Halbtagesschule Einzelunterricht Schulabschluss Lerntherapie Lernstandserhebung/Beschulungsempfehlung Begabtenförderung Berufsfindungsprozess Bewerbungsverf. Tagesschule 10. Schuljahr/BVS

Mit und für Studierende und Lernende – ein Kredo, dass die WISS Schulen für Wirtschaft Informatik Immobilien nicht nur predigt, sondern auch täglich lebt. Dank Mut zur Innovation und persönlicher Betreuung vermittelt WISS Praxisnähe und vertieft diese in den Bereichen: Wirtschaft, Informatik und Immobilien. Die Begleitung und Unterstützung durch sämtliche Etappen der Lehr- und Studiengänge gestaltet die Bildung an der WISS als einen Lebensabschnitt, in dem berufliche und persönliche Horizonte erweitert werden. Der Wandel der Branchen und die Digitalisierung sieht die WISS als Antrieb und Motivation für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Bildungsangebote. Mit einem gesammelten Erfahrungsschatz von über 85 Jahren bietet WISS eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Von der beruflichen Grundbildung bis hin zu eidg. Fachausweisen, HF-Diplomstudiengängen oder weiterführenden Fachhochschulstudien wie CAS / DAS / Bachelor oder Master in Kooperation mit renommierten Bildungspartnern – erfahren, vertrauenswürdig kompetent. Die transparente und offene Kommunikation der WISS festigt die Beziehung zu Lernenden, Studierenden und Partnern und unterstreicht den familiären Zusammenhalt. Mit engagierten Dozierenden pflastert die WISS ihren Lernenden und Studierenden den Weg zum schulischen Erfolg und ermöglicht so einen selbstbewussten Ein- und Aufstieg in die Berufswelt. Von beruflichen Anfängen bis hin zum Hochschulstudium – WISS bleibt stets eine treue Bildungsbegleiterin. Webseite: www.wiss.ch Zurzeit befindet sich kein Sekretariat der WISS vor Ort. Der Unterricht findet in den Raeumlichkeiten der Hochschule Luzern, Zentralstrasse 9, 6002 Luzern statt. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme über den Standort Bern.

Die zertifizierte systemische Coaching Ausbildung Zürich an der Coaching Akademie Berlin bietet einen hohen Praxisanteil, tiefes Fachwissen und renommierte DozentInnen. Sie vermittelt sowohl ein umfangreiches Handwerkszeug als auch die wichtigen Grundhaltungen, die einen professionellen Coach ausmachen. Dadurch werden die Teilnehmenden befähigt, ihr Coaching-Wissen direkt in der Praxis anwenden zu können. Am Standort Zürich bieten wir die folgenden Ausbildungen an: Personal Coach Ausbildung Business Coach Ausbildung Personal & Business Coach Ausbildung

ZUWEISENDE STELLE Abklärungen zur Situation der stellenlosen Person werden durch die zuweisende Stelle getätigt. Anhand dieser an Parterre Tangram übermittelten Informationen, ermitteln wir den optimalen, auf die Person zugeschnittenen Einsatzbereich sowie die Intensität der Arbeit, bezogen auf körperliche Leistungsfähigkeit wie auch zu erreichende Stellenprozente. Die stellensuchender Person wird im Anfangsstadium der (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt an uns vermittelt. UNSERE AUFGABE Wir setzen die Teilnehmenden unseres Arbeitsintegrationsprogramms innerhalb des Unternehmens Parterre Basel direkt in den Arbeitsmarkt ein. Unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bieten spannende Herausforderungen sowie die Möglichkeit, sich Fachwissen anzueignen. Dies unterstützen wir mit zusätzlichen Trainigs und Workshops. Stellensuchende Personen erhalten dadurch Arbeitserfahrung und Routine. Mittels der stetigen Begleitung durch ausgebildete Coaches, werden Probleme zeitnah erkannt und angegangen. Unterstützende Bildungsangebote wie Bewerbungswerkstatt oder Deutschkurs, bilden einen zusätzlichen Mehrwert und stärken die Position unserer Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt. ARBEITGEBENDE Das Ziel unserer Arbeitsintegrations-Massnahmen ist immer die Übergabe der Teilnehmer in eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt. Arbeitgebende haben dabei den Vorteil, von unseren Erfahrungen mit ihren neuen Mitarbeitern zu profitieren, ihre Stärken und Schwächen bereits von Beginn weg zu kennen. Zudem eröffnen sie einer stellenlosen Person neue Perspektiven und nehmen Teil am wirtschaftlichen Erfolgsmodell der Schweiz. QUALITÄT IST UNS WICHTIG

Die LP3 AG ist eine 2016 von David Fiorucci gegründete Aktiengesellschaft. Als Netzwerkorganisation (oder auch «neuronale» Organisation) strebt die LP3 AG eine Wirkung an, die die Welt besser und die Wirtschaft nachhaltiger machen will – auch in Sachen Transformation, Kultur, Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeitsentwicklung. Verantwortungsbewusstsein, Agilität und Unternehmertum sind Stützpfeiler der Idee. Dank des Franchising Systems können Expertinnen und Experten in der gesamten Schweiz (und im Ausland) in identischer Qualität die Wirkungen von LP3 Leadership den Unternehmen näherbringen. Dabei wird ein ausgeglichenes Zusammenspiel von Zusammenarbeit, Vertrauen und Selbstständigkeit gelebt. Zusätzlich berät der Beirat den operativen Organisationsvorstand (allen voran CEO David Fiorucci) für strategische Fragen. Auch führt eine enge Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten, externen Dienstleistern und Kunden zu ergiebigen Ergebnissen und Mitteln, um auf eine sich stetig wandelnde Wirtschaft die entsprechenden Antworten zu finden.

Prozessfachmann: als Vorbereitung auf die eidg. anerkannte Berufsprüfung. Der Prozessfachmann ist neu in den Techniker HF Unternehmensprozesse integriert. Logistikfachmann: Logistikfachleute übernehmen Aufgaben in den Bereichen Beschaffungs-, Produktions-, Lager-, Distributions- und Entsorgungslogistik. In Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetrieben üben sie Funktionen als Sachbearbeitende oder im unteren Kader aus und arbeiten in Projekten mit. Techniker HF Energie und Umwelt: Als Techniker HF Energie und Umwelt sind Sie prädestiniert zu einer Tätigkeit als: Energie/Umweltbeauftragter oder Berater in Verwaltung (Gemeinden, Kantone) oder Privatwirtschaft (Produktionsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe) Automatikfachmann: Automatikfachleute sind qualifizierte Fachkräfte auf dem umfassenden Gebiet der Automatisierungstechnik. Sie verfügen über das Fachwissen, um bei der Entwicklung, Planung und dem Betrieb von Maschinen, automatisierten Anlagen und Fertigungssystemen neuster Generation mitzuwirken. Sie sind als Spezialist in der Automation in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben in ihrem Fachgebiet selbständig und flexibel zu lösen und sich neues Wissen anzueignen. Techniker HF Automation Dies ist eine umfassende, praxisbezogene Ausbildung in der Automation. Von Beginn der Ausbildung liegen die Schwerpunkte in der SPS-Automatisierungstechnik mit breitem Praxisbezug. Das erlaubt Ihnen, im täglichen Berufsleben schon frühzeitig in Automatisierungsprojekten mitzuwirken. Nebst der SPS-Automatisierungstechnik erwerben Sie weitere Grundlagen der Automation und die erforderlichen Fächer der Allgemeinbildung. Nebst fachtechnischem Wissen werden auch betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt und die sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sozialkompetenz geschult. NDS HF Betriebswirtschaft: Das Nachdiplomstudium vereint betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen wie Marketing, Finanzen und Personalmanagement mit Methoden- und Sozialkompetenz. Die Inhalte sind breit gefächert und ganzheitlich ausgerichtet. Sie reichen von Volkswirtschaft über juristische Fragen bis zum Businessplan einer Start-up-Firma. Besuchen Sie unseren Infoabend • Das sfb-Gesamtangebot im direkten Vergleich zu den Anforderungen der Wirtschaft an die verschiedenen Stufen und Funktionen. • Individuelle Beratungsgespräche zur Erkennung der eigenen Berufs-, Bildungs- und Entwicklungschancen sind jederzeit möglich. • Wir bitten um Voranmeldung

Neben der fachlichen Kompetenz, überragt die MPA Berufs- und Handelsschule auch mit Ihrer Sozialen Kompetenz. Ich durfte in meiner 3 Jährigen Ausbildung sehr viel lernen. Das Sekretariat, sowie die Lehrer haben uns stets die volle Unterstützung geboten. Kann ich nur weiterempfehlen!

En tant que Responsable Production, j'ai fait appel à "Gafner Perspectives" afin de m'aider dans une démarche de formation continue pour un chef d'équipe de 40 personnes. "Gafner Perspectives" a étudier le profil de la ressource concerné et proposé une formation spécifique au besoin et à la personne. Les résultats étaient au rendez-vous. La collaboration avec "Gafner Perspectives" est facile et très agréable. Je remercie encore Monsieur Gafner pour cette belle expérience qui n'est que la première, d'autres viendront.

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Seit über 30 Jahren bildet AZEK Fachleute in Finanzanalyse & Vermögensverwaltung, Wealth Management, Finanzmarkt-Operationen, Financial Data Science und ESG aus. Den Absolventen steht ein breites Weiterbildungsangebot der Swiss Financial Analysts Association SFAA zur Verfügung.

Die Mitarbeiterinnen der TREUHANS|SUISSE sind immer fröhlich, hilfsbereit und beraten einem kompetent.

Die Minerva ist eine verlässliche und vertrauenswürdige Partnerin für Aus- und Weiterbildungen. Unsere Lehrgänge wecken und verstärken das Interesse für die verschiedenen Fachgebiete und ihre Verbindung zur Praxis. Sie fördern wirkungsvoll die persönliche Entwicklung und die beruflichen Karrieren unserer Lernenden und Studierenden.

Sehr gute Ausbildung! Danke!

Der Verband Luzerner Schreiner hat sich "sichere Werte" auf die Fahne geschrieben. Unsere Sektion "Luzern" ist eine regionale Sektion des schweizerischen Dachverbandes VSSM und vereint die lokalen Untersektionen Luzern und Umgebung, Entlebuch, Willisau, Sursee und Seetal. Das Leitthema findet sich im gesamten Wirken des Schreinermeisterverbandes wieder. Dies geschieht aus gutem Grunde: Es ist stets die Frage nach dem Wert, die hinter jeder Entscheidung steht. Mitten in der Diskussion über Werte stehen wir Schreinereiunternehmer und -Unternehmerinnen. Mit unseren Produkten und Leistungen, Betrieben und Mitarbeitern entscheiden wir täglich x-mal über Werte, die für Kunden, Partner, Mitarbeitende, Familien, Gemeinden und viele andere eine wichtige Rolle spielen. Wir haben jede Menge an Wert-Trümpfen in der Hand und können diese voll ausspielen. Es ist unser erklärtes Verbandsziel, Werte zu erbringen. Leistungen in der Ausbildung des Nachwuchses und in der Weiterbildung der Berufsleute, Unterstützung durch Hilfsmittel, Lösungen und Dienstleistungen in Betriebswirtschaft und Kommunikation.

Living Sense Executive GmbH bietet Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte und werdende Leader an. Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist auf den heutigen komplexeren und mehrdeutigen Geschäftsalltag von Führungskräften ausgerichtet und baut einerseits mit zusätzlichem Wissenstransfer und anderseits mit ausgewählten Praxisbeispielen und Übungen auf den jeweiligen Ausbildungen und Erfahrungen der Kursteilnehmer auf. Die Aus- und Weiterbildungen ermöglichen einen zielführenden und nachhaltigen Praxistransfer und ermächtigen die Teilnehmer, die erlernten und erarbeitenden Kompetenzen nachhaltig und zielführend umzusetzen. Mentoring- und Coachingprogramme sind weitere Dienstleistungen, die für einzelne Führungskräfte, Teams (Führungsgremien) oder Firmen angeboten werden, um bei dringlichen Themenbereichen die Erarbeitung von Lösungen zu ermöglichen oder Transformationsprozesse zukunftsorientiert zu unterstützen. Im Weiteren bietet Living Sense Executive zusammen mit dem Coaching Institut Living Sense ausgewählte Coachingausbildungen für den Geschäftsalltag an, die Führungskräfte als erweitertes Führungsinstrument in ihren Geschäftsalltag einbringen und nutzen können.

Die PHBern ist eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz, tätig in der Ausbildung und Weiterbildung von Lehrpersonen und Schulleitenden sowie im Bereich Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus bietet die PHBern eine Vielzahl von Dienstleistungen an.

Weiterbildung Mit einer Weiterbildung am Bildungszentrum Interlaken bzi legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Unsere praxisorientierten Lehrgänge und Kurse stärken Sie sowohl in Ihrer Fach- als auch Sozialkompetenz und eröffnen Ihnen wunderbare Perspektiven. Von der Beratung über die fachliche Betreuung bis hin zur Abschlussprüfung sind wir gerne für Sie da! Über Bildungszentrum Interlaken bzi Seit 1890 sind wir das Zentrum für Mensch, Beruf und Wirtschaft. Wir setzen uns konsequent und nachhaltig für lebenslanges Lernen im Berner Oberland ein. Wir bilden 21 Berufe an 4 Standorten aus in den Bereichen Bau, Holz, Technik, Gastronomie, Gesundheit und Wirtschaft. Informationen Als Berufsfachschule sind wir eine Institution des Kantons Bern. Wir verfügen nebst der Grundausbildung in 21 Berufen auch über ein breitgefächertes und vielfältiges Freifach-, Stütz-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Produkte, Dienstleistungen • Berufsvorbereitung • Weiterbildung • Erwachsenenbildung • BMS 2 Vorbereitungskurse • Firmenkurse • Integrationskurse • Sprachen • Persönlichkeitsbildung • Handelsschule • Einbürgerung • Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen • Sachbearbeiter/-in Personalwesen • Technikkurse • Holzbau-Vorarbeiterkurs • Gästebetreuer Tourismus • Automatikfachmann • Mitarbeiterführung • Allgemeinbildung • Deutschkurs • Gesundheits Ausbildung • Pflege Ausbildung • Gesundheit- und Pflegekurse

Die Swiss Financial Analysts Association SFAA wurde 1962 gegründet und setzt sich für die Qualität der Finanzindustrie und das ethische Verhalten ihrer Mitglieder ein. Sie bietet Zugang zu einem breiten Netzwerk von mehr als 2’900 ausgewiesenen Experten und engagiert sich in der Weiterbildung der Finanzfachleute. Sie ist befugt, die eidgenössischen Prüfungen für die folgenden Diplome durchzuführen: Eidgenössische Diplome Eidg. Diplom für Finanzanalytiker und Vermögensverwalter Eidg. Fachausweis in Wealth Management Eidg. Diplom für Experten in Wealth Management Eidg. Fachausweis für Techniker in Finanzmarktoperationen Eidg. Diplom für Experten in Finanzmarktoperationen FMO Internationale Diplome Associate Wealth Manager AWM® Certified International Wealth Manager CIWM® Certified International Investment Analyst CIIA®