Le meilleur train pour les entreprises prospères

La recherche de collaborateurs adéquats et qualifiés nécessite beaucoup de ressources. Souvent, après des semaines, voire des mois de recherche intensive, il n'y a toujours pas d'emploi fixe en vue.

Les conseillers en ressources humaines expérimentés de MAYER Personalmanagement vous offrent soulagement et succès. Nous élaborons pour nos clients des concepts de marketing, de recherche et de solutions à la fois globaux et individuels, et vous mettons ainsi en contact avec les bons candidats. Vous choisissez l'approche - de la recherche par annonce à l'Executive Search en passant par une recherche purement factuelle à l'aide du plus grand vivier de candidats de la région.

Un soutien complet dans la recherche des collaborateurs adéquats

Profil d'exigences & ; recherche

La décharge professionnelle commence dès l'établissement du profil précis pour le poste vacant. Nous élaborons ensemble les exigences et rédigeons pour cela une description de poste appropriée. La publication de l'annonce d'emploi est ciblée et peu coûteuse, car nous misons sur une symbiose entre différentes stratégies de recherche et un marketing mix équilibré. Avec les annonces d'emploi MAYER, la publication et la recherche anonymes sont aussi faciles qu'une stratégie transparente avec votre logo.

Connaissance du marché

Avec 30 ans d'expérience dans le conseil en recrutement, nous avons une connaissance approfondie du marché dans le Vorarlberg, le Liechtenstein, l'est de la Suisse et le sud de l'Allemagne. Ce savoir-faire étendu, combiné à un réseau solide, à notre propre marché de l'emploi  et à la base de données de candidats MAYER, qui contient plus de 80.000 CV, constitue une base solide pour une recherche de personnel réussie.

Ciblée

En tant qu'interlocuteur compétent, discret et objectif, nous nous chargeons de la gestion active des candidats pour les emplois fixes dans tous les secteurs et domaines. Les chefs d'entreprise ne s'occupent plus que des candidats qui correspondent vraiment au profil de poste annoncé. Cette approche de la recherche de personnel vous permet de gagner énormément de temps et de vous consacrer à votre cœur de métier.
 

Aperçu des services

• Rédaction de la description du poste et du profil requis
.
• Recherche de collaborateurs par le biais d'annonces
• Marketing du personnel, service d'annonces et de petites annonces
• Recherche de personnel en ligne
• Recherche ciblée de personnel et sélection des candidats
• Examens d'aptitude approfondis et différenciés
.
• Accompagnement de l'introduction de nouveaux collaborateurs
• Conseil sur la possibilité d'un outplacement
• Tests de personnalité et de performance
• Sélection de cadres et de spécialistes
• Transmission et participation à l'entreprise
• Recherche directe
• Comparaisons et études de salaires
• Gestion du personnel, projets et systèmes
• Gestion externe des ressources humaines
• Assistance aux entrepreneurs et aux cadres
• Coaching et conseil en carrière