Formation | Coaching | Médiation | Développement organisationnel Le Cabinet Siegenthaler Formation Sàrl à Vevey est une société qui s’est donné pour mission de mettre les compétences de ses partenaires à disposition des entreprises qui cherchent à promouvoir une saine gestion des ressources humaines. Elle propose des formations et des interventions tant dans la dimension organisationnelle que la dimension humaine. Ces deux derniers aspects sont considérés comme fondamentaux dans toutes nos interventions. Enregistrée au registre du commerce, elle est active dans toute la Suisse romande sur les marchés privés, publics et parapublics. Son siège administratif est à La Tour-de-Peilz au domicile de son fondateur Olivier Siegenthaler, et le Cabinet en ressources humaines et Centre de formation se trouve à Vevey, à proximité immédiate de la gare CFF. Le Cabinet Siegenthaler Formation est composé de son fondateur et directeur ainsi que d’un premier cercle d’intervenant(e)s - formateurs, coachs et consultants - qui collaborent régulièrement au sein de la société. Un deuxième cercle est formé de collègues avec lesquels le Cabinet Siegenthaler Formation collabore en fonction des opportunités et des intérêts communs. Nos valeurs qui nous tiennent particulièrement à cœur : • Engagement pour la satisfaction de nos clients et la nôtre à la fois ! • Professionnalisme pour chercher à atteindre l'excellence partout où s'est possible. • Humilité car malgré les compétences acquises, qui peut vraiment prétendre tout maîtriser ?

Valeur Plus SA est une société suisse basée à Vevey, spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants, responsables RH et managers. Depuis plus de 25 ans, nous mettons notre expertise au service des entreprises romandes pour les aider à développer leurs talents, renforcer leur management et transformer leurs organisations. « Stimuler votre succès ! C’est faire de votre réussite notre priorité ! » Une vision centrée sur l’humain et la performance Chez Valeur Plus, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante repose sur des équipes engagées et des managers solides. Notre approche allie savoir-faire stratégique, pragmatisme et proximité. Nous travaillons aux côtés des dirigeants pour bâtir des cultures d’entreprise apprenantes, renforcer la cohésion des équipes et relever les défis RH actuels. Nos domaines d’expertise Nous proposons une offre complète, structurée autour de trois pôles d’activité : 1. Développement de compétences • Formations en management (interentreprises et sur mesure en entreprise) • Coaching individuel ou collectif (développement onboarding, renforcement, à la carte) • Transition professionnelle et outplacement 2. Accompagnement RH • Recrutement et sélection de talents • Assessments pour évaluer le potentiel et l’adéquation des candidats • Dynamique et cohésion d’équipe • Gestion des conflits et médiation • Support à la gestion RH (processus, documents, management RH ad intérim) 3. Conseils stratégiques • Définition de la mission, vision, valeurs et culture d’entreprise • Accompagnement du changement et de la transformation organisationnelle • Audits et enquêtes (satisfaction, efficience, climat de travail) • Direction ad intérim en période de transition En marge de nos activités d'accompagnement d'entreprise et en partenariat avec le Service de l'Emploi du Canton de Vaud, notre plateforme TRE (technique de recherche d'emploi) et nos 13 formateurs accueillent et forment plus de 2'300 personnes par année, dans le but de favoriser leur réinsertion active sur le marché du travail. Une expertise éprouvée Notre équipe est composée de consultants, formateurs et coachs expérimentés issus de différents horizons : ressources humaines, management, ingénierie et direction d’entreprise. Cette diversité nous permet de comprendre les réalités de terrain et d’apporter des solutions adaptées, concrètes et directement applicables. Nous accompagnons des PME, des grandes entreprises, des institutions publiques et des associations. Chaque mission est pensée sur mesure, car nous savons que chaque organisation possède ses propres enjeux et sa culture spécifique. Notre mission : révéler le potentiel des personnes et des organisations Avec Valeur Plus, vous gagnez un partenaire engagé, capable de conjuguer performance et humanité. Ensemble, nous construisons des environnements de travail où les talents s’épanouissent, les managers prennent confiance et les entreprises assurent leur réussite dans la durée.

Une belle découverte, un soin Moment présent ou s'allie la massage et les sons des bols tibétains, bols de cristal et autres instruments

Filipe est une personne à l'écoute des besoins de ces élèves. J'ai pris beaucoup de plaisir à ces cours, j'ai également beaucoup appris à ces côtés. Encore merci pour ton engagement. Une très bonne expérience! :)

ECAP est active en Suisse Romande depuis 2007. À partir de 2009, grâce à un nouveau projet en collaboration avec le syndicat Unia, ECAP a ouvert son premier centre de coordination à Lausanne. Suite au développement des activités, on a ouvert en 2010 un deuxième centre de formation à Vevey. Par la suite, ECAP Vaud a augmenté son offre de cours et développé son activité. Actuellement ECAP propose des cours à Lausanne, La Chaux-de-Fonds, Le Sentier, Neuchâtel, Nyon, Vevey et Yverdon-les-Bains. ECAP Vaud est membre actif de la Coordination romande pour la formation de base des adultes ainsi que de la Plateforme vaudoise des cours de français comme langue étrangère et dispose d’une convention de coopération avec UNIA Vaud. ECAP Vaud collabore à plusieurs projets européens liés à la formation continue des adultes. ECAP Vaud dispose d'une équipe de 40 enseignant-e-s, travaillant avec enthousiasme et professionnalisme dans un environnement de travail informel, qui donne beaucoup de valeur à l'échange et au respect mutuel. ECAP Vaud propose des cours de langues et de formation professionnelle. Notre offre est très large et vous permet de choisir le bon cours par niveau de compétence ou secteur professionnel: • Français intensif A1- B1 • Cours hebdomadaires A1-B2 • Cours de français écrit et de conversation • Cours de français professionnel pour les branches du nettoyage, du bâtiment et du paysagisme • Galateo, français professionnel pour les métiers de l’hôtellerie et de la restauration • Progredir, projet pour les femmes migrantes employées dans les secteurs du nettoyage, de l'hôtellerie ou de la restauration, réalisé en collaboration avec Unia • TREM, cours de recherche d'emploi pour migrants Ces cours sont ouverts à tout public. Les membres du syndicat Unia ainsi que les bénéficiaires du revenu d’insertion profiteront de prix réduits pour certains cours. ECAP Vaud est un centre de test fide. Vous trouverez ici plus d'informations.

Choisissez les écoles reconnues par l'ASEPIB pour une formation d'esthéticienne contrôlée et réglementée par notre commission de formation et d'apprentissage et certifiées EDUQUA. Une réponse rapide aux questions administratives, techniques et professionnelles des métiers de la beauté Un soutien juridique Un journal d'information gratuit pour tout savoir en esthétique et en cosmétologie L'adhésion automatique à la Caisse de Compensation AVS Coiffure & Esthétique La réponse aux questions sur les assurances obligatoires et les lois en vigueur dans nos professions Un brevet fédéral Esthéticien/ne discipline esthétique médicale Les organisations de travail suivantes constituent l’organe responsable pour ces examens professionnels : ASEPIB SFK VVds AESI

Depuis la création de la société Corde-Access SA , son fondateur, Andrea Giazzi a évolué dans le domaine de la verticalité et décide de se spécialiser dans le secteur de la sécurité en hauteur. Riche de ses compétences professionnelles, Corde-Access SA développe la formation antichute , la vente de matériel de sécurité , les expertises en milieu spécial ainsi que le contrôle E.P.I . Toutes ces spécialités exigent une remise en question régulière ; c’est pour cette raison que l’entreprise renouvelle et améliore constamment ses méthodes de travail par rapport aux exigences de sécurité pour satisfaire la clientèle et par goût de l’ enrichissement professionnel. Les quatre piliers de la sociét é, dans le domaine de la sécurit é - La formation antichute - La vente et le contrôle d’équipement de protection individuelle – E.P.I - L' expertise des environnements de travail en hauteur et milieu confiné - Le développement du matériel de sécurité

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