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process management selection est une division de Paul Cramatte SA Par notre activité de conseil, nous cherchons à garantir à nos clients tout comme aux candidates et candidats qui utilisent nos prestations, un service professionnel. Recruter dans les meilleurs délais, les candidats qui présentent le potentiel de réussite le plus adapté pour occuper le poste à pourvoir au sein d'une entreprise est la volonté qui motive en permanence l’action de process management selection. Notre travail consiste à décharger les responsables du personnel et les dirigeants de l'Entreprise dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. • L'appréciation du poste et de son environnement • La campagne annonces. • La sélection des candidatures et la gestion de profils concluants • L'audition et l’analyse des candidats potentiels • Le recrutement • La préparation à la prise de fonction (intégration) Nos spécialistes du recrutement vous écoutent ! Vous désirez: • Nous soumettre une problématique de recrutement • Etre orienté sur l'historique de votre candidature • Obtenir des indications supplémentaires sur la manière de vous abonner à nos services • Obtenir des indications supplémentaires sur la manière de recevoir nos offres d'emplois • Nous faire part de vos idées et suggestions

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process management selection est une division de Paul Cramatte SA Par notre activité de conseil, nous cherchons à garantir à nos clients tout comme aux candidates et candidats qui utilisent nos prestations, un service professionnel. Recruter dans les meilleurs délais, les candidats qui présentent le potentiel de réussite le plus adapté pour occuper le poste à pourvoir au sein d'une entreprise est la volonté qui motive en permanence l’action de process management selection. Notre travail consiste à décharger les responsables du personnel et les dirigeants de l'Entreprise dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. • L'appréciation du poste et de son environnement • La campagne annonces. • La sélection des candidatures et la gestion de profils concluants • L'audition et l’analyse des candidats potentiels • Le recrutement • La préparation à la prise de fonction (intégration) Nos spécialistes du recrutement vous écoutent ! Vous désirez: • Nous soumettre une problématique de recrutement • Etre orienté sur l'historique de votre candidature • Obtenir des indications supplémentaires sur la manière de vous abonner à nos services • Obtenir des indications supplémentaires sur la manière de recevoir nos offres d'emplois • Nous faire part de vos idées et suggestions

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