Notre société Betica SA, Bureau d'Etudes Techniques Ingénieurs Conseils et Associés, a été créée en 1977 par M. Edmond Sauthier à Sion . Après une carrière d' installateur de chauffage , de monteur et de gestionnaire de chantier et après s'être spécialisé dans l'hydraulique , il a décidé de créer avec un ami architecte une étude intégrale qui inclut les études techniques , l'ingénierie béton et l'architecture . Depuis, notre entreprise s'est développée. 32 collaborateurs, ingénieurs, techniciens, projeteurs et apprentis travaillent aujourd'hui pour le compte de Betica SA. Cette équipe jeune et dynamique met tous ses talents dans la planification d'études techniques précises et détaillées pour tout type d'installation: • installations de chauffage • installations de ventilation • installations sanitaires • installations électriques • Minergie Cela concerne les installations de villas, d'immeubles, de centres scolaires et commerciaux, d'EMS , de crèches, d'hôtels , de bains thermaux, d'hôpitaux , de salles de gymnastique , etc. Pour ces projections, nous intervenons auprès de clients établis en Suisse mais également dans le monde entier. Une société en constante évolution Depuis sa création, Betica SA a su rester à la pointe de la technologie . Nous mettons en effet un point d'honneur à proposer ce qu'il se fait de mieux à nos clients. Nous nous adaptons sans cesse aux innovations et comptons parmi les entreprises les plus au fait de la maîtrise de la technique du bâtiment. Le bureau BETICA SA est membre de l’association Minergie® . Notre collaborateur M. Roh est spécialiste Minergie® et expert CECB® certifié, il se tient à disposition pour toute question et renseignement ainsi que pour l’établissement de dossier Minergie® ou CECB® ainsi que pour tous les dossiers de mise à l’enquête énergétique . Le bureau d’ingénieurs conseils BETICA SA compte à ce jour 26 collaborateurs répartis sur les bureaux de Genève , Lausanne , Nendaz (VS) et Sion (VS) en tant qu’ingénieurs, techniciens, Maîtrise Fédérale, projeteurs en technique du bâtiment et apprentis. Nos références La société Betica SA est déjà intervenue pour le Globe de la Science et de l’Innovation « Expo 02 » à Neuchâtel, l’hôtel Crowne Plaza à Genève, les bains thermaux à Val d’Illiez, l’ensemble Soret-Rod au Petit-Saconnex, la Tour Winterthur à la Défense (à Paris), l’immeuble Allianz Assurance (Paris), le centre commercial Raduga (Saint-Pétersbourg). Pour d'avantage de références ou d'informations, visitez notre siten internet www.betica.ch ou notre page sur www.architectes.ch .

Cabinet de Pédiatrie, Dr. Ava Charalampopoulou Pour prendre rendez-vous, contactez le cabinet au 026 652 65 09 La Docteur Ava Charalampopoulou a fait ses études de médecine à l’Université de Crète de Grèce. Dès 1997, elle effectue toute sa formation en pédiatrIe à l’Hôpital Universitaire de Genève (HUG) et elle retourne en Grèce où elle exerce depuis 2002 le métier de pédiatre dans le milieu privé et hospitalier à Athènes. En 2012, elle obtient son doctorat en Médecine auprès de l’École des Sciences de la Santé à l’Université Nationale d’Athènes avec comme sujet de thèse « facteurs socioéconomiques et survie dans la leucémie Infantile».En Mars 2020, elle décide de s’ installer en Suisse pour continuer sa carrière dans le privé en association avec le Dr Nyffeler à Romont. Les différentes prestations que la doctoresse peut effectuer dans son Cabinet sont: Consultation prénatale Eventuelle prise de contact entre les parents et le pédiatre avant la naissance, afin de nous projeter ensemble sur le suivi de votre futur enfant Contrôle du développement Le contrôle de développement s’effectue de façon régulière pendant la croissance de votre enfant.On effectue des vaccinations selon les recommandations de l’OFSP et des commissions vaccinales, on donne des conseils de prévention et un suivi de la croissance de votre enfant tout au long de son évolution. Les âges habituels des contrôles de développement et suivi de la croissance sont : 1, 2, 4, 6, 9, 12, 15, 18 mois, 2, 3, 4 ans. Par la suite, chaque 1 à 2 ans. Consultation en urgence Par exemple en cas de fièvre, difficultés alimentaires, rhume et toux, vomissements, agitation, pleurs ou pour toute autre inquiétude. Contrôle préscolaire/scolaire Le contrôle préscolaire s’effectue à l’âge de 4 ans, le contrôle scolaire à l’âge de 6ans (2H) et vers 11 ans (7H) Consultation générale Par exemple en cas de symptomatologie chronique (douleurs abdominales, toux, autres), bilan santé enfant sportif, pré apprentissage. Consultation pour adolescents La consultation est centrée sur les problématiques spécifiques aux adolescent(e)s, notamment les questions de croissance , de puberté et endocriniens (avec pour les jeunes filles des conseils également en matière de gynécologie), le suivi somatique des troubles du comportement alimentaire (anorexie, boulimie, troubles alimentaires non spécifiques, etc…), les troubles fonctionnels, le suivi général de maladies chroniques ou encore les situations scolaires, professionnelles, familiales ou psychosociales complexes avec tout le travail en réseau que ces situations demandent HORAIRES :De Lundi à Vendredi dès 8.30-12.30 et 14.00-18.00 avec rendez-vous.

Au sein de l'exprimerie, mon rôle s'articule autour de 3 axes. Le premier consiste à accompagner des personnes et des groupes dans la révélation de leur potentiel oratoire grâce à des techniques de communication et de théâtre. Le second est de concevoir des formations autour de la problématique de la prise de parole tant dans des milieux scolaires, professionnels que privés. Et enfin le troisième propose des formations de théâtre aux passionnés de cet art souhaitant développer leurs compétences actorales. Ayant débuté ma carrière comme comédienne-marionnettiste à Neuchâtel puis comme metteure en scène et pédagogue à Genève et Lausanne, je me suis aperçue de la richesse des outils de théâtre pour renforcer le rôle à incarner dans le monde professionnel et pour répondre aux inhibitions verbales, qui sont l’une des causes du burnout. En effet, la communication orale va avoir une influence sur le comportement d’une personne sujette à cette maladie. Oser s’exprimer dans le cadre de son travail et ce, même face à sa hiérarchie, est fondamental pour garder un équilibre dans la relation à soi et à l’autre, dénominateur commun d’une communication efficiente. Je travaille avec la conviction que vous avez en vous, toutes les ressources nécessaires à l’atteinte de vos objectifs. Je tiens compte de votre potentiel et de vos attentes. Par mes qualités d’observation et mon empathie, par un questionnement pertinent et des retours constructifs, je vous accompagne avec bienveillance et confidentialité dans votre processus d’amélioration souhaitée. Rien n’est imposé car votre démarche est volontaire.

Nos solutions RH - Emploi & carrière Out-sourcing Ce service aussi appelé sous traitance désigne le transfert de tout ou d’une partie d’un département de votre entreprise. Key Flex Services SA met à votre disposition des équipes professionnels pour satisfaire vos besoins. Avec l’outsourcing, plus de problème d’absentéisme! Pay-rolling Cette prestation vous offre l’opportunité de vous décharger de toutes les contraintes administratives liées à la gestion des collaborateurs. Nous vous aidons à épargner du temps, tout en vous garantissant le respect de la législation en vigueur. Try & hire Cette formule vous donne la possibilité d’apprendre à connaître un collaborateur avant de l’engager définitivement et ce à nos frais sur une période déterminée. Si un temporaire vous a convaincu pendant 3 mois, vous avez la possibilité de l’engager sur un poste fixe, en toute confiance et sans frais supplémentaire. Placement en poste fixe Le service de placement fixe vise à vous aider à combler vos postes permanents de façon simple, rapide et efficace. En sélectionnant l’employé qui saura s’adapter rapidement à vos équipes et partager votre culture d’entreprise, nous contribuons à votre réussite. Placement temporaire Vous avez besoin de personnel en temporaire et en urgence pour faire face à un imprévu ou une situation extraordinaire ? Nos équipes mettent leur réactivité à votre service pour vous trouver le candidat opérationnel. Formation & coaching Nos ateliers sont proposés en individuel ou en groupe : • Réaliser ou mettre à jour son CV et sa lettre de motivation • Coaching de préparation à l’entretien d’embauche • Développer ses compétences sur les réseaux sociaux • Le développement personnel et la gestion du stress Nos valeurs • La réactivité, joignable 24/24 7/7 • La confidentialité des données • La maîtrise du processus de recrutement • Le respect de nos temporaires et de la loi • Des prestations extrêmement compétitives • La transparence et la clarté des prestations La cohésion, l’esprit d’équipe, la flexibilité, l’adaptabilité et le dynamisme sont des valeurs importantes au même titre que le respect de l’éthique et de l’humain.