DIENSTLEISTUNGEN: • Angebot / Dienstleistungen: Bussola ist ein kompetenter Ansprechpartner für verschiedene Personen, die in das Pflegeverhältnis involviert sind. Wir arbeiten mit Zuständigen aus verschiedenen Fachbereichen der Kinder- und Jugendhilfe zusammen und entlasten dadurch die Pflegefamilie n. Diese können sich vollumfänglich ihrem familiären Alltag und dem Zusammenleben mit den anvertrauten Kindern und Jugendlichen widmen. Bussola steht rund um die Uhr während 365 Tagen für Betroffene und Beteiligte zur Verfügung. • Hauptangebote: Langzeitaufenthalt, Time-out, Krisenintervention • Zusatzangebote: Wochenend- und Ferienbetreuungen, Persönliche Leistung, Nachbetreuung. • Von der Anfrage bis zum Abschluss BETROFFENE: • Betroffene und Beteiligte • Gründe für eine Betreuung • Fragen und Antworten • Eltern PFLEGEFAMILIEN: • Wir suchen Pflegeeltern. Sind Sie interessiert? • Was erwartet Sie als Gast- und Pflegefamilie • Anforderungen • Aufnahmeverfahren AUFTRAGGEBENDE: • Zuweisende Instanzen • Über unsere Gast- und Pflegefamilien • Von der Anfrage bis zum Abschluss Eine Organisation für Dienstleistungsangebote in der Familienpflege (DAF) Bussola ermöglicht Kindern, Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen, die kurz- mittel oder langfristig nicht in ihrem angestammten Lebensumfeld leben können, eine Bleibe (Zuhause) in einer Gast- oder Pflegefamilie. Damit soll eine Beruhigung der Situation geschaffen und eine optimale Zukunftsplanung ermöglicht werden. Die Familien werden durch Bussola professionell begleitet. Wir unterscheiden dabei die Bezeichnungen «Pflegefamilie» für mittel- bis langfristige Aufenthalte sowie «Gastfamilie» für kurzfristige Massnahmen wie Time-outs oder eine Krisenintervention. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf unserer Website in der Regel den Begriff der «Pflegefamilie».

Energiewerker GmbH plant und installiert hochwertige Solaranlagen, Energiemanagement- und Speichersysteme für Privat-, Gewerbe- und Landwirtschaftsliegenschaften. Als Fachpartner von HPS bieten wir mit dem Picea 2 den einzigen erprobten Wasserstoff-Saisonspeicher für Eigenheime in der Schweiz. Unsere Leistungen umfassen Photovoltaik , Batteriespeicher , Energiemanagement , E-Mobility-Ladestationen , Notstromversorgung und Cyber Security . Wir setzen auf Qualität, Effizienz und Autarkie – mit Fokus auf nachhaltige Energie für Ihre Unabhängigkeit. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Lösungen mit Zukunft.

Wir bieten viel mehr als nur gewöhnlichen Schulstoff Möchtest du in einem inspirierenden, persönlichen und motivierenden Kontext auf die eidgenössische Matura vorbereitet werden? Dann bist du bei uns goldrichtig! Wir leiten an, ermutigen, fördern und unterstützen dich in jedem Fach bis zur Maturreife. • Schlanker Stundenplan / 3 freie Halbtage • in nur 3 Jahren zur Matur • offener, wertneutraler und anregender Unterricht durch erfahrene Mittelschullehrer

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masciali engineering gmbh ist ein Inhaber geführtes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnikplanung, mit Sitz in Winterthur ZH. Wir bieten sämtliche Dienstleitungen im Engineering der Gebäude- und Energietechnik an. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, und Lüftungstechnik, Energieberatungen, Bad Design. Von Beginn an begleiten wir Sie, von der Projekt-Studie, zum Vorprojekt, bis hin zum Projekt mit Ausschreibung und Ausführungsplanung, inkl. Bewilligungsverfahren. Auf Wunsch bieten wir Ihnen massgeschneiderte Baubegleitungen an, damit Sie Ihr Projekt entspannt angehen können. Neben einer hohen Qualität unserer Dienstleistungen legen wir besonderen Wert auf Kosten- und Termineinhaltung. Wir setzen auf modernste Technik, wie 3d-BIM-Software und fotorealistische Visualisierungen für Baddesign. Unsere Kunden sind private und öffentliche Bauherren, Ausführende Betriebe, Architekten und Investoren. Wir bearbeiten auch kleine Projekte sorgfältig, kompetent und mit viel Engagement.

Sustech bietet als unabhängiges Ingenieurbüro für Energie- und Gebäudetechnik sämtliche Dienstleistungen von der Energieberatung über die Planung bis zum Monitoring an. Wir unterstützen Bauherren im Wohnbereich ebenso wie in den Bereichen Verwaltung, Schulen, Altersheimen, Gastronomie, Industrie usw. Unser oberstes Ziel ist es, Nachhaltigkeit und Komfort zu optimieren. • GEAK • Energieberatung • Bauphysik • HLK Planung • Fossilfrei Heizen • Photovoltaik Planung

Vor einigen Wochen habe ich mich für den Service eines Solartechnik-Anbieters entschieden und bin unglaublich zufrieden. Die Fachkompetenz des Beraters war beeindruckend und er hat mir alle Schritte geduldig erklärt. Dank der Unterstützung hat alles schnell und unkompliziert geklappt. Es ist toll zu wissen, dass ich nun umweltfreundliche Energie nutze!

❌ 𝗙ü𝗵𝗹𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿❓ ● Du weisst, dass Social Media wichtig ist – aber dir fehlt eine klare Strategie, um wirklich sichtbar zu werden. ● Du postest regelmässig, aber der grosse Durchbruch bleibt aus: wenig Reichweite, kaum Interaktion, null echte Community. ● Du hast geniale Inhalte im Kopf, aber es fehlt dir die Zeit oder der Plan, sie wirksam umzusetzen. ● Du willst Vertrauen aufbauen, aber es fühlt sich oft eher nach Lärm als nach Verbindung an. ● Du würdest gerne mit einer Community wachsen – doch dir fehlt ein unterstützendes Netzwerk auf Augenhöhe. ✅ 𝗨𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘀 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗹: Ich bin Michaela Raeth – Social Media Strategin, Content Creatorin, Podcasterin und Community Builderin mit Herz und Verstand. Ich unterstütze und berate Selbstständige, Experten und Unternehmen dabei, ihre Online-Präsenz nicht nur sichtbar, sondern spürbar und authentisch zu machen. Mit klarem Konzept, kreativen Inhalten und einer starken Communitystrategie, die wirkt. 🔹 Gemeinsam entwickeln wir eine Social-Media-Strategie, die zu dir passt. 🔹 Wir bringen Struktur in dein Content-Chaos – mit Ideen, die deine Zielgruppe wirklich bewegen. 🔹 Und in meiner exklusiven Skool Community erwarten dich Support, Experten-Calls, Austausch, Motivation – und der berühmte Gamification-Faktor, der wirklich Spass macht und Ergebnisse bringt. 💬 Interesse geweckt? Dann schick mir eine DM und lass uns darüber sprechen, wie deine Social Media Präsenz endlich durchstartet. Du musst nicht alles allein machen – ich begleite dich.

Wir sind spezialisiert in Neurologie und bieten eine zeitnahe neurologische Abklärung und Behandlung in einem freundlichen und persönlichen Rahmen. Leistungsangebot Alzheimer-Krankheit und Therapie mit Antikörper (Leqembi) Wir beginnen als erster medizinischer Dienstleister im europäischen Raum (Grossbritannien ausgenommen) mit einer krankheitsmodifizierenden Antikörper-Therapie der Alzheimer-Krankheit. Darunter ist eine in den Studien nachgewiesene, signifikante Rückbildung der krankheitsauslösenden Amyloid-Plaques sowie ein verzögerter kognitiver Abbau zu beobachten. Klinisches Spektrum • Epilepsien & Bewusstseinsstörungen • Schwindel • Kopfschmerzen • Rückenschmerzen • Nervenerkrankungen (Polyneuropathien, Neuralgien) • Multiple Sklerose • Muskelerkrankungen

Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: • Firmen • Dienstleistungsbetriebe • Jugendeinrichtungen • Einrichtungen der Justiz • Schulen • Beratungsstellen • Psychiatrische Einrichtungen • Frauenstellen • Psychotherapiefachstellen • Industrie • Bauernhöfe mit Sozialbereich • Kirchliche Einrichtungen • Vereine • interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: • Coaching für Führungsleute • Teamentwicklung • Analysen • Konfliktberatung • Paarberatung • Organisationsentwicklung • Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare • Supervision + Caseconsulting • Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von Führungskräften Sie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen. Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen. Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten. Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen. Das können Sie nachher besser: • Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickeln den eigenen Führungsstil erkennen • Informationsflüsse klären • Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln • Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig, neu anpassen • delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen • Leitbilder entwickeln • Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren • die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche Teamentwicklung Aus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz. Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind. KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat. Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen. Sie profitieren, denn es werden: • Synergien gebildet • Kommunikation gefördert • Kooperation entwickelt • Qualität gesichert • Anreize geschaffen • Arbeitsleistungen verbessert • Konflikte angegangen • die Steuerung der Prozesse wird klar • und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehen Es lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt. Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen. Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren. So können Sie profitieren: • bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden • Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln • gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen • Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren • Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehen Konflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle. Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen. So können Sie profitieren: • den Hintergrund des Konflikts verstehen • Ihre Interessen deutlich machen • Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben • emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen • wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale Organisationsentwicklung Lassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess. Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert. Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse. Das werden Sie erzielen: • Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen • Änderung der Firmenkultur • Konfliktdispositiv • Leitbilder erarbeiten und umsetzen • Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung • systemisches Denken, systemische Arbeit Psychotherapie Unser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten. Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen. Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen. Das kann Ihr Gewinn sein: • volle Kraft und Lebensfreude • mehr und wacheres Interesse • Lebendigkeit in den Beziehungen Paartherapie Beide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen. Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden. Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen. Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig. Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten. Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: • sich klar und direkt zu äussern • Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen • die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere • Gefühle zuzulassen und zu zeigen • die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten • zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können • zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen • „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein • Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können • Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + Caseconsulting Optimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen. Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse. Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick. Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen. So können Sie punkten • Attunement zur Kundschaft verbessern • Kundensystem erkennen • fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen • Grenzen setzen im Kontakt • tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein • optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägt Suchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt? Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen? Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte? Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult? Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden? Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma? Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause? Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben: Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

Unsere massgeschneiderten Assessments geben Ihnen die gewünschte Sicherheit. ANGEBOT Auswahlassessment Treffsichere Grundlagen für Personalentscheide. Entwicklungsassessment Ressourcen entdecken und Potenziale fördern. Standortassessment Perspektiven erkennen und Weichen stellen. Management Audit Effizienz und Effektivität Ihres Führungsteams steigern. Assessment Workplace 4.0 Neue Anforderungen für neue Arbeitswelten. Online-Assessment In zeitlicher Kurzform zum Ziel. ABLAUF EINES ASSESSMENTS/METHODIK Ihre Anforderungen sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Methoden wie strukturierten Interviews, Rollenspielen, Managementfallstudien, Potenzialanalysen, psychologischen Testverfahren etc. Nach dem Assessment erhalten Sie ein schriftliches Gutachten mit einer klaren Empfehlung und Entwicklungshinweisen. Im Auftraggeber-Feedback eröffnen wir Ihnen die Ergebnisse. Mit den Kandidatinnen und Kandidaten besprechen wir das Gutachten im Rahmen eines persönlichen Feedbackgesprächs. Unsere Assessments stützen sich auf wissenschaftlich fundierte, aktuelle Methoden, die von uns laufend überprüft und differenziert werden. Wir pflegen eine ganzheitliche Sichtweise: Auf der Verhaltensebene evaluieren wir Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Bedürfnisse und Motive der Kandidierenden. Darüber hinaus beziehen wir auch die künftigen Leistungsmöglichkeiten, das Potenzial, in die Beurteilung ein. In ihrer Gesamtheit erlauben die Evaluationen Rückschlüsse auf die bisherigen, die aktuellen und die künftigen Leistungsmöglichkeiten der Kandidierenden. Eine ganzheitliche Sichtweise und permanente Innovation zeichnen uns aus. Unsere Kunden können auf Kompetenz, Erfahrung und Diskretion zählen.

Ihre Sicherheit ist unser Job. Mit Sicherheit eine Sorge weniger Die GIWA Security GmbH bietet Ihnen Sicherheitsdienstleistungen aus einer Hand. Die geschulten Mitarbeiter unseres Sicherheitsdienstes sind in der Schweiz und Teilen Lichtensteins für private sowie gewerbliche Kunden im Einsatz. Wir bieten: • Sicherheitsberatung und Analyse • Werkschutz • Bewachung von Objekten • Event- und Veranstaltungsschutz • Verkehrs- und Parkdienst GIWA Security erstellt für Sie ein individuelles Sicherheitskonzept, egal ob für einmalige Großveranstaltungen oder den regelmäßigen Objektschutz. Veranstaltungs-, Objekt- und Personenschutz in der Schweiz – Sicherheitsdienst GIWA Wir möchten, dass Sie sich auf uns und unseren Sicherheitsdienst in jeder Situation verlassen können. Unsere Kernkompetenzen sind: • Beratung und Analyse • Überwachung und Bewachung • Intervention und Prävention Wir sind in der kompletten Schweiz und Lichtenstein unterwegs und einsatzbereit – fordern Sie noch heute eine individuelle Offerte an. Neben unseren Leistungen rund um den Sicherheitsdienst in der Schweiz bieten wir auch einen Mietservice für moderne Funkgeräte und Absperrgitter. Diskretion und Schutz sind die Stärken unseres Sicherheitsdienstes Wir sind stolz, uns als einen der größten Sicherheitsdienste in der Region bezeichnen zu dürfen. Bei jedem Auftrag stehen Diskretion und Souveränität an erster Stelle. Vertrauen ist ein hohes Gut in unserer Branche und wir arbeiten stets daran, unseren Kunden den maximalen Service zu bieten. Im eigenen Ausbildungscenter der GIWA Security GmbH und durch externe Schulungen werden unsere Mitarbeiter optimal auf alle möglichen Situationen vorbereitet.

Hören ist Lebensfreude. Wir sehen es als unsere Aufgabe, durch Hörsystemlösungen Menschen jene Erlebnisse zu bewahren, die ihr Leben lebenswert machen. Wir sind Ihre Ansprechpartner für kostenlose Hörtests, Beratung und Anpassung von Hörgeräten, Probetragen von verschiedenen Hörgeräten. Unsere Dienstleistungen: • Gratis-Hörtest • Unverbindliche Beratung bei Hörproblemen • Kostenlose Ausprobe von Hörgeräten aller Marken • Hörgeräteanpassung auf dem neuesten Stand der Technik mit Klangbeispielen über Surroundanlage • Abklärung und Antragstellung bei der Sozialversicherung • Service, Einstellung und Reparatur von Hörgeräten aller Marken, bei grösseren Problemen arbeiten wir mit den Herstellern zusammen • Gehörschütze • Batterien • Reinigungs- und Pflegezubehör • TV-Zubehör, Telefonhörer-Verstärker • Lichtsignalanlagen, Blink- und Vibrationswecker • Kostenlose Reinigung • Hausbesuche mit mobilem Mess- und Anpasssystem Marken: • Widex • Phonak • Oticon • Signia • GN ReSound Wir sind auch an der Bahnhofstr.5 in Stäffa für Sie da.

Hören ist Lebensfreude. Wir sehen es als unsere Aufgabe, durch Hörsystemlösungen Menschen jene Erlebnisse zu bewahren, die ihr Leben lebenswert machen. Wir sind Ihre Ansprechpartner für kostenlose Hörtests, Beratung und Anpassung von Hörgeräten, Probetragen von verschiedenen Hörgeräten. Unsere Dienstleistungen: • Gratis-Hörtest • Unverbindliche Beratung bei Hörproblemen • Kostenlose Ausprobe von Hörgeräten aller Marken • Hörgeräteanpassung auf dem neuesten Stand der Technik mit Klangbeispielen über Surroundanlage • Abklärung und Antragstellung bei der Sozialversicherung • Service, Einstellung und Reparatur von Hörgeräten aller Marken, bei grösseren Problemen arbeiten wir mit den Herstellern zusammen • Gehörschütze • Batterien • Reinigungs- und Pflegezubehör • TV-Zubehör, Telefonhörer-Verstärker • Lichtsignalanlagen, Blink- und Vibrationswecker • Kostenlose Reinigung • Hausbesuche mit mobilem Mess- und Anpasssystem Marken: • Widex • Phonak • Oticon • Signa • GN ReSound Wir sind auch an der Bahnhofstr. 55 in Dübendorf für Sie da.

Institut apk, der persönliche Ort für Ausbildung und Weiterbildung Die APK GmbH bietet Ihnen und ca. 50 Mitstudent*innen eine berufsbegleitende Ausbildung im Bereich Kunsttherapie (Fachrichtung Gestaltungs- und Maltherapie) und verschiedenste Weiterbildungen und Selbsterfahrungsangebote an. Die modular aufgebaute Ausbildung kann berufsbegleitend als Weiterbildung zu einer bestehenden Berufsausbildung oder als Einstieg in einen neuen Beruf absolviert werden. Sie umfasst nebst der eigenen Erfahrung auch Theorie und Einführung in die praktische Tätigkeit. Überbegriff Kunsttherapie Kunsttherapie ist eine Therapieform, die an den natürlichen Fähigkeiten des Menschen zu kreativem Ausdruck und dadurch zur Selbstregulation und Selbstheilung ansetzt. Sie ist ressourcen- und lösungsorientiert. Sie fördert die Auseinandersetzung mit Bildern, die aus der Innenwelt entstehen oder aus der Mitwelt auf den Menschen einwirken. Im handelnden und gestaltenden Tun ist der Mensch unmittelbar und wirksam am eigenen Geschehen beteiligt. Gestaltungs- und Maltherapie ist eine der fünf Fachrichtungen in der Kunsttherapie, welche der Dachverband OdA ARTECURA definiert hat. Unser Ausbildungsinstitut ist von der OdA ARTECURA für alle Module anerkannt, die zur HFP (höheren Fachprüfung) führen und wir sind eduQua-zertifiziert. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem Fachverband für Kunsttherapie gpk. Maltherapie – die Therapiemethode am APK Die Methode leitet den Menschen an, • seine innere Befindlichkeit nach aussen auf ein Bild zu projizieren (Symbolisieren), • das Bild als Eindruck auf sich wirken zu lassen (Aktivieren des impliziten Gedächtnisses), • sich selber und das Bild zu reflektieren, dabei Unpassendes und Passendes zu erleben und sich in der daraus entstehenden Spannung kreativ zu bewegen (durch Assimilieren und Akkommodieren), • sich das Erlebte zu eigen machen (Personifikation) und daraus auf dem Bild handelnd weiterzugestalten, verbunden mit dem, was auf dem Bild war und was daraus noch werden kann (Präsentifikation), • sich dabei von unpassenden Bildelementen zu distanzieren und passende zu integrieren, • die eigenen Handlungen weiterzuführen bis zum persönlichen Standpunkt: „Jetzt stimmt es.“ (Homöostase), • Sprache zum Geschehen zu finden, durch Abstraktion Bewusstheit zu schaffen und zu ermöglichen, das Erlebte im Langzeitgedächtnis abzuspeichern (narrative Arbeit), • gemachte Erfahrungen von Ausprobieren, Differenzieren und Integrieren auszuwerten und gute Erfahrungen in den Alltag zu transferieren, indem ausgewählte Handlungen geübt und überprüft werden (Validieren und Verifizieren), • dialogisch im Kontakt und im Austausch in der Triade von Klient, Werk und Therapeut vorzugehen. Ziele der Methode Ressourcenorientierung: Die methodischen Interventionen werden so gewählt und dosiert, dass sie die innere Stärke und Sensibilität des Menschen fördern. Selbstheilungskräfte: Die natürliche Fähigkeit des Menschen zur Homöostase wird durch die Methode unterstützt, Farben, Formen, Gestalten und ganze Bilder zu schaffen, welche das kontinuierliche Suchen und Finden eines persönlichen Gleichgewichts unterstützen. Präsentifikation: Da Leben nur hier und jetzt formbar ist, setzt die Maltherapie jede therapeutische Arbeit mit Bildern in den Kontext zum aktuell gestaltenden Menschen. Durch diese Gewichtung in der Methode erhält der handelnde Mensch eine selbstbestimmte Wahl, auch in seinem aktuellen Umgang mit der Vergangenheit und der Zukunft seines Lebens.

Unsere Kaminfeger-Arbeiten umfassen die Reinigung sämtlicher Feuerungsanlagen welche sowohl mit Oel, Gas oder Holz befeuert werden. Die Reinigung und Kontrolle solcher Anlagen nimmt einen immer höheren Stellenwert ein. Im Zeitalter von Energieoptimierung, Energiesparen, Feinstaub-Verminderung und Wärmepumpen, leisten wir einen wertvollen Dienst an unsere Kundschaft und an die Umwelt. Als Feuerungskontrolleure können wir die Amtlichen Abgasmessungen an Oel- Und Gasfeuerungen ausführen. Ebenso verfügen wir über die Zulassung, CO-Messungen an Holzfeuerungen durch zu führen. In dieser Funktion als unabhängige Kontrolleure können wir ebenfalls Impulsberatungen durchführen, mit welcher wir Ihnen Aufzeigen, welche Alternativenergie am besten zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt. Unsere Dachservice-Abteilung erledigt für Sie sämtliche Dachkontrollarbeiten. Diese umfassen die Reinigung und Kontrolle von Steil- und Flachdächern, die Kontrolle des gesamten Blechwerkes, der Abläufe und Dachrinnen. Kleinere Reparaturen werden nach Möglichkeit direkt vor Ort ausgeführt, grössere werden dokumentiert und offeriert. Die Wichtigkeit einer regelmässigen Dachkontrolle wird immer wieder unterschätzt. So werden doch dabei kleinere Schäden entdeckt, die Grössere zur Folge haben können. Ein gebrochener Ziegel kann z.B. das Verfaulen eines Dachbalkens oder eines Untersichtbrettes verursachen.