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Markt in Seeland (Region)

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Cancellara Giovanni

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Cancellara Giovanni

Schwalbenstrasse 54, 2502 Biel/Bienne
Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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CoachingBeratungLaufbahnberatungSupervisionOrganisationsentwicklung
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Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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Gabus SA

Bewertung 5.0 von 5 Sternen bei 1 Bewertung

Gabus SA

Schmiedgasse 37, 3264 Diessbach b. Büren
Ihr Partner für Diamantwerkzeuge & Bearbeitung von harten Werkstoffen

Unser in den 1950er Jahren gegründetes Unternehmen hat ein grosses Fachwissen in der Herstellung von Diamantwerkzeugen und der Bearbeitung harter Werkstoffe. Die in diesen beiden Bereichen erworbenen Erfahrungen haben es uns ermöglicht, Kunstoff-, Metall- und Keramikbindungen von hoher Qualität zu entwickeln. Dabei werden neu erworbene Produktionsmaschinen verwendet, um modernstem Qualitätsstandard zu entsprechen. Um auf dem Markt zu bestehen, legen wir grossen Wert auf die Optimierung der Produktionsprozesse. Darum lautet das Motto der Gabus SA «der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein». Votre partenaire pour les outils diamantés & usinage de matériaux durs Notre entreprise fondée dans les années 50, possède un grand savoir-faire dans la fabrication d‘outils diamantés et l‘usinage de matériaux durs. Cette expérience acquise dans ces deux domaines nous a permis de développer des liants résinoides, métalliques et céramiques de grande qualité. Des moyens de production nouvellement acquis sont utilisés afin de correspondre à l‘actuel standard de qualité. Pour que l‘Entreprise puisse survivre sur le marché, nous attachons une grande importance à l‘optimisation des processus de production. C‘est pourquoi le principe de la Maison Gabus SA est le suivant: « Avoir toujours un pas d‘avance sur la concurrence ». • Profilschleifscheiben • Schleifstifte • Zenterlessschleifscheiben Ø max. 600x350 • Trennscheiben • Segmente, Pellets • Diamantpasten • Diamantfeilen • Honahlen • Holbohrer mit galvanischer Bindung • Schleifstifte mit galvanischer Bindung • Nachschleifservice von Schleifscheiben • Hoch Präzisions-Hartmetall-Führungsbuchsen • Lehrdorne • Lehrringe • Produktion komplexer Bauteile mit Senk und Drahterosions • Bearbeitung von Saphir, Glas und Keramik • Herstellung von Drehteilen

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DiamantwerkzeugeSchleifmittel Poliermittel
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Unser in den 1950er Jahren gegründetes Unternehmen hat ein grosses Fachwissen in der Herstellung von Diamantwerkzeugen und der Bearbeitung harter Werkstoffe. Die in diesen beiden Bereichen erworbenen Erfahrungen haben es uns ermöglicht, Kunstoff-, Metall- und Keramikbindungen von hoher Qualität zu entwickeln. Dabei werden neu erworbene Produktionsmaschinen verwendet, um modernstem Qualitätsstandard zu entsprechen. Um auf dem Markt zu bestehen, legen wir grossen Wert auf die Optimierung der Produktionsprozesse. Darum lautet das Motto der Gabus SA «der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein». Votre partenaire pour les outils diamantés & usinage de matériaux durs Notre entreprise fondée dans les années 50, possède un grand savoir-faire dans la fabrication d‘outils diamantés et l‘usinage de matériaux durs. Cette expérience acquise dans ces deux domaines nous a permis de développer des liants résinoides, métalliques et céramiques de grande qualité. Des moyens de production nouvellement acquis sont utilisés afin de correspondre à l‘actuel standard de qualité. Pour que l‘Entreprise puisse survivre sur le marché, nous attachons une grande importance à l‘optimisation des processus de production. C‘est pourquoi le principe de la Maison Gabus SA est le suivant: « Avoir toujours un pas d‘avance sur la concurrence ». • Profilschleifscheiben • Schleifstifte • Zenterlessschleifscheiben Ø max. 600x350 • Trennscheiben • Segmente, Pellets • Diamantpasten • Diamantfeilen • Honahlen • Holbohrer mit galvanischer Bindung • Schleifstifte mit galvanischer Bindung • Nachschleifservice von Schleifscheiben • Hoch Präzisions-Hartmetall-Führungsbuchsen • Lehrdorne • Lehrringe • Produktion komplexer Bauteile mit Senk und Drahterosions • Bearbeitung von Saphir, Glas und Keramik • Herstellung von Drehteilen

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Unser in den 1950er Jahren gegründetes Unternehmen hat ein grosses Fachwissen in der Herstellung von Diamantwerkzeugen und der Bearbeitung harter Werkstoffe. Die in diesen beiden Bereichen erworbenen Erfahrungen haben es uns ermöglicht, Kunstoff-, Metall- und Keramikbindungen von hoher Qualität zu entwickeln. Dabei werden neu erworbene Produktionsmaschinen verwendet, um modernstem Qualitätsstandard zu entsprechen. Um auf dem Markt zu bestehen, legen wir grossen Wert auf die Optimierung der Produktionsprozesse. Darum lautet das Motto der Gabus SA «der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein». Votre partenaire pour les outils diamantés & usinage de matériaux durs Notre entreprise fondée dans les années 50, possède un grand savoir-faire dans la fabrication d‘outils diamantés et l‘usinage de matériaux durs. Cette expérience acquise dans ces deux domaines nous a permis de développer des liants résinoides, métalliques et céramiques de grande qualité. Des moyens de production nouvellement acquis sont utilisés afin de correspondre à l‘actuel standard de qualité. Pour que l‘Entreprise puisse survivre sur le marché, nous attachons une grande importance à l‘optimisation des processus de production. C‘est pourquoi le principe de la Maison Gabus SA est le suivant: « Avoir toujours un pas d‘avance sur la concurrence ». • Profilschleifscheiben • Schleifstifte • Zenterlessschleifscheiben Ø max. 600x350 • Trennscheiben • Segmente, Pellets • Diamantpasten • Diamantfeilen • Honahlen • Holbohrer mit galvanischer Bindung • Schleifstifte mit galvanischer Bindung • Nachschleifservice von Schleifscheiben • Hoch Präzisions-Hartmetall-Führungsbuchsen • Lehrdorne • Lehrringe • Produktion komplexer Bauteile mit Senk und Drahterosions • Bearbeitung von Saphir, Glas und Keramik • Herstellung von Drehteilen

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