Varium Bau AG

Qu'il s'agisse d'une nouvelle construction, d'une transformation ou d'une rénovation,
nous mettons tout notre cœur et toute notre expertise à l'œuvre. Nous considérons notre activité comme un travail de construction. La qualité, la durabilité, la transparence et l'humanité constituent les fondements de notre travail. Les exigences élevées que nous nous imposons et notre engagement caractérisent les 55 années d'expérience et de tradition de Varium Bau AG.

Cogestion, coresponsabilité, participation.
Depuis longtemps, l'objectif de Varium Bau AG est de permettre à ses employés de s'impliquer, de participer et de s'engager à parts égales, et cela reste encore vrai aujourd'hui. La plupart des employés détiennent des actions, ce qui manifeste le droit de tous à la participation.
Car ce sont les ouvriers du bâtiment et les maçons qui font Varium Bau AG. Leur force, leur temps, leurs connaissances, leur volonté et leur savoir-faire sont le moteur de cette entreprise. Eux seuls parviennent à transformer une idée en réalité. Ils construisent des espaces de vie et savent mieux que quiconque comment s'y prendre.
Chez Varium Bau AG, une culture du dialogue d'égal à égal s'est établie. Et des structures ont été créées pour répondre à cette exigence. Cela se traduit par des produits durables et de qualité, qui ont été et sont toujours fabriqués par ces artisans avec un niveau d'exigence élevé. Dans les domaines administratif et de la planification, ainsi que dans la comptabilité, nous misons également sur une communication transparente entre nous et vers l'extérieur. Modèle à temps partiel
Dans la plupart des entreprises de construction, les horaires de travail ne permettent pas d'amener ou de récupérer les enfants à l'école ou à la crèche. La plupart des entreprises de construction ne tiennent pas compte du fait que les employés doivent rester à la maison lorsque leurs enfants sont malades. Cependant, ce travail doit être effectué par quelqu'un, avec beaucoup d'amour et de patience.
Malheureusement, cela conduit d'une part à ce que trop peu de mères travaillent dans le secteur de la construction et ne puissent s'épanouir pleinement sur le plan professionnel. D'autre part, cela conduit à ce que les pères ne puissent pas assumer la même part de responsabilité sociale pour les enfants à la maison et que le rôle de père se réduise à rapporter l'argent à la maison.
Comme la mentalité du secteur principal de la construction repose toujours sur cette image traditionnelle des rôles, les entreprises de construction progressistes ont besoin de beaucoup de courage et de détermination pour lutter contre cela. Varium Bau AG le fait depuis de nombreuses années, et avec succès !