Les compétences professionnelles, l'amabilité et le sens des responsabilités de nos collaborateurs font la réputation de notre bureau d'architecture auprès de nos partenaires commerciaux et de nos clients. Nous employons actuellement neuf personnes, dont deux apprentis. Les nouveaux collaborateurs sont sélectionnés sur la base de leurs compétences professionnelles et de leurs qualités humaines (honnêteté, esprit d'équipe, intégrité, flexibilité) et nous encourageons leurs compétences par une formation continue ciblée. Ils agissent de manière autonome, assument la responsabilité de leurs activités sur leur lieu de travail et sont satisfaits et très motivés par cette façon de travailler.

Nous ferons tout notre possible pour maintenir les relations et la bonne entente qui se sont développées au fil des années, conformément à la tradition. Nous sommes parés pour l'avenir grâce à une compétence optimale en matière de planification, de créativité et d'innovation. Une gestion d'entreprise basée sur une pensée globale, non seulement la transparence des coûts, mais aussi la conscience des coûts sans bénéfices intermédiaires, sont la base d'une construction économique et la meilleure garantie pour le maître d'ouvrage, aussi bien pour les petites commandes que pour les grands projets.