gut
gut
18 avril 2017 | pelgrin.namVotre personnel fournit un bon travail mais n'a pas le temps de terminer tous vos projets.
De plus, vous êtes submergé par des avis de congés, de maladie, de service militaire ou encore de grossesse de la part de votre personnel et vous vous trouvez ensuite dans l'urgence totale.
C'est là que nous intervenons, en tant que partenaire fiable et compétent, pour résoudre vos goulots d'étranglement avec plus de 13'000 candidats qualifiés que nous avons recrutés pour vous. Vous pouvez ensuite clore votre échéance en toute confiance et vous consacrer à vos tâches principales.
Pour les candidats / Pour les entreprises
Vous pouvez consulter nos offres d'emploi ou Candidater ici.
Réduisez les frais de personnel de votre entreprise et bénéficiez de nos offres
.
Les emplois temporaires sont des missions de travail de courte durée de toutes les fonctions et de tous les secteurs, mais n'impliquent pas un emploi fixe. Un travail temporaire vous donne la possibilité d'avoir un investissement dans différentes entreprises et vous offre en même temps une solution de transition .
Try and Hire signifie ""apprendre à se connaître" dans le cadre d'une relation de travail d'abord temporaire, au profit des deux parties en vue d'un futur emploi fixe. Après une période de travail temporaire de trois mois, le collaborateur peut être engagé gratuitement à titre permanent. Cela est également possible à une date antérieure ou ultérieure.
Trouver un emploi fixe adéquat n'est pas toujours facile. Grâce à notre grand réseau de clients, nous proposons un vaste choix d'offres d'emploi attrayantes. Nous vous accompagnons tout au long du processus de candidature et vous conseillons dans votre recherche d'emploi.
Il s'agit d'un outil moderne pour décharger votre administration du personnel et réduire les risques liés au personnel . Les personnes que nous avons recrutées en Suisse et dans l'UE peuvent être "prêtées" et engagées pour une durée déterminée.
Le terme outsourcing décrit généralement l'externalisation de parties d'une entreprise dont les domaines fonctionnels à forte intensité de main-d'œuvre, qui ne font pas partie de l'activité principale de l'entreprise, sont externalisés.
Nos collaborateurs sont des personnalités compétentes sur le plan technique et social, dotées d'un savoir technique prononcé. Une formation approfondie fonde leur fortes compétences d'analyse et de conseil, par rapport à eux-mêmes, à leurs interlocuteurs et à leurs besoins. Cela leur permet d'agir de manière souciante, adaptée à la situation et fiable. Grâce à une formation continue, ils restent professionnellement à la pointe de l'actualité et assument des responsabilités en fonction de leur niveau.
gut
18 avril 2017 | pelgrin.nam