Maison Romande de la Propreté

Centre de formation du secteur du nettoyage de locaux pour la Suisse Romande, la Maison Romande de la Propreté propose des formations :

• Cours destinés aux professionnels de la branche: ouvriers, employés, agents de propreté et encadrement,
• Cours de base et perfectionnement pour agents d'entretien et nettoyeurs, employés en entreprises de propreté (prestataires de services) ou autes organisations (communes, régies, EMS, etc.....),
• Cours interentreprises pour la préparation aux diplômes AFP & CFC d'Agent de Propreté,
• Formation professionnelle continue et perfectionnement pour agents, personnel d'entretien, nettoyeurs en batiment et encadrement.   

Voir notre offre de formation sur notre site internet : http://www.maisondelaproprete.ch/

Mission & Buts

LA FORMATION DANS LA PROPRETÉ : UNE AFFAIRE DE SPÉCIALISTES

Porteur d’emplois, le secteur de la propreté mobilise en Suisse romande plus de 400 entreprises et 11'000 salariés, pour un chiffre d’affaires supérieur à 1 milliard.

Aujourd’hui, les entreprises d’hygiène et de propreté recrutent et offrent de belles perspectives de carrière en Suisse et à l’étranger. La mise en place en Suisse romande d’une filière diplômante allant de l'AFP et du CFC à la Maîtrise fédérale est devenue une nécessité. En quelques années, on est passé des techniques de travail les plus simples à une mécanisation perfectionnée, associée à un fort appui de l’industrie chimique. Face à ces nouveaux enjeux, la mise en place d’un enseignement professionnel répond à cet impératif.

L’association professionnelle FREN (Fédération Romande des Entrepreneurs en Nettoyage) a relevé le défi. Après avoir obtenu en 2002 l’extension d’une CCT de nettoyage sur le canton de Vaud, les partenaires syndicaux UNIA & SYNA et la FREN ont décidé de mettre à disposition des professionnels de la branche une structure dédiée, véritable outil de formation. Ainsi est née la "Maison Romande de la Propreté", stucture de formation de la branche pour la Suisse Romande. 

La Maison Romande de la Propreté, inaugurée le 23 avril 2004, est une pierre essentielle dans la construction de l’édifice de professionnalisation de la branche du nettoyage après la mise en place de salaires minimaux et de conditions-cadre de travail. Cette école a été créée uniquement avec l’association professionnelle FREN et des fonds paritaires. Cette fondation à but non lucratif est gérée paritairement par un collège patronal et syndical.

Les salles de cours sont équipées des moyens audiovisuels les plus modernes afin de favoriser l’utilisation optimale des outils de formation.
Des techniques de base aux méthodes les plus pointues, dans les domaines hospitaliers, agroalimentaires, aéroportuaires, ferroviaires, etc, y sont enseignées.

La Maison Romande de la Propreté offre des formations continues pour adultes, des apprentissages avec AFP et CFC d'Agent de Propreté, le Brevet fédéral de spécialiste en nettoyage des bâtiments ainsi que la Maîtrise fédérale de nettoyeur.

La Maison Romande de la Propreté offre des formations sur mesure destinées aux travailleurs de la branche, agents d'entretien, nettoyeurs et concierges dans les entreprises privées ou les collectivités, personnels d'encadrement, adultes en reconversion professionnelle, ....etc......

Salles de cours

5 Salles modulables
• Capacité de 10 à 40 personnes
• Equipées avec beamer, tableaux et paper-board

Possibilités de location : nous envoyer un mail.

Surfaces et zones de travaux pratiques

Une grande variété de locaux et de natures de sols, sur plus de 500m² : pour une mise en situation réaliste.

Cafétéria

Espace de pause : distributeurs de boissons et snacks, fontaine à eau, four micro-ondes.

Liste des cours

 Tarif des cours : prix publics et prix pour les entreprises soumises à la CCT: 

Liste des cours et prix

Technique 

T-001 - Nettoyage d'entretien des bâtiments (initiation)

 Public cible: Tous - Durée: 0.5 jour

Nettoyage d'entretien des bâtiments (initiation)

T-002 - Nettoyage d’entretien des bureaux et des sanitaires  -  Module de base

 Public cible: Personnel d'entretien, Aide-concierge - Chef de site - Chef d'équipe - Durée: 2 jours

Nettoyage d’entretien des bureaux et des sanitaires - Module de base

 T-003 - Entretien et remise en état des sols, bureaux, sanitaires et vitres  -  Modules avancés

  Public cible: Personnel d’entretien, Concierge, Chef de site - Chef d’équipe - Durée: 5 jours

Entretien et remise en état des sols, bureaux, sanitaires et vitres - Modules avancés

 T-004 - Remise en état des sols thermoplastiques et nettoyage des vitres

 Public cible: Personnel d’entretien, Concierge, Chef de site - Chef d’équipe - Durée: 1 jour

Remise en état des sols thermoplastiques et nettoyage des vitres

T-005 - Nettoyage en milieu hospitalier

Public cible: Chef de site - Chef d’équipe et personnel d’encadrement - Durée: 1 jour

Nettoyage en milieu hospitalier

T-006 - Nettoyage d'entretien de logements privés Public cible: Tous - Durée: 0.5 jour

- Descriptif: sur demande

 T-H01 - Maîtrise de l'hygiène en cuisines collectives et environnement agro-alimentaire

 Public cible: Voir descriptif - Durée: 1 jour

Hygiène en cuisine collective et environnement agro-alimentaire

Exploitation

 E-001 - Gestion de l'exploitation

 Public cible: Encadrement d’exploitation - Chef de site - Chef d’équipe - Chef concierge - Durée: 3 jours

Gestion de l'exploitation

 E-002 - Encadrer une équipe de nettoyage

 Public cible: Chef de site - Chef d’équipe - Encadrement - Inspecteur - Durée: 3 jours

Encadrer une équipe de nettoyage

 E-003 - Organisation des chantiers

 Public cible: Encadrement - Chef de site - Durée: 2 jours

Organisation des chantiers

E-005 - Optimiser sa propre organisation

 Public cible: Encadrement - Exploitation - Durée: 1 jour

Optimiser sa propre organisation

Administration

 A-001 - Chiffrage d’un contrat d’entretien, établissement du cahier des charges et calcul du prix

 Public cible: Encadrement commercial et d'exploitation - Facility Manager - Durée: 3 jours

Chiffrage d’un contrat d’entretien, établissement du cahier des charges et calcul du prix

A-002 - Application de la CCT Romande 2014 

 Public cible: Assistantes, secrétaires et encadrement - Chargé de la gestion du personnel - Durée: 1 jour

Application de la CCT Romande 2014

Divers

 La sécurité au travail

 Les formations destinées aux Chargés de Sécurité (CSST) sont organisées par la SREN (voir ci-dessous).

 D-002 - Les toxiques : programme de cours en cours de refonte

 Public cible: Tous - Durée: 2 jours

Les toxiques

D-003 - Le nettoyage écologique Public cible: Tous - Informations sur demande

 D-004 - La qualité dans les entreprises de nettoyage: Normes ISO & Certification

 Public cible: Cadres - Dirigeants d’entreprise de nettoyage - Durée: 1 jour

La qualité dans les entreprises de nettoyage: Normes ISO & Certification

Formation de base et formation continue pour les correspondants de Sécurité et Santé au Travail (CSST) dans le cadre de la solution de branche Solution Romande des Entreprises de Nettoyage (SREN): voir sur le site internet Sécurité au travail CPPREN

 Public cible: Correspondant de Sécurité et Santé au Travail (CSST)

Formation E2

Extraits de la CCT (selon CCT 2018-2021) :

1. La catégorie E2 concerne les employés de catégorie E3 qui suivent une formation décrite ci-après et qui ont réussi l’examen y relatif.
2. Cette formation a une durée de 80 périodes non consécutives. Elle comprend une partie théorique et pratique. ................
3. La formation se conclut par un examen écrit. L’orthographe est non éliminatoire. ................
4. La personne qui réussit l’examen se voit délivrer un diplôme qui est valable pour toute la branche.
5. Le droit à la formation s’ouvre après six mois de présence dans l’entreprise. L’employeur a la possibilité de limiter annuellement le droit à cette formation à 15% de son personnel.
6. Les coûts de la formation sont pris en charge par les fonds paritaires (frais de formation et perte de gain).
7. L’employeur est tenu de procéder à l’avance de salaire des employé(e)s qui suivent la formation. L’employeur se fera rembourser l’avance par les fonds paritaires.
8. L’employé nouvellement engagé est tenu de présenter son diplôme et/ou attestation de réussite à l’examen dès l’embauche, avant la conclusion du contrat de travail. A défaut, il ne peut prétendre à être classé en catégorie E2 qu'après un délai de carence de 3 mois dès la présentation de la preuve de réussite de l'examen à son employeur.
9. Dans tous les cas, un employé ayant obtenu le diplôme ou l’attestation de réussite à l’examen doit en informer tous ses employeurs, par écrit et sans délai. A défaut, il ne peut prétendre à être classé en catégorie E2 qu'après un délai de carence de 3 mois dès la présentation de la preuve de réussite de l'examen à son employeur

INFORMATIONS POUR LES PERSONNES INTERESSEES

• Vous travaillez depuis six mois ou plus dans une entreprise de nettoyage ?
• Vous effectuez des travaux de nettoyage d’entretien ?
• Vous êtes en catégorie E3 (Nettoyeurs d’entretien sans diplôme EGP ou MRP) ?
• Vous souhaitez progresser et ainsi bénéficier du classement en catégorie supérieure E2 ?
• Vous maîtrisez suffisamment le français pour suivre des cours ?

Alors, cette formation est faite pour vous !

Liens utiles

 FREN: Fédération Romande des Entrepreneurs en Nettoyage      Association professionnelle    www.fren-net.ch

 AVEN : Association Valaisanne des Entreprises de NettoyageAssociation professionnelle (Valais)      www.aven-vs.ch

 Allpura : Association des Entreprises Suisses en NettoyageAssociation professionnelle (CH-D)  www.allpura.ch

 SREN : Solution Romande des Entreprises de NettoyageSécurité : solution de branchewww.sren.ch