Grazie alla sua esperienza e competenza, Cabinet Didisheim di Losanna, fondato nel 1993, offre ad aziende, istituzioni e amministrazioni pubbliche, così come alle persone che le compongono, soluzioni su misura a sostegno dei dipartimenti di risorse umane.

In un contesto in continua evoluzione, diamo alle aziende e ai loro dipendenti i mezzi per scoprire, sviluppare o acquisire le competenze necessarie per qualsiasi sviluppo.

Attraverso valutazioni, valutazioni delle competenze, supervisioni, aiutiamo i nostri clienti a reclutare o sviluppare il potenziale del personale per soddisfare al meglio le loro esigenze, la loro cultura o i loro progetti.

Attraverso audit delle risorse umane, nonché coaching e teambuilding, aiutiamo a risolvere le disfunzioni o a costruire la coesione del team.

Attraverso valutazioni delle competenze, valutazioni della carriera o dell'orientamento e outplacement, sosteniamo i dipendenti nei loro processi di transizione professionale, valorizzando le loro competenze e identificando le loro preferenze.