Mein Name ist Roger Droll, geboren am 21. Januar 1975. Meinen Lehrabschluss absolvierte ich als Elektromechaniker bei der Firma SixMadun AG in Sissach. Zur Überbrückung bis zur Rekrutenschule, arbeitete ich ein Jahr bei der Firma Enzler Reinigung AG in Pratteln. Danach kehrte ich zum erlernten Beruf zurück und arbeitete 10 Jahre im Internationalen Raum als Anlagenmonteur. Im Laufe der Jahre bekam ich immer mehr administrative Aufgaben. Diese führte mich in eine weitere Ausbildung zum technischen Kaufmann . Nach der 3-jährigen Ausbildung, wurde mir eine Arbeitsstelle als Immobilienbewirtschafter in der Firma Spiti AG in Sissach angeboten. Nach 6 Jahren wechselte ich den Arbeitgeber und fand eine neue Herausforderung bei der Firma Salathe Immobilien Treuhand AG in Hölstein. Durch die erweiterten Arbeiten in der Verwaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum ermöglichte mir die Firma Salathe Immobilien Treuhand AG eine Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter an der Technischen Schule in Altstetten und beim SVIT in Zürich. Mit dem Abschluss als Immobilienbewirtschafter mit eidg. Fachausweis war ein weiterer Meilenstein gesetzt. Den Weg in die Selbständigkeit gelang mir mit dem Erwerb eines Mehrfamilienhauses in Gelterkinden.

Ich war zweimal notfall - beide Male war ich mehr als zufrieden! Der Umgang mit den Tieren, die Atmosphäre gefällt mir. Leider bin ich nicht motorisiert, würde ansonsten sofort wechseln. DANKE

Als Pflegefachfrau HF (FA SRK) mit Weiterbildung in Intensivpflege arbeitete ich während 30 Jahren auf der Unfallchirurgischen Intensivstation des Universitätsspitals Zürich. 2011 entschloss ich mich, die zweijährige Ausbildung zur Podologin in Angriff zu nehmen. Im Juli 2013 habe ich erfolgreich abgeschlossen. Seither arbeite ich als selbständige Podologin in meiner Praxis in Feldmeilen. Es ist mir ein Anliegen, Kundinnen und Kunden welche zu mir zur Behandlung kommen, professionell und kompetent zu beraten. Sei es präventiv am gesunden oder therapeutisch am kranken Fuss. Durch Erklären und Aufzeigen von Zusammenhängen bei Fussbeschwerden hoffe ich, meine Kundinnen und Kunden zu sensibilisieren und dadurch positiv auf ihr Wohlbefinden einzuwirken. Die Zusammenarbeit mit Fachpersonen wie Dermatologe, Hausarzt oder Orthopäde sowie der Spitex ist für mich selbstverständlich, sofern gewünscht. Mittels Weiterbildung fördere ich mein Fachwissen um möglichst auf dem aktuellsten Wissensstand zu sein.

Der Weg ist das Ziel (Taoistische Weisheit) In meiner Grundhaltung der Gesprächspsychotherapie nach C. Rogers verpflichtet, erachte ich die Psychotherapie als Heilungs- und Entwicklungsweg der Seele. Durch Gespräche und Be-Sinnung erforschen wir die eigene, persönliche Geschichte, das derzeitige In-der-Welt-stehen und die Richtung, welche angezeigt ist, um weiterzukommen. Mit der / dem Ratsuchenden in eine Beziehung zu treten und sie / ihn zu begleiten und zu be-Weg-en: Annemarie Vogt Psychologin lic. phil. Psychotherapeutin FSP/pca.acp Ausbildung Lehrerinnenseminar Aarau (1965-1969) Studium der Psychologie an der Universität Zürich (1977-1983) Psychologin lic.phil. Ausbildung zur Gesprächspsychotherapeutin SGGT Weiterbidung in Körperpsychotherapie bei Dr. G. Downing Weiterbildung in Paar- und Familientherapie bei Dr. C. Gammer und anderen Weiterbildung in feministischer Psychotherapie bei Dr. C. Meier-Seethaler und anderen Weiterbildung in transkultureller Psychologie und Psychotherapie, Spezialgebiet Türkei

Rechtsanwältin, Mediatorin SAV und zertifizierte Kinderanwältin der Kinderanwaltschaft Schweiz Als Rechtsanwältin bin ich vorwiegend in den Rechtsgebieten Familienrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Opferhilferecht und Ausländerrecht tätig. Ich berate und vertrete Privatpersonen sowie kleinere und mittlere Unternehmen vor sämtlichen Behörden und Gerichten in der ganzen Region Zürich und den anliegenden Kantonen. Durch meine langjährige berufliche und ausserberufliche Tätigkeit und konstante Weiterbildung verfüge ich über ein grosses Netzwerk und kann Ihnen bei Bedarf auch weitere Fachpersonen oder Fachstellen empfehlen. Als Mediatorin begleite ich Sie als unabhängige und allparteiliche Drittperson bei der Bewältigung unterschiedlichster Konflikte, z.B. bei Konflikten in der Familie, bei Trennungen und Scheidungen, bei miet- und arbeitsvertraglichen sowie nachbarschaftlichen Konflikten und unterstütze Sie, einvernehmlich und eigenverantwortlich eine Lösung zu finden. Gerne berate ich Sie auch, wenn Sie unsicher sind, ob Sie eine Mediation oder eine Rechtsberatung benötigen. Ich berate Sie in den Sprachen Deutsch, Portugiesisch, Englisch und Französisch. Bevorzugte Tätigkeitsgebiete: Familienrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Opferhilferecht, Ausländerrecht

Fachanwalt SAV Erbrecht / Avocat spécialiste FSA droit des successions FACHANWALT SAV ERBRECHT In der Schweiz haben bis jetzt etwas mehr als 120 Rechtsanwälte die Ausbildung zum Fachanwalt SAV Erbrecht absolviert. Voraussetzung zur Zulassung zu dieser Ausbildung ist eine überdurchschnittliche Erfahrung im Erbrecht, die bei der Kursanmeldung nachgewiesen werden muss. Der Kurs "CAS Erbrecht", der in deutscher Sprache durch die Universität Zürich organisiert wird, umfasst nebst einem umfangreichen Selbststudium mehrere Ausbildungsblöcke, in welchen sämtliche Gebiete des Erbrechts inklusive internationales Erbrecht und Trusts, Unternehmensnachfolge und steuerrechtliche Fragen behandelt werden. Die Ausbildung zum Fachanwalt SAV Erbrecht wird mit einer schriftlichen und mündlichen Schlussprüfung abgeschlossen (Letztere besteht aus einem Fachgespräch mit zwei Mitgliedern der Fachkommission). Nach Erhalt des Titels untersteht der Fachanwalt SAV Erbrecht einer permanenten Weiterbildungspflicht, die regelmässig überprüft wird. Der Klient profitiert in erbrechtlichen Fällen von der erhöhten Kompetenz des Fachanwaltes SAV Erbrecht, weil dieser dank seiner besonderen Kenntnisse die Vorgaben des Klienten häufig schneller und effektiver umsetzen kann. Herr Rechtsanwalt und Notar Marc Renggli hat sich im Fachgebiet des Erbrechts spezialisiert und ist der erste und zurzeit einzige Fachanwalt SAV Erbrecht in der Region Biel/Bienne-Neuenburg-Jura. Dank seiner jahrzehntelangen Praxis als Generalist und seiner Weiterbildung in allen Rechtsgebieten kann er trotz seiner Spezialisierung Rechtssuchende in allen anderen Fachgebieten kompetent und umfassend beraten. Weitere Informationen erhalten Sie durch einen Klick auf den nachstehenden Link: https://www.sav-fsa.ch/de/weiterbildung/w-fachanwalt/ueber-den-fachanwalt.html LEITBILD Wir setzen uns ein für • bestmögliche Qualität unserer Dienstleistungen: Durch entsprechende Gestaltung unserer Verträge schaffen wir Rechtssicherheit auch für die Zukunft, bei Rechtsstreitigkeiten wollen wir für Sie das beste Resultat erreichen. • individuelle Beratung , massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. Es ist uns wichtig, Ihr Problem und Ihre Wünsche genau zu erkennen und Ihnen die beste Lösung vorzuschlagen. • speditive Behandlung Ihres Geschäfts . Wir wollen für Sie da sein.

Herzlich Willkommen im Fahrausbildungscenter der Zentralschweiz Die Markus Strickler Fahrschule GmbH bietet umfassende Ausbildungen in den Kategorien B, BE, C, C1/D1 und D an, sowie Theorieunterricht, CZV Weiterbildung und Ausbildung. Wir sind der perfekte Partner für Ihre Mobilität in den Kantonen Zug, Schwyz, Aargau und Zürich. Unser Spezialgebiet ist die Aus- und Weiterbildung CZV im Güter- und Personentransport. Wir freuen uns auf Sie und wünschen stets gute Fahrt!

Seit einiger Zeit ist Dr. Eckl für meine verbleibende Zähne zuständig. Kein Besuch macht beim Eintritt Freude, nach der Behandlung aber schon! Kompetent , gut und noch bezahlbar. Eine moderne Praxis mit freundlichen Leuten. Eben, eine Empfehlung

Die Gesundheit Ihres Haares liegt uns am Herzen. Nur gesundes und glänzendes Haar ist schönes Haar. Deshalb arbeiten wir nur mit den besten Produkten von Keune und Paul Mitchell. Typgerechte Frisuren und nicht Mode um jeden Preis ist uns wichtig. Jeder Kunde ist ein Individuum und verdient seinen Style. Weiterbildung ist für uns Pflicht und unser Beruf eine Berufung. Unser Coiffeur-Angebot Hair Box Wallisellen besteht bereits seit über 30 Jahren und konnte sich eine generationenübergreifende Stammkundschaft von jung bis alt aufbauen. Der Coiffeur-Service umfasst Haarschnitte, Brushings, Keratin-Behandlungen, Pflegespülungen, Hochsteckfrisuren sowie den "Cut & Go"-Schnell-Service. Dauerwellen, Mèches oder Ombre stehen ebenso im Angebot wie verschiedene Farb-Techniken und Tönungen.

Ihr zuverlässiger Kaminfeger für Wallisellen und das Glattal Die Firma Trachsler + Co. in Wallisellen wurde 1966 von Fredi Trachsler gegründet und wird seit 2001 in zweiter Generation von Stephan Trachsler geführt. Er ist gelernter Kaminfeger und Feuerungskontrolleur mit eidgenössischem Fachausweis und Feuerungsfachmann Gas mit eidgenössischem Fachausweis. Stephan Trachsler bildet sich fortlaufend weiter, um auf dem neusten Stand der Technik zu sein und alle gesetzlichen Auflagen zu kennen, wie zum Beispiel Auflagen bezüglich Brandschutz oder Luftreinhalteverordnungen. Auch bei unseren Mitarbeitern legen wir grössten Wert auf Weiterbildung sowie sauberes Arbeiten in hoher Qualität. Unser Team besteht aus zwei Kaminfegern mit langjähriger Erfahrung und einer Mitarbeiterin im Büro. Wir verfügen über sämtliche kantonalen Bewilligungen und Zertifizierungen. Kontaktieren Sie uns. Wir sind gerne für Sie da.

Durch stetige Fort- und Weiterbildung haben wir ein fundiertes Wissen im Bereich der Elektroinstallation und kennen die Gefahren der bestehenden und künftigen Elektroinstallationen. Home Installationskontrolle Geräteprüfung über uns Kontakt Periodische Kontrolle Bei bestehenden Elektroinstallationen muss in Gesetzlich geregelten abständen die Sicherheit und Funktionstüchtigkeit der Komponenten überprüft werden. Einige Beispiele für den Kontrollturnus sind: Wohnbauten (Ein- / Mehrfamilienhäusern) nach 20 Jahren (kleinere) Verkaufsgeschäfte und Bürogebäude nach 10 Jahren Warenhäuser, Industrie nach 5 Jahren Fahrzeug-Werkstatt nach 3 Jahren Baustellen und Märkte jährlich Link zur Verordnung mit Kontrollperioden Kontrolle bei Handänderung Wie bei der Periodischen Kontrolle wird die Elektroinstallation überprüft, die Kontrolle bei Handänderung erfolgt, wenn die letzte Periodische Kontrolle mehr als 5 Jahre zurück liegt. Abnahmekontrolle Nach der Installation in Gewerbe und Industriegebäuden ist es nötig innerhalb von 6 Monaten nach der Schlusskontrolle (die Kontrolle welche der Elektroinstallateur bei Abschluss der Arbeiten vornimmt) eine Abnahmekontrolle vorzunehmen, diese ist durch einen Unabhängigen Kontrolleur ausführen zu lassen. Die Durchführung der Kontrolle liegt in der Verantwortung des Eigentümers. https://von-waldkirch.ch/uploads/1/2/5/0/125003645/preisliste_2024.pdf

Wir lösen Ihre Probleme schnell und sauber Wir sind ein erfahrenes Team von zuverlässigen Spezialisten rund um die Themen Haustechnik, Sanitäranlagen und Kanalisation. Unsere Expertise und unseren guten Ruf verdanken wir jahrelanger Erfahrung und permanenter Weiterbildung. Unser optimal geschultes Fachpersonal findet maßgeschneiderte und effiziente Lösungen für Ihre Probleme. Von Rohr- und Abflussreinigung bis zu Kanalsanierungen bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen an. Für unsere Experten haben nachhaltige und effektive Reinigungen oberste Priorität. Notfallnummer: 044 840 48 85 • Über uns • Neuigkeiten • Dienstleistungen • Kanalreinigung • Kanalsanierung • Kanalinspektion • Entstopfungen • Saugarbeiten • 24-Stunden-Notfalldienst • Kontakt

Das macht uns einzigartig tourasia wurde 1992 gegründet und ist zum grössten Kompetenzzentrum für Asienreisen in der Schweiz und vielleicht sogar in Europa gewachsen. Unsere Stärke ist es individuelle Reisewünsche unserer Kunden zu verwirklichen und zu einer gesamtheitlichen Reise zu veredeln. Dazu stellen wir kompromisslose Anforderungen an eine höchste Qualität unserer Dienstleistung in der Schweiz wie in Asien. Die tourasia Reiseinformationen und die Reisedokumentation sind hochwertig und von wertvollem Nutzen für den Kunden. Nachhaltigkeit ist uns wichtig Wir verfolgen eine Strategie der Nachhaltigkeit welche alle unsere Prozesse bestimmt. Dabei sind wir bestrebt, wo immer das Unternehmen tätig ist, hohe ethische Anforderungen an unser Handeln zu stellen. Dabei steht uns der faire und ehrliche Umgang mit unseren Partnern, die Anerkennung der Menschenrechte und der Respekt für andere Kulturen und Meinungen besonders am Herzen. Unsere Angebote sind so gewählt, dass sie dem Schutz unserer Umwelt Rechnung tragen. Wir setzen an den Reisezielen für Rundreisen und Fahrten die für jedes Bedürfnis optimal gewählten und nachhaltigsten Transportmittel ein. Umweltgerechtes Arbeiten und der sorgfältige Umgang mit Energie und Ressourcen auch in Bezug auf Recyclingmöglichkeiten wird seitens tourasia gefördert. tourasia in Asien – ein echter Mehrwert für den Kunden tourasia verfügt an den wichtigsten Orten in Asien über eigene Tochtergesellschaften und tourasia-Conciergeteams welche für unsere Gäste jederzeit bei der Erfüllung ihrer Wünsche zur Verfügung stehen. Während der tourasia Kunde seine Ferien vollumfänglich geniesst und sich um nichts kümmern muss, arbeitet im Hintergrund ein erfahrenes Team von Leuten für ihn. Wir verfügen über ein Netzwerk an eigenen Büros in Asien und bauen diese Leistungen zugunsten unserer Kunden permanent aus. tourasia setzt sich speziell für faire Arbeitsbedingungen mit idealen Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter in Asien ein. Unsere Kunden erfahren und erleben mehr von Asien Unsere Kunden verlassen sich auf unsere jahrelange Erfahrung und das Know-How unserer Mitarbeiter. Sie wissen, dass die tourasia Profis ein Auge für das Spezielle, das Asiatische, haben. Ob es die asiatische Kultur oder das trende Asien mit dem Design und Lifestyle ist; wir möchten, dass unsere Gäste genau das von Asien erleben, was sie sich wünschen. Unser Angebot an Rundreisen, Hotels und Reiseleistungen ist eine sehr sorgfältige Auswahl an Leistungen, die wir unseren Kunden empfehlen. Dieses Angebot ändert auch ständig, weil sich neue Hotels etablieren, neue Reisemöglichkeiten eröffnen und neue Produkte zur Verfügung stehen. Wir verbinden diese Anforderungen mit unserem Angebot und dem individuellen Zusammenstellen der persönlichen Reise. Für unsere Gäste schaffen wir mit unseren Produkten und unserem Know-How Mehrwert. Wir nennen das die „persönliche Art des Reisens“. Unsere Mitarbeiter sind Asien Fans Die tourasia Mitarbeiter sind höchst motivierte erfahrene Reiseprofis, die mit ihrem Know-How und der grossen Asienerfahrung für jeden Gast die persönliche Traumreise ausarbeiten. Unsere Mitarbeiter sind alle gewillt eine überdurchschnittliche Leistung zu erbringen. Wir unterhalten eine flache Führungshierarchie und fördern die effiziente Kommunikation und Entscheidungskraft jedes einzelnen Mitarbeiters. Der Dialog und das Verständnis untereinander sind uns wichtig. tourasia schafft Raum für die interne Kommunikation. Permanentes Lernen und Verbessern macht unser Team erfolgreich. Die Aus- und Weiterbildung wird intern und extern gefördert. tourasia unterstützt die Ausbildungen zeitlich und finanziell. Wir setzen uns für eine leistungsbezogene Salärierung und gute Sozialleistungen unserer Mitarbeiter ein. Die Mitarbeiter werden am Firmenerfolg beteiligt. Die tourasia Mitarbeiter leben die Werte unseres Leitbildes. Unser Ziel für die Zukunft So ehrgeizig wir als tourasia Teammitglieder sind, so ehrgeizig sind auch unsere Ziele: Wir möchten der beste Reiseveranstalter für Asien sein und möchten unsere Marktstärke weiter ausbauen. Innovationen wollen wir zugunsten unserer Kunden und unserer Mitarbeiter einsetzen. tourasia ist wirtschaftlich erfolgreich und schafft nachhaltige Werte. Auszeichnungen motivieren uns und spornen uns gleichzeitig an tourasia wurde 17 Mal mit dem «Goldenen Travel Star» als bester Schweizer Reiseveranstalter für Asien ausgezeichnet. 2014, 2015 und 2018 erhielten wir zudem den «Swiss Travel Award» als besten individuellen Reiseveranstalter in der Schweiz für Langstreckenreisen. Auch international durften wir bereits mehrere Preise entgegennehmen, die unsere Qualität und von uns eingebrachte Innovationen würdigen.

Wir freuen uns, dass Sie unsere Internet-Präsenz besuchen. Als modernes Unternehmen wollen wir Sie gerne auch online mit allen Informationen rund um unsere Angebote versorgen. Wir sind seit 1985 tätig, aber unser Treuhandbüro ist dank konstanter Aus- und Weiterbildung jung geblieben. Unsere Stärken liegen im KMU-Bereich, weil wir praxisbezogen in Sachen Buchhaltung, Steuern und Unternehmensberatung jahrelange Erfahrung haben. Unsere Arbeitsplätze sind auf dem modernsten Stand und die entsprechenden Programme werden laufend aktualisiert. Wenn Sie unser Unternehmen noch gar nicht kennen, und erst im Internet von uns erfahren haben: Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte lassen Sie uns Ihre Wünsche und Fragen wissen, gerne beraten wir Sie ausführlich. Unsere Geschäftsräume befinden sich an der Albisstrasse 33 in 8134 Adliswil ZH.

Gegründet im 2017 haben wir bereits über 1000 Aufträge umgesetzt. Zu unseren Kunden zählen Private aber auch kleine, mittlere und Grossunternehmen sowie öffentliche Institutionen wie Gemeinden, Kanton und Bund. Gerade in komplexen Anlagen und bei hohen technischen Anforderungen fühlen wir uns wohl. Ihr Vorteil ist unsere stetige Weiterbildung. Wir sind zuständig für: • INSTALLATIONEN • ELEKTRO KONTROLLE • ELEKTRO MOBILITÄT

Wir schützen Menschen. Wir sind JOMOS. Was Sie von unserer Arbeit sehen, ist technischer Brandschutz. Was Sie spüren, ist das Gefühl von Sicherheit vor Feuer und Rauch. Die JOMOS ist bei 180 Mitarbeitern angekommen. Die Installationen, Geräte, Hightech-Materialien, Sensoren und Steuerungen, die wir unter anderem für Ihre Brand- und Rauchschutzanlagen verwenden, sind letztlich nur hochwertige Mittel zum Zweck. Denn Brandschutz ist Personenschutz - und diesem Zweck ordnen wir alles unter. Und was haben Sie davon? • Gesetzeskonforme, zertifizierte und immer einsatzbereite Geräte und Installationen • Unkomplizierte Zusammenarbeit mit viel persönlichem Engagement • Langjährige Ansprechpartner, die Ihre Anlage bis ins kleinste Detail kennen • Zugang zu den neusten Produkten und Technologien auf dem Markt • Zugang zum aktuellsten Fachwissen von Behörden, Kommissionen, Markt und Verbänden • Wir arbeiten täglich mit Leidenschaft für den Brandschutz • Wir sind in der ganzen Schweiz Zuhause • Wir haben starke Markenhersteller als Partner • Wir arbeiten zielorientiert und wirtschaftlich Als Brandschutzspezialist bieten wir unseren Kunden das gesamte Produktspektrum des technischen Brandschutzes. Dabei ist unser Massstab jedem Kunden die passende Planung, das passende Produkt, für seine Problemstellung und sein Budget und in einsatzgerechter Ausführung und Qualität zu bieten. Wir schützen Menschen und Sachwerte. Mit innovativen Lösungen sowie einer sehr guten Reputation als verlässliche Fachfirma ist die JOMOS Brandschutz AG eine der Marktführerinnen für die professionelle Beratung, Planung, Errichtung und Instandhaltung von Anlagen und Einrichtungen im technischen Brandschutz. In den letzten zwanzig Jahren haben wir wesentliche technische Entwicklungen vorangetrieben und mitgestaltet. Zu unserem Leistungsspektrum zählt einerseits der Bereich «Löschungen» mit Sprinkleranlagen, Sonderlöschung (Wassernebel), Gaslöschung sowie Feuerlöschern und Löschposten. Als einer der Pioniere und Innovationstreiber auf dem Gebiet der «Entrauchungs- und Rauchfreihaltungsanlagen» bietet JOMOS ein umfassendes Spektrum von Lösungen: Dazu gehören Rauchschutz-Druckanlagen (RDA), maschinelle Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (MRWA) sowie natürliche Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (NRWA). Dieses Angebot wird ergänzt durch textile Brand- und Rauchschutzlösungen, Brandschutztore sowie Elemente für den baulichen Brandschutz (Türen, Klappen, Wand- und Raumsysteme). Viele Akteure in der Bau- und Immobilienwirtschaft schätzen unsere über 30-jährige Erfahrung; sei es als Berater und Fachplaner im Frühstadium eines Bauprojektes, als Errichter anspruchsvoller Anlagen für Neu- und Umbauten oder als Partner für Service und Lifecycle Management in der Betriebsphase der Immobilien. Nicht zuletzt deshalb vertritt JOMOS ausgewählte Brandschutzprodukte renommierter internationaler Hersteller in der Schweiz. Als dynamisches KMU mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken wir auch im Sinne unserer Kunden unternehmerisch und verantwortungsbewusst. Wir kombinieren Bodenständigkeit mit Innovation und kurzen Entscheidungswegen. Grosses Augenmerk legen wir auf die Auswahl, Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, da wir Qualität, Fachwissen, Erfahrung und Motivation als entscheidenden Wettbewerbsfaktor verstehen.

Gegründet im Jahr 2002, hat sich unser Familienunternehmen in der Region etabliert und weiterentwickelt. Unsere langjährige Erfahrung und stetige Weiterbildung ermöglicht es uns, Ihren Bedürfnissen in den folgenden Gebieten gerecht zu werden: Bauspenglerei / Flachbedachungen / Photovoltaikanlagen / Blechbekleidungen / Blechdächer / Bauabdichtungen / Blitzschutz / Gebäudeunterhalt / Beratung und Planung / Bleche für Heim und Hobby / Gasdepot Unsere Devise lautet: zuverlässig, flexibel, termingerecht. Sie planen eine Sanierung, einen Neubau, die Erweiterung eines Gebäudes, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir erledigen für Sie von der kleinsten Reparatur bis zu einer kompletten Gebäudehülle alle anstehenden Arbeiten

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

Wir sind Ihr Holzbearbeitungsmaschinen-Spezialist für Industrie, Gewerbe und Handwerk. Wir zeigen Ihnen ein großes Holzbearbeitungsmaschinen-Lieferprogramm, in den unterschiedlichsten Leistungs- und Preisklassen: Formatkreissägen, Hobelmaschinen, Fräsmaschinen, CNC-Holzbearbeitungszentren, Kombimaschinen, Bohrmaschinen, Bandsägen, Kantenanleimmaschinen, Plattenaufteilsägen, Schleifmaschinen, Reinluft-Absauggeräte, uvm. FORMAT-4 creator 950 MIT IWF AWARD 2018 AUSGEZEICHNET https://www.felder-group.com/ch-de/unternehmen/video.html#lightbox-content-1 Tradition – Innovation – Perfektion: Eine Entscheidung ohne Risiko Holzbearbeitungsmaschinen der FELDER-GRUPPE sind das Ergebnis aus 60 Jahren Maschinenbau-Erfahrung und Maschinenbau-Leidenschaft. Tradition Im Familienunternehmen Felder ist der Maschinenbau und die Metallbearbeitung seit Generationen Tradition. Unsere Holzbearbeitungsmaschinen werden zu 100 % im Felder-Gruppe-Werk Hall in Tirol entwickelt und produziert. Die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktion, Oberflächentechnik und Montage, Marketing, Werbung, Vertrieb, Service sowie die Ausbildung von Lehrlingen und die Schulung unserer Mitarbeiter sind dabei wichtige Säulen unseres internationalen Unternehmens. Innovation Mit vielen Patenten, hoch entwickelten Produkten und innovativen Detaillösungen ist die Felder-Gruppe weltweit der führende Anbieter im Standardmaschinenbereich für Holzbearbeitung. Wir wissen welche Anforderungen Sie an Holzbearbeitungsmaschinen stellen und nehmen dies immer wieder aufs Neue zur Herausforderung für innovative Produktlösungen. Perfektion Produkte aus dem Hause Felder stehen für Spitzenqualität zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis! Dafür sorgen neben hochpräzisen Fertigungsprozessen, strenge Qualitätssicherungen und die laufende Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Sie, als Kunde und Anwender erwartet in jeder Hinsicht bei unseren Holzbearbeitungsmaschinen herausragende Qualität und langjährige Präzision. Produkte und Dienstleistungen • CNC-Bearbeitungszentren • Kantenanleimmaschinen • Plattenaufteilsägen • Formatkreissägen • Fräsmaschinen • Hobelmaschinen • Kreissäge-Fräsmaschinen • 5fach-Kombimaschinen • Professionelle Oberflächenbearbeitung • Bohrmaschinen • Bandsägen • Pressen • Brikettierpressen • Absauggeräte • Vorschubapparate • Werkstattausrüstung • Gebrauchtmaschinen • Zubehör und Werkzeuge für Holzbearbeitung Marken • Hammer • Felder • Format-4