En premier lieu, le SEV défend les intérêts de ses membres auprès des entreprises. Une idée fondamentale joue ici un rôle important : il est plus facile de se défendre et de lutter pour des conditions de travail équitables en tant que collectif, en tant que syndicat, que seul. Nous nous engageons ainsi pour que les conditions de travail soient équitables et sûres pour tous.

Pour y parvenir, nous ne nous contentons pas de négocier avec les employeurs, mais nous faisons également du lobbying politique au niveau national et international. Nous voulons que la politique crée des conditions cadres qui permettent la sécurité et la prospérité des travailleurs. La protection des emplois est particulièrement importante pour nous.

Mais le SEV ne s'occupe pas seulement du "collectif" : mécanicien de locomotive et agent de voyage, manœuvre et technicien aéronautique, conducteur de tramway, capitaine de bateau à vapeur, employé administratif et spécialiste des téléphériques - pour chaque groupe professionnel, nous avons des interlocuteurs qui soutiennent les membres dans leur branche respective.

Car les exigences individuelles envers le SEV sont aussi différentes que les professions : formation continue, protection juridique, avantages, planification de carrière, résolution de conflits... Dans ce domaine et dans bien d'autres, les membres SEV peuvent compter sur l'aide et les prestations de leur syndicat.

Les préoccupations centrales du syndicat sont les domaines politiques suivants : Politique des conventions collectives de travail (CCT), politique syndicale, politique des transports et politique sociale.