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18 aprile 2017 | pelgrin.namIl suo personale svolge un buon lavoro, ma non c'è abbastanza tempo per completare tutti i suoi progetti.
Inoltre, viene sommerso da notifiche di ferie, malattia, militare o addirittura gravidanza da parte del suo personale e si trova quindi sotto una totale pressione temporale.
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A questo punto, siamo al suo fianco come partner affidabile e competente e risolviamo i suoi colli di bottiglia con oltre 13.000 candidati qualificati che abbiamo reclutato per lei. Potrà così portare a termine le sue scadenze in tutta tranquillità e concentrarsi sulle sue attività principali.
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I lavori temporanei sono incarichi di lavoro a breve termine in tutte le funzioni e industrie, ma non prevedono una posizione permanente. Il lavoro temporaneo le offre l'opportunità di avere una visione di diverse aziende e, allo stesso tempo, le offre una soluzione transitoria.
Provare e assumere significa conoscersi nell'ambito di un rapporto di lavoro inizialmente temporaneo, a beneficio di entrambe le parti in vista di una successiva assunzione a tempo indeterminato. Dopo un incarico temporaneo di tre mesi, il dipendente può essere assunto a titolo gratuito in modo permanente. Questo è possibile anche in una data precedente o successiva.
Trovare un adeguato posto di lavoro a tempo indeterminato non è sempre facile. Grazie alla nostra vasta rete di clienti, offriamo una ampia selezione di attraenti offerte di lavoro. La guidiamo attraverso l'intero processo di candidatura e la consigliamo nella sua ricerca di lavoro.
È uno strumento moderno per rilanciare la sua amministrazione del personale e ridurre i rischi del personale. Le persone che abbiamo assunto dalla Svizzera e dall'UE possono essere "prese in prestito" e impiegate per un certo periodo di tempo.
Il termine outsourcing descrive generalmente l'esternalizzazione di parti di un'azienda le cui aree funzionali ad alta intensità di manodopera che non fanno parte del core business dell'azienda vengono esternalizzate.
I nostri dipendenti sono personalità professionalmente e socialmente competenti con speciali conoscenze specialistiche. Le loro forte capacità analitica e di consulenza, in relazione a se stessi, agli altri e alle loro esigenze, si basano sulla loro formazione approfondita. Questo permette loro di agire con attenzione, adeguata alla situazione e affidabile. Grazie alla formazione continua, si mantengono aggiornati professionalmente e assumono responsabilità al livello appropriato.
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18 aprile 2017 | pelgrin.nam