Mayer Personalmanagement International AG

Le meilleur atout pour les entreprises prospères

La recherche de collaborateurs qualifiés et adaptés demande beaucoup de ressources. Souvent, après des semaines, voire des mois de recherche intensive, aucun poste permanent n'est encore en vue.

Les conseillers en ressources humaines expérimentés de MAYER Personalmanagement vous apportent soutien et succès. Nous élaborons pour nos clients des concepts globaux et personnalisés de marketing, de recherche et de solutions, vous mettant ainsi en contact avec les candidats adéquats. C'est vous qui choisissez la démarche à suivre : de la recherche par annonce à la recherche pure et simple à l'aide du plus grand vivier de candidats de la région, en passant par la recherche de cadres.

Un soutien complet dans la recherche des collaborateurs adéquats

Profil requis et recherche

Notre accompagnement professionnel commence dès la création du profil précis du poste à pourvoir. Nous élaborons ensemble les exigences et rédigeons une description de poste adaptée. La publication de l'offre d'emploi est ciblée et économique, car nous misons sur une combinaison de différentes stratégies de recherche et un mix marketing équilibré. Avec les offres d'emploi MAYER, une publication et une recherche anonymes sont tout aussi faciles qu'une stratégie transparente avec votre logo.

Connaissance du marché

Avec 30 ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, nous disposons d'une connaissance approfondie du marché dans le Vorarlberg, le Liechtenstein, la Suisse orientale et le sud de l'Allemagne. Notre vaste savoir-faire, combiné à un réseau solide, à notre propre marché de l'emploi et à la base de données de candidats MAYER contenant plus de 80 000 CV, constitue une base solide pour une recherche de personnel réussie.

Ciblé

En tant qu'interlocuteur compétent, discret et objectif, nous nous chargeons de la gestion active des candidatures pour des postes permanents dans tous les secteurs et domaines. Les entrepreneurs ne s'occupent plus que des candidats qui correspondent réellement au profil recherché. Cette approche de la recherche de personnel vous fait gagner un temps considérable, que vous pouvez consacrer à votre activité principale.
 

Aperçu des services

• Rédaction de la description du poste et du profil requis
• Recherche de collaborateurs à l'aide d'annonces
• Marketing RH, service d'annonces et de publications
• Recherche de personnel en ligne
• Recherche ciblée de personnel et sélection des candidats
• Évaluations approfondies et différenciées des aptitudes
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leur intégration
• Conseil sur les possibilités d'outplacement
• Tests de personnalité et de performance
• Sélection de cadres et de spécialistes
• Succession et participations dans l'entreprise
• Recherche directe
• Comparaisons et études salariales
• Gestion du personnel, projets et systèmes
• Gestion externe du personnel
• Interlocuteur pour les entrepreneurs et les cadres
• Coaching et conseil en carrière