SECUNDA Sammelstiftung

Aperçu denos prestations :

• La fondation collective SECUNDA gère la prévoyance professionnelle de ses clients conformément aux dispositions de la LPP ; elle est inscrite au registre de la prévoyance professionnelle.
• La fondation collective SECUNDA offre non seulement un service personnalisé, mais aussi des solutions de prévoyance socialement équitables et progressistes pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
• Grâce à notre efficacité, nous pouvons maintenir nos frais administratifs à un niveau très bas, soit 0,4 % du salaire assuré.
• Au lieu d'une rente de conjoint, nous versons une rente de partenaire aux personnes mariées et aux partenaires de vie.
• Les cotisations sont facturées aux clients trimestriellement et à terme échu.
• Les cotisations au fonds de garantie sont financées par les revenus des placements, ce qui est très apprécié par les services comptables des entreprises qui nous sont affiliées.
• Le taux de conversion sur le capital d'épargne surobligatoire correspond au taux de conversion LPP ; nous ne demandons aucune prime supplémentaire à cet effet.
• Le taux d'intérêt appliqué aux capitaux d'épargne correspond également, pour la partie surobligatoire, au taux d'intérêt fixé par le Conseil fédéral.
• Certaines prestations réglementaires en cas de risque (par exemple en cas de décès ou d'invalidité) sont assurées par la SECUNDA Fondation collective en collaboration avec des prestataires externes.
• La sécurité du capital investi et des prestations est garantie par plusieurs mécanismes de contrôle : par des contrôles internes ainsi que par l'organe de contrôle externe BDO Visura AG, par un expert en caisses de pension diplômé fédéral et par l'autorité de surveillance du canton d'Argovie.
• LPP
• Fondation
• Conseil en matière de caisses de pension

Notre politique de placement :

• Les fonds de prévoyance sont placés par les gestionnaires de fortune expérimentés de DIVOR AG. Les revenus sont intégralement reversés à la fondation collective SECUNDA.
• Orientation à long terme
• Large diversification
• Placements immobiliers de grande qualité
• Placements en actions selon des critères qualitatifs stricts

Prévoyance professionnelle – les principes La prévoyance professionnelle a pour objectif de permettre le maintien d'un niveau de vie adéquat après la retraite ou en cas d'invalidité. En cas de décès, il en va de même pour les survivants. En tant que 2e pilier, la prévoyance professionnelle constitue un complément important au 1er pilier, l'AVS/AI. La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) fixe une norme minimale selon laquelle les rentes des 1er et 2e piliers doivent couvrir ensemble 60 % du revenu. Le 3e pilier permet de compléter individuellement la prévoyance. La cotisation fiscalement privilégiée est toutefois limitée. Nous considérons la prévoyance professionnelle comme un élément important de la mosaïque formée par les 1er et 3e piliers.

Nous nous réjouissons de votre prise de contact.