Notre longue expérience de la gestion des collaborateurs dans différentes entreprises nous a montré qu'en cas de désaccord, la communication entre les différents niveaux de direction et, par conséquent, la culture de la collaboration sont affectées. Nous voulons contribuer ponctuellement, là où de telles situations prévalent, à renforcer et à consolider la collaboration, c'est-à-dire en premier lieu la communication entre les personnes et donc la confiance mutuelle. A moyen terme, cela permettra de développer et de consolider positivement la culture de la coopération. - Si, dans la situation actuelle, la situation semble inextricable et insoluble, nous aidons à analyser la situation dans le cadre de notre gestion des conflits et de méthodes de médiation appropriées. Nous cherchons à trouver des solutions qui permettent de vivre et de travailler ensemble de manière adaptée et d'influencer positivement et durablement la santé de toutes les personnes concernées. Homepage - promesse - réactions des clients - offres - contact - nouvelles