Focusing on You01 — Know yourselfUnfold your values to find and embrace your sense of purpose to be your authentic & best-self and ultimately live a happier and more fulfilling life.It will help you face adversity that life is throwing at you.02 — Foster a positive thinking and growth mindsetMitigate stressful moments through mindfulness and upgrading yourself to be more positive, though without denying your negative thoughts, beliefs, feelings or emotions. Learn to turn challenges into opportunities.03 — Trigger restful sleep & implement or increase daily self-care habitsGood quality & quantity of sleep restore your body and mind. It is fundamental to keep your stress and worries as low.Self-care is, like sleep, essential to recover from your busy lives at home & at work .You need to put yourself first to be able to care for others or other matters properly.04 — Establish a work-life balanceWork-life balance is a struggle for many people. It also has a different meaning for everyone.Understanding where you are and if you are compromising on any significant aspect of your life: friends, family, hobbies & interests, other… is the starting point to get to a work-life harmony.05 — Strengthen your social connectionsAs a human being, a social creature by definition, you need to connect with others to live a better life! Tap into your relationships with others to reduce your stress levels & improve your Health & Wellbeing."Welcome to Lydie Hüsler Coaching! My name is Lydie and I am a Certified Holistic Wellness Coach. I support working women to recover from stress & anxiety to feel energized, balanced, and calmer.I believe in the power of simple and easy habits as being a toolkit to overcome health & wellbeing challenges like stress & anxiety. Thanks to those habits, you will create lasting transformational changes. Let me guide you through a holistic healthier lifestyle that fits you best. Book a complimentary session right now to find out how I can support you."

Die Entsorgung und Reinigung der Wohnung unserer verstorbenen Mutter wurde zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Auch schätzten wir die Möglichkeit für einen so kurzfristigen Einsatz, die Verlässlichkeit und Pünktlichkeit sehr. Ich werde die Firma gerne weiterempfehlen. V. Badertscher

Die Ansprechpersonen der Hürstwald-Garage beraten und betreuen mich seit mehr als 10 Jahren jederzeit, freundlich, kompetent und zuverlässig. Die fachmännische Beratung schätze ich sehr und möchte ich nicht missen.

Unsere KLV-Leistungen Von den Krankenkassen anerkannte Leistungen Wir bieten Menschen die auf die Pflege und Intravenöse Therapie angewiesen sind, die Möglichkeit in ihrem vertrauten Umfeld zu leben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich ernst genommen fühlen, selber bestimmen können und sich in ihren eigenen vier Wänden wohl fühlen. Als Mitglieder von interdisziplinären Teams tragen Pflegefachpersonen ihren fachspezifischen Anteil zur Betreuung und Behandlung der Patientinnen und Patienten bei. Im Zentrum unseres Handelns steht der Mensch als mündig und verantwortungsbewusst. Unsere Wertschätzung bringen wir im Handeln gegenüber dem Menschen mit Respekt und Toleranz zum Ausdruck. Wir setzen uns ein für seine Autonomie und bewahren die menschliche Würde. Dabei berücksichtigen wir die Individualität, die Kultur und die Religion des Menschen. Bedarfsabklärung und Beratung Planung von Spitalaustritten Abklärung des Pflegebedarfs und des sozialen Umfeldes Information, Beratung und Schulung von Patienten und Angehörigen Gespräche und Begleitung in Krisensituationen Koordination und Vernetzung aller involvierten Personen Organisation von technischen Hilfsmittel Behandlungspflege Infusionstherapien (z.B. Antibiotika) bis zu 3x tägl. Parenterale Ernährung (über ZVK oder Port) Enterale Ernährung (über Magensonde, PEG- oder Jejunalsonde) Blutentnahmen und Bluttransfusionen Umgang mit Port-Systemen Verabreichen von Chemotherapie Wundbehandlung inkl. VAC Verbände Einlegen und entfernen von Blasendauerkatheter Sauerstofftherapien (Organisation und Beratung), Inhalationstherapie Richten, bestellen und verabreichen von Medikamenten BZ- Kontrollen und Insulingabe Schmerztherapien Stomapflege Versorgung von Tracheostoma Grundpflege Hilfe beim An- und Auskleiden Hilfe beim Essen und Trinken Ganzkörperpflege Mobilisation Beine einbinden, Kompressionsstrümpfe Unterstützung beim Toilettengang Sterbebegleitung 24-h-Betreuung Zusätzliche Dienstleistungen (werden je nach Versichertenstatus von den Krankenversicherungen übernommen oder evt. aus Ergänzungsleistungen Ihrer Wohngemeinde mitfinanziert). Hauswirtschaftliche Leistungen wie kochen, putzen, bügeln, betten, einkaufen Transportdienste zum Arzt oder zur Physiotherapie Administrative Tätigkeiten Gesellschaft, Entlastung von Angehörigen Manicure/Pedicure 24-h-Betreuung Unsere Betreuungsleistungen 24h sicher Zuhause Betreuungsstufe 1 Merkmale Zeitlich definierte Anwesenheit der Betreuungsperson Die zu betreuende Person benötigt Unterstützung und Hilfeleistungen bei alltäglichen Verrichtungen, im Sinne einer Kontrolle, Anleitung, Erinnerung. Die Fähigkeit der alltägliche Entscheidungen zu fällen ist gewährleistet. Es besteht kein oder ein geringer Unterstützungsbedarf. Die Anwesenheit einer Betreuungsperson erfolgt aus Gründen der Unterstützung einer sinnvollen Tagesgestaltung Der Klient benötigt hauptsächlich Beaufsichtigung und Betreuung Keine KLV-pflichtigen Grundpflegeleistungen Pflegerische und hauswirtschaftliche Hilfeleistungen beschränken sich auf Handreichungen, Kontrolle und Überwachung Begleitung bei Aussenaktivitäten (Einkaufen, Teilnahme an gesellschaftlichen Veranstaltungen, Ausflüge) Gemeinsame Gestaltung der Tagesstruktur (Gesellschaft leisten, spielen, beschäftigen) Betreuungsstufe 2 Merkmale (zusätzlich zu den Merkmalen der Betreuungsstufe 1) Die zu betreuende Person benötigt aktive Unterstützung bei der Ausführung alltäglicher Aktivitäten im Bereich der Selbstpflege, der Haushaltsführung und der Alltagsstrukturierung Der Klient kann die Tätigkeit grundsätzlich selbst ausführen, benötigt jedoch Hilfe Der Klient benötigt strukturierende Anleitung zur Gestaltung von alltäglichen Verrichtungen und Aktivitäten. Unterstützung bei Entscheidungen im Bereich der Alltagsgestaltung und Prioritätensetzung, vor allem unter Zeitdruck. Erinnerungen für regelmässig wiederkehrende Verrichtungen (z.B. Medikamenteneinnahme) und die Einhaltung von Terminen. Leistungen aus dem Bereich der Grundpflege, welche nicht über die Krankenkasse abgerechnet werden können Gewährleistung der Sicherheit (Sturzrisiko), z.B. Begleitung beim Gehen innerhalb der Wohnung Hilfe bei der Benutzung von Treppen Ausführung einfacher pflegerischer Hilfeleistungen Hilfe beim Ausscheidungen Hilfe beim Gebrauch von Hilfsmitteln Hilfe beim Anziehen (einzelne Kleidungsstücke, z. B. Jacken, richten der Kleidung) Unterstützung und Hilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Vorbereiten von Mahlzeiten (Tisch decken, zubereitete Mahlzeiten richten) Hilfe beim Abwaschen Hilfe beim Erstellen von Menüplan und Einkaufslisten Aktive Einflussnahme auf die Gestaltung der Tagesstruktur Anregung geben für Aktivitäten Planung und Organisation von Aktivitäten Betreuungsstufe 3 Merkmale (zusätzlich zu den Merkmalen der Betreuungsstufe 1 und 2) Der Klient kann den überwiegenden Teil der Alltagsverrichtungen nicht mehr selbst ausführen und benötigt Hilfe bei der Ausführung, bzw. die Ausführung muss von der Betreuungsperson übernommen werden. Die Fähigkeit alltägliche Entscheidungen zu fällen ist in einem Mass eingeschränkt, dass das Risiko einer Selbstgefährdung, und/ oder eine Gefährdung anderer besteht. Der Klient benötigt die ständige Anwesenheit einer Betreuungsperson. In der Regel benötigt die Person zusätzlich zu den Betreuungsleistungen KLV-pflichtige Pflegeleistungen durch qualifiziertes Fachpersonal. Der Klient benötigt Gewährleistung einer regelmässigen Tagesstruktur ständige Aufsicht über den Aufenthaltsort und die Gestaltung von alltäglichen Verrichtungen und Aktivitäten. ständige Unterstützung bei Entscheidungen im Bereich der Alltagsgestaltung und Prioritätensetzung. Leistungen aus dem Bereich der Grundpflege, welche nicht über die Krankenkasse abgerechnet werden können wie in Betreuungsstufe 2, jedoch mit einem höheren zeitlichen Aufwand die Leistung wird in der Regel durch die Betreuungsperson erbracht die Beteiligung der zu betreuenden Person ist nur in einem geringen Mass und nicht jeden Tag möglich. Übernahme der alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten durch die Betreuungsperson Zubereiten und Richten von Mahlzeiten Erledigung der täglich anfallenden Reinigungsarbeiten Einkaufen, ggf. in Begleitung der zu betreuenden Person Wäschepflege ggf. Tier- und Pflanzenpflege ggf. Übernahme administrativer Aufgaben (Korrespondenz, Erledigung von einfachen Post- und Bankangelegenheiten)

Unsere Zügeltequipen bestehen aus jungen und dynamischen Facharbeitern mit mehrjähriger Zügel-Erfahrung. Durch spezielle Schulung können sie rationell "zupacken" und das Zügelgut sorfältig ohne Schaden an den neuen Ort spedieren. Der freundliche und zuvorkommende Umgang mit unseren Kunden ist für uns selbstverständlich. Testen Sie für Ihren nächsten Umzug unser aufgestelltes und kompetentes Zügelteam! Fragen Sie unverbindlich eine Offerte an.

Wir tun, was wir können. Und wir können, was wir tun. Gelegenheiten, sich zu verzetteln, gab es viele. Wir haben sie nicht wahrgenommen. Sondern uns immer auf unsere Kernkompetenz konzentriert: die Entwicklung und Implementierung von Lösungen für Dokumenten-Management (DMS), revisionssichere Archivierung und Workflow für Unternehmen jeder Grösse.Seit unserer Gründung haben wir vieles über die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Kunden gelernt. Heute können wir darum als Gesamtdienstleister alle Schritte des Lösungsprozesses professionell abdecken: von der Beratung, über die Installation und die Schulung bis hin zum Support im Geschäftsalltag, wir helfen Ihnen auf dem Weg zur digitalen Büroorganisation.Seit über 22 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit ELO. Dank unserer langjährigen Erfahrung sind wir nicht nur im ELO Bereich spezialisiert, sondern bieten auch diverse Schnittstellen zu ERP-/CRM-/Fibu- und branchenspezifischen Systeme an. Zudem entwickeln wir auch eigene Module, welche Ihnen den Büroalltag deutlich erleichtern.Dank der neuen ELO Business Solutions können wir auch nahtlos, integrierte Business Solutions anbieten in den Bereichen Vertragsmanagement, Rechnungseingangsmanagement, Besuchermanagement, eAkte und Wissensmanagement. Die Vorteile sind wesentlich kürzere Projektlaufzeiten und Businesslösungen, die Sie bei sich ändernden Prozessen blitzschnell anpassen können.Mit ELO können wir aber nicht nur Archivierung und Automatisierung anbieten, sondern auch das Thema Collaboration (Zusammenarbeit) und Knowledge Management abdecken. Dank dem integrierten Newsfeed können Dokumente live kommuniziert und Informationen ausgetauscht werden und dies ohne Medienbruch.

VPS Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherung AG Für Fragen rund um Personalvorsorge und Sozialversicherungen. Der Verlag Personalvorsorge und Sozialversicherungen (VPS) ist der führende Schweizer Fachverlag für Fragen der beruflichen Vorsorge und der Sozialversicherungen. Flaggschiff des Verlags ist die Monatszeitschrift Schweizer Personalvorsorge.Die Schweizer Personalvorsorge hat eine Auflage von 3396 Exemplaren (Wemf-beglaubigt). Weiter erscheint wöchentlich der Newsletter Vorsorge Aktuell.Die zweite Zeitschrift des Verlages heisst Schweizer Sozialversicherung. Diese erscheint vierteljährlich und wird ergänzt durch einen Newsletter, der alle 14 Tage erscheint. Beide Publikationen sind zweisprachig Deutsch und Französisch und sind für Abonnenten auch auf dem Internet abrufbar. Dieses elektronische Archiv ermöglicht eine gezielte Stichwortsuche. Im Frühling und Herbst organisiert der Verlag je eine Tagung. Die Frühjahrstagung befasst sich mit aktuellen Fragen der Sozialversicherungen (Sozialversicherungen aktuell), die Herbsttagung mit Fragen der beruflichen Vorsorge (VPS Impulse).Ergänzend zu dieser Fachplattform in publizistischer Sicht organisiert der Verlag alle zwei Jahre (alternierend in Lausanne und in Zürich) eine Fachmesse 2. Säule. Unentgeltliche Auskünfte für Versicherte von Pensionskassen BVG www.bvgauskuenfte.ch «Penso» bietet als Webplattform und Zeitschrift Aktuelles rund um Personalmanagement, Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge sowie News aus den Verbänden, wegweisende Gerichtsentscheide und schliesslich Leithilfen zu Lebens- und Arbeitswelten. Zeitschriften «Schweizer Personalvorsorge» Neuste Ausgabe Akzent «aktuell» Frage des Monats Archiv Jahres-Inhaltsverzeichnisse Sonderausgaben Dossier Jetzt abonnieren Jetzt inserieren «Penso» Jetzt abonnieren «Schweizer Sozialversicherung» Neuste Ausgabe Fokus Archiv Jahres-Inhaltsverzeichnisse «Fokus Vorsorge» Bildung Grundlagen Einführung in die berufliche Vorsorge Sozialversicherungen für Einsteiger Pensionskassenführung für Stiftungsräte Aufbau und Vertiefung Workshop für Präsidenten und Vizepräsidenten von Führungsorganen der Pensionskassen vps.epas-Labor Vorsorge- und Anlagestrategie Fit for Pension Governance Ständige Weiterbildung Praxis und Innovation In Form — informiert Afternoon-Series vps.epas-Impulse Risikomanagement im aktuellen Umfeld Austausch für Präsidenten und Vizepräsidenten Lohn und Sozialversicherungen Leistungsfallmanagement Luzerner Tagung zum Vorsorgerecht Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen Horizonte und Trends Tatsachen und Meinungen Knifflige Leistungsfälle aus der beruflichen Vorsorge Live Webinar: Praktische Umsetzung der EL-Reform Messe Symposium Lausanne Aussteller Besucher Symposium Zürich Aussteller Besucher Shop

Online Buchen unter: https://www.sanasearch.ch/de/fachperson/eva-winizki/?bookingOpen=1 Beratet: Firmen Dienstleistungsbetriebe Jugendeinrichtungen Einrichtungen der Justiz Schulen Beratungsstellen Psychiatrische Einrichtungen Frauenstellen Psychotherapiefachstellen Industrie Bauernhöfe mit Sozialbereich Kirchliche Einrichtungen Vereine interkulturelle Einrichtungen in den Bereichen: Coaching für Führungsleute Teamentwicklung Analysen Konfliktberatung Paarberatung Organisationsentwicklung Psychotherapie – für Jugendliche ab 16, Erwachsene und Paare Supervision + Caseconsulting Netzwerk Nachhaltiges Coaching – persönliches oder von FührungskräftenSie erkennen Ihre Visionen für eine Aufgabe und bauen für Projektleitungen oder in Ihrer Linienfunktion ein positives und wirksames Führungsverhalten auf, wenn Eva Winizki Sie coacht. Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbsteinschätzung wachsen, weil Sie Bedürfnisse und Strukturen klarer sehen.Sie entwickeln ein Gefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Vorstellungen. Sie sehen, was Sie selber entscheiden müssen und wo Sie Ihre Mitarbeitenden einbeziehen wollen. Sie können Prozesse der Entscheidungsfindung moderieren. Durch Transparenz erleichtern Sie den Mitarbeitenden die Arbeit und erhöhen das Vertrauen.Sie lernen, das Mass des Möglichen richtig einzuschätzen, Abläufe zu vereinfachen und Auseinandersetzungen zu führen. Sie können sich abgrenzen, müssen es nicht "allen recht machen". Sie wissen mit Ihrer Autorität umzugehen, haben einen sachlichen und direkten Kontakt, sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Vorgesetzten.Sie können Arbeiten delegieren, und Sie lernen, gutes - auch kritisches - Feedback zu geben und einzufordern, im Team konstruktive Diskussionen zu führen und aus Mitarbeitergesprächen sowohl Lehren als auch Anerkennung zu ziehen.Das können Sie nachher besser: Führungsaufträge klar definieren, kommunizieren und weiterentwickelnden eigenen Führungsstil erkennen Informationsflüsse klären Transparente Entscheidungsprozedere entwickeln Aufgabenvolumen adäquat einschätzen und, falls nötig,neu anpassen delegieren, Kontroll- und Bewertungsaufgaben übernehmen, Standort bestimmen Leitbilder entwickeln Konflikte früh erkennen, geschickt ansprechen und deeskalieren die eigene "Sandwichposition" reflektieren und das Handeln sachlich integrieren Erfolgreiche TeamentwicklungAus der Sicht von Eva Winizki sollen sich Mitglieder eines Teams die fachlichen Ressourcen gegenseitig zur Verfügung stellen, sich nach Möglichkeiten fördern und unterstützen, die Kernaufgabe gemeinsam reflektieren, Abläufe und Zielsetzungen entwickeln und überprüfen. Sie sollen Visionen austauschen und zusammen ein angenehmes Klima schaffen, auf der Grundlage von Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.Wissen und Informationen werden im Team weitergegeben. Abweichende Meinungen und Unzufriedenheit werden benannt, unterschiedliches Vorgehen als Bereicherung gesehen. Jedes Teammitglied ist interessiert, dass sowohl Druck als auch Privilegien für alle gleich sind.KollegInnen erhalten und geben Einblick in Projekte, kritische Feedbacks sind willkommen. Regelmässig findet fachlicher Austausch statt. Fehler werden diskutiert, und es wird daraus gelernt. Das Team ist ein sicherer Ort, wo auch Spass Platz hat.Weiterbildungsangebote gehören zur Firmenkultur und gelten für alle. Die Saläre sind bei gleicher Arbeit gleich. Ferien werden abgesprochen. Ideen haben Copyright. Aufgabenverteilung, Kompetenzen und Funktionen sind für alle klar. Bei Entscheidungen stimmen alle überein und halten sich dann daran. Jede(r) akzeptiert die gewählte Führungsform des Teams und unveränderbare Rahmenbedingungen.Sie profitieren, denn es werden: Synergien gebildet Kommunikation gefördert Kooperation entwickelt Qualität gesichert Anreize geschaffen Arbeitsleistungen verbessert Konflikte angegangen die Steuerung der Prozesse wird klar und Humor hat seinen Platz Mit Analysen in die Tiefe gehenEs lohnt sich, bei Schwierigkeiten die wahren Gründe zu finden. Oft werden in Organisationen Lösungen am falschen Ort gesucht, nämlich lediglich da, wo ein Problem gerade aufblitzt.Organisationen sind an sich träge, wenn es ums Verändern geht. So wird gerne versucht, Lösungsansätze beim Wesen von Individuen oder kleinen Gruppen zu finden statt bei Funktionen, Rollen, Entscheidungs- und Informationsabläufen, Visionen oder unterschiedlichen Zielsetzungen.Veränderungen gehören jedoch zu den ganz normalen Vorgängen. Werden sie nicht geplant, so kommen sie ungerufen. Meist können alle Mitarbeitenden sie durchaus mittragen. Mit schnellen Entlassungen gehen bloss aufgebaute Ressourcen verloren.So können Sie profitieren: bei Schwierigkeiten die realen Ursachen finden Schwächen lokalisieren und in Stärken verwandeln gute, aber unzufriedene MitarbeiterInnen zu zufriedenen machen Abteilungen, in denen es rumort, beruhigen und stabilisieren Linienvorgesetzte in ihren Führungsaufgaben unterstützen Gut mit Konflikten umgehenKonflikte gehören zur Tagesordnung. Während jedoch für die einen bereits unterschiedliche Meinungen einen Konflikt darstellen, ist für andere ein Konflikt erst gegeben, wenn eine(r) das Handtuch wirft. Diese Einschätzungen gilt es zunächst zu klären. Sie hängen von subjektiven Wahrnehmungen ab, von der Beurteilung einer Situation im Rahmen der Umstände, von individuellen Erfahrungen und den jeweiligen Positionen. Auch die Zielsetzungen und Visionen des Unternehmens spielen dabei ihre Rolle.Gelegentlich kollidieren die subjektiven Sehweisen, respektive unterschiedlichen Realitäten, und der Konflikt ist da. Soll er wieder deeskalieren, ist es wichtig, die Hintergründe der Spannungen erkennen zu können und offen zu legen.So können Sie profitieren: den Hintergrund des Konflikts verstehen Ihre Interessen deutlich machen Ihre Wahrnehmung der Situation eingeben emotionale Faktoren einordnen und auf die sachliche Ebene bringen wo nötig, Entscheidungen treffen Optimale OrganisationsentwicklungLassen Sie sich von Eva Winizki begleiten bei der Entwicklung einer neuen Firmenkultur, in Teamentwicklung, bei Schulung, in Struktur- oder Personalfragen. Ebenso bei der Gestaltung eines Firmenleitbilds, vermittelt in Organisations-Seminaren. Ihre Mitarbeitenden werden zu aktiven und initiativen PartnerInnen in diesem Prozess.Eva Winizki erarbeitet mit Ihnen ein Konfliktdispositiv: Konflikte kommen früh ans Licht und werden mit allen Betroffenen angegangen. Sie wirkt für Sie als Moderatorin in akuten Konfliktgesprächen oder als Workshop-Leiterin von Konfliktmanagement-Seminaren.Dank eines Diagramms der Funktionen wird bei jeder Aufgabe klar, wer wie dafür zuständig ist. Damit verfügen Sie über ein transparentes Führungsinstrument, das auch von Ihren Mitarbeitenden getragen wird. Manch ein Konflikt wird so verhindert.Ihre MitarbeiterInnen werden Ihre Organisation als Ganzes erkennen und sich als Teil mit spezieller Aufgabe erleben. Damit wird klar werden, dass die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen wesentlich ist für optimale Ergebnisse.Das werden Sie erzielen: Unterstützung im Human-Ressource-Bereich bei Strukturveränderungen Änderung der Firmenkultur Konfliktdispositiv Leitbilder erarbeiten und umsetzen Funktionendiagramm als Steuerungsinstrument der Führung systemisches Denken, systemische Arbeit PsychotherapieUnser Körper spiegelt den Zustand unserer Befindlichkeit, drückt unsere Erfahrungen aus. Er ist wie eine Leinwand, auf die mehrere Filme gleichzeitig projiziert werden: Filme aus unserer Familiengeschichte, unserer Kindheit, unserer Jugend, unserem Erwachsenen-Alltag oder aus Beziehungen. Gelingt es uns nicht, diese Filme in jene Lebensphasen einordnen, in denen sie ihren Ursprung haben, kann dies für unser Leben negative Folgen haben, wie Verlust der Lebendigkeit in unseren Beziehungen, körperliche Verspannungen, Schmerzen, Leistungs- oder soziale Schwierigkeiten.Ziel der Körperpsychotherapie ist es, durch den Bezug zum eigenen Körper wieder volle Lebenskraft und Lebensfreude zu gewinnen.Die Integration von unsern "Filmen" in den Körper lässt wieder Interesse wachsen, lässt uns Antworten finden über den Sinn des Lebens, gibt dem Leben Richtung und Form. Es kann ganz allgemein Wohlbefinden aufkommen, und es können neue Liebesbeziehungen entstehen. Unser Körper trägt uns, oder er trägt uns nicht. In der Psychotherapie lernen Sie, Ungemach, Unstimmiges, unerfüllte Sehnsüchte, Konflikte zu erkennen, auszuhalten, anzunehmen und ihren Sinn zu sehen.Das kann Ihr Gewinn sein: volle Kraft und Lebensfreude mehr und wacheres Interesse Lebendigkeit in den Beziehungen PaartherapieBeide Teile sind so sehr in Ängste und Verletzungen verstrickt, dass sie keine Worte mehr finden. Kommunizieren aber ist unumgänglich – und zwar so, dass Erinnerungen an die Vergangenheit sich möglichst nicht ins gegenwärtige Geschehen drängen.Die Wünsche nach Autonomie werden mit den Wünschen nach Bindung nicht ins Gleichgewicht gebracht. Dies aber sollte gelernt, und miteinander darüber gesprochen werden.Es kommt vor, dass eine Person immer führt, die andere immer geführt wird. Führen und sich führen lassen sollte abwechselnd geschehen.Es kann zum Beispiel sein, dass nach einer Familiengründung kein neues gemeinsames Projekt mehr besteht. Gemeinsame Projekte zu entwickeln und zu verfolgen ist jedoch meist sehr wichtig.Eine Paartherapie-Sitzung dauert bei Eva Winizki 90 Minuten. Von Sitzung zu Sitzung vergehen je nach Bedarf 2 bis 6 Wochen. Die Zeit dazwischen ist wichtig für neue Erfahrungen. Krankenkassen-Zusatzversicherungen übernehmen unter Umständen die Kosten.Was Sie aus der Paartherapie mitnehmen können: sich klar und direkt zu äussern Ihre Worte, Körperhaltung, Mimik und Gesten in Einklang zu bringen die Beziehung als eine Sache zu sehen, Ihren Selbstwert als eine andere Gefühle zuzulassen und zu zeigen die eigenen Grenzen zu benennen, und seine/ihre nicht zu überschreiten zu erkennen, was an Ihrem Verhalten in Ihrer Vergangenheit gründet, und dies, wenn nötig, verändern zu können zu entscheiden, wie viel an Nähe und Distanz Sie haben wollen „nicht für den andern da“, sondern „mit dem anderen“ zu sein Gemeinsamkeiten pflegen und entwickeln zu können Entscheidungen gemeinsam treffen zu können, ohne einseitige Vor- oder Nachteile Fallsupervision + CaseconsultingOptimieren Sie mit Eva Winizki Ihre Wahrnehmung, vertrauen Sie Ihren Eingebungen und teilen Sie sich mit. Schärfen Sie Ihre Fähigkeit, Kundensysteme realistisch zu analysieren. Werden Sie selbstsicherer, indem Sie Ihre Wirkung besser kennen und handhaben lernen. Seien Sie glaubwürdig. Dies ist die Basis für Vertrauen.Ihr Kontakt mit Menschen, das Erarbeiten von Projekten verlangen Ihr ganzes Wissen. Bauen Sie Hindernisse ab statt auf. Lernen Sie, sich flexibel auf Neues einzulassen. Erweitern Sie ihre Menschenkenntnisse.Lernen Sie, Ihren eigenen Raum zu wahren und gleichzeitig mit Ihrem Gegenüber in lebendiger Kommunikation zu bleiben. Manchmal verliert die Kundschaft ihre Visionen aus den Augen. Sie aber kennen diese und behalten auch in schwierigen Momenten den Überblick.Für den Verlauf des an Sie gestellten Auftrages ist es wichtig, umsetzbare Schritte zu planen, die Ihrer Kundschaft nützen und ihr eine Weiterentwicklung ermöglichen. Diese Schritte sollen nachhaltig sein. Vielleicht reagiert Ihr Visavis Neuem gegenüber zunächst skeptisch. Lernen Sie, es dennoch zu überzeugen.So können Sie punkten Attunement zur Kundschaft verbessern Kundensystem erkennen fachliche Kompetenz erhöhen, persönliche aufbauen Grenzen setzen im Kontakt tragende Visionen entwickeln, HoffnungsträgerIn sein optimale Interventionen planen Ein Netzwerk, das trägtSuchen Sie jemanden, der mit Ihnen für Ihre Firma eine Vision entwickelt?Möchten Sie eine interne Führungsschulung für Ihre Kader aufziehen?Denken Sie an eine Grossgruppenintervention im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer oder der Verbesserung bestehender Projekte?Suchen Sie Finanzberatung, Fachleute für ein Interimsmanagement, Evaluationsspezialisten oder eine Fachperson, die Sie in Ihren Auftriten schult?Möchten Sie über ein Outplacementbüro eine neue Stelle finden?Wollen Sie eine persönliche Beratung nach einem Akuttrauma?Oder suchen Sie einfach einen schönen Erholungsort, eine Gesangslehrerin oder Sängerin für Ihren privaten Geburtstag, ein besonderes Catering zuhause?Sollten Sie diese oder ähnliche Anliegen haben:Eva Winizki arbeitet mit Fachleuten vieler Gebiete zusammen, die sie dank persönlicher Erfahrung empfehlen kann.

Ausbildungen im Atem 2012 – 20153-jährige Ausbildung am Institut für Atem, Bewegung und Therapie, Yvonne Zehnder GmbH, Zürich, mit Abschluss zur Dipl. Atempädagogin/Atemtherapeutin. 2004 – 20083-jährige Ausbildung an der Atemschule Klara Wolf, Brugg, mit Abschluss zur Dipl. Atempädagogin/Atemtherapeutin. Berufliche Tätigkeit als Atempädagogin / Atemtherapeutin Januar 2018 –Atemlektionen in Region Aarau Juni 2016 –Atemlektionen in Sursee und Region Olten 2008 – Juli 2013Atemlektionen in Wolhusen, Ruswil und Willisau Weitere Qualifikationen: Diplomierte Pohltherapeutin seit 19. März 2023 Branchenzertifikat OdA KT in Atem seit April 2023 Laufende Fortbildungen und Supervision in beiden Atemtherapie Fachrichtungen Diplomierte Beckenbodenkursleiterin nach dem BeBo-Konzept, Augsburg, Deutschland Diplomierte Imaginationstherapeutin, Schule für angewandte Imagination, Patricia Rüesch, Luzern Weiterbildung Erfahrbarer Atem nach Ilse Middendorf, am Institut Yvonne Zehnder, Zürich Jahresausbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Dr. Marschall B. Rosenberg, The Coaching Company bei Vera Heim und Susanne Ledergerber-Lanz, Küsnacht Intensivkurs in Gewaltfreier Kommunikation nach Dr. Marschall B. Rosenberg, Compassion and Voice, Simone Anliker, Luzern Diverse Weiterbildungen zum Thema ADHS Jahreskurs in Gewaltfreier Kommunikation nach Dr. Marschall B. Rosenberg mit Gabriela Reinwald und Martin Rausch, Hauri und Rausch, communication – cooperation, Quellhof, Kirchberg an der Jagst, Deutschland

50 Jahre lang wurden in der Bananenreiferei Bananen gereift. Diese Geschichte lebt weiter in der neuen Event Location in Zürich West. Industrieller Charme paart sich mit einer guten Infrastruktur für alle Arten von Events, Tagungen, Schulungen und Festivitäten.Ein Ort fernab vom Mainstream, eine Oase im Industriezentrum von Zürich. Aussergewöhnlich, inspirierend, praktisch.

Das Umweltberatungsteam von Carbotech hat sich ein profundes Know-how in der Anwendung und Weiterentwicklung von bewährten Methoden wie zum Beispiel der Ökobilanzierung erarbeitet. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, Kunden bei umweltrelevanten Fragen effizient zu unterstützen und Entscheidungsgrundlagen für nachhaltige Lösungen zu liefern. Neu ergänzt der Bereich Energieberatung das Angebot von Carbotech. Fachlich fundiert leisten wir unseren Beitrag zur Energiewende: von der Fachplanung bei Sanierungsvorhaben bis zum Energiekonzept für Gemeinden. Neue oder besonders herausfordernde Fragestellungen gehen wir innovativ an und suchen pragmatische Lösungen. Wir bleiben objektiv und unabhängig, verlieren das Relevante nicht aus den Augen, setzen Prioritäten, empfehlen geeignete Methoden und begleiten unsere Kunden auch bei der Realisierung der Massnahmen. Folgende Dienstleistungen gehören zum Bereich Umweltberatung: Ökobilanzen: von ersten Grobanalysen mittels BasicLCA über umfassende Produkte- und Prozessanalysen (AdvancedLCA) bis hin zu Ökobilanzstudien (CustomLCA) Reviews von Ökobilanzen Wasser- und CO2-Fussabdrücke Umweltproduktedeklarationen – EPD Stoffflussanalysen Fuzzy Logic und Systemdynamik System- und Unsicherheitsanalysen Beratende Begleitung von Umweltprojekten Energieberatung Schulungen und Audits Forschung und Entwicklung Ihr Nutzen: Erkennen von relevanten Umweltauswirkungen Ihrer Produkte und Dienstleistungen oder Ihres Betriebes als Entscheidungsgrundlage für nachhaltige Lösungen Optimierung Ihrer Produktion und Förderung der Innovation im Betrieb Motivation Ihrer Mitarbeitenden zum ressourcenschonenden Verhalten durch Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmassnahmen Tieferer Energieverbrauch durch Erhöhung der Energieeffizienz Verwendung der Erkenntnisse als Grundlage für eine fundierte Kommunikation Ihrer Umweltleistungen Projektleitung von hoher Qualität und Effizienz dank langjährigen Mitarbeitenden Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Hand: Bausektor Bundesämter, Kantone und Gemeinden Dienstleistungsbetriebe und Gewerbe Internationale Organisationen und NGOs Kunststoffindustrie Landwirtschaft Lebensmittel- und Verpackungsindustrie Maschinenindustrie Papier- und Zellstoffindustrie Transportsektor Verwertungs- und Entsorgungssektor

“Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg”Transparente, professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie rasches, engagiertes und wirtschaftliches Handeln stehen bei uns im Vordergrund.— MARIANNE HOCHSTRASSER HUBERGESCHÄFTSFÜHRERIN“Unser Herz schlägt für Immobilien”Sei es in handwerklichen, rechtlichen oder zwischenmenschlichen Bereichen.Wir sind ein gut eingespieltes Team – uns begeistern die Herausforderungen.Jeder Tag bringt neue Aufgaben, Prüfungen und Erkenntnisse.DienstleistungenErstvermietungenEinzelvermietungenBewirtschaftung von WohnliegenschaftenVerkauf von WohneigentumBeratung in Immobilienfragenhttps://living-raum.ch/wohnen-leben-sein/REINIGUNG MIT 💙Mit Leidenschaft und Herzblut reinigen wir Treppenhäuser, Haushalte und Wohnungen mit Abgabegarantie.Ihr Vertrauen in uns wird belohnt werden. Wir erledigen den Auftrag so wie Sie es sich wünschen: professionell – pünktlich – in bester Qualität. DienstleistungenTreppenhausreinigungHaushaltreinigung BüroraumreinigungWohnungsreinigung mit Abgabegarantie https://living-raum.ch/reinigen-pflegen-erhalten/“Auszeit vom Alltag”✨ Schenke Deiner Seele eine Farbe✨ Malen befreit die Seele✨ Auszeit vom Alltag gibt mir Raum & Zeit« DEIN LICHT,WIE EIN STERN,ZUM STRAHLEN BRINGEN »Körper, Geist und Seele auf Deinem individuellen Weg in den Einklang bringen.Die kreative Auszeit als Geschenk annehmen.Fröhlichkeit, Offenheit wie auch Stille zelebrieren.In Dankbarkeit die Lebensfreude geniessen. Du bist wertvoll und liebenswert. “Zeit ist LebenLeben ist Zeit”Meine Seele – farbenfroh und kreativMein Geist – wachsam und inspiriertMein Körper – noch zu strapaziertDie spannende Reise zu mir selbst –auf dem Weg zu meinem erfüllten Leben. — MARIANNE HOCHSTRASSER HUBERDIE MACHERINhttps://living-raum.ch/entfalten-formen-werden/

Die Freude an Beruf und Weiterentwicklung ist unsere treibende Kraft! Wir sind ein Team aus zwei Generationen, dass sich optimal mit Erfahrung und Qualität ergänzt. Regelmässige Weiterbildung ist uns eine Freude, sei es durch tägliche Herausforderungen oder Schulungen. Kompetenz, Aufmerksamkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, sowie die Liebe zum Detail, das sind die Hauptanforderungen, welche wir an uns selbst stellen. Zu Ihrem, als auch zum Wohle Ihres Patienten.

Professionelle Unternehmensberatung im Bereich Healthcare Stimolo Pharma Consulting GmbH wurde von Simone Küng-Stimolo und Marcello Stimolo am 1. April 2004 in Savosa als Einzelfirma gegründet. 2012 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH. Der Firmensitz befindet sich seit 2016 in Bern an der Brünnenstrasse. Wir haben uns auf Beratungsdienstleistungen insbesondere im Bereich der Registrierung von Arzneimitteln spezialisiert. Zudem verfügen wir über eine Menge Erfahrung in Bereich Management von klinischen, präklinischen, pharmakologischen und toxikologisch-pharmakologischen Studien. Neu sind wir im Aufbau von Schulungen in der klinischen Forschung, in der pharmazeutischen Aus- und Weiterbildung sowie zur Kostenoptimierung in Firmen. Gerne übernehmen wir auch Aufträge zum Thema Kauf und Verkauf von Arzneimitteln, Lizenzen und Patenten.Wir sind immer für Neues offen. Zögern Sie also nicht, uns auch in anderen Belangen anzufragen. Unsere Leistungen Arzneimittelzulassung, klinische Studien & Medical Writing

Elektrische Installationen sind nur sicher, wenn sie fachgerecht erstellt und regelmässig geprüft werden. Die Sicherheit für Personen, Tiere und die Verfügbarkeit von Anlagen werden im Laufe der Zeit durch Abnutzung oder Alterung beeinträchtigt. Aus diesem Grund sind Hauseigentümer und Anlageneigentümer verpflichtet, ihre Niederspannungsinstallationen regelmässig kontrollieren zu lassen.Die Certum Sicherheit AG übernimmt diese Prüfung. Dazu gehören mindestens eine Sichtkontrolle, die Überprüfung der Wirksamkeit der Schutzmassnahmen sowie verschiedene Messungen.Durch moderne Hilfsmittel, wie zum Beispiel Thermografieaufnahmen, können sich anbahnende Störungen innerhalb kürzester Zeit lokalisiert werden. Nach Abschluss der Kontrolle erstellt die Certum einen Sicherheitsnachweis.Beugen Sie Unfällen und Bränden vor. Die richtige Instandhaltung ist entscheidend!Unser Angebot:SicherheitsprüfungFür Sie als Eigentümer, Mieter oder Verwaltung erledigen wir: Periodische Kontrollen elektrischer Niederspannungsinstallationen (Kontrollperioden) Abnahmekontrollen Kontrollen von Spezialinstallationen Kontrollen von Strassenbeleuchtungen Ausarbeitung von Sicherheitskonzepten baubegleitende Erstprüfungen Beratungen und Prüfung von Blitzschutzanlagen Für Sie als Elektroinstallateur erledigen wir: Schlusskontrollen Abnahmekontrollen periodische Kontrollen Für Sie als Netzbetreiber erledigen wir Installationskontrollen inklusive Registerführung gemäss NIV Stichprobenkontrollen Werkkontrollen Tarif- und Energieberatungen bei Ihren Kunden Thermografiemessung Lastmessung Elektromagnetische Feldmessungen