Les conflits et les désaccords font partie de la vie, tant professionnelle que privée. Notre système juridique prévoit des lois et des règles (codes de procédure) à cet effet. Nous nous y connaissons. ; Le suivi et la gestion de nos mandats s'orientent sur l'exigence d'un haut ; professionnalisme que nous avons acquis au cours de longues années de pratique judiciaire et professionnelle. Nous nous appuyons sur la confiance mutuelle et l'équité. Nous vous soutenons en vous conseillant et en évitant au mieux les conflits grâce à des accords et des contrats clairs. En cas de conflits existants, nous nous efforçons de trouver des solutions consensuelles et appropriées. Si nécessaire et inévitable, nous nous engageons pour vous devant les tribunaux et les autorités. Ce faisant, nous nous engageons à respecter la réputation et la dignité de toutes les parties concernées. Les conflits doivent souvent être considérés comme des opportunités.
Celui qui sait résoudre les conflits gagne en clarté, réduit son stress et gagne en qualité de vie et en confiance.
Droit privé
- Droit général des contrats
- Droit de la famille (droit de la séparation et du divorce)
- Droit des successions
- Droit du travail
- droit du bail
- Droit des sociétés
- Mandats de recouvrement (droit de la poursuite pour dettes et de la faillite)
Droit pénal
- Défense pénale
- Accompagnement de plaintes et de propositions pénales
Droit administratif
- Droit de la construction
- Procédure administrative LCR (retraits de permis de conduire, etc.)
- Droit des étrangers