ARU SA

ARU SA

• ARU se positionne comme partenaire auprès des entreprises afin de valoriser l'unicité et l'authenticité des personnes qui composent leur équipe.
• L'authenticité d'une entreprise et de ses ressources réside dans les qualités réelles de chacun et dans l'ensemble des valeurs partagées ; avant de générer des affaires, une entreprise crée une culture.
• ARU est à l'écoute des besoins du client et cherche avant tout à le comprendre.
• ARU conçoit, réalise et communique des services adaptés à l'unicité du client et à ses besoins.
• ARU aborde les dynamiques, les changements et l'incertitude actuels avec un esprit résilient et proactif envers le client.
• ARU respecte et parfois anticipe les délais du client, s'adaptant avec souplesse aux situations d'urgence.
• ARU recherche avant tout la perfection en son sein ; ses collaborateurs suivent un parcours de croissance continue et évaluent leurs résultats grâce à un auto-feedback constant.

ARU, société leader dans le canton du Tessin dans le domaine des services intégrés dédiés au développement des ressources humaines, a renforcé et élargi la gamme de solutions proposées à ses clients au cours de ses dix années d'expérience.

Grâce à une programmation complète et à une gestion intégrée de plusieurs services, il est possible d'obtenir des résultats encore plus tangibles et spécifiques qu'avec un service ponctuel, en particulier dans le contexte de situations d'entreprise complexes. Une gestion multiservices est recommandée pour répondre rapidement aux changements du marché et à un besoin de mise à jour et de renforcement rapide mais, en même temps, efficace.

Voici les services proposés par ARU :

– Head Hunting: recherche et sélection de talents dans les domaines managérial et technique. Nous vous invitons à découvrir tous les aspects de ce service sur la page dédiée au Head Hunting;

– Centre d'évaluation: évaluation des compétences et des comportements individuels et collectifs à l'appui du processus décisionnel. Nous vous invitons à découvrir tous les aspects de ce service sur la page dédiéeau centre d'évaluation;

– Coaching: approche personnalisée, axée sur l'autonomisation, basée sur un accompagnement individuel pour la réalisation des objectifs personnels et professionnels. Nous vous invitons à découvrir tous les aspects de ce service sur la page dédiée au Business Coaching;

– Outplacement/newplacement: service qui permet au collaborateur quittant l'entreprise d'aborder au mieux sa nouvelle situation, avec un soutien psycho-attitudinal constant afin de trouver un nouvel emploi ; l'entreprise est assurée d'un départ sans heurts et sans répercussions négatives en termes d'image. Ce service est utile en cas de désalignement par rapport aux politiques de l'entreprise, de litiges de gestion, de nécessité d'alignement par rapport aux compétences stratégiques, de réorganisation de l'entreprise, d'opérations de fusion et d'acquisition.

– Formation personnalisée: formation sur mesure, team building, formation expérientielle, en intérieur et en extérieur : séminaires de groupe ou personnalisés, événements de formation pour le personnel interne ou les clients, formation en classe, team building. Nous vous invitons à découvrir tous les aspects de la formation personnalisée sur la page consacrée au Business Coaching;

– Intelligence émotionnelle: elle repose sur le concept d'amélioration du QE (quotient émotionnel) et consiste en des séminaires personnalisés pour les équipes, des ateliers de développement personnel, du coaching individuel et une formation certifiée dédiée. L'objectif final est d'améliorer le QE afin de permettre une meilleure gestion des relations, une meilleure gestion de la relation avec les clients et une approche positive mais non invasive visant à réussir et à consolider sa position de leader.