Kommen Sie mit uns auf eine etwas andere Lernreise und klicken Sie auf die gewünschte Aus- oder Weiterbildung, um mehr zu erfahren. Mehr CES® in One-Year Studies Mehr CES® in Short Studies Mehr ICDL/ECDL-Certificates

Die Minerva funktioniert top modern und geht auf jeden Schüler spezifisch ein. :)

Der Verband GastroLuzern ist ein Netzwerk zur Interessenvertretung für rund 700 Mitgliederbetriebe im Kanton Luzern und gehört dem Dachverband GastroSuisse an.

Seit über 30 Jahren bildet AZEK Fachleute in Finanzanalyse & Vermögensverwaltung, Wealth Management, Finanzmarkt-Operationen, Financial Data Science und ESG aus. Den Absolventen steht ein breites Weiterbildungsangebot der Swiss Financial Analysts Association SFAA zur Verfügung.

Kurse & Weiterbildungen im Floristik-Bereich Kräuterführungen rund um die Themen Pflanzenheilkunde und heimische Wildkräuter.

Die PHBern ist eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz, tätig in der Ausbildung und Weiterbildung von Lehrpersonen und Schulleitenden sowie im Bereich Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus bietet die PHBern eine Vielzahl von Dienstleistungen an.

Das Berufsbildungszentrum Pfäffikon ist ein kantonales Kompetenzzentrum der Berufsbildung. Unsere Schule zeichnet sich durch einen ganzheitlich bildenden und praxisbezogenen Unterricht aus, der durch kompetente Fachleute in einer modernen Infrastruktur gestaltet wird. Entdecken Sie unsere Grundbildung , Brückenangebote , Berufmaturität und Weiterbildung .

wittlin stauffer ist seit 1993 eine führende Spezialistinnen für die praxisnahe und hochwertige Ausbildung von Führungskräften im Gesundheitswesen. In Aus- und Weiterbildungen, Führungsschulungen und Coachings vermitteln wir umfassendes Management- und Führungswissen, vom Basiswissen bis zum «Master of Advanced Studies (MAS) in Health Care Management». Dabei kooperieren wir mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) und dem Schweizerischen Institut für Betriebsökonomie Zürich (SIB) und verknüpfen zugunsten optimaler Praxis- und Kompetenzorientierung theoretisches Wissen mit wertvollen Praxisinstrumenten. wittlin stauffer verfügt über exzellente Branchenkenntnisse, langjährige Erfahrung im Profit- und Non-Profit-Bereich sowie Dozentinnen und Dozenten mit ausgezeichneter betriebswirtschaftlicher und arbeitspsychologischer Expertise. All dies macht unsere Bildungsangebote besonders zielführend sowie passgenau, individuell und persönlich.

Mit und für Studierende und Lernende – ein Kredo, dass die WISS Schulen für Wirtschaft Informatik Immobilien nicht nur predigt, sondern auch täglich lebt. Dank Mut zur Innovation und persönlicher Betreuung vermittelt WISS Praxisnähe und vertieft diese in den Bereichen: Wirtschaft, Informatik und Immobilien. Die Begleitung und Unterstützung durch sämtliche Etappen der Lehr- und Studiengänge gestaltet die Bildung an der WISS als einen Lebensabschnitt, in dem berufliche und persönliche Horizonte erweitert werden. Der Wandel der Branchen und die Digitalisierung sieht die WISS als Antrieb und Motivation für die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Bildungsangebote. Mit einem gesammelten Erfahrungsschatz von über 85 Jahren bietet WISS eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Von der beruflichen Grundbildung bis hin zu eidg. Fachausweisen, HF-Diplomstudiengängen oder weiterführenden Fachhochschulstudien wie CAS / DAS / Bachelor oder Master in Kooperation mit renommierten Bildungspartnern – erfahren, vertrauenswürdig kompetent. Die transparente und offene Kommunikation der WISS festigt die Beziehung zu Lernenden, Studierenden und Partnern und unterstreicht den familiären Zusammenhalt. Mit engagierten Dozierenden pflastert die WISS ihren Lernenden und Studierenden den Weg zum schulischen Erfolg und ermöglicht so einen selbstbewussten Ein- und Aufstieg in die Berufswelt. Von beruflichen Anfängen bis hin zum Hochschulstudium – WISS bleibt stets eine treue Bildungsbegleiterin. Webseite: www.wiss.ch

Enseignement de qualité, ambiance conviviale, expérience enrichissante en coiffure.

ZUWEISENDE STELLE Abklärungen zur Situation der stellenlosen Person werden durch die zuweisende Stelle getätigt. Anhand dieser an Parterre Tangram übermittelten Informationen, ermitteln wir den optimalen, auf die Person zugeschnittenen Einsatzbereich sowie die Intensität der Arbeit, bezogen auf körperliche Leistungsfähigkeit wie auch zu erreichende Stellenprozente. Die stellensuchender Person wird im Anfangsstadium der (Re-)Integration in den Arbeitsmarkt an uns vermittelt. UNSERE AUFGABE Wir setzen die Teilnehmenden unseres Arbeitsintegrationsprogramms innerhalb des Unternehmens Parterre Basel direkt in den Arbeitsmarkt ein. Unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bieten spannende Herausforderungen sowie die Möglichkeit, sich Fachwissen anzueignen. Dies unterstützen wir mit zusätzlichen Trainigs und Workshops. Stellensuchende Personen erhalten dadurch Arbeitserfahrung und Routine. Mittels der stetigen Begleitung durch ausgebildete Coaches, werden Probleme zeitnah erkannt und angegangen. Unterstützende Bildungsangebote wie Bewerbungswerkstatt oder Deutschkurs, bilden einen zusätzlichen Mehrwert und stärken die Position unserer Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt. ARBEITGEBENDE Das Ziel unserer Arbeitsintegrations-Massnahmen ist immer die Übergabe der Teilnehmer in eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt. Arbeitgebende haben dabei den Vorteil, von unseren Erfahrungen mit ihren neuen Mitarbeitern zu profitieren, ihre Stärken und Schwächen bereits von Beginn weg zu kennen. Zudem eröffnen sie einer stellenlosen Person neue Perspektiven und nehmen Teil am wirtschaftlichen Erfolgsmodell der Schweiz. QUALITÄT IST UNS WICHTIG