Pfad-Finder GmbH

La nostra pluriennale esperienza nella gestione di collaboratori in diverse aziende ci ha dimostrato che, in caso di disaccordi, la comunicazione tra i vari livelli dirigenziali e, di conseguenza, la cultura della collaborazione ne risentono. Laddove si verificano situazioni di questo tipo, desideriamo contribuire in modo mirato a rafforzare e consolidare la collaborazione, ovvero in primo luogo la comunicazione reciproca e quindi la fiducia reciproca. A medio termine, ciò consentirà di sviluppare e consolidare in modo positivo la cultura della collaborazione. Se la situazione attuale appare complessa e irrisolvibile, vi assistiamo nell'analisi della situazione con la nostra gestione dei conflitti e con metodi di mediazione adeguati. L'obiettivo è quello di trovare soluzioni che consentano di tornare a convivere e lavorare in modo adeguato, influenzando in modo positivo e duraturo la salute di tutte le persone coinvolte. Homepage - Promesse - Feedback dei clienti - Offerte - Contatti - Notizie