Outvision GmbH

Le nostre diagnosi delle persone (personalità e analisi del potenziale) creano una base fondata e oggettiva per il processo decisionale per la selezione e lo sviluppo di leadershipe team di performance.
Outvision. Il suo sparring partner per le performance di leadership e le valutazioni.

Una singola nomina sbagliata a livello manageriale non solo costa all'azienda, ma anche alla produttività, alla stabilità e alle preziose opportunità di crescita. La perdita di produttività, il turnover dei dipendenti e gli errori strategici sono la conseguenza diretta. Ancora più grave è il danno culturale: Il manager sbagliato può indebolire l'atmosfera lavorativa e rallentare l'azienda per anni.

Nonostante ciò, queste nomine cruciali vengono spesso effettuate in una nebbia di incertezza.

Perché questo accade?

Perché spesso mancano gli strumenti per guardare dietro la facciata. I CV, l'istinto e i colloqui standardizzati catturano al massimo la superficie e trascurano ciò che conta davvero: I valori, i tratti della personalità e l'interazione all'interno di un team.

Il risultato? Manager che non guidano. Squadre che non funzionano. Potenziale che rimane inutilizzato.

Outvision va più in profondità - perché mettiamo le persone al centro.

Con una combinazione unica di diagnosi scientifica e molti anni di esperienza, identifichiamo con precisione quali tratti della personalità e valori sono decisivi per una posizione chiave e assicuriamo che i candidati siano perfettamente adatti non solo professionalmente, ma anche personalmente e culturalmente.

Là dove altri vedono solo aspetti parziali, noi riconosciamo il quadro completo.

Non ci consideriamo consulenti esterni, ma partner fidati. Ascoltiamo, comprendiamo le sue sfide specifiche e sviluppiamo soluzioni personalizzate insieme a lei. Questa combinazione di vicinanza umana e precisione scientifica fa la differenza.

L'approccio Outvision ha già aiutato più di 200 aziende a rafforzare i loro team di gestione e a raggiungere un successo sostenibile.

La nostra consulenza ha aiutato un'azienda tecnologica a ridurre il suo turnover manageriale del 40%.

Un'azienda di software ha aumentato il coinvolgimento dei dipendenti del 35% dopo uno sviluppo manageriale mirato.

Potenziamo i manager e i team a dare il meglio di sé, in modo da garantire un successo sostenibile all'azienda.

Vuole avere i manager giusti nelle posizioni giuste anche in futuro?

Dal potenziale alla performance.

Identificare la leadership, sviluppare le persone & plasmare la cultura.

Outvision consente di prendere decisioni fondate sul personale, grazie a una combinazione unica di diagnostica scientifica e di esperienza pluriennale. Il focus è sulle persone: personale, basato sui dati, obiettivo.

Benefici (vantaggi per il cliente)

1.                 Decisioni accurate sul personale: Combinazione di diagnostica e intuizione per una valutazione equa della leadership, dell'idoneità alla leadership e dell'adattamento culturale.

2.      Base olistica per il processo decisionale: considerazione della personalità, dei valori e dell'adattamento culturale.

3.      Sviluppo aziendale a lungo termine: focalizzazione su team di leadership orientati al valore e resilienti, anziché su nomine a breve termine.

4.     Impatto misurabile: potenziale riconoscibile, aree di sviluppo chiare e raccomandazioni concrete.

5.    Efficienza & Integrazione: fattibilità digitale, integrazione perfetta nei processi HR esistenti.

6.    Partnership di fiducia: Outvision non agisce come consulente esterno, ma come partner strategico.

-      Analisi oggettive della personalità, dei valori e della leadership.

-          La diagnostica integra l'istinto con dati misurabili.

-       Implementazione di successo in oltre 250 aziende in un'ampia gamma di settori.

-           Successi di consulenza, ad esempio: 40% in meno di turnover del personale in un'azienda tecnologica.

o   35% in più di coinvolgimento dopo uno sviluppo mirato della leadership in un'azienda di software.

3. Collaborazione basata sulla partnership

-                   Non ci sono soluzioni standard: concetti personalizzati, sviluppati insieme.

-       Consulenza confidenziale, orientata alla soluzione, con chiare raccomandazioni per l'azione.

-           Supporto affidabile durante l'intero processo di selezione e sviluppo.

5. Impatto pratico

Rende più facili le decisioni complesse grazie a raccomandazioni concrete e supportate da dati.

È possibile l'integrazione nei processi esistenti - in modo digitale, efficiente e indipendentemente dal luogo in cui si trova.

Complica l'intuizione con dati solidi.