Les résultats de l'enquête ont été publiés dans la presse et dans la presse écrite.

ARU SA

L'Union européenne est une organisation internationale qui a pour but de promouvoir le développement durable.

 

Les

La société de gestion des ressources humaines de l'Union européenne (UE)

• ARU se propose comme partenaire des entreprises afin de valoriser l'unicité et l'authenticité des personnes incluses dans l'équipe.
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• L'authenticité d'une entreprise et de ses ressources réside dans les qualités réelles des individus et dans l'ensemble des valeurs partagées ; avant de produire des affaires, une entreprise crée une culture.
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• ARU est à l'écoute des besoins du client et cherche avant tout à les comprendre.
ARU fait face à la dynamique, aux changements et à l'incertitude d'aujourd'hui avec un esprit résilient et proactif à l'égard du client.
• ARU respecte et parfois anticipe les délais du client, s'adaptant aux situations urgentes avec fluidité.
• ARU recherche la perfection d'abord et avant tout en elle-même ; les employés suivent une voie de croissance continue et mesurent leurs propres résultats par un auto-feedback constant
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Les employés de l'entreprise sont des professionnels.

ARU, entreprise leader dans le canton du Tessin dans le domaine des services intégrés dédiés au développement des ressources humaines, a, au cours de ses plus de dix ans d'expérience, renforcé et élargi la gamme de solutions qu'elle offre à ses clients.

Dans le cadre d'une approche globale de la gestion des ressources humaines, l'entreprise a mis en place un système de gestion des ressources humaines.

Voici les services offerts par ARU:

- Les services offerts par ARU.

- Head Hunting : recherche et sélection de talents dans les domaines managériaux et techniques. Nous vous invitons à découvrir sur la page dédiée à Head Hunting tous les aspects;

- Financement de la recherche : recherche et sélection de talents dans les domaines managériaux et techniques.

- Assessment Centre : évaluation des compétences et des comportements individuels et collectifs pour aider à la prise de décision. Nous vous invitons à découvrir sur le site Centre d'évaluation tous les aspects;

- Centre d'évaluation : évaluation des compétences et des comportements individuels et collectifs en vue de faciliter la prise de décision.

- Coaching : approche personnalisée, axée sur la responsabilisation et basée sur le coaching individuel pour atteindre des objectifs personnels et professionnels. Nous vous invitons à découvrir sur la page dédiée au Business Coaching tous les aspects;

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- Outplacement/newplacement : un service qui permet à l'employé qui quitte l'entreprise de faire face au mieux à la nouvelle situation, avec un soutien psycho-aptitude constant pour trouver un nouvel emploi ; l'entreprise a la garantie d'un détachement indolore et sans répercussions négatives en termes d'image. Le service est utile en cas de désalignement avec les politiques de l'entreprise, de conflits de gestion, de besoin d'alignement avec les compétences stratégiques, de réorganisation de l'entreprise, d'opérations de fusion et d'acquisition.

- Formation sur mesure : formation sur mesure, team building, formation expérientielle, in et outdoor : séminaires de groupe ou sur mesure, événements de formation pour le personnel interne ou les clients, formation en salle, team building. Nous vous invitons à découvrir sur la page dédiée au Business Coaching tous les aspects de la formation sur mesure;

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- Intelligence émotionnelle : cette formation est basée sur le concept de l'amélioration du QE (Quotient émotionnel) et consiste en des séminaires d'équipe personnalisés, des ateliers de développement personnel, du coaching individuel et des formations certifiées dédiées. L'objectif ultime est d'améliorer le QE pour permettre une meilleure gestion des relations, une meilleure gestion des relations avec les clients et une approche positive mais non invasive visant à la réussite et à la consolidation de sa position de leader.

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L'objectif ultime est d'améliorer le QE pour permettre une meilleure gestion des relations avec les clients et une approche positive mais non invasive visant à la réussite et à la consolidation de la position de leader.