L'ENTREPRISE : Située à Genève depuis 2006, Global-Line Services est une entreprise dynamique et interactive dotée des dernières technologies. Nous vous garantissons un service professionnel de la plus haute qualité. Fort de notre expérience en matière d'accueil et de réception téléphonique nous offrons à nos clients un service personnalisé et adapté à tous types de besoins. Nous oeuvrons au quotidien afin de développer des prestations à la pointe de l'innovation et du savoir-faire. Nous sommes à votre écoute pour vos clients. Nous vous offrons un service complet de secrétariat externalisé du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 sans interruption. • Notre équipe de professionnels hautement qualifiés met à la disposition de nos clients un service performant et soigné répondant aux besoins d’une clientèle exigeante. • La qualité du service, la confidentialité et la sécurité sont nos priorités. Notre service multilingue et personnalisé est modulable en fonction de vos besoins et est accessible en tout temps grâce à nos outils à la pointe de la technologie. Notre service de secrétariat s’adresse à tous les secteurs d'activités: • Petites, moyennes et grandes entreprises • Indépendants, fiduciaires, études d’avocats, régies immobilières, bureaux d’architectes, associations, ... • Toutes les professions du domaine de la santé, cabinets médicaux et dentaires, pharmacies, … NOS SERVICES : • Centrale téléphonique • Secrétariat téléphonique • Secrétariat administratif • Back office et soutien administratif Centrale et secrétariat téléphonique: • Accueil téléphonique personnalisé • Filtrage des appels • Retransmission des appels (Email,SMS,Fax) • Transfert des appels • Prise de message • Réponse aux demandes de renseignements (selon vos consignes) • Gestion des rendez-vous (agenda) • Prise/Annulation/Report des rendez-vous (agenda) • Gestion des appels urgents • Service multilingue - Français, Anglais, Allemand, Italien • Service personnalisé, adapté à votre mode de fonctionnement • Consignes et service sur mesure • Service interactif (gestion quotidienne de vos informations et consignes) • Accès à votre base de données ainsi qu'aux mouvements de votre dossier online • Accès internet sécurisé en 24/7 via un Login et Mot de passe • Confidentialité, dans le respect du secret professionnel • Discrétion, dynamisme et réactivité • Engagement contractuel simple • Sécurité • Toutes nos ressources sont en Suisse, à Genève, aucun prestataire externe, aucun réseau informatique externe Secrétariat et soutien administartif, back office : • Domiciliation • Traitement du courrier • Gestion du courrier • Numérisation de documents • Gestion de bases de données (gestion des membres, appels aux cotisations...) • Etude de satisfaction (appels pour votre compte) • Création et émission des factures • Relevé de la comptabilité et relance des impayés • Correspondance en tout genre • Rédaction (rapports, protocoles, procès verbaux,...) • Traduction • Transcription (audio/texte - texte/audio) • Référencement et positionnement marketing Global-Line Services n'est pas qu'un secrétariat téléphonique, il vous rapproche de vos clients et vous offre un réel soutien. Des demandes les plus simples aux plus particulières, nous vous apportons les solutions et/ou vous mettons en relation avec des partenaires fiables qui sauront vous satisfaire. Consultez nos offres sur : www.global-line.ch

Par son expérience et son expertise, le Cabinet Didisheim à Lausanne , fondé en 1993, offre aux entreprises, institutions et administrations publiques, ainsi qu'aux individus qui les composent, des solutions sur mesure en soutien aux services des ressources humaines. Dans un contexte en perpétuel changement, nous donnons aux entreprises et à leurs collaborateurs les moyens de découvrir, de développer ou d'acquérir les compétences nécessaires à toute évolution. Par des assessments , des bilans de compétences , des supervisions , nous aidons nos clients à recruter ou à développer le potentiel du personnel afin de répondre au mieux à leurs besoins, à leur culture ou à leurs projets. Par des audits en ressources humaines ainsi que par des coachings et teambuilding , nous participons à la résolution des dysfonctionnements ou à la cohésion d'une équipe. Par des bilans de compétences, des bilans de carrière ou d'orientation et des outplacements , nous soutenons les collaborateurs dans leurs démarches de transition professionnelle en valorisant leurs compétences et en déterminant leurs préférences.

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO – Centre romand en formation continue – occupe depuis 28 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande. CEFCO dispense des formations diplômantes et des cours dans plusieurs domaines : "Achat", "Comptabilité", "Leadership", "Management", "Marketing", "Projet", "Ressources Humaines", "Vente". Les formations CEFCO, compatibles avec une activité à plein temps, s'adressent à toute personne qui souhaite obtenir des connaissances théoriques et pratiques, en vue d'acquérir une spécialisation ou de changer d'orientation professionnelle. Elles s'articulent sur différents niveaux, sous forme modulaire, selon les connaissances et les capacités préalables de chacun. Les formations ont lieu à Fribourg, Genève, Lausanne, Neuchâtel et Sion, avec possibilité de changer de lieu en cours d'étude. Cette flexibilité se retrouve dans la manière d'envisager sa formation dans le temps : il est possible d'interrompre puis de reprendre un cours, par exemple lors d'un changement de situation d'ordre personnel ou professionnel.

Domaines de spécialisation • Gastronomie, alimentaire, boissons • Cosmétiques • Tourisme, loisirs, sport, wellness • Télécommunications, informatique • Marketing, vente • Ressources humaines, formation (continue) • Environnement Fachgebiete • Gastronomie, Nahrungsmittel, Getränke • Kosmetik • Tourismus, Freizeit, Sport, Wellness • Telekommunikation, Informatik • Marketing, Verkauf • Human Resources, Aus- und Weiterbildung • Umwelt L’objectif d’Ars Linguae est manifeste: oeuvrer dans les règles de l’art et le respect de la langue, en tenant compte de ses exigences, de ses finesses et des spécificités locales. Notre but: • Garantir des traductions qualitativement irréprochables • Offrir des prestations adaptées à vos besoins • Etablir une relation de confiance dont les deux parties tirent les meilleurs bénéfices Das Anliegen von Ars Linguae ist offensichtlich: sorgfältige Arbeitsweise und Respekt der Sprache. Dabei berücksichtigen wir auch alle Finessen, Ansprüche und lokale Besonderheiten. Unser Ziel: • Einwandfreie Übersetzungen garantieren • Leistungen bieten, die auf Ihre Bedürfnisse angepasst sind • Ein Vertrauensverhältnis aufbauen, wovon beide Parteien Nutzen ziehen können

Depuis le 1er janvier 2022, nous voilà citoyens d’une nouvelle Commune : Blonay – Saint-Légier. Un mariage qui consacre une longue histoire en commun. Nous connaissons l’attachement des habitants à leur village. Même si elles feront désormais partie d’un ensemble plus grand, Blonay et Saint-Légier - La Chiésaz conserveront leur nom, leur identité et leurs traditions. Et, rassurez-vous, l’appartenance à une nouvelle entité administrative n’apportera aucun changement majeur à nos habitudes de vie au quotidien. Mais cette fusion demeure porteuse d’avenir et représente une occasion unique de faire émerger une vision commune, de redéfinir nos prestations, notre rôle dans la région ainsi que nos relations avec nos partenaires. A un moment charnière, où nos villages deviennent ville, l’opportunité nous est ainsi donnée d’accélérer la transition énergétique, de développer la mobilité douce et d’assurer un développement maîtrisé de notre territoire. Dans le but de promouvoir l’emploi local et les circuits courts, notre Commune souhaite favoriser l’accueil de nouvelles entreprises. Avec près de 12’000 habitants, Blonay – Saint-Légier devient la quatrième ville de la Riviera, contribuant de facto à un rééquilibrage des forces entre les rives du Léman et les communes du haut. Une taille qui lui permettra d’avoir davantage de poids sur des sujets qui sont toujours plus nombreux à être traités à l’échelon cantonal ou régional, notamment en matière de sécurité, de mobilité, de tourisme ou de promotion économique pour la préservation de l’emploi. Pour y parvenir, il est important que les différentes sensibilités puissent s’exprimer. Il faudra également veiller à conserver un esprit collégial, promouvoir une municipalité ouverte au dialogue, proche de la population, qui favorise les démarches participatives pour faire comprendre ses projets. Forte d’une centaine de collaborateurs et de huit services, l’administration communale délivre tout au long de l’année de nombreuses prestations à la population. Afin d’entretenir des relations de proximité avec ses habitants, notre nouveau site internet vous permet d’accéder directement à certaines prestations et coordonnées de ses services. Nous vous souhaitons la bienvenue et espérons que votre visite à Blonay – Saint-Légier, qu’elle soit virtuelle ou réelle, sera une expérience agréable et enrichissante. Alain Bovay, Syndic

Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services et de conseils en ressources humaines. En Suisse, nous opérons avec les marques Gi Group, Gi Life Sciences, Grafton et Bautech Personal. Nous sommes actifs dans le domaine du recrutement temporaire, permanent et professionnel, ainsi que dans une variété de services RH complémentaires. Gi Group est le spécialiste du recrutement temporaire et permanent et un partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions en matière de ressources humaines. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats et des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur. Your Job, Our Work.

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C’est essentiellement grâce aux compétences des collaborateurs qualifiés et extrêmement motivés que la société Hans Leutenegger SA est en mesure de proposer un grand éventail de services aux clients des secteurs de l’industrie, de la chimie, du bâtiment et de la technique ; par ailleurs, nos collaborateurs savent fidéliser la clientèle pour créer de véritables partenariats.

Nous sommes spécialisés dans les ressources humaines, nos services consistent à recruter des collaborateurs qualifiés, et à assumer la gestion du personnel temporaire.

VS Gestion à Payerne : Votre Partenaire Stratégique dans l'Architecture et la Gestion d'Entreprise Bureau d'Architecture : Nous proposons des services complets d'architecture, allant de la conception initiale à la réalisation concrète des projets. Nos architectes expérimentés sont dédiés à créer des espaces esthétiques, fonctionnels et conformes aux normes réglementaires. Administration de travaux de construction : Nous prenons en charge l'administration complète des travaux de construction, de la planification à la coordination sur le terrain, assurant ainsi une mise en œuvre efficace et conforme aux spécifications. Management de la construction : Avec une expertise approfondie dans le management de projets de construction, nous supervisons chaque phase du processus, garantissant une exécution sans heurts, dans les délais et le respect du budget. Planification : Nous élaborons des plans stratégiques détaillés, tenant compte des exigences spécifiques du projet, des ressources disponibles et des délais, assurant une planification précise et une exécution efficace. Conseils en gestion : Nos consultants expérimentés fournissent des conseils stratégiques pour améliorer la performance globale de votre entreprise. Nous analysons les processus, identifions les opportunités d'optimisation et mettons en place des solutions personnalisées. Conseil d'entreprise : Nous collaborons étroitement avec les dirigeants pour fournir des conseils d'entreprise holistiques, abordant les défis opérationnels et stratégiques, et facilitant la prise de décision éclairée. Organisation : Diagnostic, Amélioration du fonctionnement, Clarification des rôles, Fluidification des processus. Gestion des documents : Collaboration, Optimisation du système de classement. Ressources humaines : Environnement de travail motivant, Optimisation des pratiques RH. Management : Engagement des collaborateurs, Bonnes pratiques de management. Formations : Développement d'équipe, Efficacité organisationnelle. Gestion de projets : Optimisation, Coordination, Méthodologie. Pilotage d'entreprise : Enjeux importants, Dynamisation de la gestion, Accompagnement dans les réflexions de direction.