Notre entreprise LSMmobility est une entreprise basée à Denezy, commune de Montanaire, en Suisse depuis 2016 qui propose des équipements pour personne à mobilité réduite (EPMR): monte escalier , plateforme élévatrice , ascenseur privatif . Notre but est de proposer des solutions pour vous affranchir de vos escaliers et de garantir un accès facile aux personnes à mobilité réduite (PMR) • Chaise et plateforme monte-escaliers: Nos monte-escalier fabriqué en Europe vous aiderons à surmonter les escaliers à l'intérieur comme à l'extérieur. Nos différents modèles nous permettent de nous adapter à un maximum de situation. Notre plateforme monte-escalier avec rail droit ou courbe est construite en Autriche. La simplicité du système est son plus gros avantage. La plateforme intègre tous les composants électriques et mécaniques, plus besoin de moteur de traction au sommet de l’installation. Le rail en acier inoxydable est une main-courante standard avec une petite crémaillère installé sous le rail inférieur. • Plateforme verticale: A l'intérieur ou extérieur, nos produits de fabrication européenne vous permettent de vous affranchir des escaliers sur 1 ou plusieurs étages. Nous disposons d'une large gamme de produit afin de pouvoir vous proposer la solution la plus adaptée à votre besoin. • Homelift (ascenseur privatif) Nos ascenseurs sont une solution intéressante pour les privés, PPE ou lieu publique. Ils sont particulièrement adapté de 2 à 4 arrêts. Nos installations sont fabriquées sur-mesure pour s'adapter au mieux à la configuration des lieux. • Maintenance Notre expérience nous permet de vous offrir un service de maintenance minutieux qui garantira une longévité et une fiabilité accrue de votre installation. Les organes de sécurité sont examinés et testés selon les normes en vigueur. Les services de maintenance de la première année sont compris dans le prix d’achat de de nos produits, pour assurer la longévité de votre appareil. • Dépannage 24/24 Notre Service de dépannage 24h/24 et 7j/7, vous assure la tranquillité de la sécurité d’utilisation. • Notre call-center prend en tout moment votre appel. Le technicien vous rappelle pour convenir d’un rendez-vous selon l’urgence. • Vous assure une remise en route rapide de votre installation en garantissant votre sécurité • Diminue le temps d’indisponibilité de votre installation

Code couleurs est une entreprise d'application créée et gérée par l'Orif (Organisation Romande d'Intégration et de Formation professionnelle). L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes atteintes dans leur santé ou en difficulté. C'est le site Orif Aigle qui gère cette petite entreprise au travers de ses bénéficiaires en formation en intendance ou en période d'observation. Une équipe de professionnels (formateurs et répondants sociaux) soutient les bénéficiaires sur le terrain pour assurer un service professionnel à notre clientèle. Un acte social Les clients qui nous font confiance, participent ainsi à l'intégration professionnelle de personnes dont le parcours de vie a nécessité à un moment donné un soutien d'une structure comme la nôtre, ainsi que le VOTRE SOUTIEN. Ils vous en sont extrêmement reconnaissants! Votre équipe Code couleurs

Ancienne Première assistante au Service de Consultation d'orientation et de conseil de l'Université de Lausanne, Psychothérapeute FSP et Psychanalyste formée à l'Institut International de Psychanalyse Charles Baudouin, je me suis intéressée à diverses approches de psychothérapie brève et suivi des perfectionnements en : • coaching pour les adolescents • thérapie centrée sur les émotions selon Leslie Greenberg, • thérapie orientée vers les solutions • la psychologie positive • la douance chez les jeunes et les adultes • J'ai développé la Photopsychographie, une technique associant le travail thérapeutique avec la photographie Psychologue spécialisée en psychothérapie FSP Membre AVP/FSP Ancienne Première Assistante de l'Université de Lausanne - Service de consultations psychologiques en Orientation et conseil Membre actif de l' Institut International de psychanalyse Charles Baudouin IIPB 2017 : Membre du Staff de ASTRAG (ASsociation pour le TRAvail Groupal Thérapeutique et social) 2020 : Membre associé SYPsiM (Société Internationale de Psychanalyse Multidisciplinaire) Langues: français & italien Je reçois volontiers: • Adultes • Cadres • Groupes • Jeunes adultes • Equipes

Bienvenue à la FOJ Une aide à la jeunesse et un soutien aux familles La Fondation Officielle de la Jeunesse poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la défense des intérêts et de la sécurité de l’enfant. Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux : l’aide à l’enfance , l’accueil d’urgence , le soutien aux familles et la préparation à l’autonomie . Entrée du bâtiment porte B FOYERS L'Aubépine Rue de l'Aubépine 17 - 1205 Genève - 022 309 58 38 Blue Sky Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 48 La Calanque Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 56 93 Centre Le Pont Place de l'Octroi 11 - 1227 Carouge - 022 309 57 63 Chalet Savigny Chemin de la Montagne 53 - 1224 Chênes-Bougeries - 022 309 56 04 Les Chouettes Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 53 Les Ecureuils Doret Chemin des Ecureuils-Doret 7 - 1245 Collonge-Bellerive - 022 309 56 08 Les Ecureuils Guéry Chemin de Sous-Caran 37 - 1245 Collonge-Bellerive - 022 309 56 13 L'Escale Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 58 L'Etape Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 63 La Ferme Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 23 Grand-Saconnex Chemin Auguste-Vilbert 15 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 43 Maison Kelas Chemin des Chênes 17 - 1294 Genthod - 022 309 57 48 Maison OBB Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 98 L'Odyssée Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 73 Le Pertuis Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 28 Piccolo Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 33 Maison de Pierre-Grise Chemin des Chênes 15 - 1294 Genthod - 022 309 57 53 Les Plumes Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 28 Point Rencontre Rue des Charmilles 26 - 1203 Genève - 022 309 57 73 La Pommière Chemin de la Paumière 20 - 1231 Conches - 022 309 56 33 Les Pontets Chemin des Pontets 23 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 78 Maison Sous-Balme Chemin de Sous-Balme 53 - 1255 Veyrier - 022 309 56 38 La Spirale Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 83 Le Toucan Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 57 38 Villa Rigaud Chemin de la Gradelle 74 - 1224 Chênes-Bougeries - 022 309 56 43 Maison Yamba Chemin de Gilly 40 - 1212 Grand-Lancy - 022 309 56 68 Foyer SeyMNAz Chemin Désiré 3 - 1203 Genève - 022 309 58 03 Maison Olaïa Chemin des Beaux-Champs 7 - 1234 Vessy - 022 309 58 28 Maison Gaïa Chemin des Beaux-Champs 7 - 1234 Vessy - 022 309 58 29 Maison Solem 17 Avenue de Joli-Mont - 1209 Genève - 022 309 58 23 Villa Helia 50 chemin de Gilly - 1212 Grand-Lancy - 022 309 57 58 Maison Welina Chemin Désiré 3 - 1203 Genève - 022 309 58 10 Maison Dora Route du Grand-Lancy 159 - 1213 Onex - 022 309 58 30 Villa Helia 50 chemin de Gilly - 1212 Grand-Lancy - 022 309 57 58 RÉSIDENCES Pont-Rouge Rampe du Pont-Rouge 4 - 1213 Petit-Lancy - 022 309 57 22 Village-Suisse Rue du Village-Suisse 3 - 1205 Genève - 022 309 57 67 Le Voltaire Rue Voltaire 9 - 1201 Genève - 022 309 57 68 Les Zapparts Route du Grand-Lancy 161 - 1213 Onex - 022 309 56 16 EXTERNAT Ateliers de la FOJ Route du Grand-Lancy 163 - 1213 Onex - 022 309 56 88 PRESTATIONS AMBULATOIRES AEMO L'Ancienne-Route 74 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 87 APMF L'Ancienne-Route 74 - 1218 Grand-Saconnex - 022 309 57 82 Aide à l’enfance Ayant pour mission première la protection de l’enfant, la FOJ offre à l’enfant, à l’adolescent et au jeune adulte un cadre sécurisant et harmonieux , tout en favorisant son développement physique, psychique, cognitif, social et relationnel. L’expérience de vie semi-communautaire que proposent les foyers éducatifs de la FOJ aide significativement l‘enfant ou l’adolescent à trouver sa place dans sa famille et dans la société, et également à développer son esprit citoyen et son sens des responsabilités. Avec l’accord et la participation active de l’enfant, les éducateurs mettent systématiquement en place un projet d’accompagnement individuel, personnalisé et réaliste . Dans son travail quotidien, l’équipe éducative des foyers insiste sur les droits et devoirs des jeunes, ainsi que sur leurs responsabilités et leur capacité à construire un projet pour leur avenir. Dans les limites du cadre légal posé par le droit fédéral et cantonal et par les décisions judiciaires en vigueur, la famille et les partenaires sont invités à participer ensemble à ce projet. Accueil d'urgence Lieux d’accueil rassurants et protecteurs, les foyers d’urgence sont destinés aux enfants et adolescents vivant une situation de crise qui nécessite une séparation temporaire avec leur milieu naturel, sous décision du Service de Protection des Mineurs ou d’une autorité judiciaire. C’est notamment le cas pour des personnes victimes de violences conjugales et familiales et aux auteurs présumés. Qu’entend-on par « crise » ? Toute existence est balisée de périodes qui peuvent engendrer des crises. Elles se caractérisent par des états de rupture, qui s'accompagnent d'angoisse, parfois de violence, mais toujours de souffrance, qu’elles soient prévisibles ou non. La répétition et l'intensification de ces périodes peuvent mener à une intervention, voire à un accueil en urgence . Ce dernier s’avère bien souvent très utile, la période de crise étant un moment particulièrement favorable pour entamer un processus de changement. La mission des foyers d’urgence de la FOJ consiste à accompagner le jeune et sa famille à grandir suffisamment pour permettre dès que possible un retour à domicile . Pendant toute la durée d’encadrement, les équipes éducatives s’assurent de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant, tout en favorisant le lien avec sa famille et en maintenant sa formation en cours. Si le processus nécessite plus de temps, les éducateurs peuvent envisager un placement dans une autre structure d’accueil à moyen ou plus long terme. Soutien aux familles Tant au sein des foyers d’accueil que dans le cadre du travail à domicile, le soutien aux familles est un pilier de l’action éducative de la FOJ. Afin de permettre la reconstruction d’une situation dans laquelle chacun peut jouer son rôle et assumer ses responsabilités , les liens, relations et contacts parents-enfants sont encouragés autant que possible. Le soutien aux familles est à envisager comme un partenariat entre parents et professionnels . L’équipe éducative informe, consulte et sollicite les familles à chaque étape de la démarche, dans un esprit de respect et de non-jugement. Les parents sont considérés comme des moteurs du projet commun. En aucun cas bénéficiaires passifs des services de la FOJ, ils sont des protagonistes essentiels d’un avenir meilleur pour leur famille. Préparation à l'autonomie Une des missions de la FOJ est d’ aider les jeunes à passer le cap de la majorité et à devenir indépendants. Pour ce faire la Fondation met à disposition des jeunes plusieurs appartements en colocations et des studios en résidences. Ces résidences accueillent des étudiants non universitaires, des apprentis et jeunes travailleurs à faibles revenus, qui poursuivent leurs parcours professionnels dans un lieu propice à leur projet. Ils y bénéficient d’un accompagnement individualisé par l'éducateur responsable, qui met quotidiennement l’accent sur l’autodiscipline et la responsabilisation , tant pour soi-même qu’envers les autres. L’expérimentation de la vie en commun , dans une atmosphère de civilité, de respect et de tolérance, est un point fort de la colocation, en plus de la gestion du quotidien et de soi. Les jeunes l’appréhendent quotidiennement, notamment lors de l'utilisation des locaux communs.

Missions Au service de plus de 1600 établissements et de près de 10'000 emplois vaudois Au service des professionnels de la restauration et de l’hôtellerie vaudoises, Gastrovaud représente plus de 1'600 établissements. Notre association délivre une large gamme de prestations, qui vont de la formation professionnelle à la défense des intérêts de la branche, en passant par les nombreux services de ses partenaires. Fondée en 1892, Gastrovaud est la plus importante association patronale de l’hôtellerie-restauration dans le canton de Vaud. Ses prestations sont les suivantes : Formation professionnelle En collaboration avec l’Etat de Vaud, Gastrovaud délivre de nombreux cours dans le cadre de son centre professionnel de Pully. Ces cours s’adressent en particulier aux publics suivants : • les personnes qui souhaitent reprendre ou ouvrir un établissement. Gastrovaud leur délivre des cours obligatoires, en vue de l’examen et de l’obtention du certificat cantonal d’aptitudes et du diplôme pour licence d’établissement ou autorisation simple. • les personnes qui souhaitent consolider leurs connaissances dans le domaine de la restauration. Gastrovaud leur propose quatre cours, en matière de gestion d’un établissement, de comptabilité, de tourisme, vente et service, ainsi que de cuisine. Ces cours sont reconnus au niveau suisse et permettent aux diplômés, en cas de réussite aux examens, de s’inscrire aux cours préparant au brevet et au diplôme fédéraux. • les apprentis. Gastrovaud accueille chaque année plusieurs centaines d’apprentis actifs dans les métiers de l’hôtellerie-restauration, mais également de la boulangerie, dans le cadre des cours interentreprises organisés à Pully. Services aux entreprises En qualité d’association patronale, Gastrovaud offre aux entreprises affiliées tous les services nécessaires à leurs activités, en particulier : • Une caisse de compensation (1er pilier) et une caisse de pension (2e pilier) : GastroSocial • Une fiduciaire spécialisée dans le domaine de l’hôtellerie-restauration : Gastroconsult • Des conseils juridiques, grâce aux services de l’association faîtière Gastrosuisse • Une information de première main sur l’actualité et les tendances de la branche, grâce à l’hebdomadaire national Gastro Journal et à l’hebdomadaire romand Le Cafetier. Défense, promotion et représentation de la branche Gastrovaud a également pour mission de défendre, promouvoir et représenter les intérêts de la branche, dans un contexte politique, économique et légal toujours plus complexe. Défense des intérêts patronaux Actifs dans plusieurs organes publics, parapublics ou privés aux niveaux cantonal et fédéral, les représentants de Gastrovaud y font valoir les intérêts de leurs membres avec force. Ils s’engagent plus particulièrement contre la surcharge fiscale, légale et réglementaire qui menace en permanence la branche et défendent une économie de marché ouverte et responsable, dans le respect du partenariat social qui a fait le succès de notre pays. Promotion de la branche Si certains métiers sont peu exposés, ceux de la restauration sont en permanence sous le feu des projecteurs, par leur dimension publique et sociale. Gastrovaud a ainsi pour mission de promouvoir l’image de la branche auprès des médias, du grand public et de ses membres. L’association répond à de nombreuses sollicitations, en participant à des salons spécialisés, conférences, interviews, événements de petite ou de grande envergure. Représentation de la branche De par sa structure, Gastrovaud sert d’ambassadrice de ses membres à tous les niveaux. L’association défend ainsi les préoccupations des cafetiers, restaurateurs et hôteliers vaudois dans les organes nationaux de l’hôtellerie-restauration, dont elle relaie les positions au niveau cantonal et local. Enfin, nos sections régionales offrent à chaque membre une structure de proximité et un réseau dense de relations.

vraiment une bonne chose cette boutique ! Mieux que l'armée du Salut !

La Maison de la Santé du Grand Entremont est née de la réflexion conjointe des médecins et des autorités d’Entremont pour répondre à la pénurie médicale annoncée et pour une meilleure efficience des soins. Les médecins déjà installés dans le district se sont unis, en 2016, sur un site unique et central à Sembrancher. Depuis lors, plusieurs jeunes médecins les ont déjà rejoints et des médecins spécialistes (pédiatre, neurologues, chirurgien...) viennent régulièrement consulter à Sembrancher. La formation de la relève médicale est également un objectif prioritaire et nous avons déjà accueilli dans notre centre plusieurs apprenties assistantes médicales et des médecins en fin de formation. A Sembrancher, nous bénéficions également du regroupement sur un même site du service médico-social d’Entremont et de nombreux acteurs para-médicaux. La Maison de la Santé est à disposition de tous les résidents du Grand Entremont et de ses hôtes de passage pour résoudre au mieux leurs problèmes de santé : un défi important en cette période de pénurie de médecins de premier recours.

Unia, N° 1 à Genève Syndicat interprofessionnel, Unia représente les travailleuses et les travailleurs de toutes les branches du secteur privé. Fort de ses 200 000 membres, Unia est le plus grand syndicat de Suisse. Couvrant presque tout le secteur privé, il y négocie les conditions de travail et les salaires de plus d’un million de personnes. Unia défend les intérêts de tous les travailleurs et travailleuses. Il met en place des CCT modernes, renforce les droits des salarié-e-s et s’engage pour un modèle durable de sécurité sociale. Il agit au nom de l’équité et de la justice sociale. En outre, Unia gère la plus grande caisse de chômage de Suisse. Le syndicat des membres Unia est une organisation démocratique, où les membres se prononcent sur les enjeux politiques et stratégiques importants. Son organe suprême est le congrès ordinaire, organisé tous les quatre ans. Le congrès d’Unia élit le comité central et le comité directeur . Entre-temps, l’ assemblée des délégués représente le congrès en tant qu’organe suprême des membres. La composition des instances d’Unia Les statuts d’Unia prévoient que la composition des délégations au congrès et à l’assemblée des délégués doit refléter la composition de l’ensemble des affiliés, notamment en ce qui concerne les branches, la nationalité et l’âge. Au moins un tiers de femmes 33% au minimum des membres délégués au congrès et des représentants élus au comité central et au comité directeur doivent être des femmes. Dans les organes des secteurs et des branches, les femmes et les hommes sont représentés en fonction de leur proportion dans le groupe des employés correspondant. Les groupes d’intérêts d’Unia (GI) sont actifs au niveau national, dans toutes les régions Unia et dans beaucoup de sections. A côté des questions politiques, l’accent y est mis sur la dimension sociale de la vie syndicale. Chez Unia, c’est un plaisir de s’engager comme membre! Il y a 10 ans, le syndicat Unia est né de la volonté de créer une force sociale incontournable et bien implantée dans les entreprises. De la fusion de plusieurs syndicats est issue ce qui constitue aujourd’hui la plus grande organisation de salarié-e-s de Suisse. L’objectif de réunir les énergies pour défendre efficacement les droits des travailleuses et travailleurs est atteint . Priorités des activités européennes Au niveau européen, Unia est affilié aux principales associations de branche. Unia participe également aux activités de la Confédération européenne des syndicats (CES). L’Europe sociale a subi de fortes pressions ces dernières années. Unia met dès lors l’accent sur: • une politique européenne en matière de salaires minimums; • une action concertée contre le dumping salarial, afin de faire respecter le principe «un salaire égal pour un travail égal au même endroit»; • un vaste plan d’investissements pour l’Europe. La coopération transfrontalière des syndicats et les activités au sein des comités d’entreprise européens (CEE) revêtent également une grande importante. Au niveau international, Unia possède une longue tradition d’engagement, principalement dans les associations de branche (IndustriALL, IBB, UNI, etc.) mais aussi, via l’Union syndicale suisse (USS), dans la Confédération syndicale internationale (CSI). Principaux champs d’activité d’Unia: • campagnes en faveur des droits fondamentaux et des droits syndicaux. Ces campagnes, menées dans de nombreux pays, vont de pair avec un actif lobbying auprès des institutions internationales, comme l’Organisation internationale du travail (OIT) ou la Banque mondiale. • projets de coopération et campagnes avec d’autres syndicats, afin de renforcer au niveau mondial le mouvement syndical et d’assurer la promotion du travail décent. Les campagnes réalisées lors de grands événements sportifs en sont un bon exemple. • accords-cadres avec des multinationales visant à faire respecter les normes fondamentales du travail de l’OIT. Nous soignons notre collaboration avec un grand nombre d’organisations non gouvernementales (ONG) et de mouvements sociaux. La plupart de ces organisations participent au Forum social mondial. Notre vision est celle d’une Suisse solidaire au cœur d’une Europe sociale, ainsi que d’une mondialisation au service du développement durable. Le syndicat Unia s’engage pour des conditions de travail et des salaires meilleurs, ainsi que pour de bonnes prestations sociales. Or c’est ensemble seulement que nous sommes forts: plus nous serons nombreuses et nombreux à faire entendre notre voix, meilleurs seront les résultats obtenus par le syndicat. Adhérez à Unia! Vos avantages • Conseils et protection juridiques en cas de difficultés professionnelles ou de litige avec des assurances sociales • Remboursement des contributions professionnelles • Cours de formation gratuits • Abonnement au journal «L’Evénement syndical» (ou à «Work» ou «area») • Rabais spéciaux accordés par Reka, Switcher, la banque Coop et Coop Protection juridique et les assurances smile.direct • Offres de vacances. »Autres avantages accordés aux membres d’Unia Devenez membre d’Unia – afin d’obtenir de bonnes conditions de travail pour vos collègues et pour vous-même! »Adhérez maintenant

Les épiceries Caritas proposent aux personnes disposant d’un petit budget des denrées alimentaires et des produits de première nécessité à prix réduit. Elles sont ouvertes à toute personne munie d’une carte de légitimation distribuée par un service social public ou privé. Un assortiment de produits alimentaires de base (sucre, farine, huile, pâtes, jus d'oranges, etc.), ainsi que des produits d'hygiène et de soin quotidiens (produits d’entretien, de lessive, et de soins, etc.) sont garantis, à des prix inférieurs au commerce de détail traditionnel. Les fruits et légumes livrés quotidiennement font également partie intégrante de l'assortiment. Si le maintien de prix accessibles, la qualité des produits proposés et des services sont une priorité, nos épiceries offrent d’autres prestations sociales. Elles sont soumises aux mêmes législations que le commerce traditionnel, si bien qu’elles constituent un lieu de formation et de réinsertion sociale proche du marché. Elles forment également des apprentis en collaboration avec le programme de formation de Caritas Genève ( Service Formation jeunes ) . Qui a accès aux épiceries Caritas? Toute personne, avec ou sans enfants, disposant d'une carte personnelle de légitimation délivrée et certifiée par un service d'aide sociale public ou privé. Cette carte atteste que son détenteur dispose d'un faible revenu. Elle doit être présentée par l'usager lors de chaque visite. Qui sont nos partenaires? 21 épiceries Caritas existent au niveau national, formant le réseau Caritas-Markt . Les produits proposés dans ces épiceries proviennent en grande majorité de la centrale d'achat de Caritas Suisse à Sempach (LU), qui démarche, achète et reçoit de la marchandise de plus de 300 fournisseurs, dont les principaux sont Coop, Denner, Emmi et Migros, etc. Une collaboration avec une fondation privée permet de garantir des fruits et légumes de première qualité à des prix bas, dans le cadre du programme "sain et pas cher".

Il y a peu de choses aussi importantes que la santé. Souvent, nous oublions que la santé et le bien-être peuvent être quelque chose de tout à fait naturel. Chez Salus, nous sommes convaincus que le chemin vers une meilleure qualité de vie passe par la nature. Conscients des bienfaits de la nature, nous développons, avec plus d'un siècle d'expertise en plantes médicinales, des compléments alimentaires et des produits alimentaires proches de la nature et durables qui servent à la santé et au bien-être. Notre univers de produits - vous trouverez ici un aperçu de notre assortiment • Nos produits Floradix - Floradix® propose une gamme étendue et bien tolérée de compléments médicinaux et nutritionnels pour l'apport de l'élément vital fer. Les groupes souvent concernés, comme les femmes enceintes, les végétaliens, les enfants et les sportifs, trouvent des produits adaptés à leurs besoins et répondant aux dernières exigences scientifiques. Une bonne digestibilité est au cœur de Floradix et est soutenue par des extraits naturels d'herbes. Vous trouverez de plus amples informations sur www.floradix.ch/fr. • Nos produits Salus - Salus propose une large gamme de toniques, thés et comprimés à base d'herbes soigneusement sélectionnées. Les ingrédients sont sélectionnés avec le plus grand soin et contrôlés pour leur efficacité et leur digestibilité. Les recettes sont issues d'une tradition centenaire de plantes médicinales, qui combine habilement de nombreuses années de connaissances avec la recherche actuelle. • Nos produits Schoenenberger - Tous les ingrédients actifs de la plante frais et purs pour tous et en toutes saisons: le pharmacien suisse Walther Schoenenberger a rendu cela possible avec ses jus de plantes médicinales. L'usine de sève qu'il a fondée produit ces médicaments uniques depuis 1927. Vous trouverez plus d'informations sur www.wschoenenberger.ch/fr/. Vous trouverez d'autres impressions et informations sur Facebook et Instagram. Nous serions heureux que vous nous suiviez. Nous sommes aussi volontiers à votre disposition. N'hésitez pas à prendre contact avec nous.

Je travaille en psychologie, sexologie clinique et conseil de couple depuis 2008. Je suis psychothérapeute accréditée au Royaume-Uni et en Suisse. J’utilise une approche cognitivo-comportementale de 3ème vague, visant des solutions mutuellement définies dans un délai minimal. Bien que je reconnaisse et explore les origines de chaque personne et les influences qui façonnent leur passé, je me concentre sur « l’ici et maintenant » avec le potentiel d’améliorations futures. Ayant vécu dans différents pays et ayant un héritage culturel mixte, je suis à l’aise de travailler avec des personnes de tous âges, cultures et orientations sexuelles. Membre des associations suivantes : • La Société britannique de psychologie (BPS). • Société Suisse des Psychologues (FSP). • Institut Suisse d’Hypnose (IRHyS) • Société Suisse d’Hypnose Clinique (SHyPS) • L’Association Suisse de Médecine Complémentaire (ASCA) • Société Suisse de Sexologie (SSS) • Société internationale de thérapie des schémas (ISST) • l’Institut Sexocorporel International (ISI) • Société européenne de médecine sexuelle (ESSM)

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Actuellement 13 employés : Domaines d’activités : • Adduction d’eau – Concessionnaire pour la Commune d’Ollon Installation de chauffage (toutes énergies) Installation solaire (thermique-production d’eau chaude) – depuis 1978 Installations sanitaires Installation de gaz (après compteur) Installation de récupération d’eau pluviale Registre professionnel, inscriptions : • Chauffage Sanitaire Membre des associations suivantes: • AVCV : Assoc. Vaudoise des installateurs de chauffage et ventilation SSES : Société Suisse pour l’Energie Solaire SUISSETEC : Assoc. Suisse de la technique du bâtiment Concessionnaire de la commune d’Ollon depuis 1912 Spécialiste en installation solaire (hydraulique thermique) Production eau chaude sanitaire et chauffage Adduction d’eau – Concessionnaire pour la Commune d’Ollon depuis 1912 Réseau d’eau communal : création de prises d’eau privées, conduites communales (création, réparation) Installation de chauffage (toutes énergies) • Installation complète de production d’eau chaude sanitaire et chauffage Création, entretien, remplacement de chaudières tous types d’énergie: gaz, mazout, bois, solaire, pellets, électricité et stockage (chauffe-eau, boiler) … Installation solaire (thermique / production d’eau chaude) – depuis 1978 • Création, entretien, remplacement d’installations solaires thermiques : production d’eau chaude sanitaire et chauffage (capteurs solaires en toiture et stockage chauffe-eau au moyen d’un échangeur) L’entreprise propose un ensemble de prestations complètes, depuis la demande administrative jusqu’à la réalisation. Installations sanitaires • Création, entretien et réparation, remplacement du réseau de distribution d’eau chaude, d’eau froide et d’écoulements pour tous les appareils sanitaires (WC, lavabos, douches-baignoires, évier, bassin) d’un bâtiment. Remplacement d’appareils sanitaires Transformations complètes de locaux sanitaires (salle-de-bains, WC, douche) Installation complète lors d’une construction neuve, transformation ou rénovation Intervention de dépannage en cas de fuites d’eau ou de conduites bouchées Installation de gaz (après compteur) • Installation de gaz domestique ou industriel (chauffage, cuisson, industrie) Installation de récupération d’eau pluviale • Installation complète de récupération des eaux pluviales (citerne, conduites de raccordement, pompe)

Des Problèmes de nuisibes ? : • Blattes • Fourmis • Poissons d'argent • Araignées • Teignes • Charançons • Chenilles • Puces • Mouches • Punaises... • Punaises de lits Nuisi-Tec Sàrl , société basée à Genève, bénéficiant d'une expérience de plus de 25 ans dans les domaines du dépigeonnage, de la désinsectisation, de la dératisation, ainsi que la lutte contre les fouines, et les guêpes. Nous mettons à votre disposition notre expérience et nos compétences pour répondre à toutes vos exigences. Nous intervenons ponctuellement lors d'infestations importantes, avec un second passage si nécessaire, ou dans le cadre d'un contrat annuel.

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