Le nostre valutazioni personalizzate le danno la sicurezza di cui ha bisogno.

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OFFRIRE

Valutazione di selezione
Una base affidabile per le decisioni sul personale.

Valutazione dello sviluppo
Scoprire le risorse e promuovere il potenziale.

Valutazione della posizione
Riconoscere le prospettive e stabilire la rotta.

Management Audit
Aumenta l'efficienza e l'efficacia del suo team di gestione.

Assessment Workplace 4.0
Nuovi requisiti per nuovi ambienti di lavoro.

Valutazione online
Raggiunge il suo obiettivo in breve tempo.

 

PROCESSO DI UNA VALUTAZIONE/METODOLOGIA

I suoi requisiti sono la base del nostro lavoro.

Lavoriamo con una varietà di metodi come interviste strutturate, giochi di ruolo, studi di casi manageriali, analisi del potenziale, test psicologici, ecc. Dopo la valutazione, riceverà una relazione scritta con una chiara raccomandazione e suggerimenti per lo sviluppo. Le riveliamo i risultati nel feedback del cliente. Discutiamo la valutazione con i candidati in un incontro personale di feedback.

 

Le nostre valutazioni si basano su metodi scientificamente validi e aggiornati, che rivediamo e perfezioniamo continuamente. Adottiamo un approccio olistico: A livello comportamentale, valutiamo le capacità e le competenze dei candidati, nonché le loro esigenze e motivazioni. Inoltre, includiamo nella valutazione anche le opportunità di performance future, ossia il potenziale. Nel complesso, le valutazioni ci permettono di trarre conclusioni sulle opportunità di performance precedenti, attuali e future del candidato.

Siamo caratterizzati da un approccio olistico e da una costante innovazione. I nostri clienti possono contare sulla nostra competenza, esperienza e discrezione. 

 

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