etc. richtig einzuschätzen. Das dürfte wohl der Hauptgrund dafür sein, dass immer mehr Stellensuchende den Weg über das sogenannte «Try & Hire» wählen, um ihre persönliche Wunsch-Dauerstelle zu finden. Bei dieser Anstellungsform haben Sie die Möglichkeit, Ihre künftige Stelle während drei Monaten auf Herz und Nieren zu prüfen, bevor Sie sich definitiv entscheiden. Probieren Sie doch das nächste Mal den Weg über «Try & Hire». Unsere Personalberater/innen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite!

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Grenzweg 1, 3097 Liebefeld
Unser Know-How - Ihr Vorteil

Im Jahre 1966 nahm die Geschichte der Mössinger Immobilien AG ihren Lauf. Bereits in der ersten Generation führte der Firmengründer Max Mössinger die Unternehmung mit viel fundiertem Fachwissen und Erfahrung. Das öffentliche Ansehen des Immobilien-Treuhänderberufes war dem Gründervater ein grosses Anliegen. Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes SVIT der Sektion Bern setzte er sich deshalb dafür ein, dass die längst fälligen Fachkurse mit Diplomprüfungen Wirklichkeit wurden. Zusammen mit dem Advokatur- und Notariatsbüro Gurtner & Liechti wurde 1988 die Tochtergesellschaft MGL Immobilien-Verwaltungs AG gegründet. Sie beschäftigt sich fortan mit den Liegenschaftsbewirtschaftungen. Nach seiner Lehre als Hochbauzeichner mit anschliessendem Hochbaupraktikum sowie Erfahrung als Bauführer übernahm sein Sohn, Herbert Mössinger im Jahre 1991 in zweiter Generation den Familienbetrieb. Durch seine Bauerfahrungen konnten nunmehr auch die Geschäftszweige um diejenigen der Schatzungen, Expertisen sowie Projektentwicklung erweitert werden. Zusammen mit seiner Schwester, Theres Bieri-Mössinger, welche erfolgreich für die Vermarktung und den Verkauf von Immobilien zuständig ist, erfährt die Mössinger Immobilien AG mit ihrem Team bis heute ein grosses Vertrauen ihrer Kundschaft. Mit dem Eintritt von Alex Mössinger, Architekt FH, im Jahr 2016 geht die Geschichte der Mössinger Immobilien AG in die 3. Generation. Wie in der Gründerzeit bilden auch heute noch die Werte „Qualität statt Quantität“ das Fundament einer erfolgreichen Geschäftstätigkeit.

ImmobilienLiegenschaftshandel LiegenschaftsvermittlungExpertisenLiegenschaftenVermietungSchatzungenMakler
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Im Jahre 1966 nahm die Geschichte der Mössinger Immobilien AG ihren Lauf. Bereits in der ersten Generation führte der Firmengründer Max Mössinger die Unternehmung mit viel fundiertem Fachwissen und Erfahrung. Das öffentliche Ansehen des Immobilien-Treuhänderberufes war dem Gründervater ein grosses Anliegen. Als Vorstandsmitglied des Fachverbandes SVIT der Sektion Bern setzte er sich deshalb dafür ein, dass die längst fälligen Fachkurse mit Diplomprüfungen Wirklichkeit wurden. Zusammen mit dem Advokatur- und Notariatsbüro Gurtner & Liechti wurde 1988 die Tochtergesellschaft MGL Immobilien-Verwaltungs AG gegründet. Sie beschäftigt sich fortan mit den Liegenschaftsbewirtschaftungen. Nach seiner Lehre als Hochbauzeichner mit anschliessendem Hochbaupraktikum sowie Erfahrung als Bauführer übernahm sein Sohn, Herbert Mössinger im Jahre 1991 in zweiter Generation den Familienbetrieb. Durch seine Bauerfahrungen konnten nunmehr auch die Geschäftszweige um diejenigen der Schatzungen, Expertisen sowie Projektentwicklung erweitert werden. Zusammen mit seiner Schwester, Theres Bieri-Mössinger, welche erfolgreich für die Vermarktung und den Verkauf von Immobilien zuständig ist, erfährt die Mössinger Immobilien AG mit ihrem Team bis heute ein grosses Vertrauen ihrer Kundschaft. Mit dem Eintritt von Alex Mössinger, Architekt FH, im Jahr 2016 geht die Geschichte der Mössinger Immobilien AG in die 3. Generation. Wie in der Gründerzeit bilden auch heute noch die Werte „Qualität statt Quantität“ das Fundament einer erfolgreichen Geschäftstätigkeit.

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