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Services à Autour du Lac des Quatre Cantons (Région)

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Route de Pré-Bois 20, 1215 GenèveCase Postale, 1215 Genève

Les experts comptables d'AMS et les spécialistes en gestion salariale mettent leurs expériences et leurs compétences à votre service et vous proposent des prestations de qualité dans les domaines suivants : Gestion salariale • Gestion salariale (employés locaux et expatriés) • Calcul des charges sociales et de l’impôt source • Paiement des salaires nets, des assurances sociales et des impôts source • Comptabilité salaire • Décomptes annuels des assurances sociales • Certificats de salaire et attestations-quittance • Etablissement des règlements de remboursements de frais • Affiliations sociales (AVS, Prévoyance et autres) • Conseils en matière d’assurances sociales • Audit social (vérification du respect des dispositions légales) Gestion comptable • Organisation et tenue de comptabilités (générales et analytiques) • Rapports périodiques, budgets • Etats financiers • Gestion des paiements • Conseils lors de constitutions de sociétés • Gestion administrative Fiscalité • Affiliation TVA et décomptes de TVA • Déclarations fiscales • Conseils Nos principaux secteurs d’activité • Sociétés commerciales, maisons mères, filiales (suisses et internationales) • Secteur privé et sociétés cotées • Banques et sociétés financières • Associations et fondations. Nos bureaux • Siège de la société : Genève • Succursale : Gland (canton de Vaud) Join us, we will support you in your success payroll expatriate A ccounting & M anagement S ervices SA (Dir. Ralph Challancin) Batiment D, RDC 20, route de Pré-Bois P.O. Box 1852 CH-1215 Genève 15 Tel. +41 (0)22 552 01 60 Fax +41 (0)22 788 75 11 A ccounting & M anagement S ervices SA Succursale de Gland 10, chemin des Avouillons CH-1196 Gland Tel. +41 (0)22 354 81 70 Fax +41 (0)22 364 06 09

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Les experts comptables d'AMS et les spécialistes en gestion salariale mettent leurs expériences et leurs compétences à votre service et vous proposent des prestations de qualité dans les domaines suivants : Gestion salariale • Gestion salariale (employés locaux et expatriés) • Calcul des charges sociales et de l’impôt source • Paiement des salaires nets, des assurances sociales et des impôts source • Comptabilité salaire • Décomptes annuels des assurances sociales • Certificats de salaire et attestations-quittance • Etablissement des règlements de remboursements de frais • Affiliations sociales (AVS, Prévoyance et autres) • Conseils en matière d’assurances sociales • Audit social (vérification du respect des dispositions légales) Gestion comptable • Organisation et tenue de comptabilités (générales et analytiques) • Rapports périodiques, budgets • Etats financiers • Gestion des paiements • Conseils lors de constitutions de sociétés • Gestion administrative Fiscalité • Affiliation TVA et décomptes de TVA • Déclarations fiscales • Conseils Nos principaux secteurs d’activité • Sociétés commerciales, maisons mères, filiales (suisses et internationales) • Secteur privé et sociétés cotées • Banques et sociétés financières • Associations et fondations. Nos bureaux • Siège de la société : Genève • Succursale : Gland (canton de Vaud) Join us, we will support you in your success payroll expatriate A ccounting & M anagement S ervices SA (Dir. Ralph Challancin) Batiment D, RDC 20, route de Pré-Bois P.O. Box 1852 CH-1215 Genève 15 Tel. +41 (0)22 552 01 60 Fax +41 (0)22 788 75 11 A ccounting & M anagement S ervices SA Succursale de Gland 10, chemin des Avouillons CH-1196 Gland Tel. +41 (0)22 354 81 70 Fax +41 (0)22 364 06 09

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L’OBJECTIF EST DE GÉRER LE PATRIMOINE ARBORÉ POUR ALLIER LA SÉCURITÉ ET LA MISE EN VALEUR DES GRANDS ARBRES. POINTS TRAITÉS LORS D’UN DIAGNOSTIC • La vitalité et la vigueur de l’arbre. • L’analyse pathologique. • L’observation de dégâts ou blessures sur Ie départ du système racinaire, Ie tronc, les branches charpentières. • Complément d’analyse avec I’utilisation du tomographe si nécessaire. • Les mesures à prendre pour améliorer la sécurité seront également décrites. • La synthèse des éléments recueillis nous permettra de donner notre avis sur l’évolution des arbres et sur Ie type d’interventions nous paraissant Ie plus judicieux pour leur gestion. UNE FOIS LE DIAGNOSTIC EFFECTUÉ, UNE STRATÉGIE EST PROPOSÉE, CELLE-CI COMPORTE: • La taille raisonnée respectant la biologie de l’arbre. • La mise en place de haubans dans Ie houppier. PARFOIS, UNE DÉCISION D’ABATTAGE PEUT SE PRÉSENTER. DANS CE CAS DE FIGURE NOUS PROPOSONS: • Abattage en toute situation. • Gestion des rémanents. • Rognage de souches. • Plantation de nouveaux sujets adaptés au milieu. • Taille de formation pour de jeunes arbres.

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