Catalyseur de dialogue, j’accompagne l’entreprise, les leaders et leurs équipes, en résolution de conflits.
Je vous aide à aligner la compréhension de la structure organisationnelle et des rôles afin de retrouver l’efficience de l’équipe.
J’interviens en cas de transition de management (nouveau poste, départ à la retraite, promotion…)
Orientée solutions, je vous aide à aller de l’avant avec des relations respectueuses
J’apporte un regard externe en trouvant l’équilibre entre remise en question et bienveillance pour atteindre vos objectifs de performance ou de développement.
Formations en Analyse transactionnelle
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