Es ist immer wieder ein Vergnügen, bei Markus Rickenbach einen Termin zur Haarpflege zu vereinbaren. Der Schnitt sitzt immer sehr gut und während des Schneidens gibt es stets interessante Gespräche. Ich kann ihn allen empfehlen!

Living Sense Executive GmbH bietet Aus- und Weiterbildungen für Führungskräfte und werdende Leader an. Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist auf den heutigen komplexeren und mehrdeutigen Geschäftsalltag von Führungskräften ausgerichtet und baut einerseits mit zusätzlichem Wissenstransfer und anderseits mit ausgewählten Praxisbeispielen und Übungen auf den jeweiligen Ausbildungen und Erfahrungen der Kursteilnehmer auf. Die Aus- und Weiterbildungen ermöglichen einen zielführenden und nachhaltigen Praxistransfer und ermächtigen die Teilnehmer, die erlernten und erarbeitenden Kompetenzen nachhaltig und zielführend umzusetzen. Mentoring- und Coachingprogramme sind weitere Dienstleistungen, die für einzelne Führungskräfte, Teams (Führungsgremien) oder Firmen angeboten werden, um bei dringlichen Themenbereichen die Erarbeitung von Lösungen zu ermöglichen oder Transformationsprozesse zukunftsorientiert zu unterstützen. Im Weiteren bietet Living Sense Executive zusammen mit dem Coaching Institut Living Sense ausgewählte Coachingausbildungen für den Geschäftsalltag an, die Führungskräfte als erweitertes Führungsinstrument in ihren Geschäftsalltag einbringen und nutzen können.

Als Coach und Psychotherapeut begleite ich Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Als Referent und Psychologe unterstütze ich Organisationen und deren Mitarbeitende mit Fokus auf Mentale Gesundheit, Resilienz, Psychologische Sicherheit sowie Kommunikation und Konflikte. Als Dozent und Supervisor bin ich in der Fort- und Weiterbildung von Coachs und Psychotherapeut:innen tätig.

Sie suchen den Beruf, der zu Ihnen passt: • Sie stehen vor der Berufs- oder Studienwahl, einer beruflichen Standortbestimmung und Neuorientierung, Karriereplanung oder vor der Pensionierung. • Sie haben eine Erstausbildung absolviert und wollen mit einer psychologischen Laufbahnberatung für sich herausfinden, welches die nächsten beruflichen Schritte mit der passenden Weiterbildung für Sie sein könnten. • Sie wollen Ihr Potenzial ausloten und gezielt weiterentwickeln. • Sie suchen den Wiedereinstieg ins Berufsleben und wünschen sich eine professionelle Begleitung. • Sie fühlen sich im Beruf wie privat zunehmend unter Druck, haben Mühe sich bei der Arbeit zu konzentrieren, können nicht mehr richtig abschalten und sich ausruhen. Ich begleite und unterstütze Sie in der Berufsberatung , Studienberatung und Laufbahnberatung , bei der Planung der nächsten Schritte und bei der Umsetzung der Beratungsresultate sowie bei der Stressbewältigung mit Entspannungsverfahren . Entwicklung braucht Impulse, ein vertrauensvolles und wertschätzendes Gegenüber sowie ein passendes Umfeld und Zeit. Ihre Christa Heer dipl. Psychologin FH/SBAP, dipl. Berufs- und Laufbahnberaterin, Coach MAS FH

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht. Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. • Assessment • Coaching • Change Management • Befragung • Training • Persönlichkeitsanalyse • Führungscoaching • Teamentwicklung • Laufbahnberatung • 360°-Feedback • Wissenschaftliche/psychologische Tests • Halbstrukturierte Interviews • Präsentationen • Video-Auswertungen • Rollenspiele • Computersimulation • Online-Assessments • Webinare • Führungsunterstützung • Work-Life-Balance • Organisationsentwicklung • Konfliktmanagement • Rollenklärung • Selbst- und Fremdbild • Durchsetzungsvermögen • Selbstreflexion • Zeitmanagement • Kommunikation • Methodisches Vorgehen • Entwicklungsprozesse