Profil von Gaby Lederer-Ganse - coaching - facilitation - training
Mitte 2009 habe ich mich in den Bereichen Coaching, Facilitation und Training selbständig gemacht, mit dem klaren Fokus auf Personalentwicklung. Dabei greife ich auf meine jahrelange Tätigkeit in leitenden Funktionen in der Pharmaindustrie in den Bereichen Kommunikation und Human Resources zurück, zähle auf meine Erfahrungen als Führungskraft von internationalen, multikulturellen Teams und baue auf meine persönlichen Erlebnisse.
Ich empfinde es als Privileg, mich als selbständige Unternehmerin nun auf die Arbeitsgebiete konzentrieren zu können, die mir sehr am Herzen liegen, in denen ich meine Stärken leben und einbringen kann, und in denen ich aufgrund meiner Erfahrung Mehrwert kreieren und direkt Einfluss nehmen kann: Ich unterstütze Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in ihrer Entwicklung und bei Veränderungen im beruflichen Umfeld, damit effizientes, befriedigendes und zufriedenes Arbeiten nicht nur wünschenswert bleibt, sondern alltäglich wird.
Coaching
Ich berate Einzelne und Gruppen bei Veränderungsprozessen im Berufsleben und integriere dabei die Wechselwirkungen mit anderen Lebensbereichen. Dabei arbeite ich lösungs- und zielorientiert. Ich arbeite mit verschiedenen Interventionstechniken (z.B. Lösungsfokus, Fragetechnik, Hausaufgaben), Coaching-Modellen (u.a. Milwaukee, Palo Alto, Aarauer Modell) und nutze entsprechende Management Assessment Tools.
Mediation
In schwierigen Situationen und bei Konflikten erarbeite ich mit Beteiligten gangbare Wege, um Lösungen zu finden.
Facilitation
Ich konzipiere, plane, organisiere und moderiere Sitzungen oder Workshops, führe Gruppen durch einen strukturierten, auf deren Bedürfnisse zugeschnittenen Prozess zu Ergebnissen.
Training
Ich entwickle massgeschneiderte Massnahmen und begleite deren Umsetzung, biete Trainings mit Blick auf nachhaltige Verhaltensänderungen.
Assessments
In meiner aktiven HR-Zeit habe ich Assessment Centers entwickelt, implementiert und durchgeführt, um das Potential von Mitarbeitenden zu erfassen und deren Entwicklung in die richtigen Bahnen zu lenken. Dabei habe ich mit globalen Anbietern zusammengearbeitet.
Ich bin zertifiziert, verschiedenste Assessments zu analysieren, die Ergebnisse mit den Teilnehmern zu erarbeiten und diese zu beraten und zu coachen.
Alle Dienstleistungen werden in Deutsch und Englisch angeboten.
Profile of Gaby Lederer-Ganse - coaching – facilitation – training
Mid of 2009, I started my own business specializing in Coaching, Facilitation and Training – with a clear focus on people development. I use my many years of experience in the pharmaceutical industry in leading positions in Communications and Human Resources, and count on my know-how as a leader of international, multi-cultural teams, using my many varied personal experiences.
I feel privileged to work independently in my own enterprise, being able to focus on those areas which are close to my heart, in which I can apply my strengths, and in which I can – thanks to my experience – create added value and have direct impact: Working closely with leadership and Human Resources, I accompany individuals and groups through the processes of development, with the goal of achieving an efficient and satisfying workplace for all.
Coaching
I work with individuals and groups during periods of change inherent in professional life. At the same time I seek to effectively integrate the natural interdependencies of work and private life.
My mode of work is result- and goal-oriented.
I use a variety of intervention techniques, (focus on solution, questioning, homework), coaching models (Milwaukee, Palo Alto, Aarauer Model) and make use of various management-assessment tools..
Mediation
In difficult or conflict situations I am developing – together with the parties involved - practicable ways to come to a solution.
FacilitationI design, plan, organize and facilitate meetings and workshops. I lead these groups through validated, structured processes to achieve desired results.
Training
I design and lead tailored trainings, focusing on long-term, sustainable behavioral changes.
Assessments
In my time as HR Executive, I was instrumental in developing, implementing and executing Assessment Centers to evaluate the potential of employees and to steer their development in the right direction. In doing this I have worked with global service providers and agencies.
I am certified to analyze various assessment tools, to brief the participants and work together with them on development activities.
All Services are offered in English and German.
