ATELIER: Route de l'Etraz 130, 1290 Versoix Enterprise familliale présente sur Genève depuis 1979. Activités : • Installations sanitaires • Plomberie • Ferblanterie • Couverture • Isolation des toitures et des façades • Revêtement de façades (métallique, bois, ...) • Fenêtre en toiture • Charpente • Solaire Installations sanitaires : • Dépannage et entretien de toutes installations sanitaires • Transformation, villa et appartement • Construction neuf • Raccordement machines à laver et cuisine • Installation conduite eau, gaz et solaire • Pose et raccordement de lunette et de WC Geberit Aqua Clean Ferblanterie, couverture et toiture : • Ferblanterie et placage en cuivre, aluminium (Prefa), inox, zinc... • Couverture métallique • Couverture en tuile, ardoise, fibro-ciment... • Transformation et rénovation intégrale de la toiture • Isolation thermique par l'extérieur • Spécialiste des isolations écologiques et traditionnelles • Entretien, révision de la toiture avec ou sans contrat • Pose de fenêtre en toiture et des accessoires ( type : Velux, Fakro ) • Travaux de charpentes et ossatures Nous sommes à votre disposition pour un rendez-vous de conseil et de planification, pour tous vos futurs travaux.

Notre école est située à Chêne-Bourg, proche de la frontière française et accueille des enfants de tous horizons. Si vous êtes intéressé par la pédagogie Montessori, des sorties nature et ferme régulières et une petite structure conviviale, nous serons ravies de vous rencontrer pour un entretien individuel et une visite de l'école ! Un enfant est un être humain en devenir, en construction, et doit puiser dans son environnement tout ce dont il a besoin aux différents stades de son développement. Pour cela, il est nécessaire de donner la liberté d'action aux enfants . Les enfants doivent pouvoir exercer leur choix librement dans leurs activités, en fonction de leur période sensible et désir. Ainsi, l'ambiance est la réponse donnée par Maria Montessori aux enfants pour leur permettre d'avoir une activité autonome et une construction psychique et intellectuelle optimum. Il s'agit de donner à l'enfant des bases indispensables pour l'élaboration de sa pensée, de son futur être social et de lui permettre de se mouvoir en liberté. L'adulte est constamment en évolution aussi, ajustant son comportement en fonction de chaque enfant et est chargé d' instaurer un climat de joie et de liberté afin que l'enfant soit dans les meilleures dispositions d'apprentissage possibles . Les enfants de 3 à 6 ans : Aide-moi à faire seul Dans une ambiance Montessori, les enfants sont en groupe d'âges mélangés, condition sine qua non pour assurer une bonne homogénéité du groupe. Il se crée entre eux une «osmose mentale naturelle» selon l'expression de Maria Montessori. Il n'y a pas d'esprit de compétition, de jalousie, mais au contraire un esprit d'entraide et de respect, d'amour, d'admiration et d'enthousiasme. Il se crée une stimulation mutuelle. C'est une micro-société qui se forme, avec ses règles et ses droits. L'enfant, de trois à six ans est «un embryon social». Maria Montessori dit que cette société, créée avant six ans est une société de cohésion,«société des petits enfants guidés par les puissances magiques de la nature» L'esprit absorbant. Ainsi chaque enfant a sa place dans une ambiance Montessori. Il y trouve tout ce dont il a besoin pour se développer et grandir en harmonie. Il avance à son rythme, grâce à l'enseignement individualisé, sans craindre le regard de l'adulte ni de ses camarades. L'enfant à haut potentiel intellectuel, ou non, est le bienvenu dans une ambiance Montessori Les enfants de 6 à 12 ans : Aide-moi à penser seul A six ans, l'enfant devient un nouveau-né social et développe un instinct grégaire. A la fin du cycle 3-6 ans, les enfants montessoriens ont suivi un processus d'apprentissage basé sur la confiance et l'estime de soi. Leurs connaissances, acquises au niveau sensoriel, leur ont permis d'appréhender des concepts, difficiles pour leur âge mais pas hors de portée. Ils ont aussi développé le sens du groupe, sa culture, sa force et sont prêts à intégrer un autre groupe, en conscience de leur qualité de membre du groupe et de la position qu'ils peuvent avoir au sein de celui-ci. C'est pourquoi il est important de pouvoir leur offrir la possibilité de continuer leur apprentissage dans les mêmes conditions. Ils doivent pouvoir continuer à être libre dans leur choix, à utiliser le matériel sensoriel pour accéder à l'abstraction. Leur esprit est alors qualifié «d'esprit comprenant» par Maria Montessori. Les enfants sont donc amenés à s'autonomiser et se responsabiliser par rapport à leur travail , de façon hebdomadaire, grâce à des feuilles de route qui leur permettent d'avoir des repères temporels. L'enseignante est aussi au cœur de ce processus et fait un bilan hebdomadaire avec l'enfant pour préparer cette fiche. Recommandations... Nous vous recommandons de vous documenter sur la pédagogie Montessori, car il est très important qu'enseignants et parents agissent ensemble pour le bien-être de votre enfant. Notre équipe met tout son savoir au service de l'esprit de votre enfant et nous le considérons comme un être à part entière, capable d'autonomie et de réflexion. En ce sens il ne peut prendre avec lui aucun jouet, ni déguisement, ni sucette. Un "doudou" peut lui faciliter l'arrivée dans notre classe dans les premiers temps. Dans la même ligne de conduite, les parents n'ont pas accès à la classe et sont priés de rester à l'extérieur de celle-ci. Dès le 2ème trimestre il est recommandé de laisser l'enfant s'habiller et se déshabiller seul, pour être en adéquation avec ses capacités d'autonomie et de confiance en soi, telles qu'elles sont établies à l'école au long de la journée. Des bilans sont proposés chaque trimestre individuellement avec les parents. Il est également possible de s'entretenir avec les enseignants sur rendez-vous tout au long de l'année. Il n'y a pas de bilan journalier des acquisitions de l'enfant. Dans le respect des traditions et des croyances de chacun, l'école se veut libre de tout mouvement religieux, politique, intellectuel et philosophique afin de garder son indépendance et sa liberté d'action face au projet pédagogique.

EGG est une société de conseil en communication expérientielle internationale, 100% indépendante, qui a plus de deux décennies d'expérience dans la réalisation d'événements innovants (physiques, virtuels, hybrides) pour des clients du monde entier. EGG est devenue un acteur majeur dans le secteur des événements d'entreprise internes et externes. EGG compte 110 employés à temps plein, multilingues et multinationaux, répartis sur 6 sites (France, Suisse, MEA, USA, Belgique et Italie). En moyenne, nous produisons 700 événements par an, allant des petites sessions de team-building ou des réunions de vente, aux lancements de produits, voyages de motivation, congrès, conférences et symposiums, qu'ils soient en face à face, virtuels ou sous forme hybride. En tant qu'agence généraliste, nous travaillons avec des clients dans de nombreux secteurs différents, notamment la santé, le sport, les cosmétiques, les produits de luxe et la banque. EGG conserve un large éventail de services internes pour mieux servir ses clients : DÉPARTEMENT PLANIFICATION STRATÉGIQUE : Analyse des événements et benchmarks / positionnement stratégique / stratégie de marque / création de thèmes et signatures d'événements / storytelling / rédaction de textes / conception et gestion de présentations DÉPARTEMENT DE CRÉATION : Proposition et production de logo et d'identité visuelle / déploiement de la charte graphique de l'événement sur tous les supports / production et impression des graphismes et des supports / proposition et production de scénographie / production de motion design / production de films, sous-titrage et doublage / soutien aux modérateurs, aux intervenants et aux panélistes SERVICE DE COMMUNICATION : Stratégie de communication à 360°, comprenant : activation de la marque / conception et production de sites web / stratégie de médias sociaux / gestion de la communauté / production de contenu (web et numérique). DÉPARTEMENT DE PRODUCTION D'ÉVÉNEMENTS (LOGISTIQUE & PRODUCTION) : Planification et gestion générales / production sur place / production informatique et audiovisuelle / expérience des participants / création / mise en scène / messagerie / numérique / social / gestion du contenu / session générale / réunions en petits groupes / gestion budgétaire et financière / services post-événement / accueil / gestion des destinations / recherche de sites / gestion des F&B / assistance à l'inscription des délégués / transport et billetterie Showreel 2020: https://vimeo.com/500798075/0118b2c7bc

La FSMO, pourquoi et pour qui ? Personne n’est à l’abri d’un accident ou d’une maladie incurable. Au-delà du drame humain, une mère ou un père qui décède ou qui devient invalide, c’est tout un équilibre économique et social qui s’effondre. Créée en 1872, la Fondation de Secours Mutuels aux Orphelins est une institution sans but lucratif, dont la vocation est de contribuer à préserver l’avenir des enfants subissant la perte ou l’invalidité d’un parent. Prévoyez le futur ! Parce que ça n’arrive pas qu’aux autres… Éducation, formation, activités de loisirs et d’éveil… Chaque parent souhaite le meilleur pour son enfant. Mais que se passerait-il si vous veniez à disparaître ou si votre état de santé vous empêchait subitement d’exercer votre activité professionnelle ? Votre enfant pourrait-il poursuivre ses études, rester membre de son club de sport, partir en vacances ? Ou le bouleversement de son quotidien s’ajouterait-il à la douleur de perdre un parent ou de le voir diminué dans ses capacités ? Ces questions peuvent paraître abruptes. Parfois, on se refuse d’aborder le sujet par superstition ou par crainte de l’inconnu. Elles méritent pourtant d’être posées. Prévoir est très souvent le meilleur remède à l’angoisse ! Par son action, la FSMO vous apporte un élément de réponse. En rejoignant notre fondation, vous permettez en effet – en cas de décès ou d’invalidité – à votre enfant de poursuivre ses activités et son développement dans les meilleures conditions. Vous lui offrez la possibilité de concrétiser les projets que vous avez envisagés avec lui. Indépendante et responsable : 150 ans au service de l’enfance ! Financièrement solide et totalement indépendante, gérée par un Conseil de fondation composé de bénévoles aux larges compétences, la FSMO assume seule la responsabilité de ses activités. Les dossiers sont traités rapidement par son secrétariat. En cas de besoin, des informations et des appuis peuvent être proposés dans divers domaines : administratif, logistique, juridique, etc. Seule une fondation mutuelle sans but lucratif peut offrir, depuis plus de 150 ans, à ceux qui placent l’enfant au centre de leurs préoccupations une couverture essentielle à un prix aussi modique. Entreprises : un geste peu onéreux, mais apprécié à sa juste valeur par les collaborateurs ! En 1872 ce sont des chefs d’entreprise qui ont été à l’origine de la Fondation de Secours Mutuels aux Orphelins en venant en aide à la famille d’un des leurs, victime d’un accident mortel, alors que les assurances sociales n’avaient pas encore été « inventées ». Bien plus tard, en 1948, les milieux économiques ont largement contribué à la création de l’AVS, puis, en 1985, de la prévoyance professionnelle. Aujourd’hui, plus de la moitié des parents adhérents de la FSMO ont été affiliés par leur entreprise, petite ou grande, qui assume en tout ou partie les frais de cette adhésion. Leurs dirigeants ont reconnu là une forme de prévoyance complémentaire aussi bienvenue que peu coûteuse. Un geste auquel leurs collaborateurs sont très sensibles et qui contribue à leur motivation. Les entreprises apprécient aussi à sa juste valeur la possibilité qui leur est donnée, le cas échéant, de s’en remettre à un tiers pour certains types de démarches.

Une des meilleures boulangerie de la ville, je m'y rends plusieurs fois dans la semaine. La marchandise est bonne et les vendeuses agréables.

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Basés à Genève , notre mission est de vous accompagner et de prendre en charge divers aspects essentiels de votre activité. Pour les entreprises , nous offrons des services allant de la création et domiciliation d'entreprise à la gestion comptable et fiscale, incluant la TVA, les salaires et les assurances sociales, ainsi que l'élaboration de tableaux de bord, de rapports et de budgets. Pour les particuliers , nous sommes spécialisés dans les déclarations fiscales et la rectification de l'impôt à la source, garantissant une gestion fiscale optimisée.

Je travaille en psychologie, sexologie clinique et conseil de couple depuis 2008. Je suis psychothérapeute accréditée au Royaume-Uni et en Suisse. J’utilise une approche cognitivo-comportementale de 3ème vague, visant des solutions mutuellement définies dans un délai minimal. Bien que je reconnaisse et explore les origines de chaque personne et les influences qui façonnent leur passé, je me concentre sur « l’ici et maintenant » avec le potentiel d’améliorations futures. Ayant vécu dans différents pays et ayant un héritage culturel mixte, je suis à l’aise de travailler avec des personnes de tous âges, cultures et orientations sexuelles. Membre des associations suivantes : • La Société britannique de psychologie (BPS). • Société Suisse des Psychologues (FSP). • Institut Suisse d’Hypnose (IRHyS) • Société Suisse d’Hypnose Clinique (SHyPS) • L’Association Suisse de Médecine Complémentaire (ASCA) • Société Suisse de Sexologie (SSS) • Société internationale de thérapie des schémas (ISST) • l’Institut Sexocorporel International (ISI) • Société européenne de médecine sexuelle (ESSM)

Bienvenue à la FOJ Une aide à la jeunesse et un soutien aux familles La Fondation Officielle de la Jeunesse poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la défense des intérêts et de la sécurité de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux : l’aide à l’enfance , l’accueil d’urgence , le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie . Entrée du bâtiment porte B FOYERS L'Aubépine Rue de l'Aubépine 17 - 1205 Genève - 022 309 58 38 Blue Sky Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 48 La Calanque Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 56 93 Centre Le Pont Place de l'Octroi 11 - 1227 Carouge - 022 309 57 63 Chalet Savigny Chemin de la Montagne 53 - 1224 Chênes-Bougeries - 022 309 56 04 Les Chouettes Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 53 Les Ecureuils Doret Chemin des Ecureuils-Doret 7 - 1245 Collonge-Bellerive - 022 309 56 08 Les Ecureuils Guéry Chemin de Sous-Caran 37 - 1245 Collonge-Bellerive - 022 309 56 13 L'Escale Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 58 L'Etape Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 63 La Ferme Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 23 Grand-Saconnex Chemin Auguste-Vilbert 15 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 43 Maison Kelas Chemin des Chênes 17 - 1294 Genthod - 022 309 57 48 Maison OBB Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 98 L'Odyssée Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 73 Le Pertuis Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 28 Piccolo Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 33 Maison de Pierre-Grise Chemin des Chênes 15 - 1294 Genthod - 022 309 57 53 Les Plumes Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 28 Point Rencontre Rue des Charmilles 26 - 1203 Genève - 022 309 57 73 La Pommière Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 33 Les Pontets Chemin des Pontets 23 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 78 Maison Sous-Balme Chemin de Sous-Balme 53 - 1255 Veyrier - 022 309 56 38 La Spirale Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 83 Le Toucan Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 38 Villa Rigaud Chemin de la Gradelle 74 - 1224 Chênes-Bougeries - 022 309 56 43 Maison Yamba Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 68 Foyer SeyMNAz Chemin Désiré 3 - 1203 Genève - 022 309 58 03 Maison Olaïa Chemin des Beaux-Champs 7 - 1234 Vessy - 022 309 58 28 Maison Gaïa Chemin des Beaux-Champs 7 - 1234 Vessy - 022 309 58 29 Maison Solem 17 Avenue de Joli-Mont - 1209 Genève - 022 309 58 23 Villa Helia 50 chemin de Gilly - 1212 Grand-Lancy - 022 309 57 58 Maison Welina Chemin Désiré 3 - 1203 Genève - 022 309 58 10 Maison Dora Route du Grand-Lancy 159 - 1213 Onex - 022 309 58 30 Villa Helia 50 chemin de Gilly - 1212 Grand-Lancy - 022 309 57 58 RÉSIDENCES Pont-Rouge Rampe du Pont-Rouge 4 - 1213 Petit-Lancy - 022 309 57 22 Village-Suisse Rue du Village-Suisse 3 - 1205 Genève - 022 309 57 67 Le Voltaire Rue Voltaire 9 - 1201 Genève - 022 309 57 68 Les Zapparts Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 56 16 EXTERNAT Ateliers de la FOJ Route du Grand-Lancy 163 - 1213 Onex - 022 309 56 88 PRESTATIONS AMBULATOIRES AEMO L'Ancienne-Route 74 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 87 APMF L'Ancienne-Route 74 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 82 Aide à l’enfance Ayant pour mission première la protection de l’enfant, la FOJ offre à l’enfant, à l’adolescent et au jeune adulte un cadre sécurisant et harmonieux , tout en favorisant son développement physique, psychique, cognitif, social et relationnel. L’expérience de vie semi-communautaire que proposent les foyers éducatifs de la FOJ aide significativement l‘enfant ou l’adolescent à trouver sa place dans sa famille et dans la société, et également à développer son esprit citoyen et son sens des responsabilités. Avec l’accord et la participation active de l’enfant, les éducateurs mettent systématiquement en place un projet d’accompagnement individuel, personnalisé et réaliste . Dans son travail quotidien, l’équipe éducative des foyers insiste sur les droits et devoirs des jeunes, ainsi que sur leurs responsabilités et leur capacité à construire un projet pour leur avenir. Dans les limites du cadre légal posé par le droit fédéral et cantonal et par les décisions judiciaires en vigueur, la famille et les partenaires sont invités à participer ensemble à ce projet. Accueil d'urgence Lieux d’accueil rassurants et protecteurs, les foyers d’urgence sont destinés aux enfants et adolescents vivant une situation de crise qui nécessite une séparation temporaire avec leur milieu naturel, sous décision du Service de Protection des Mineurs ou d’une autorité judiciaire. C’est notamment le cas pour des personnes victimes de violences conjugales et familiales et aux auteurs présumés. Qu’entend-on par « crise » ? Toute existence est balisée de périodes qui peuvent engendrer des crises. Elles se caractérisent par des états de rupture, qui s'accompagnent d'angoisse, parfois de violence, mais toujours de souffrance, qu’elles soient prévisibles ou non. La répétition et l'intensification de ces périodes peuvent mener à une intervention, voire à un accueil en urgence . Ce dernier s’avère bien souvent très utile, la période de crise étant un moment particulièrement favorable pour entamer un processus de changement. La mission des foyers d’urgence de la FOJ consiste à accompagner le jeune et sa famille à grandir suffisamment pour permettre dès que possible un retour à domicile . Pendant toute la durée d’encadrement, les équipes éducatives s’assurent de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant, tout en favorisant le lien avec sa famille et en maintenant sa formation en cours. Si le processus nécessite plus de temps, les éducateurs peuvent envisager un placement dans une autre structure d’accueil à moyen ou plus long terme. Soutien aux familles Tant au sein des foyers d’accueil que dans le cadre du travail à domicile, le soutien aux familles est un pilier de l’action éducative de la FOJ. Afin de permettre la reconstruction d’une situation dans laquelle chacun peut jouer son rôle et assumer ses responsabilités , les liens, relations et contacts parents-enfants sont encouragés autant que possible. Le soutien aux familles est à envisager comme un partenariat entre parents et professionnels . L’équipe éducative informe, consulte et sollicite les familles à chaque étape de la démarche, dans un esprit de respect et de non-jugement. Les parents sont considérés comme des moteurs du projet commun. En aucun cas bénéficiaires passifs des services de la FOJ, ils sont des protagonistes essentiels d’un avenir meilleur pour leur famille. Préparation à l'autonomie Une des missions de la FOJ est d’ aider les jeunes à passer le cap de la majorité et à devenir indépendants. Pour ce faire la Fondation met à disposition des jeunes plusieurs appartements en colocations et des studios en résidences. Ces résidences accueillent des étudiants non universitaires, des apprentis et jeunes travailleurs à faibles revenus, qui poursuivent leurs parcours professionnels dans un lieu propice à leur projet. Ils y bénéficient d’un accompagnement individualisé par l'éducateur responsable, qui met quotidiennement l’accent sur l’autodiscipline et la responsabilisation , tant pour soi-même qu’envers les autres. L’expérimentation de la vie en commun , dans une atmosphère de civilité, de respect et de tolérance, est un point fort de la colocation, en plus de la gestion du quotidien et de soi. Les jeunes l’appréhendent quotidiennement, notamment lors de l'utilisation des locaux communs.

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Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Les experts comptables de notre société et les spécialistes en gestion salariale mettent leurs expériences et leurs compétences à votre service et vous proposent des prestations de qualité dans les domaines suivants : Gestion salariale • Gestion salariale (employés locaux et expatriés) • Calcul des charges sociales et de l’impôt source • Paiement des salaires nets, des assurances sociales et des impôts source • Comptabilité salaire • Décomptes annuels des assurances sociales • Certificats de salaire et attestations-quittance • Etablissement des règlements de remboursements de frais • Affiliations sociales (AVS, Prévoyance et autres) • Conseils en matière d’assurances sociales • Audit social (vérification du respect des dispositions légales) Gestion comptable • Organisation et tenue de comptabilités (générales et analytiques) • Rapports périodiques, budgets • Etats financiers • Gestion des paiements • Conseils lors de constitutions de sociétés • Gestion administrative Fiscalité • Affiliation TVA et décomptes de TVA • Déclarations fiscales • Conseils Nos principaux secteurs d’activité • Sociétés commerciales, maisons mères, filiales (suisses et internationales) • Secteur privé et sociétés cotées • Banques et sociétés financières • Associations et fondations. Langues parlées • Français, Anglais, Allemand, Italien et Espagnol. Nos bureaux • Siège de la société : Genève • Succursale : Gland (canton de Vaud) Join us, we will support you in your success A ccounting & M anagement S ervices SA 20, route de Pré-Bois P.O. Box 1852 CH-1215 Genève 15 Tel. +41 (0)22 552 01 60 Fax +41 (0)22 788 75 11

Les épiceries Caritas proposent aux personnes disposant d’un petit budget des denrées alimentaires et des produits de première nécessité à prix réduit. Elles sont ouvertes à toute personne munie d’une carte de légitimation distribuée par un service social public ou privé. Un assortiment de produits alimentaires de base (sucre, farine, huile, pâtes, jus d'oranges, etc.), ainsi que des produits d'hygiène et de soin quotidiens (produits d’entretien, de lessive, et de soins, etc.) sont garantis, à des prix inférieurs au commerce de détail traditionnel. Les fruits et légumes livrés quotidiennement font également partie intégrante de l'assortiment. Si le maintien de prix accessibles, la qualité des produits proposés et des services sont une priorité, nos épiceries offrent d’autres prestations sociales. Elles sont soumises aux mêmes législations que le commerce traditionnel, si bien qu’elles constituent un lieu de formation et de réinsertion sociale proche du marché. Elles forment également des apprentis en collaboration avec le programme de formation de Caritas Genève ( Service Formation jeunes ) . Qui a accès aux épiceries Caritas? Toute personne, avec ou sans enfants, disposant d'une carte personnelle de légitimation délivrée et certifiée par un service d'aide sociale public ou privé. Cette carte atteste que son détenteur dispose d'un faible revenu. Elle doit être présentée par l'usager lors de chaque visite. Qui sont nos partenaires? 21 épiceries Caritas existent au niveau national, formant le réseau Caritas-Markt . Les produits proposés dans ces épiceries proviennent en grande majorité de la centrale d'achat de Caritas Suisse à Sempach (LU), qui démarche, achète et reçoit de la marchandise de plus de 300 fournisseurs, dont les principaux sont Coop, Denner, Emmi et Migros, etc. Une collaboration avec une fondation privée permet de garantir des fruits et légumes de première qualité à des prix bas, dans le cadre du programme "sain et pas cher".