Nos évaluations sur mesure vous apportent la sécurité souhaitée.

OFFRE

Evaluation de sélection
Des bases sûres pour les décisions en matière de personnel.

Evaluation du développement
Découvrir les ressources et promouvoir les potentiels.

Evaluation du site
Déceler les perspectives et poser les jalons.

Audit de gestion
Augmenter l'efficience et l'efficacité de votre équipe de direction.

Assessment Workplace 4.0
Nouvelles exigences pour de nouveaux environnements de travail.

Evaluation en ligne
Atteindre l'objectif en peu de temps.

Déroulement d'un assessment/méthodologie

Vos exigences sont la base de notre travail.

Nous travaillons avec une grande variété de méthodes telles que des entretiens structurés, des jeux de rôle, des études de cas de gestion, des analyses de potentiel, des tests psychologiques, etc. A l'issue de l'évaluation, vous recevez un rapport écrit contenant une recommandation claire et des conseils de développement. Nous vous présentons les résultats dans le feed-back du client. Nous discutons de l'expertise avec les candidats dans le cadre d'un entretien de feedback personnel.

Nos évaluations s'appuient sur des méthodes scientifiquement fondées et actuelles, que nous vérifions et différencions en permanence. Nous adoptons une approche holistique : Au niveau comportemental, nous évaluons les capacités et les compétences ainsi que les besoins et les motivations des candidats. En outre, nous intégrons également dans l'évaluation les possibilités de performance futures, le potentiel. Dans leur ensemble, les évaluations permettent de tirer des conclusions sur les possibilités de performance passées, actuelles et futures des candidats.

Nous nous distinguons par une vision globale et une innovation permanente. Nos clients peuvent compter sur notre compétence, notre expérience et notre discrétion.