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Meine Ausbildungen Zert. profilingvalues© PartnerinDipl. Coach / Prozessbegleiterin SCADipl. Psycho-Physiognomin CHA (Vertiefungsrichtung Eignungs- und Laufbahnberatung)Zert. GraphologinDipl. SportinstruktorinKaufm. Angestellte mit eidg. Fähigkeitsausweis Laufende Weiterbildungen sind für mich unabdingbar für die Qualitätssicherung meiner beruflichen Tätigkeit. Mein beruflicher Weg mehrjährige selbständige Beratungs- und Coachingtätigkeit im Bereich Eignungs- und Laufbahnberatung, Berufs- und Karriereplanung und Teamanalyse langjährige Instruktor-Funktionen im Sportbereich jahrelange kaufm. Tätigkeiten im Versicherungs- und Personalbereich Meine Kompetenz schöpfe ich aus meinen langjährigen Erfahrungen im Personal-und Laufbahnberatungsbereich, ergänzt durch regelmäßige fundierte Aus- und Weiterbildungen. Und dann noch aus dem, was das Leben und die Arbeit mit den verschiedensten Menschen einem mit den Jahren einfach beibringt … Mein Menschenbild Weil wir Menschen ein Teil eines bzw. mehrere Systeme sind (z.B. der Familie oder der Firma, in der wir arbeiten), entstehen Prägungen durch gegenseitige Beeinflussung. Ich nehme auf diese sozialen Systeme und die damit verbundene Vielfalt und Widersprüchlichkeiten von Menschen Rücksicht und gehe entsprechend respektvoll mit ihnen um. Für mich sind alle Menschen gleich wertvoll, auch wenn sie in einer Gesellschaft unterschiedliche Stellungen haben oder Rollen bekleiden. Um beraten und coachen zu können, ist es meines Erachtens wichtig, ein positives Menschenbild zu haben und den Menschen in seiner Individualität zu verstehen. Das bedeutet für mich, dass ich mein Vis-à-Vis in seiner Einzigartigkeit akzeptiere. Das beinhaltet ebenfalls eine optimistische Sicht auf das Leben und die Menschen, das Vertrauen auf die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die Nähe zum wirklichen Leben. Es scheint mir wichtig, sich bewusst zu sein, dass jeder Mensch bestimmte Fähigkeiten und Stärken hat, die er für sich einsetzen möchte. Auf der Basis dieses konstruktiven Optimismus und aus der Haltung des gegenseitigen Respekts und der wechselseitigen Wertschätzung arbeite ich mit meinen Kunden als gleichwertige Partner zusammen.

Unser Ziel ist es, mittels hochstehender Qualität und mit viel Fingerspitzengefühl die Positionen unseres Auftraggebers mit der optimalen Person effizient und erfolgreich zu besetzen. Loyalität, Integrität und Diskretion sind bei JohnResearch AG die Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit. Wir führen Menschen zusammen und sind uns dabei unserer Verantwortung bewusst. Bei JohnResearch AG steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Dienstleistungen Research Services Identifikation und Selektion von Zielfirmen Identifikation und Selektion von Kandidaten Erstansprache der Kandidaten inkl. einfache telefonische Präsentation des Positionsprofils und Motivation für ein Gespräch mit dem Kunden sowie Einholung von CVs Mappings, d.h. Zusammenstellung von Organisationsstrukturen ausgewählter Firmen inkl. Identifikation von Kandidaten. Executive Search Services Identifikation und Selektion von Zielfirmen Identifikation und Selektion von Kandidaten Erstansprache der Kandidaten inkl. qualifizierte telefonische Präsentation des Positionsprofils sowie Einholung von CVs Durchführung ausführlicher persönlicher Interviews mit interessierten und qualifizierten Kandidaten Branchenfokus Seit 2003 bearbeiten wir Mandate für Positionen im mittleren und oberen Kader sowie für Fachspezialisten. Dabei konzentrieren wir uns primär auf die Bereiche Finanzindustrie, Information Technology, Beratung, Industrie, Konsumgüter und Medizinaltechnik. Auf Wunsch werden auch Mandate in anderen Branchen bearbeitet. Ansprechperson Unser Team besteht aus qualifizierten Researchern, die auf nationaler und internationaler Ebene Suchmandate abwickeln. Alle bringen mehrjährige Erfahrung im Direct Search und in der Erstansprache mit. Es können Mandate in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch bearbeitet werden. Ihre Ansprechpartnerin Karin JohnGeschäftsführerin / Inhaberin

Art of Work Zug ist für mich einer der einzigartigen Personalvermittler im Kanton Zug. Meine Beraterin, Frau Furrer, hat sich stets bemüht, die richtigen Stellen für mich auszuwählen und mein Dossier dort einzureichen. Dank ihr hatte ich sehr interessante Vorstellungsgespräche mit verschiedenen interessanten Unternehmen. Frau Furrer besitzt die Gabe, gut zuzuhören und Talente zu erkennen, die man an sich selbst nicht erkannt hat, und diese zu fördern. Sie war nie zu schade, stets nach geeigneten Stellenangeboten zu suchen. Meine jetzige Anstellung habe ich ihr zu verdanken. Ich habe die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Team ist sehr kollegial, mein Arbeitgeber glaubt an mich und fördert meine Fähigkeiten und Talente. Dies ist nur möglich, weil Art of Work und insbesondere Frau Furrer keine 0815-Beratung und -Betreuung anbieten. Selbst in der Probezeit wird man weiterhin betreut, wenn dies gewünscht wird.

Seit 1997 begleiten wir Unternehmen aller Branchen in der Personalgewinnung. Dabei übernehmen wir für unsere Kunden auf Mandatsbasis die Suche und Vorselektion von hochqualifizierten Fach- und Führungspersönlichkeiten über die Wege der Insertion und/oder Direktansprache. Die überdurchschnittliche Qualität unserer Dienstleistung ist Garant einer langfristigen Partnerschaft.

Führungs-, Management- und Verwaltungsrats-Assessments, online und physisch vor Ort. Führungsberatung. Führungsinstrumente. Führungsmethoden. Leitung: Dr. Philipp Ott, Führungspsychologe

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Die Mitarbeitenden von Art of the Work sind zu empfehlen. Täglich habe ich Jobangebot erhalten die auf meine Bedürfnisse zusprechen. Frau Ochsner (Sara) hat sich viel Zeit für mich genommen. Man spürt bei Ihre eine sicherheit und ein sehr gutes wohlbefinden.

Konsequenz, Flexibilität und Know-how sind die Antriebsfedern, welche ein Unternehmen vorantreiben und erfolgreich machen. Qualität und Seriosität tun ihr übriges dazu, eine führende Position zu halten und stetig auszubauen. Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlungsbranche. Als regional tätige Firma sehen wir uns verpflichtet, ein hohes Mass an Qualität und Effizienz unseren Kunden gegenüber zu erbringen und sehen es als unsere wichtigste Aufgabe, Sie aktiv bei der Auswahl der richtigen Kandidaten zu unterstützen und damit indirekt zum Unternehmenserfolg beizutragen. Selbstverständlich sind wir im Besitz aller nötigen Bewilligungen vom Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA / Seco), um Ihnen das angeforderte Personal zu verleihen bzw. zu vermitteln, sei es aus der Schweiz oder aus dem EU-Raum. Neue Mitarbeiter bringen für jedes Unternehmen die Chance auf mehr Erfolg und Effizienz - wenn es die richtigen Mitarbeiter sind. Ob Festanstellung, Temporärvereinbarung oder Try and Hire - wir haben für jede Situation das passende Angebot - für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. Gerne kommen wir auch persönlich bei Ihnen vorbei, um Ihren Betrieb besser kennen zu lernen und mit Ihnen die „Muss- und Wunschkriterien“ von allfälligen künftigen Mitarbeitern besprechen zu können. Wir empfehlen uns als Partner bei allen Personalfragen. Unser Anspruch ist nicht die Abwicklung von Aufträgen, sondern die optimierte Gestaltung der Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden.

Großartiger Service! Das Team war immer freundlich und hilfsbereit am Telefon. Sie haben sich wirklich bemüht, meine Bedürfnisse zu verstehen, und haben rechtzeitig einen Job für mich gefunden. Ich bin sehr zufrieden und kann sie wärmstens empfehlen! Danke Herr Sabedini

Le management des talents est l’un des plus grands défis auxquels les entreprises doivent aujourd’hui faire face. Il est largement admis que les organisations capables d’attirer, motiver et développer les meilleurs potentiels ont des résultats bien supérieurs aux autres. Leur succès repose sur leur capacité à stimuler les capacités et les talents à tous les niveaux, en disposant de leaders aptes à se projeter dans le futur. Le rôle de nos consultants dédiés à cette activité est de vous accompagner dans le développement d’un niveau de leadership à même d’optimiser vos résultats. Nous avons l’organisation, l’expertise et les méthodes permettant d’assurer des prestations de haute qualité dans le recrutement de dirigeants et le développement des talents, où que vous soyez. Avec plus de 50 ans d’expérience et une couverture globale des besoins et des secteurs d’activités, dans le public comme dans le privé, nous disposons d’une réelle capacité de recherche et sélection des compétences en accord avec vos objectifs. Nos consultants s’impliquent totalement dans le recrutement de dirigeants et leaders répondant à vos attentes, grâce à des méthodes orientées projet et reposant sur de solides bases scientifiques. Ils construisent des relations durables avec leurs clients et les candidats pour assurer des prestations adaptées, flexibles et de haute qualité, du recrutement d’un dirigeant jusqu’à la mise en place de toute une équipe de direction. Au-delà, nos experts en développement du Leadership peuvent vous accompagner, à la fois pour définir la meilleure solution de développement des talents et des compétences, pour évaluer l’existant puis développer un programme de coaching ou de développement organisationnel à même d’optimiser vos résultats. A la question « Comment renforcer l’efficacité de mes managers ? », nos consultants apportent une réponse sur-mesure et conçue pour améliorer vos résultats. Accompagnement de dirigeant, d’équipe de projet ou de direction, transformation d’organisation, … nous apportons la solution adéquate. Quel que soit le type de prestation requise, l’approche est la même : un service professionnel et de haute qualité, basé sur notre méthodologie MU Leader Selection Science®.

Les grandes agences de Genève recherchent sans vérifier les bon sujet dans le domaine du travail alors que cette agence , observe à être mieux au service des clients

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Mit Leistung überzeugen. HR-Management ist unser Beruf und unsere Leidenschaft. Global Personal Partner bietet heute als eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA in der gesamten Deutschschweiz eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich Human Resources an. Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen immer unsere Firmenkunden und Kandidatinnen und Kandidaten. Denn nur wenn beide Seiten zufrieden sind, stellt sich der gewünschte Erfolg ein. Bei Global Personal Partner profitieren Sie von einem ausgezeichneten Beziehungsnetz mit wertvollen Kontakten zu Kandidaten und Unternehmen. Als HR-Profis achten wir auf alle relevanten Faktoren. Wir denken mit und klären auch arbeitsrechtliche Fragen sorgfältig ab. Für Einsätze in sensiblen Bereichen oder Branchen nehmen wir selbstredend zusätzliche Abklärungen vor und schulen das zur Verfügung gestellte Personal nach Vorgaben der Einsatzfirmen. 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Nach umfassenden Abklärungen und einem persönlichen Gespräch weiss Ihr Personalberater, wo Ihre Präferenzen liegen, wo Ihre Kompetenzen gefragt sind und in welchem Umfeld Sie sich wohlfühlen werden. Gemeinsam finden wir so die optimale Lösung für Ihr berufliches Weiterkommen. Alles spricht für eine Zusammenarbeit mit Global Personal Partner: Langjährige Erfahrung Engagierte Personalfachleute Spezialisiertes Branchen-Know-how Attraktives und grosses Stellenangebot Temporär- und Dauerstellen sowie Try & Hire-Lösungen Dichtes Beziehungsnetz zu KMUs und MultisHier spricht die Global Medical Unternehmen aus der Medizin sowie Spitäler, Universitätskliniken, Klinken, Praxen oder Gesundheitsorganisationen an. Weiter liegt der Fokus von Global Medical in der Vermittlung von Assistentinnen/Assistenten und Fach- und Pflegepersonal. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zeitgemässe Sozialleistungen Arbeiten in der Schweiz mit einem Ausländischen Diplom Sind Sie in die Schweiz gezogen und möchten in Ihrem erlernten Beruf im Gesundheitswesen arbeiten? Der erste Schritt ist die Anerkennung Ihres ausländischen Diploms vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK). Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Gemeinsam mehr erreichen. Mitarbeitende sind das Kapital Ihres Unternehmens. Human Resources Management ist deshalb die Königsdisziplin auf dem Weg zum Erfolg. Die Global Personal Partner vertritt die Kundeninteressen und weiss, worauf es bei der Kandidatenwahl ankommt. Nutzen Sie unsere Rekrutierungserfahrung, unser Branchen-Know-how und unser hochkarätiges Beziehungsnetz, um offene Stellen effizient und optimal zu besetzen. Wir verstehen uns als echte Partner und handeln entsprechend transparent und langfristig. Dank unserem langjährigen Branchen-Know-how können wir uns schnell in Strukturen und Prozesse unserer nationalen und internationalen Kunden eindenken. Aufgrund exakter Anforderungsprofile stellen wir Ihnen nach umfassenden Abklärungen und doch innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Global Personal Partner entlastet Sie von der zeitintensiven Rekrutierungsarbeit und führt zu einer schnellen und erfolgreichen Besetzung Ihrer vakanten Stellen – egal ob temporär oder auf Dauer. Sie bekommen somit wieder mehr Zeit, sich um das Wichtigste zu kümmern – Ihr Unternehmen. Was spricht für Global Personal Partner : Viele Stammkunden und beste Referenzen Wir erbringen eine Vielzahl von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources und Personalmanagement. Dazu gehören auch regelmässige Besuche unserer Consultants in Unternehmen, damit wir im Bedarfsfall auch kurzfristig die richtigen Leute finden. Dauerstellen Fehlbesetzungen sind teuer. 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Dank der Herrn Urs Moser der Persigo AG, bekam ich bereits Ende der dreimonatigen Kündigungszeit eine Anfrage eines Arbeitgebers für eine neue spannende Herausforderung! Recht herzlichen Dank für die tolle Unterstützung!