Nos services en aperçu:

• La fondation collective SECUNDA gère la prévoyance professionnelle de ses clients conformément aux prescriptions de la LPP ; elle est inscrite au registre de la prévoyance professionnelle.
• La Fondation collective SECUNDA offre non seulement un service personnalisé, mais aussi des solutions de prévoyance progressistes, sociales et équitables avérées pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
• L'efficacité nous permet de maintenir nos frais administratifs à un niveau très bas, soit 0,4% du salaire assuré.
• Nous versons une rente de partenaire à la place de la rente de conjoint, pour les personnes mariées et les partenaires de vie.
• Les cotisations sont facturées aux clients trimestriellement et à terme échu.
• Les cotisations au fonds de garantie sont financées par les revenus des placements ; ceci est très apprécié par les comptabilités des entreprises qui nous sont affiliées.
• Le taux de conversion sur le capital d'épargne surobligatoire correspond au taux de conversion LPP ; nous ne demandons pas de prime supplémentaire pour cela.
• Le taux d'intérêt pour la rémunération des capitaux d'épargne correspond, également sur la partie surobligatoire, au taux d'intérêt fixé par le Conseil fédéral.
• La Fondation collective SECUNDA assure certaines prestations de risque réglementaires (p. ex. en cas de décès ou d'invalidité) en collaboration avec des prestataires externes.
• La sécurité du capital de placement et des prestations est garantie par plusieurs mécanismes de contrôle : par des contrôles internes ainsi que par l'organe de contrôle externe BDO Visura AG, par un expert en caisses de pension diplômé et par l'autorité de surveillance du canton d'Argovie.
• LPP
• Fondation
• Conseil en matière de caisse de pension

Notre politique d'investissement :

• Les fonds de prévoyance sont investis par des gestionnaires de fortune expérimentés de DIVOR AG. Les revenus sont intégralement reversés à la Fondation collective SECUNDA.
• Orientation à long terme
• Une large diversification
• Placements immobiliers de qualité
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• Placements en actions selon des critères qualitatifs stricts
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Prévoyance professionnelle - les principes L'objectif de la prévoyance professionnelle est de permettre le maintien d'un niveau de vie décent après la retraite ou en cas de survenance d'une invalidité. En cas de décès, il en va de même pour les survivants. En tant que 2e pilier, la prévoyance professionnelle constitue un complément important au 1er pilier, l'AVS/AI. La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) définit un standard minimal sur la base duquel les rentes des 1er et 2e piliers doivent couvrir ensemble 60% du revenu. Le 3e pilier permet de compléter la prévoyance de manière individuelle. La contribution fiscalement privilégiée est toutefois limitée. Nous considérons que la prévoyance professionnelle est une pièce importante de la mosaïque qui s'articule avec les 1er et 3e piliers.

Nous nous réjouissons de votre prise de contact.