Réseau Santé la Côte regroupe les principaux prestataires de soins de la région. Il participe à la mise en oeuvre de la politique sanitaire cantonale.

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO – Centre romand en formation continue – occupe depuis 28 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande. CEFCO dispense des formations diplômantes et des cours dans plusieurs domaines : "Achat", "Comptabilité", "Leadership", "Management", "Marketing", "Projet", "Ressources Humaines", "Vente". Les formations CEFCO, compatibles avec une activité à plein temps, s'adressent à toute personne qui souhaite obtenir des connaissances théoriques et pratiques, en vue d'acquérir une spécialisation ou de changer d'orientation professionnelle. Elles s'articulent sur différents niveaux, sous forme modulaire, selon les connaissances et les capacités préalables de chacun. Les formations ont lieu à Fribourg, Genève, Lausanne, Neuchâtel et Sion, avec possibilité de changer de lieu en cours d'étude. Cette flexibilité se retrouve dans la manière d'envisager sa formation dans le temps : il est possible d'interrompre puis de reprendre un cours, par exemple lors d'un changement de situation d'ordre personnel ou professionnel.

L'école conjugue tradition et innovation en proposant un enseignement académique classique, assorti d’une forte volonté à intégrer les médias actuels et les dernières tendances artistiques dans ses cursus. Fondée, il y a plus de 35 ans en 1980. L'école Ceruleum est destinée à de jeunes gens décidés à faire de leur talent artistique un métier. Ceruleum forme ses étudiants à devenir des "professionnels" de leur art. Nos professeurs sont des praticiens actifs venant partager leur technique, leurs expériences et leur passion avec les étudiants. C'est aussi dans cet esprit que de nombreux "invités", professionnels reconnus, viennent compléter les cursus d'enseignement dans le cadre de workshops thématiques. Nous pensons que le talent d'un étudiant se révèle grâce à un enseignement de qualité, mais aussi par beaucoup de travail et de pratique. C'est dans cet esprit que nous veillons à ce qu'il règne dans l'école une ambiance créatrice afin que les longues heures passées au travail donnent le goût du "métier". L'école accueille de jeunes gens de talent, ouvert d'esprit et fort de caractère. Conscient que ces années formatrices sont aussi des années de développement personnel, nous serons très attentifs à l'évolution de chacun afin que tous bénéficient du soutien et de l'encadrement nécessaire à leur épanouissement. Ecole d’Arts Visuels s’est d’abord forgée une solide réputation grâce à ses Ateliers d’initiation et de perfectionnement, ainsi qu’à sa classe préparatoire. Aujourd’hui, l’offre s’est élargie et comprend également une section de formations professionnelles . Les Bachelors Européens en Illustration&Bande Desinée et Dessin Animé, le Bachelor en Graphisme&Communication visuelle ainsi que les programmes de Master visent à former des futurs professionnels prêts à relever les défis, en constante évolution, du monde du travail. En dehors des formations professionnelles, nos Ateliers ne cessent d’innover et offrent à l’heure actuelle plus d’une vingtaine de cours d’arts visuels différents. La classe préparatoire propose toujours avec succès, aux jeunes souhaitant s’orienter vers une carrière artistique, une mise à niveau artistique et technique, des conseils d’orientation et la préparation aux divers concours d’entrée des Hautes Ecoles. Découvrez l’univers de Ceruelum en consultant le www.ceruleum.ch ou en nous rendant visite - au coeur du Flon à Lausanne. Voici une vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=QHJw7rghhbc

DEPUIS 1948, LES SITES DE FORMATION PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE LES SITES ORIF ORIENTENT, FORMENT ET INTÈGRENT DES PERSONNES EN DIFFICULTÉ DANS L'ÉCONOMIE. L'ORIF, C'EST… • 10 sites de formation professionnelle spécialisée • 27 domaines de formation • 70 certifications possibles (CFC/AFP) • 750 places (formation, observation, orientation) • 100 places de formation en entreprise • 500 collaborateurs FILIÈRE ADULTES • ORIF AIGLE • ORIF DELÉMONT • ORIF LA CHAUX-DE-FONDS • ORIF MORGES • ORIF POMY • ORIF VAULRUZ • ORIF EVAL-PRO FILIÈRE JEUNES • ORIF RENENS • ORIF SION • ORIF VERNIER

• Mobbing, harcèlement psychologique et/ou sexuel, agressions, conflits dans les équipes, problèmes de comportements, résistances… Médiation : Rétablir des relations professionnelles solides. Une approche qui protège et fortifie vos atouts tout en assurant le climat d'une ère nouvelle ; il s'agit de votre renommée. Débriefing psychologique individuel et de groupe : traiter le détail ; il s'agit de la santé physique et psychique comme de la performance durable de vos collaborateurs. Gestion et intervention de crise : Rétablir la confiance après un événement dramatique ; il s'agit de la protection de chacun, et de l'entreprise. Coaching personnalisé : Révéler un processus de résilience par le déploiement de nouvelles facultés et perspectives. EBM Consulting : une prestation de qualité suisse, prête pour le monde; à vos côtés, quand il faut

Prise en charge psychothérapeutique et médicale (pédopsychiatrique) Enfant, adolescent, jeune adulte, famille Approche psychodynamique et systémique intégrée

• Psychothérapie, suivi psychologique adultes/ jeunes adultes dès 16 ans, conseil psychologique • Individuel, couple, famille • Remboursée par l'assurance de base sous prescription médicale • Orientation psychanalytique, systémique, psychotraumatologie dont EMDR (approche intégrative), outils TCC (estime de soi, phobie sociale, anxiété généralisée,...) • Supervision de psychothérapeutes (psychologues, psychiatre, éducateur social,...) • Formatrice agréée en psychothérapie à la FARP (formation des associations romandes et tessinoises des Psychologues) • Membre de la Fédération Suisse des Psychologues FSP : Mumtazi Bibi Boolakee (psychologie.ch) • Membre de l'Association Vaudoise des Psychologues Profile :: AVP (psy-vd.ch) • CV sur https://www.linkedin.com/in/mumtazi-bibi-boolakee-7a27807b

Par son expérience et son expertise, le Cabinet Didisheim à Lausanne , fondé en 1993, offre aux entreprises, institutions et administrations publiques, ainsi qu'aux individus qui les composent, des solutions sur mesure en soutien aux services des ressources humaines. Dans un contexte en perpétuel changement, nous donnons aux entreprises et à leurs collaborateurs les moyens de découvrir, de développer ou d'acquérir les compétences nécessaires à toute évolution. Par des assessments , des bilans de compétences , des supervisions , nous aidons nos clients à recruter ou à développer le potentiel du personnel afin de répondre au mieux à leurs besoins, à leur culture ou à leurs projets. Par des audits en ressources humaines ainsi que par des coachings et teambuilding , nous participons à la résolution des dysfonctionnements ou à la cohésion d'une équipe. Par des bilans de compétences, des bilans de carrière ou d'orientation et des outplacements , nous soutenons les collaborateurs dans leurs démarches de transition professionnelle en valorisant leurs compétences et en déterminant leurs préférences.