MAXIMUS PERSONAL AG è stata fondata a St. Margrethen nel 2009. Grazie all'esperienza pluriennale dei suoi fondatori e dei suoi collaboratori, siamo un partner competente per i datori di lavoro e i dipendenti.

Servizi o servizi molto specifici sono forniti in modo professionale e con molti anni di esperienza.

Siamo gli specialisti quando si tratta di assumere e collocare dipendenti aziendali fino al livello di middle management. Il nostro team si trova a suo agio nei settori dell'edilizia, dell'industria, del commercio e dei servizi.
I nostri partner possono sempre contare su discrezione, efficacia, qualità ed eccellenti servizi per il personale.
Consideriamo la nostra missione come: "Mettere in contatto con successo le persone con le aziende".

I nostri servizi sono di tipo professionale.

I nostri servizi:

Il giusto numero di persone, al momento giusto, nel posto giusto, secondo la massima priorità della nostra azienda "nella qualità che lei richiede"!
Picchi di ordini, fluttuazioni stagionali, nuovi progetti o assenze di personale - nessun problema.

Maximus Personal AG è lì per lei - con soluzioni rapide, flessibili e personalizzate - dagli incarichi individuali a quelli di squadra.

Colma le sue carenze di personale con personale affidabile e qualificato, converte i costi fissi in costi variabili e paga solo per le ore concordate.
La flessibilità del personale aumenta la sua competitività e incrementa le sue opportunità di mercato.

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• Assegnazioni temporanee:

Vantaggi per l'azienda: Con i dipendenti temporanei, può reagire in modo flessibile e rapido ai cambiamenti degli ordini a breve termine.
Vantaggi per il dipendente: Ha completato il suo apprendistato e ora sta cercando di entrare nel mondo del lavoro. In attesa di trovare un lavoro su misura per lei, può fare la sua prima esperienza professionale come dipendente temporaneo.

Prova &; Assumi incarichi:

Vantaggio per l'azienda: Può mettere alla prova un dipendente. Se c'è accordo reciproco, è possibile un'assunzione gratuita dopo tre mesi.
Vantaggi per il dipendente: Ha abbastanza tempo per farsi un'idea della società di assegnazione e può decidere se vuole rimanere con questa società.

• Posizioni permanenti:

Vantaggio per l'azienda ospitante: Lei desidera un dipendente adatto per una data fissa. Se questa persona proviene dal nostro pool di candidati, non ci sono costi per annunci, selezione
Vvantaggio per il dipendente: Può utilizzare noi per trovare un nuovo lavoro a partire da un rapporto di lavoro esistente - con discrezione e professionalità

• Mandati di ricerca:

Affrontiamo mandati di ricerca di personale su misura per le sue esigenze;

Alcune parole chiave:

Profilo della mansione, analisi dell'azienda/team, descrizione dell'annuncio, piano di inserimento, ricerca diretta, eventi informativi, colloqui, informazioni di riferimento, test &

Valutazione (con partner altamente qualificati)