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Kultur in Waadt (Region)

: 1.489 Einträge
Gemeindeverwaltung Zumikon

Gemeindeverwaltung Zumikon

Dorfplatz 1, 8126 Zumikon
GemeindeverwaltungGemeindeSchwimmbad
Willkommen bei der Gemeinde Zumikon

Portrait • Herzlich willkommen • Geschichte • Gemeinde in Zahlen • Finanzielle Situation • Dorfzeitung • Amtliches Publikationsorgan • Ortsplan • Ortsplan GIS • Notfall-Treffpunkt • Notfallnummern • Fotoalbum Aktuelles • News • Schwerpunktthemen • Agenda Politik • Gemeinderat • Behörden und Kommissionen • Abstimmungen und Wahlen • Gemeindeversammlung • Parteien • Rechtssammlung • Mitwirkung Bevölkerung Verwaltung • Kontakt und Öffnungszeiten • Organisation • Abteilungen • Personenregister • Dienstleistungen • Online-Schalter • Publikationen • Offene Stellen Gesellschaft • Geburt, Zivilstand und Tod • Familie und Kinder • Jugend • Freiwilligenarbeit • Alter und Gesundheit Freizeit Kultur und Sport • SBB-Tageskarten • Bad Juch • Raumreservation • Freizeitanlagen • Sportanlagen • Vereine • Kunst und Kultur • Freizeitzentrum • Schule • Bibliothek Wohnen und Infrastruktur • Zuzug, Umzug, Wegzug • Bescheinigungen und Ausweise • Bewilligungen und Patente • Abfall und Recycling • Bauen in Zumikon • Gemeindewerke • Steuern • Einbürgerung • Gewerbe • Verkehr • Kirchen

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arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung
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arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung
arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans
StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

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Alterszentrum Ins

Bewertung 5 von 5 Sternen bei 3 Bewertungen

Alterszentrum Ins

Im Gostel 2, 3232 Ins
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Alterszentrum Ins

Alterszentrum Ins

Im Gostel 2, 3232 Ins
Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Bewertung 5 von 5 Sternen bei 3 Bewertungen

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Cancellara Giovanni

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Cancellara Giovanni

Schwalbenstrasse 54, 2502 Biel/Bienne
Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

CoachingBeratungLaufbahnberatungSupervisionOrganisationsentwicklung
Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni

Schwalbenstrasse 54, 2502 Biel/Bienne
CoachingBeratungLaufbahnberatungSupervisionOrganisationsentwicklung
Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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Charpente Kurth SA
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Charpente Kurth SA

Rue des Ducats 33, 1350 Orbe

Rahmen Kurth SA Am 16. Dezember 1986 in SA im Handelsregister eingetragenes Unternehmen und Mitglied der Groupe Volet SA, einer wesentlichen Referenz in der Westschweiz für den Bau traditioneller (Holz-) Rahmen und den Bau von Holzkonstruktionen (einschließlich Fertighäusern). Wir sind ein großes Unternehmen und bemühen uns, unsere Fähigkeiten und unsere Organisation anzubieten, um unsere Kunden zum richtigen Preis mit optimalem Service und termingerecht zufriedenzustellen. Wir sind der vertrauenswürdige Partner für Bauen und Renovieren, indem wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die an die unterschiedlichen Anforderungen angepasst sind. Unsere Aufgabe: • Studie: wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen, angepasst an die geltenden Normen und die Bedürfnisse unserer Kunden. • Planen: um eine optimale Ausführung innerhalb der Fristen zu ermöglichen. • Beratung: durch Darstellung der Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten in Bezug auf ihre wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Aspekte. • Kommunizieren: mit Partnern, Kunden und Planern (Architekten, Generalunternehmer, Ingenieure), um dauerhafte Beziehungen aufzubauen. • Bauen (Herstellen und Installieren): Einhaltung der geltenden Normen (SIA, ISO), erforderliches Qualitätsniveau innerhalb der vereinbarten Fristen. • Erfüllen: die Erwartungen der verschiedenen Stakeholder / Kunden durch eine Kultur des individuellen Engagements (ich bin auch für die Kundenzufriedenheit verantwortlich) Tätigkeitsbereich: • Traditionelle Rahmen, technische Schätzungen-Studien, laminierte oder triangulierte Rahmen mit ihren Leistungen • Traditionelle Treppen, Holztreppen, Holz-Metall-Mischtreppen, Holzdecken, Isolierungen, Kellerabtrennungen und kombinierte Schutzbeete • Äußere Holzverkleidung, Balkonabsperrungen, Spezialschalung, Isofloc-Isolierung, 80 mm Haus mit homogener Struktur, Holzchalets, Holzvillenrahmen, landwirtschaftliche Schuppen, Karussells, Fässer usw. • Isofloc (isolierte Isolierung) • Terrasse • Konstruktionen Minergie, Minergie P und andere Labels • Verschiedene Holzkonstruktionen • Villa in Holzrahmenbauweise • Spengler und Dachdecker • Oberlicht und Dachfenster • Holztechnik / Holztechnik Wirksam : Die Charpente Kurth SA beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 4 Lernende

ZimmereiSpenglerei
Charpente Kurth SA

Charpente Kurth SA

Rue des Ducats 33, 1350 Orbe
ZimmereiSpenglerei

Rahmen Kurth SA Am 16. Dezember 1986 in SA im Handelsregister eingetragenes Unternehmen und Mitglied der Groupe Volet SA, einer wesentlichen Referenz in der Westschweiz für den Bau traditioneller (Holz-) Rahmen und den Bau von Holzkonstruktionen (einschließlich Fertighäusern). Wir sind ein großes Unternehmen und bemühen uns, unsere Fähigkeiten und unsere Organisation anzubieten, um unsere Kunden zum richtigen Preis mit optimalem Service und termingerecht zufriedenzustellen. Wir sind der vertrauenswürdige Partner für Bauen und Renovieren, indem wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die an die unterschiedlichen Anforderungen angepasst sind. Unsere Aufgabe: • Studie: wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen, angepasst an die geltenden Normen und die Bedürfnisse unserer Kunden. • Planen: um eine optimale Ausführung innerhalb der Fristen zu ermöglichen. • Beratung: durch Darstellung der Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten in Bezug auf ihre wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Aspekte. • Kommunizieren: mit Partnern, Kunden und Planern (Architekten, Generalunternehmer, Ingenieure), um dauerhafte Beziehungen aufzubauen. • Bauen (Herstellen und Installieren): Einhaltung der geltenden Normen (SIA, ISO), erforderliches Qualitätsniveau innerhalb der vereinbarten Fristen. • Erfüllen: die Erwartungen der verschiedenen Stakeholder / Kunden durch eine Kultur des individuellen Engagements (ich bin auch für die Kundenzufriedenheit verantwortlich) Tätigkeitsbereich: • Traditionelle Rahmen, technische Schätzungen-Studien, laminierte oder triangulierte Rahmen mit ihren Leistungen • Traditionelle Treppen, Holztreppen, Holz-Metall-Mischtreppen, Holzdecken, Isolierungen, Kellerabtrennungen und kombinierte Schutzbeete • Äußere Holzverkleidung, Balkonabsperrungen, Spezialschalung, Isofloc-Isolierung, 80 mm Haus mit homogener Struktur, Holzchalets, Holzvillenrahmen, landwirtschaftliche Schuppen, Karussells, Fässer usw. • Isofloc (isolierte Isolierung) • Terrasse • Konstruktionen Minergie, Minergie P und andere Labels • Verschiedene Holzkonstruktionen • Villa in Holzrahmenbauweise • Spengler und Dachdecker • Oberlicht und Dachfenster • Holztechnik / Holztechnik Wirksam : Die Charpente Kurth SA beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 4 Lernende

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arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung
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arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans

Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

StiftungBegleitetes WohnenWerkstatt für Menschen mit Behinderung
arwole Stiftung für Menschen mit Behinderung

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Grossfeldstrasse 9, 7320 Sargans
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Wir sind ein von Bund und Kanton anerkanntes gemeinnütziges Unternehmen. Im Auftrag und im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger oder psychischer Behinderung ein. Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen. Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang. WERTE Die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung, ihre Integration und ihr Anrecht auf ein selbstbestimmtes Leben stellen wir ins Zentrum unserer Dienstleistungen. Menschen mit Behinderung begegnen wir respektvoll, wertschätzend und empathisch. Wir bieten Menschen mit Behinderung ein Umfeld, worin sie sich mit individuell auf ihre Ressourcen, Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven abgestimmter Unterstützung weiterentwickeln können. KULTUR Wir führen partnerschaftlich-kooperativ mit klaren Zielvereinbarungen. Unsere Kommunikation ist offen, geradlinig und transparent. Unsere Mitarbeiter befähigen wir zu eigenverantwortlichem und professionellem Handeln. Wir haben klare Qualitätsanforderungen in allen Bereichen. Wir lernen aus Fehlern und streben nach kontinuierlicher Verbesserung. ÖFFENTLICHKEIT Wir sind kompetente und verantwortungsvolle Partner. In unserem Handeln nehmen wir Rücksicht auf die Umwelt. Die öffentlichen und selbst erwirtschafteten Mittel setzen wir zielgerecht und haushälterisch ein. Wir sind offen, für kulturelle und gesellschaftliche Veränderungen. Wir engagieren uns für die Rechte der Menschen mit Behinderung.

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Alterszentrum Ins

Bewertung 5 von 5 Sternen bei 3 Bewertungen

Alterszentrum Ins

Im Gostel 2, 3232 Ins
Sich zu Hause fühlen

Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
Alterszentrum Ins

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Im Gostel 2, 3232 Ins
Alters- und PflegeheimAlterssiedlung AlterswohnungMahlzeitendienstWohngruppeAltersheim
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Wir gestalten unseren Alltag gemeinsam, mit viel Humor und noch mehr Herz! Alle bei uns lebenden Menschen haben eine eigene Geschichte, die es zu beachten gilt. Die Stiftung Alterszentrum Ins betreibt zwei Häuser: eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim. Die gesamte Anlage befindet sich an ruhiger und sehr sonniger Lage mitten im Dorf und bietet einen herrlichen Ausblick auf die umliegende Landschaft. Unser Angebot : Unsere Pflegeeinrichtung verbindet zeitgemässe Betreuung und Pflege inmitten einer charmanten ländlichen Umgebung. Sie befindet sich in ruhiger Lage und dennoch zentraler Lage im Dorfkern von Ins. Ins neue Zuhause statt ins Heim Wir bieten betreuungs- und pflegebedürftigen Personen ein Zuhause auf dem Lande. Wir verstehen uns als Ihr Partner und sind in erster Linie für Sie und Ihre Angehörigen da – herzlich willkommen! Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot: • Pflegeheim • Alterssiedlung • Aktivierung • Gastronomie • Mahlzeitendienst • Kultur im AZI Unser oberstes Ziel ist, dass sich die Mieterinnen und Mieter der Alterssiedlung und die Bewohnenden des Pflegeheimes im Alterszentrum Ins zu Hause fühlen. Auf unserer Website finden Sie verschiedene Informationen über die Alterssiedlung und über das Pflegeheim. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für eventuelle Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

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Cancellara Giovanni

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Cancellara Giovanni

Schwalbenstrasse 54, 2502 Biel/Bienne
Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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Cancellara Giovanni

Cancellara Giovanni Systemisch-lösungorientiertes Coaching, Beratung, Supervision und Bildungsmanagement zeste Beratung GmbH Facebook • Linked In Deutsch,Englisch,Französisch,Italienisch Kontaktformen Im Geschäft,Online,Telefonisch Lage Nahe öffentlichem Verkehr,Parkmöglichkeit Zahlungskonditionen Rechnung Rubriken • Coaching • Beratung • Laufbahnberatung • Supervision Porträt Freischaffender Coach, Berater, Supervisor, Trainer / Ausbilder und Netzwerker Coaching, Beratung und Supervision Beruf und Laufbahn, Work-Life-Integration, Business- und Führungs-Coaching, New- und Outplacement, TeamCoaching, ProjektCoaching, Strategieentwicklung, Arbeitsmarktliche Massnahmen AMM (SECO, AWA, beco) Bildungsmanagement Trainings, Seminare und Workshops nach Grundsätzen des lebendigen Lernens Expertise Privatwirtschaft: Bereichsleitung Kundendienst, Telekommunikation, Finance, Verkauf VVG, KVG, BVG. Öffentliche Verwaltung und Berufsfachschulen. Sprachen DE, FR, IT, EN Aus- und Weiterbildung • MAS in Coaching / Supervision FHNW, Schwerpunkt Systemisch-lösungsorientiertes Coaching • MAS PHZ in Adult and Professional Education A&PE, Erwachsenenbildner HF, Ausbilder mit eidg. FA • Marketingplaner SAWI, Fachausweis santésuisse, Berufsbildner, Kaufmann EFZ Persönliches und Work-Life-Balance *1963, Secondo mit Fokus auf Kultur, Sprachen und Begegnungen. Bewegung in der Natur (per pedes, Velo, Wandern, Iyengar YOGA, Pilates), feines, stimmiges Essen (Slow Food). Begegnungen mit Menschen und Tieren (Ziegen mit Frechmut), Kunst und Film, Literatur sind Teile meiner Welt. Bewusste Pausen und Retraiten auf dem Berg mit Ausblick erhellen das Wesentliche und sind für mich ein PLUS. • Porträt • Angebot • Kontakt Kontaktinfo und Standort Liebe Besucherin, lieber Besucher, sinnvolles Vernetzen und Unterstützen gehört zum erfolgreichen persönlichen und beruflichen Alltag. Menschen haben sich etwas zu sagen und gegenseitig etwas zu bieten: Ich freue mich auf Ihren Anruf. Für Unternehmen und Organisationen • Business- und FührungsCoaching — Leadership • New- und OutPlacement / TeamCoaching / Supervision • Bildungsmanagement Gute Gründe, weshalb ein Coaching à la carte von Nutzen ist Der Blick von aussen, beschreibend und konstruktiv kritisch, ermöglicht einen Perspektivenwechsel und zeigt Lösungen auf, die vorher nicht sichtbar waren oder vielleicht unrealistisch schienen. Gehen Sie Themen und Situationen differenziert und systematischer an. Nutzen Sie Ihre fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen. Erkennen Sie Potential und Prioritäten. Ein Plan mit Fokus bringt das Ziel näher. Allein der Wandel ist stetig Komplexität und Dynamik im Berufsleben faszinieren und fordern uns zugleich. Der Alltag ist turbulent und der Fokus entgleitet. Ein Perspektivenwechsel, eine Aussensicht ermöglicht es, die Situation und Dynamik in Umfeld, Unternehmen und mit Menschen zu erkennen, aktiver mitzugestalten. Wir entwickeln ein anderes Denken und Gefühle, Handlungsalternativen. Sie handeln kompetent und Ihre Entscheidungs- und Selbstwirksamkeit wird gefördert und gestärkt. Schwerpunkte • BusinessCoaching: Führung, Leadership, Team, Konfliktlösung, Supervision, Lehr- und Ausbildungssupervision (einzeln und in Gruppen) • New- und OutPlacement: Employability (Arbeitsmarktfähigkeit / -Attraktivität), Laufbahnberatung und -Coaching, Standortbestimmung, JobCoaching, IntegrationsCoaching (Reorganisation, Gesundheit), Bewerbungsmanagement (digitaler Arbeitsmarkt, Social Media & Co.) • Bildungsmanagement: Trainings, Seminare, Workshops, Lehr- und Lernveranstaltungen à la carte und kundenspezifisch. Detailhandel: Best Practice Retail, Mystery Shopping, MQ, Projektmanagement • Komplexität reduzieren, Entschleunigen • Analysieren, Fokussieren, Realisieren • Empowerment, Nachhaltigkeit, Effizienz Wer? Führungs- und Fachkräfte, Teams, Gruppen aus Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Soziales. Wie? Auftragsklärung, Briefing, Bedarfs- / Bedürfniserhebung, von der Skizze zum Konzept, methodisch-didaktische Umsetzung nach Grundsätzen des lebendigen Lernens, Controlling / Evaluation, Debriefing, nächste Schritte.

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Charpente Kurth SA
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Charpente Kurth SA

Rue des Ducats 33, 1350 Orbe

Rahmen Kurth SA Am 16. Dezember 1986 in SA im Handelsregister eingetragenes Unternehmen und Mitglied der Groupe Volet SA, einer wesentlichen Referenz in der Westschweiz für den Bau traditioneller (Holz-) Rahmen und den Bau von Holzkonstruktionen (einschließlich Fertighäusern). Wir sind ein großes Unternehmen und bemühen uns, unsere Fähigkeiten und unsere Organisation anzubieten, um unsere Kunden zum richtigen Preis mit optimalem Service und termingerecht zufriedenzustellen. Wir sind der vertrauenswürdige Partner für Bauen und Renovieren, indem wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die an die unterschiedlichen Anforderungen angepasst sind. Unsere Aufgabe: • Studie: wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen, angepasst an die geltenden Normen und die Bedürfnisse unserer Kunden. • Planen: um eine optimale Ausführung innerhalb der Fristen zu ermöglichen. • Beratung: durch Darstellung der Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten in Bezug auf ihre wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Aspekte. • Kommunizieren: mit Partnern, Kunden und Planern (Architekten, Generalunternehmer, Ingenieure), um dauerhafte Beziehungen aufzubauen. • Bauen (Herstellen und Installieren): Einhaltung der geltenden Normen (SIA, ISO), erforderliches Qualitätsniveau innerhalb der vereinbarten Fristen. • Erfüllen: die Erwartungen der verschiedenen Stakeholder / Kunden durch eine Kultur des individuellen Engagements (ich bin auch für die Kundenzufriedenheit verantwortlich) Tätigkeitsbereich: • Traditionelle Rahmen, technische Schätzungen-Studien, laminierte oder triangulierte Rahmen mit ihren Leistungen • Traditionelle Treppen, Holztreppen, Holz-Metall-Mischtreppen, Holzdecken, Isolierungen, Kellerabtrennungen und kombinierte Schutzbeete • Äußere Holzverkleidung, Balkonabsperrungen, Spezialschalung, Isofloc-Isolierung, 80 mm Haus mit homogener Struktur, Holzchalets, Holzvillenrahmen, landwirtschaftliche Schuppen, Karussells, Fässer usw. • Isofloc (isolierte Isolierung) • Terrasse • Konstruktionen Minergie, Minergie P und andere Labels • Verschiedene Holzkonstruktionen • Villa in Holzrahmenbauweise • Spengler und Dachdecker • Oberlicht und Dachfenster • Holztechnik / Holztechnik Wirksam : Die Charpente Kurth SA beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 4 Lernende

ZimmereiSpenglerei
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Rahmen Kurth SA Am 16. Dezember 1986 in SA im Handelsregister eingetragenes Unternehmen und Mitglied der Groupe Volet SA, einer wesentlichen Referenz in der Westschweiz für den Bau traditioneller (Holz-) Rahmen und den Bau von Holzkonstruktionen (einschließlich Fertighäusern). Wir sind ein großes Unternehmen und bemühen uns, unsere Fähigkeiten und unsere Organisation anzubieten, um unsere Kunden zum richtigen Preis mit optimalem Service und termingerecht zufriedenzustellen. Wir sind der vertrauenswürdige Partner für Bauen und Renovieren, indem wir qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten, die an die unterschiedlichen Anforderungen angepasst sind. Unsere Aufgabe: • Studie: wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Lösungen, angepasst an die geltenden Normen und die Bedürfnisse unserer Kunden. • Planen: um eine optimale Ausführung innerhalb der Fristen zu ermöglichen. • Beratung: durch Darstellung der Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten in Bezug auf ihre wirtschaftlichen, technischen und ökologischen Aspekte. • Kommunizieren: mit Partnern, Kunden und Planern (Architekten, Generalunternehmer, Ingenieure), um dauerhafte Beziehungen aufzubauen. • Bauen (Herstellen und Installieren): Einhaltung der geltenden Normen (SIA, ISO), erforderliches Qualitätsniveau innerhalb der vereinbarten Fristen. • Erfüllen: die Erwartungen der verschiedenen Stakeholder / Kunden durch eine Kultur des individuellen Engagements (ich bin auch für die Kundenzufriedenheit verantwortlich) Tätigkeitsbereich: • Traditionelle Rahmen, technische Schätzungen-Studien, laminierte oder triangulierte Rahmen mit ihren Leistungen • Traditionelle Treppen, Holztreppen, Holz-Metall-Mischtreppen, Holzdecken, Isolierungen, Kellerabtrennungen und kombinierte Schutzbeete • Äußere Holzverkleidung, Balkonabsperrungen, Spezialschalung, Isofloc-Isolierung, 80 mm Haus mit homogener Struktur, Holzchalets, Holzvillenrahmen, landwirtschaftliche Schuppen, Karussells, Fässer usw. • Isofloc (isolierte Isolierung) • Terrasse • Konstruktionen Minergie, Minergie P und andere Labels • Verschiedene Holzkonstruktionen • Villa in Holzrahmenbauweise • Spengler und Dachdecker • Oberlicht und Dachfenster • Holztechnik / Holztechnik Wirksam : Die Charpente Kurth SA beschäftigt 34 Mitarbeiter, darunter 4 Lernende

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